" पोलिट ब्यूरो का विनियमन संख्या 144-क्यूडी/टीडब्ल्यू दिनांक 9 मई, 2024, 'नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानक' पर जारी किया गया था, जिसका उद्देश्य पार्टी के निर्माण और सुधार के तत्काल कार्य को पूरा करने की प्रक्रिया में इसकी आवश्यकता को प्रदर्शित करना और भ्रष्टाचार और नकारात्मक प्रथाओं से मुक्त, ईमानदारी की संस्कृति को लगातार विकसित करने की व्यावहारिक आवश्यकता से उपजा है... जो वर्तमान समय में अत्यंत आवश्यक है," प्रोफेसर डॉ. ता न्गोक टैन (केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के स्थायी उपाध्यक्ष) ने इकोनॉमिक एंड अर्बन अखबार के साथ एक संवाद में जोर दिया।
नियमन आवश्यक है।
पार्टी को नैतिक आधारों पर मजबूत बनाना और ईमानदारी की संस्कृति को बढ़ावा देना केंद्रीय समिति से लेकर सभी स्तरों की पार्टी समितियों तक कई निर्णायक उपायों के साथ लागू किया जा रहा है। आपके शोध के आधार पर, आप इस मुद्दे और अतीत में प्राप्त परिणामों का क्या आकलन करते हैं?
प्रोफेसर ता न्गोक टैन : सबसे पहले, जब हम नैतिकता के संदर्भ में पार्टी के निर्माण की बात करते हैं, और विशेष रूप से, सत्यनिष्ठा की संस्कृति के निर्माण की, तो हमें यह समझना होगा कि यह एक क्रांतिकारी पार्टी के मूल स्वरूप से जुड़ा मुद्दा है। कम्युनिस्ट पार्टी श्रमिक वर्ग की अग्रदूत है, और साथ ही साथ सभी वर्गों और पूरे वियतनामी राष्ट्र के हितों का प्रतिनिधित्व करती है। जब पार्टी अग्रदूत है, तो उसके सदस्यों को नैतिकता और सत्यनिष्ठा के मामले में भरोसेमंद और योग्य बनना चाहिए, जनता के हितों के लिए प्रयास करना चाहिए और जनता की खुशी को अपने कार्यों का अंतिम लक्ष्य बनाना चाहिए। क्योंकि, अंततः, पार्टी की शक्ति जनता के विश्वास में निहित है; यदि जनता पार्टी पर विश्वास करती है, तो कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को नैतिकता और सत्यनिष्ठा में अनुकरणीय होना चाहिए।
दरअसल, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की नैतिकता और ईमानदारी का मुद्दा कोई नया विषय नहीं है। वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की स्थापना के समय से ही राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने पार्टी सदस्य होने के गुणों पर प्रकाश डाला था। अपनी पुस्तक "क्रांतिकारी पथ" में उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा था कि पार्टी सदस्य अनुकरणीय व्यक्ति होने चाहिए, प्रतिभावान होने चाहिए और क्रांतिकारी उद्देश्य के लिए पूरी निष्ठा से प्रयासरत होने चाहिए। सितंबर 1949 में राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने सेंट्रल गुयेन ऐ क्वोक स्कूल (अब हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीतिक अकादमी) का दौरा किया और उसके स्वर्ण पुस्तक के पहले पृष्ठ पर यह शिक्षा अंकित कराई: "काम करना सीखो, एक अच्छा इंसान बनो, एक अच्छा कार्यकर्ता बनो। संगठन, वर्ग, जनता, मातृभूमि और मानवता की सेवा करना सीखो। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, व्यक्ति को मितव्ययी, ईमानदार, सत्यनिष्ठ, निस्वार्थ और निष्पक्ष होना चाहिए।" इसका अर्थ यह है कि उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि क्रांति के राजनीतिक कार्यों को पूरा करने में जनता का नेतृत्व और मार्गदर्शन करने वाले कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को मितव्ययी, ईमानदार, निष्ठावान, निस्वार्थ और निष्पक्ष होना चाहिए। अंकल हो ने भी कई रचनाओं में, विशेष रूप से "कार्यप्रणाली का संशोधन" (1947) नामक पुस्तक में, इस बात को स्पष्ट रूप से समझाया है, जिसमें नेतृत्व, प्रबंधन, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के चरित्र और आचरण, पार्टी की तात्कालिक आवश्यकताओं, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की शिक्षा और पार्टी तथा जनता के बीच संबंधों से संबंधित मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की गई है।
पार्टी की 39वीं वर्षगांठ के अवसर पर, 3 फरवरी, 1969 को, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने "क्रांतिकारी नैतिकता का उत्थान, व्यक्तिवाद का उन्मूलन" नामक रचना लिखी। उनके अनुसार, व्यक्तिवाद के उन्मूलन के बाद ही क्रांतिकारी नैतिकता का उत्थान संभव है। जब कार्यकर्ता व्यक्तिवाद में लिप्त हो जाते हैं, तो वे जनता का विश्वास हासिल नहीं कर सकते और न ही जनता का नेतृत्व कर सकते हैं।
इसी भावना के साथ, पिछले 94 वर्षों से, हमारी पार्टी ने निरंतर इस दृष्टिकोण को कायम रखा है और लागू किया है कि "नैतिकता पार्टी कार्यकर्ताओं और सदस्यों की नींव है"। कई दस्तावेजों और प्रस्तावों ने इस दृष्टिकोण को मूर्त रूप दिया है, और इसे पार्टी निर्माण में, विशेष रूप से कार्मिक कार्यों में, लागू किया है। विशेष रूप से, पार्टी विचारधारा और नैतिकता में पतित हो चुके पार्टी कार्यकर्ताओं और सदस्यों से निपटने पर ध्यान केंद्रित करती रही है, जो पिछले कुछ समय में भ्रष्टाचार-विरोधी और नकारात्मक प्रथाओं के विरुद्ध चलाए गए प्रयासों में स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होता है। ये प्रयास व्यवस्थित, सही और सावधानीपूर्वक किए गए हैं, जिनमें किसी भी वर्जित क्षेत्र या अपवाद को नहीं छोड़ा गया है, चाहे इसमें कोई भी शामिल हो।
जो भी भ्रष्ट और पतित हैं, चाहे वे कोई भी हों, जिनमें वर्तमान पोलित ब्यूरो सदस्य भी शामिल हैं, चाहे उनके कुकर्म कितने ही पुराने हों, चाहे उनका पेशा या शैक्षणिक पृष्ठभूमि कुछ भी हो... जो भी पार्टी के प्रति अपनी शपथ के विरुद्ध जाता है, जनता और राष्ट्र के हितों के विरुद्ध जाता है, जो केवल स्वयं और अपने स्वार्थों को समृद्ध करना चाहता है, जो सरकारी धन की हानि करता है, और जो कानून का उल्लंघन करता है... उनके साथ "कोई निषेध नहीं, कोई अपवाद नहीं" के सिद्धांत के अनुसार निपटा जाएगा। यह पार्टी के प्रति जनता के विश्वास को मजबूत करने और पार्टी को शक्ति प्रदान करने के लिए पार्टी की निर्णायक कार्रवाई को दर्शाता है।
तो, 9 मई, 2024 को पोलित ब्यूरो द्वारा जारी विनियम संख्या 144-क्यूडी/टीडब्ल्यू, "नए युग में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए क्रांतिकारी नैतिकता के मानक" के जारी होने और कार्यान्वयन के साथ, क्या यह नैतिकता पर पार्टी का निर्माण करने और सत्यनिष्ठा की संस्कृति बनाने में एक नई सफलता है, महोदय?
प्रोफेसर ता न्गोक टैन : मेरे विचार में, विनियमन 144-क्यूडी/टीडब्ल्यू का प्रकाशन सबसे पहले पार्टी के निर्माण और सुधार की निरंतर आवश्यकता को दर्शाता है, ताकि कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य अपने नैतिक मूल्यों और आचरण को विकसित, प्रशिक्षित और बेहतर बना सकें, अपनी जागरूकता बढ़ा सकें और ईमानदारी की संस्कृति का निर्माण कर सकें। साथ ही, यह वास्तविकता से उपजी एक अत्यावश्यक आवश्यकता भी है। क्योंकि क्रांति के प्रत्येक चरण में सामाजिक मूल्य प्रणाली में परिवर्तन सहित विभिन्न व्यावहारिक परिस्थितियाँ और आवश्यकताएँ होती हैं। वर्तमान में, हम समाजवादी-उन्मुख बाजार अर्थव्यवस्था का निर्माण कर रहे हैं। धन लोगों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने और देश के लिए अधिक क्षमता लाने में एक सकारात्मक कारक है, लेकिन इसमें चुनौतियाँ भी निहित हैं और यह लोगों को विभिन्न तरीकों से व्यक्तिगत धन अर्जित करने के अवसर और परिस्थितियाँ भी प्रदान करता है।
इन परिस्थितियों में भ्रष्टाचार और अपव्यय का खतरा उत्पन्न होता है। हाल ही में हुए कई पार्टी सम्मेलनों में पार्टी ने स्वीकार किया है कि भ्रष्टाचार और अपव्यय की समस्या और भी जटिल हो गई है। इसके चलते कई अधिकारी वैचारिक, राजनीतिक, नैतिक और जीवनशैली के पतन का शिकार हुए हैं। इससे पार्टी में जनता के विश्वास को बनाए रखने और मजबूत करने के लिए अधिकारियों और पार्टी सदस्यों के नैतिक मानकों को सुनिश्चित करने हेतु अतिरिक्त समाधानों की तत्काल आवश्यकता और भी स्पष्ट हो जाती है।
जैसा कि मैंने कहा, विनियम 144-क्यूडी/टीडब्ल्यू का प्रकाशन पार्टी के निर्माण और सुधार के तत्काल कार्य की आवश्यकता को दर्शाता है, साथ ही कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की नैतिकता, आचरण और जीवनशैली से संबंधित पूर्व विनियमों को भी जारी रखता है। यह केवल अभी की बात नहीं है कि हमारी पार्टी ने कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए क्रांतिकारी नैतिकता के मानक और विनियम निर्धारित किए हैं; इस मुद्दे को कई दस्तावेजों में बहुत पहले से ही संबोधित किया गया है, स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और पार्टी कार्यकर्ताओं और सदस्यों से इसका पालन करने की अपेक्षा की गई है।
हम वर्तमान में राष्ट्रीय विकास के नए चरणों में प्रवेश कर रहे हैं, जिससे नई मांगें उत्पन्न हो रही हैं। मौजूदा नियमों और निष्कर्षों के आधार पर, पार्टी पहली बार नए युग में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के नैतिक मानकों पर एक विशेष नियम जारी कर रही है। जैसा कि नाम से स्पष्ट है, यह "नए युग में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानकों पर नियम" है, इसलिए इस नियम के अनुच्छेदों की विषयवस्तु मौजूदा सिद्धांतों को विरासत में लेती है और उन्हें परिष्कृत करती है, साथ ही वास्तविकता की आवश्यकताओं और मांगों के अनुरूप उन्हें पूरक और विकसित भी करती है।
इन नियमों की विषयवस्तु अत्यंत स्पष्ट है, जो हो ची मिन्ह के क्रांतिकारी नैतिकता संबंधी विचारों और पार्टी के निर्माण एवं सुधार तथा विशेष रूप से पार्टी कर्मियों के कार्य संबंधी पूर्व नियमों को विरासत में प्राप्त करती है; साथ ही व्यवहारिक तात्कालिक आवश्यकताओं से भी प्रेरित है। मेरे विचार में, यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण नियम है जो ऐसे कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की टीम के निर्माण को सुदृढ़ करता है जो जीवनशैली, नैतिकता और आचरण तथा जनता के साथ संबंधों में वास्तव में आदर्श बन सकें।
व्यापक और निरंतर कार्यान्वयन
जैसा कि कई लोगों ने बताया है, सबसे मूलभूत और महत्वपूर्ण कारक प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य की आत्म-विकास और प्रशिक्षण के प्रति जागरूकता, जिम्मेदारी और आत्म-अनुशासन है। वास्तव में, आत्म-विकास के कई उदाहरण हैं जो "रत्न जितना अधिक तराशा जाता है, उतना ही अधिक चमकता है" की भावना को दर्शाते हैं और जनता के बीच विश्वास का निर्माण करते हैं। अतः, आपकी राय में, विनियमन 144-QĐ/TW के कार्यान्वयन में इसकी प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए किन मुद्दों पर विचार करने की आवश्यकता है?
प्रोफेसर ता न्गोक टैन : पार्टी के नियमों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, विशेष रूप से पार्टी कार्यकर्ताओं और सदस्यों के नैतिक मानकों से संबंधित नियमों जैसे कि नियम 144-क्यूडी/टीडब्ल्यू, के लिए व्यवस्थित, व्यापक और निरंतर समाधान लागू किए जाने चाहिए। इनमें शैक्षिक उपायों के साथ-साथ कठोर अनुशासनात्मक और निवारक उपाय भी शामिल होने चाहिए। विशेष रूप से, नकारात्मक व्यवहारों को रोकने और हतोत्साहित करने के लिए उपाय किए जाने चाहिए, जिससे ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न हों जहाँ पार्टी कार्यकर्ता और सदस्य कुकर्म, नकारात्मक व्यवहार, भ्रष्टाचार या अपव्यय में लिप्त न हो सकें, न ही ऐसा करने का साहस करें, न ही ऐसा करना चाहें और न ही उन्हें ऐसा करने की आवश्यकता हो।
मेरी राय में, सर्वप्रथम, प्रत्येक पार्टी समिति और इकाई को विनियमों में उल्लिखित पाँच बिंदुओं को विशिष्ट सामग्री में ढालना चाहिए जो प्रत्येक क्षेत्र, एजेंसी और इकाई की विशेषताओं के अनुरूप हो; प्रत्येक पद के कार्य, जिम्मेदारियों और संबंधों से संबंधित हो, ताकि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य इस पर विचार कर सकें और स्पष्ट रूप से समझ सकें कि उन्हें क्या विकसित और कार्यान्वित करना है। इसके अलावा, नियमित निरीक्षण, पर्यवेक्षण और मूल्यांकन को मजबूत करने के लिए अतिरिक्त तंत्र होने चाहिए; उल्लंघन के प्रकट होते ही तुरंत पता लगाने, चेतावनी देने और रोकने के लिए उपाय होने चाहिए।
एक अन्य महत्वपूर्ण उपाय है नेता का अनुकरणीय आचरण, इकाई के भीतर सख्त अनुशासन स्थापित करना; परामर्श, निरीक्षण और सभी की राय सुनने के उपाय लागू करना, उभरती समस्याओं की तुरंत पहचान करना; और औपचारिक और अनौपचारिक निगरानी प्रणालियों के माध्यम से जानकारी एकत्र करना। सबसे बढ़कर, नेता को स्वयं एक विशेष रूप से अच्छा उदाहरण प्रस्तुत करना चाहिए, जैसा कि विनियमन 144-QĐ/TW के अनुच्छेद 5 में "अनुकरणीय आचरण, विनम्रता, आत्म-विकास और आजीवन सीखने" के संबंध में कहा गया है। इसके साथ ही, निगरानी और निरीक्षण में लोगों की व्यापक, ठोस और वस्तुनिष्ठ भागीदारी को प्रोत्साहित करना आवश्यक है।
मेरे विचार में, दीर्घकाल में शिक्षा अत्यंत महत्वपूर्ण है ताकि प्रत्येक पदाधिकारी और पार्टी सदस्य यह समझ सकें कि अनुकरणीय आचरण और ईमानदारी प्रत्येक व्यक्ति के अंतर्निहित गुण और आवश्यक आवश्यकताएँ हैं – यही एक सुसंस्कृत जीवन शैली का सार है। यह अत्यंत महत्वपूर्ण है, और इसे प्राप्त करने के लिए केवल विद्यालयों और पाठ्यक्रमों में शिक्षा देना ही पर्याप्त नहीं है, बल्कि इस जीवन शैली और सोच को आकार देने के लिए विभिन्न माध्यमों से नियमित रूप से शिक्षा प्रदान करना आवश्यक है।
इसके अतिरिक्त, यह सुनिश्चित करने के लिए समाधान आवश्यक हैं कि अधिकारियों और सरकारी कर्मचारियों को उचित और योग्य पारिश्रमिक मिले। साथ ही, एजेंसियों और इकाइयों का अनुशासन सख्त और स्पष्ट होना चाहिए, ताकि किसी भी प्रकार की लीपापोती को रोका जा सके जिससे विश्वास की हानि हो सकती है।
भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई में आज भी कई कठिनाइयाँ और जटिलताएँ हैं, जो ईमानदारी की संस्कृति के निर्माण में एक महत्वपूर्ण चुनौती पेश करती हैं। इसलिए, विनियम 144-QĐ/TW का महत्व और भी बढ़ जाता है। यदि प्रत्येक अधिकारी, पार्टी सदस्य और एजेंसी या इकाई का प्रमुख इस विनियम की सभी पाँचों बातों को समझकर सचेत रूप से लागू करे, तो यह वैचारिक और राजनीतिक पतन, नैतिक क्षरण, गबन, भ्रष्टाचार, अपव्यय, जनता से अलगाव को रोकने और ईमानदारी की संस्कृति का निर्माण करने में एक प्रभावी साधन होगा।
वर्तमान में, स्थानीय निकाय 14वें राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के लिए सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस की तैयारी कर रहे हैं। विनियमन 144-QĐ/TW सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के लिए "मार्गदर्शिका" है, जो सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस के लिए कर्मियों की योजना और तैयारी में शामिल किए जाने वाले कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के चयन, मूल्यांकन और विचार-विमर्श का आधार है। महोदय,
प्रोफेसर ता न्गोक टैन : प्रत्येक पार्टी कांग्रेस से पहले, दस्तावेज़ तैयार करने के साथ-साथ, कार्मिक मामले हमेशा अत्यंत महत्वपूर्ण आवश्यकताएँ और अस्तित्व संबंधी मुद्दे प्रस्तुत करते हैं, और ये बेहद कठिन और जटिल होते हैं। क्योंकि, प्रक्रिया कितनी भी कठोर क्यों न हो, यह आवश्यक और पर्याप्त आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने वाले कारकों में से केवल एक है। इसके अलावा, कई अन्य कारक भी हैं, जिनमें से कुछ को केवल प्रशासनिक उपायों से हल नहीं किया जा सकता है।
कर्मचारियों का चयन करते समय लोगों के मन, मन, दृष्टिकोण और चेतना को समझना आवश्यक होता है, इसलिए हर बात को पूरी तरह से समझना बेहद मुश्किल है। इसके अलावा, बाहरी प्रभाव या विशिष्ट परिस्थितियाँ भी लोगों की धारणाओं, दृष्टिकोणों, व्यवहार और जीवनशैली में बदलाव ला सकती हैं। अतः, कर्मचारी प्रबंधन अत्यंत जटिल और चुनौतीपूर्ण है, फिर भी गलत चुनाव के जोखिम को कम करने के लिए इसे हर स्तर पर सावधानीपूर्वक करना आवश्यक है।
मेरे विचार में, सभी स्तरों पर पार्टी सम्मेलनों की तैयारी के दौरान, संकीर्ण सोच वाले, गुटबाज़ी करने वाले, अवसरवादी, सत्ता के भूखे, भ्रष्ट या नकारात्मक गतिविधियों में लिप्त लोगों को नई पार्टी समितियों में प्रवेश करने से रोकने के लिए कार्मिक कार्य के लिए सख्त आवश्यकताएँ निर्धारित की गई हैं। हालाँकि, विनियम 144-QĐ/TW में उल्लिखित मानक अभी भी स्क्रीनिंग के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं; दोष सिद्ध व्यक्तियों पर सावधानीपूर्वक विचार किया जाना चाहिए और उनकी गहन समीक्षा की जानी चाहिए। लेकिन इसे प्राप्त करने के लिए, हमें कार्यकर्ताओं का सटीक मूल्यांकन करने के लिए जनता की राय को पूरी तरह, निष्पक्ष रूप से और कई दृष्टिकोणों से सुनने की ओर लौटना होगा।
दरअसल, कार्यकर्ता ही जनता के समक्ष पार्टी की छवि और प्रत्यक्ष प्रतिनिधि होते हैं; इसलिए नैतिक मानकों का गंभीरतापूर्वक पालन करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। इससे हम गुणी और प्रतिभाशाली कार्यकर्ताओं का चयन कर सकते हैं, जो जनता के विश्वास पर खरे उतरते हैं, जिससे पार्टी की शक्ति मजबूत होती है, नेतृत्व और शासन क्षमता बढ़ती है, और नए युग - राष्ट्रीय प्रगति के युग - में राष्ट्रीय निर्माण और विकास के विशाल कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा किया जा सकता है।
आपका बहुत - बहुत धन्यवाद महोदय!
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स्रोत: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html
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