इंटेल के सीईओ को कितना वेतन मिलता है?

इंटेल के सीईओ लिप-बू टैन। फोटो: इंटेल ।

14 मार्च को अमेरिकी प्रतिभूति एवं विनिमय आयोग (एसईसी) को दी गई सूचना में इंटेल ने कहा कि नए सीईओ लिप-बू टैन को 1 मिलियन डॉलर का वेतन मिलेगा, वे अधिकतम 2 मिलियन डॉलर प्रति वर्ष के बोनस के लिए पात्र होंगे तथा आगामी वर्षों में उन्हें कुछ लाभ भी मिलेंगे।

टैन को 12 मार्च को इंटेल का सीईओ नियुक्त किया गया था, इस उम्मीद के साथ कि वे चिप डिजाइन और विनिर्माण के क्षेत्र में कार्यरत अमेरिकी प्रौद्योगिकी "आइकन" को पुनर्जीवित करेंगे।

इस साल इंटेल के शेयरों में लगभग 20% की बढ़ोतरी हुई है, और ज़्यादातर बढ़ोतरी इसी हफ़्ते टैन के सीईओ बनने के बाद हुई है। वह आधिकारिक तौर पर 18 मार्च को पदभार ग्रहण करेंगे।

मूल वेतन के अतिरिक्त, टैन को 14.4 मिलियन डॉलर मूल्य के दीर्घकालिक इक्विटी-संबंधित स्टॉक भी प्राप्त होंगे, इसके अतिरिक्त उन्हें स्टॉक के रूप में 17 मिलियन डॉलर का प्रदर्शन बोनस भी मिलेगा।

सीएनबीसी के अनुसार, ये दोनों अनुदान पाँच साल की अवधि के लिए दिए जाएँगे। हालाँकि, अगर अगले तीन सालों में इंटेल के शेयर की कीमत गिरती है, तो टैन इसके लिए पात्र नहीं होंगे। अगर शेयर की कीमत बाज़ार से बेहतर प्रदर्शन करती है, तो उन्हें और शेयर मिल सकते हैं।

टैन को 9.5 मिलियन डॉलर मूल्य का स्टॉक विकल्प पैकेज भी मिला, साथ ही 25 मिलियन डॉलर मूल्य का नया किराया विकल्प अनुदान भी मिला।

कुल मिलाकर, टैन का मुआवजा पैकेज लगभग 66 मिलियन डॉलर का है, जिसमें दीर्घकालिक स्टॉक पुरस्कार, वेतन, बोनस और कानूनी शुल्क शामिल हैं।

रॉयटर्स के अनुसार, इंटेल के साथ टैन के सौदे में तीन साल के व्यावसायिक लक्ष्य शामिल हैं, इसलिए यदि पदभार ग्रहण करने के 18 महीने के भीतर "नियंत्रण में परिवर्तन" या स्वामित्व में महत्वपूर्ण परिवर्तन होता है, तो वह बोनस शेयरों का दो-तिहाई हिस्सा रखने के पात्र हैं।

इंटेल ने सीएनबीसी को भेजे एक ईमेल में कहा, "लिप-बू का पारिश्रमिक उद्योग में गहन अनुभव और बाजार प्रतिस्पर्धात्मकता के साथ एक प्रतिभाशाली प्रौद्योगिकी नेता के रूप में उनके अनुभव और प्रतिष्ठा को दर्शाता है।"

सेमीकंडक्टर उद्योग और प्रौद्योगिकी निवेश में कई वर्षों के अनुभव के साथ, विश्लेषकों द्वारा टैन को इंटेल के सीईओ के पद के लिए एक संभावित उम्मीदवार के रूप में माना जा रहा है, दिसंबर 2024 में पैट जेल्सिंगर को बर्खास्त किए जाने के ठीक बाद।

गेल्सिंगर के रोजगार अनुबंध में "नियंत्रण परिवर्तन" का प्रावधान शामिल नहीं था। उस समय, उनका मूल वेतन $1.25 मिलियन था, और वार्षिक बोनस उनके मूल वेतन के 275% तक था। कंपनी छोड़ने से पहले गेल्सिंगर $12 मिलियन के विच्छेद पैकेज के भी हकदार थे।

तुलनात्मक रूप से, टैन के अनुबंध के अनुसार उन्हें सीईओ के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के लिए "आवश्यक समय" समर्पित करना आवश्यक है, जबकि गेल्सिंगर को "अपना सारा समय और प्रयास इंटेल को समर्पित करना" आवश्यक है।

टैन वर्तमान में कई प्रौद्योगिकी स्टार्टअप्स की देखरेख करते हैं, जिनमें वे अपने वेंचर कैपिटल फंड वाल्डेन इंटरनेशनल के माध्यम से निवेश करते हैं।