बेरोजगारी बीमा पॉलिसी पर अधिक सामग्री जोड़ें

(सीपीवी) - रोजगार पर मसौदा कानून (संशोधित) ने बेरोजगारी बीमा नीतियों की कई सामग्रियों को संशोधित और पूरक किया है जैसे: प्रतिभागियों की संख्या का विस्तार; लचीला योगदान स्तर; बेरोजगारी बीमा व्यवस्था में संशोधन...

9 नवंबर की सुबह, आठवें सत्र को जारी रखते हुए, नेशनल असेंबली की उपाध्यक्ष गुयेन थी थान के निर्देशन में, नेशनल असेंबली ने हॉल में काम किया और रोजगार पर मसौदा कानून (संशोधित) की समीक्षा पर प्रस्तुति और रिपोर्ट सुनी।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने रोजगार पर कानून के मसौदे पर प्रस्ताव प्रस्तुत किया (संशोधित)

रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि 2013 के रोजगार कानून की तुलना में, रोजगार कानून (संशोधित) के मसौदे में कई प्रमुख संशोधन और अनुपूरक हैं।

विशेष रूप से, लचीले, प्रभावी, आधुनिक, टिकाऊ, एकीकृत और केंद्रित श्रम बाजार प्रबंधन पर नीतियों के समूह के साथ, मसौदा कानून ने श्रम बाजार सूचना प्रणाली पर विनियमों को संशोधित और पूरक किया है; श्रम पंजीकरण पर विनियमों को पूरक किया है; रोजगार सेवाओं पर प्रशिक्षण, पोषण, ज्ञान और पेशेवर कौशल को अद्यतन करने पर विनियमों को पूरक किया है।

श्रम बाजार प्रबंधन के लिए एक उपकरण के रूप में बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों को परिपूर्ण करने के लिए नीतियों के समूह के बारे में, मंत्री दाओ नोक डुंग ने कहा कि मसौदा कानून ने बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले विषयों को जोड़ा है, जिनमें शामिल हैं: 01 महीने या उससे अधिक (वर्तमान में 03 महीने या अधिक) की अवधि के साथ श्रम अनुबंध वाले कर्मचारी; अंशकालिक कर्मचारी, अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले न्यूनतम वेतन के बराबर या उससे अधिक मासिक वेतन के साथ, सामाजिक बीमा 2024 पर कानून के साथ संगतता सुनिश्चित करना।

इसके अलावा, विधेयक निम्नलिखित दिशा में बेरोजगारी बीमा अंशदान दर में भी संशोधन करता है: कर्मचारी मासिक वेतन का अधिकतम 1% भुगतान करते हैं; नियोक्ता बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों के मासिक वेतन कोष का अधिकतम 1% भुगतान करते हैं; राज्य बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों के बेरोजगारी बीमा अंशदान के लिए मासिक वेतन कोष का अधिकतम 1% का समर्थन करता है और इसकी गारंटी केंद्रीय बजट द्वारा दी जाती है।

दूसरी ओर, विधेयक बेरोजगारी बीमा व्यवस्था में संशोधन करता है, जैसे: प्रशिक्षण में भागीदारी के लिए सहायता व्यवस्था, श्रमिकों के लिए व्यावसायिक कौशल को बढ़ावा देना और सुधारना, परामर्श और नौकरी रेफरल व्यवस्था...

व्यावसायिक कौशल विकास और मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार पर नीतियों के समूह के संबंध में, मसौदा कानून ने व्यावसायिक कौशल विकास पर निम्नलिखित दिशा में विनियम जोड़े हैं: व्यावसायिक कौशल विकास के उद्देश्य और विषय-वस्तु पर विनियम; राष्ट्रीय व्यावसायिक कौशल ढांचा; व्यावसायिक कौशल विकास पर नियोक्ताओं और शैक्षिक संस्थानों की जिम्मेदारियां; व्यावसायिक कौशल विकास गतिविधियों के लिए समर्थन...

यह विधेयक निम्नलिखित दिशाओं में राष्ट्रीय व्यावसायिक कौशल मूल्यांकन पर विनियमों को संशोधित और अनुपूरित करता है: राष्ट्रीय व्यावसायिक कौशल मूल्यांकनकर्ताओं पर विनियमों को जोड़ना; राष्ट्रीय व्यावसायिक कौशल प्रमाणपत्रों पर विनियमों को संशोधित करना; राष्ट्रीय व्यावसायिक कौशल मूल्यांकन से समतुल्यता या छूट की मान्यता पर नए विनियमों को जोड़ना...

मंत्री दाओ न्गोक डुंग द्वारा सूचित नीतियों का अंतिम समूह स्थायी रोजगार सृजन को बढ़ावा देना है। तदनुसार, मसौदा कानून कानूनी आधार को पूर्ण करने, कानून की स्थिरता और एकरूपता सुनिश्चित करने, पूंजी स्रोतों को बढ़ाने में योगदान देने और निम्नलिखित दिशाओं में रोजगार सृजन ऋणों की दक्षता में सुधार करने के लिए रोजगार सृजन ऋणों के लिए पूंजी स्रोतों पर नियमों में संशोधन करता है: अन्य विकास निवेश व्यय से सामाजिक नीति बैंक को आवंटित केंद्रीय बजट; राष्ट्रीय रोजगार निधि स्रोत को सामाजिक नीति बैंक को आवंटित केंद्रीय बजट स्रोत में परिवर्तित किया गया (राज्य बजट कानून 2015 के प्रावधानों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए) ; सामाजिक नीति बैंक के माध्यम से सौंपा गया स्थानीय बजट स्रोत; सामाजिक नीति बैंक का जुटाया गया स्रोत; सामाजिक नीति बैंक के माध्यम से सौंपे गए अन्य संगठनों और व्यक्तियों का पूंजी स्रोत। साथ ही, अन्य विकास निवेश पूंजी, नियमित व्यय और अन्य कानूनी पूंजी स्रोतों सहित स्थानीय बजट पूंजी की व्यवस्था करने के लिए प्रांतीय और जिला स्तरों पर जन परिषदों पर नियमों को पूरक करना आवश्यक है, और रोजगार सृजन के लिए ऋण लागू करने के लिए सामाजिक नीति बैंक को सौंपने के लिए समान स्तर पर जन समितियों को नियुक्त करना आवश्यक है।

इसके अलावा, संशोधित रोजगार कानून में यह प्रावधान किए जाने की उम्मीद है कि अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए पूंजी उधार लेने वाले विषय अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले श्रमिक हैं (वर्तमान कानून की तरह 05 विषयों तक सीमित नहीं), साथ ही, यह सामाजिक नीति बैंक को सौंपे गए इलाकों, संगठनों और अन्य व्यक्तियों के पूंजी स्रोतों में लचीलापन और पहल सुनिश्चित करने के लिए कम ब्याज दरों और विनियमों के साथ पूंजी उधार लेने के लिए प्राथमिकता वाले विषयों को निर्धारित करता है.../।

स्रोत: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html