नए चरण में सफलता

"नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानकों" पर पोलित ब्यूरो के 9 मई, 2024 के विनियमन संख्या 144-QD/TW को पार्टी के निर्माण और सुधार के तत्काल कार्य को पूरा करने की प्रक्रिया में आवश्यकता को प्रदर्शित करने के लिए जारी किया गया था, और साथ ही वास्तविकता से उपजा था जब ईमानदारी, भ्रष्टाचार, नकारात्मकता की संस्कृति का लगातार निर्माण करने की आवश्यकता थी ... वर्तमान अवधि में बहुत जरूरी है" - प्रो डॉ ता नोक टैन (केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के स्थायी उपाध्यक्ष) ने किन्ह ते और दो थी समाचार पत्र के साथ एक साक्षात्कार में जोर दिया।

प्रो. डॉ. ता न्गोक टैन (केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के स्थायी उपाध्यक्ष)

अपरिहार्य नियम

पार्टी को नैतिकता के आधार पर खड़ा करने और ईमानदारी की संस्कृति बनाने के लिए, केंद्रीय स्तर से लेकर पार्टी समितियों तक, सभी स्तरों पर कई कठोर समाधानों के साथ काम किया जा रहा है। शोध के माध्यम से, आप इस मुद्दे और हाल के दिनों में प्राप्त परिणामों का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

प्रो. डॉ. ता न्गोक टैन : सबसे पहले, जब हम नैतिकता के आधार पर पार्टी के निर्माण और विशेष रूप से अखंडता की संस्कृति के निर्माण की बात करते हैं, तो हमें यह समझना होगा कि यह एक क्रांतिकारी पार्टी की प्रकृति से जुड़ा मुद्दा है। कम्युनिस्ट पार्टी मज़दूर वर्ग की अग्रणी शाखा है और साथ ही सभी वर्गों और पूरे वियतनामी राष्ट्र के हितों का प्रतिनिधित्व करती है। जब पार्टी अग्रणी शाखा होती है, तो उसके सदस्यों को विश्वसनीय, नैतिक और ईमानदार बनना चाहिए, जनता के हितों को अपने प्रयासों का लक्ष्य मानना ​​चाहिए और जनता की खुशी को अपनी गतिविधियों का अंतिम लक्ष्य मानना ​​चाहिए। क्योंकि अंततः, पार्टी की ताकत जनता के विश्वास की ताकत है; अगर हम चाहते हैं कि जनता हम पर भरोसा करे, तो कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को नैतिकता और अखंडता में अनुकरणीय होना चाहिए।

वास्तव में, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की नैतिकता और निष्ठा के मुद्दे पर केवल आजकल ही बात नहीं हो रही है, वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की स्थापना के समय से ही राष्ट्रपति हो ची मिन्ह इस बारे में बात करते रहे हैं कि एक पार्टी सदस्य क्या होता है। "द रिवोल्यूशनरी पाथ" पुस्तक में, अंकल हो ने बताया कि पार्टी के सदस्यों को अनुकरणीय, प्रतिभाशाली होना चाहिए और पूरे दिल से क्रांतिकारी उद्देश्य के लिए प्रयास करना चाहिए। सितंबर 1949 में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने गुयेन ऐ क्वोक सेंट्रल स्कूल (अब हो ची मिन्ह नेशनल एकेडमी ऑफ पॉलिटिक्स) की गोल्डन बुक के पहले पृष्ठ पर यह शिक्षा लिखी: "काम करने के लिए, एक इंसान बनने के लिए, एक कार्यकर्ता बनने के लिए अध्ययन करें। संगठन, वर्ग, लोगों, मातृभूमि और मानवता की सेवा करने के लिए अध्ययन करें। लक्ष्य प्राप्त करने के लिए, व्यक्ति को मेहनती, मितव्ययी, ईमानदार, निष्पक्ष और निस्वार्थ होना चाहिए।" अर्थात्, अंकल हो ने बताया कि जो कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य क्रांति के राजनीतिक कार्यों को अंजाम देने के लिए जनता का नेतृत्व और निर्देशन करना चाहते हैं, उन्हें मेहनती, मितव्ययी, ईमानदार, न्यायप्रिय, निष्पक्ष और निस्वार्थ होना चाहिए। अंकल हो ने भी अपनी कई रचनाओं में इसे बहुत स्पष्ट रूप से समझाया है, खासकर "रिफॉर्मिंग द वे ऑफ वर्किंग" (1947) नामक पुस्तक में नेतृत्व, प्रबंधन, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की योग्यता और कार्यशैली, पार्टी की तात्कालिक आवश्यकताओं, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की शिक्षा, पार्टी और जनता के बीच संबंधों से जुड़े मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की गई है...

हमारी पार्टी के 39वें जन्मदिन, 3 फ़रवरी, 1969 के अवसर पर, उन्होंने "क्रांतिकारी नैतिकता में सुधार, व्यक्तिवाद का उन्मूलन" नामक कृति लिखी। क्योंकि अंकल हो के अनुसार, क्रांतिकारी नैतिकता में सुधार से पहले हमें व्यक्तिवाद का उन्मूलन करना होगा। जब कार्यकर्ता व्यक्तिवाद में फँस जाएँगे, तो वे जनता में विश्वास पैदा नहीं कर पाएँगे और जनता का नेतृत्व नहीं कर पाएँगे।

हनोई पार्टी कमेटी हमेशा सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षित करने और उन्हें बढ़ावा देने को एक महत्वपूर्ण और नियमित कार्य मानती है। (फोटो: शहर के नेता 2024 में हनोई पार्टी कमेटी की स्थायी समिति के प्रबंधन में 181 कार्यकर्ताओं के ज्ञान को अद्यतन करने के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के उद्घाटन समारोह में भाग लेते हुए)। फोटो: कांग हंग

इसी भावना के साथ, पिछले 94 वर्षों से, हमारी पार्टी हमेशा इस दृष्टिकोण पर अडिग रही है और उसे लागू करती रही है कि "नैतिकता ही कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों का मूल है"। इस दृष्टिकोण को स्पष्ट करने वाले कई दस्तावेज़ और प्रस्ताव आए हैं, जिन्हें सामान्य रूप से पार्टी निर्माण कार्य और विशेष रूप से कार्यकर्ताओं के कार्य में लागू किया गया है। विशेष रूप से, पार्टी उन कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों से निपटने पर ध्यान केंद्रित करती रही है जिनकी विचारधारा और नैतिकता में गिरावट आई है, जो हाल के दिनों में भ्रष्टाचार और नकारात्मकता की रोकथाम और उससे निपटने के कार्य में स्पष्ट रूप से प्रदर्शित हुआ है, जिसे बहुत ही व्यवस्थित रूप से, कार्यों और कार्यों के अनुसार और सावधानीपूर्वक, बिना किसी निषिद्ध क्षेत्र या अपवाद के, चाहे वे कोई भी हों, किया गया है।

जो लोग पतित हो गए हैं या भ्रष्ट हो गए हैं, चाहे वे कोई भी हों, जिनमें वर्तमान पोलित ब्यूरो सदस्य भी शामिल हैं, यहाँ तक कि वे भी जिनके उल्लंघन बहुत पहले हुए थे, चाहे उनका पेशा या शैक्षिक स्तर कुछ भी हो... जो पार्टी के प्रति अपनी शपथ के विरुद्ध जाते हैं, जनता के हितों, राष्ट्र के हितों के विरुद्ध जाते हैं, अपने हितों और हित समूहों की परवाह करते हैं, राज्य के धन की हानि करते हैं, कानून के प्रावधानों का उल्लंघन करते हैं... उन सभी के साथ "कोई निषिद्ध क्षेत्र नहीं, कोई अपवाद नहीं" की भावना से निपटा जाएगा। इसने पार्टी में लोगों के विश्वास को मजबूत करने और पार्टी के लिए ताकत पैदा करने के लिए पार्टी के कार्यों में उसके दृढ़ संकल्प को प्रदर्शित किया है।

तो, 9 मई, 2024 को पोलित ब्यूरो के विनियमन संख्या 144-QD/TW के साथ "नई अवधि में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानकों" पर जारी और कार्यान्वित किया जा रहा है, यह नैतिकता के संदर्भ में पार्टी निर्माण और अखंडता की संस्कृति बनाने में एक नई सफलता है, महोदय?

प्रो. डॉ. ता नोक टैन : मेरी राय में, विनियमन 144-QD/TW का प्रवर्तन सबसे पहले पार्टी निर्माण और सुधार में एक नियमित आवश्यकता का प्रतिनिधित्व करता है, ताकि कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य अपनी नैतिकता और शैली को विकसित, अभ्यास और सुधार सकें, जागरूकता बढ़ा सकें और अखंडता की संस्कृति का निर्माण कर सकें। साथ ही, यह अभ्यास से उत्पन्न एक अत्यावश्यक आवश्यकता भी है। क्योंकि क्रांति के प्रत्येक चरण में, सामाजिक मूल्यों के पैमाने में परिवर्तन सहित, विभिन्न व्यावहारिक परिस्थितियाँ और विभिन्न आवश्यकताएँ होती हैं। हम वर्तमान में एक समाजवादी-उन्मुख बाजार अर्थव्यवस्था का निर्माण कर रहे हैं, धन एक ओर लोगों के जीवन को बेहतर बनाने और देश में अधिक क्षमता लाने का एक सकारात्मक कारक है, लेकिन दूसरी ओर इसमें चुनौतियाँ भी हैं, जो लोगों के लिए कई अलग-अलग तरीकों से खुद को समृद्ध करने के अवसर और परिस्थितियाँ पैदा करती हैं।

ऐसी परिस्थितियों में, भ्रष्टाचार और बर्बादी का खतरा पैदा होगा। हाल के कांग्रेसों में, पार्टी ने माना है कि भ्रष्टाचार और बर्बादी की स्थिति और भी जटिल होती जा रही है। इसके कारण कार्यकर्ताओं की राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली में लगातार गिरावट आ रही है। इसके लिए कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के नैतिक मानकों को सुनिश्चित करने और पार्टी में लोगों के विश्वास को बनाए रखने और उसे मज़बूत करने के लिए और भी तत्काल समाधान की आवश्यकता है।

जैसा कि मैंने कहा है, विनियमन 144-QD/TW का जन्म न केवल पार्टी निर्माण और सुधार में आवश्यक कार्यों के कार्यान्वयन की प्रक्रिया की अनिवार्यता को दर्शाता है, बल्कि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की नैतिकता, कार्यशैली और जीवनशैली से संबंधित पिछले नियमों को भी जारी रखता है। हमारी पार्टी ने न केवल अब कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की क्रांतिकारी नैतिकता पर मानक और नियम निर्धारित किए हैं, बल्कि इस मुद्दे का उल्लेख, स्पष्ट रूप से कहा गया है, और पार्टी के कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों द्वारा इसे बहुत पहले ही लागू करने की आवश्यकता बताई गई है।

हम अब देश के विकास के एक नए चरण में प्रवेश कर रहे हैं, नई आवश्यकताएँ निर्धारित कर रहे हैं, और मौजूदा विनियमों और निष्कर्षों की विषयवस्तु को विरासत में प्राप्त करने के आधार पर, पहली बार हमारी पार्टी ने नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के नैतिक मानदंडों पर एक विशिष्ट विनियमन जारी किया है। जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, यह "नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानदंडों पर विनियमन" है, इसलिए विनियमन के अनुच्छेदों की विषयवस्तु विरासत में मिली है और परिष्कृत भी हुई है; साथ ही, व्यवहार की आवश्यकताओं और माँगों के अनुरूप पूरक और विकास भी किए गए हैं।

विनियमन के प्रावधानों की विषयवस्तु बहुत स्पष्ट है, जो क्रांतिकारी नैतिकता पर हो ची मिन्ह के विचारों और सामान्य रूप से पार्टी निर्माण और सुधार तथा विशेष रूप से पार्टी कैडर कार्य पर पार्टी के पिछले विनियमों से प्रेरित है; लेकिन साथ ही यह तत्काल व्यावहारिक आवश्यकताओं से भी उपजा है। मेरी राय में, यह ऐसे कैडर और पार्टी सदस्यों के एक ऐसे दल के निर्माण को मज़बूत करने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण विनियमन है जो वास्तव में जीवनशैली, नैतिकता और कार्यस्थल पर व्यवहार और जनता के साथ संबंधों में अनुकरणीय बनें।

हनोई शहर का एक कोना। फोटो: फाम हंग

कार्यान्वयन में व्यापक और निरंतर

जैसा कि कई मतों में कहा गया है, मूल और सबसे महत्वपूर्ण बात आत्म-विकास और प्रशिक्षण में प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य की जागरूकता, ज़िम्मेदारी और आत्म-जागरूकता है। वास्तव में, नैतिक आत्म-विकास के कई उदाहरण हैं, जो "रत्न जितना अधिक चमकीला होता है, उतना ही अधिक चमकदार होता है" की भावना को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करते हैं, जिससे लोगों में विश्वास पैदा होता है। तो, आपकी राय में, विनियमन 144-QD/TW के प्रभावी होने के लिए, इसके कार्यान्वयन में किन मुद्दों पर ध्यान देने की आवश्यकता है?

प्रो. डॉ. ता न्गोक टैन : पार्टी के सामान्य नियमों, खासकर कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए नैतिक मानकों से जुड़े नियम 144-QD/TW, को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, व्यवस्थित, व्यापक और सतत समाधानों को लागू करना ज़रूरी है। इनमें शिक्षाप्रद उपाय, साथ ही सख्त और निवारक उपाय, और खास तौर पर नकारात्मक घटनाओं को रोकने और उनसे बचाव के उपाय शामिल हैं, ताकि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए ऐसी परिस्थितियाँ बनाई जा सकें जहाँ वे गलत काम, नकारात्मक कार्य, भ्रष्टाचार और बर्बादी न कर पाएँ, न हिम्मत कर पाएँ, न चाहें और न ही उन्हें करने की ज़रूरत पड़े।

मेरी राय में, सबसे पहले, प्रत्येक पार्टी समिति और इकाई को नियमन के पाँचों अनुच्छेदों को प्रत्येक क्षेत्र, प्रत्येक एजेंसी और इकाई की विशेषताओं के अनुरूप, प्रत्येक पद के कार्य, कार्यभार, संबंधों... के अनुरूप, सख्त विषय-वस्तु में ठोस रूप देना चाहिए, ताकि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य चिंतन कर सकें और स्पष्ट रूप से समझ सकें कि उन्हें क्या विकसित और करना है। इसके बाद, नियमित निरीक्षण, पर्यवेक्षण और मूल्यांकन को मज़बूत करने के लिए और अधिक तंत्र होने चाहिए; उल्लंघनों का तुरंत पता लगाना, उन्हें याद दिलाना और रोकना चाहिए, जैसे ही वे पहली बार दिखाई दें।

एक और समाधान जो बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, वह है नेता की अनुकरणीय भूमिका, इकाई में कठोर अनुशासन स्थापित करना; परामर्श, निरीक्षण, लोगों की राय सुनने, उभरती समस्याओं का तुरंत पता लगाने के उपाय करना; आधिकारिक और अनौपचारिक निगरानी प्रणाली के माध्यम से जानकारी एकत्र करना। लेकिन सबसे बढ़कर, नेता को स्वयं एक विशेष उदाहरण प्रस्तुत करना होगा, जैसा कि विनियमन 144-QD/TW के अनुच्छेद 5 में "जीवन भर अनुकरणीय, विनम्र, संस्कारित, प्रशिक्षण और सीखते रहना" पर कहा गया है। इसके साथ ही, निगरानी और निरीक्षण में लोगों की व्यापक, ठोस और वस्तुनिष्ठ भागीदारी को प्रोत्साहित करना आवश्यक है।

मेरी राय में, दीर्घकाल में शिक्षा अत्यंत महत्वपूर्ण है, ताकि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य आदर्श और ईमानदार होने के प्रति जागरूक हो, क्योंकि यह प्रत्येक व्यक्ति का स्वभाव और आवश्यकता है, जो कि जीवन शैली की संस्कृति है। यह अत्यंत महत्वपूर्ण है, इसके लिए केवल स्कूलों और पाठ्यक्रमों में शिक्षा ही पर्याप्त नहीं है, बल्कि विभिन्न माध्यमों से नियमित रूप से एक जीवन शैली और सोच का निर्माण करना आवश्यक है।

इसके अलावा, अधिकारियों और सिविल सेवकों के साथ उचित और सम्मानजनक व्यवहार सुनिश्चित करने से संबंधित समाधान भी होने चाहिए। साथ ही, एजेंसियों और इकाइयों का अनुशासन सख्त और स्पष्ट होना चाहिए, ताकि किसी भी तरह की लीपापोती न हो जिससे विश्वास में कमी आए।

वर्तमान में, भ्रष्टाचार के विरुद्ध लड़ाई अभी भी कई कठिनाइयों और जटिलताओं का सामना कर रही है, जो ईमानदारी की संस्कृति के निर्माण के लिए एक गंभीर चुनौती है। इसलिए, विनियमन 144-QD/TW और भी महत्वपूर्ण है। यदि प्रत्येक कार्यकर्ता, पार्टी सदस्य, एजेंसी या इकाई का प्रमुख इस विनियमन की सभी 5 बातों को स्पष्ट रूप से समझ ले और स्वेच्छा से उनका पालन करे, तो यह राजनीतिक विचारधारा के ह्रास, नैतिक गुणों के क्षरण, गबन, भ्रष्टाचार, अपव्यय, जनता से अलगाव को रोकने और ईमानदारी की संस्कृति के निर्माण का एक प्रभावी साधन होगा...

वर्तमान में, स्थानीय निकाय 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के लिए सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस की तैयारी कर रहे हैं। विनियमन 144-QD/TW सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के लिए एक "हैंडबुक" और आधार है, जिसके द्वारा वे सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस की योजना और कार्मिक तैयारी में शामिल करने के लिए कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की समीक्षा, मूल्यांकन और चयन कर सकते हैं, महोदय?

प्रो. डॉ. ता न्गोक टैन : प्रत्येक कांग्रेस से पहले, दस्तावेज़ तैयार करने के साथ-साथ, कार्मिक कार्य हमेशा बहुत महत्वपूर्ण आवश्यकताएँ, महत्वपूर्ण मुद्दे, अत्यंत कठिन और जटिल प्रस्तुत करता है। क्योंकि, प्रक्रिया चाहे कितनी भी कठोर क्यों न हो, यह आवश्यक और पर्याप्त आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने वाले कारकों में से केवल एक है। इसके अलावा, कई अन्य कारक भी हैं, यहाँ तक कि ऐसे कारक भी हैं जिनका समाधान प्रशासनिक उपायों से नहीं किया जा सकता।

क्योंकि यह लोगों के दिलों, मनोविज्ञान, दृष्टिकोण, चेतना से जुड़े लोगों का चयन है... इसे पूरी तरह से समझना बहुत मुश्किल है। बाहरी प्रभावों या विशेष परिस्थितियों का तो कहना ही क्या जो लोगों को अपनी धारणाएँ, दृष्टिकोण, नज़रिया, व्यवहार और जीवनशैली बदलने पर मजबूर कर सकती हैं। इसलिए, मानव संसाधन का काम बेहद जटिल और कठिन है, लेकिन फिर भी इसे सभी चरणों में बहुत बारीकी से किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि गलत चुनाव कम से कम हों।

मेरी राय में, जब सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस होने वाली हैं, तो कार्यकर्ताओं के काम के लिए और भी सख्त नियम बनाए गए हैं ताकि स्थानीय, गुटबाज़, अवसरवादी, भ्रष्ट, नकारात्मक लोगों को नई पार्टी समिति में शामिल न होने दिया जाए..., लेकिन नियम 144-QD/TW के मानकों का अभी भी एक बहुत ही महत्वपूर्ण स्क्रीनिंग अर्थ है, जिन लोगों में खामियाँ हैं, उन पर विचार किया जाना चाहिए और उनकी स्पष्ट जाँच की जानी चाहिए। लेकिन ऐसा करने के लिए, हमें अभी भी लोगों की राय को ध्यान से, पूरी तरह से निष्पक्ष रूप से और कई दृष्टिकोणों से सुनने की ओर लौटना होगा ताकि कार्यकर्ताओं का सटीक मूल्यांकन किया जा सके।

वास्तव में, कार्यकर्ता स्वयं ही जनता के बीच पार्टी की छवि और प्रत्यक्ष प्रतिनिधि होते हैं, इसलिए नैतिक मानदंडों के कार्यान्वयन में गंभीरता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। वहाँ से, ऐसे गुणी और प्रतिभाशाली कार्यकर्ताओं का चयन करें जो जनता के विश्वास पर खरे उतरें, पार्टी की शक्ति को सुदृढ़ करें, उसकी नेतृत्व क्षमता और शासन क्षमता में सुधार करें, और नए युग - राष्ट्रीय विकास के युग - में राष्ट्रीय निर्माण और विकास के विशाल कार्यों को सफलतापूर्वक संपन्न करें।

आपका बहुत-बहुत धन्यवाद!

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html