अधिकारियों को संगठनों की तलाश करने न दें।
कार्मिक प्रबंधन के सभी पहलुओं को समन्वित करके, विशेष रूप से योजना को प्रशिक्षण से जोड़कर, दाई लोक जिले ने कार्यकाल की शुरुआत से अब तक 135 अधिकारियों को प्रशिक्षण के लिए भेजा है।
इसके अतिरिक्त, प्रांत की प्रशिक्षण योजना के अनुसार, प्रतिवर्ष दर्जनों अधिकारियों और सिविल सेवकों को जिला और विभागीय स्तर पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भेजा जाता है ताकि वे अपने ज्ञान को अद्यतन कर सकें, पार्टी के कार्य कौशल में सुधार कर सकें और नेतृत्व एवं प्रबंधन प्रशिक्षण प्राप्त कर सकें। वर्तमान में, सभी स्तरों पर 100% नेताओं और प्रबंधकों को उनके पदों के अनुसार प्रशिक्षण प्राप्त हो चुका है; नेतृत्व एवं प्रबंधन पदों के लिए नियुक्त अधिकांश अधिकारियों को भी उनके निर्धारित पदों के अनुसार प्रशिक्षण प्राप्त हो चुका है।
दाई लोक कार्यकर्ताओं के स्थानांतरण को भी बढ़ावा देता है, जिसका उद्देश्य कार्य वातावरण में नवाचार लाना और कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से युवा कार्यकर्ताओं को विभिन्न क्षेत्रों और स्थानों में प्रशिक्षित, कुशल और चुनौतीपूर्ण अनुभव प्राप्त करने के लिए परिस्थितियाँ बनाना है। इससे उन्हें अनुभव प्राप्त करने और व्यावहारिक कौशल विकसित करने में मदद मिलती है, जिससे वे अधिक व्यापक रूप से परिपक्व होते हैं और संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की तात्कालिक और दीर्घकालिक कार्मिक आवश्यकताओं को पूरा कर पाते हैं।
दाई लोक जिला पार्टी समिति के सचिव श्री गुयेन हाओ के अनुसार, कार्यकर्ताओं का तबादला लोकतांत्रिक, निष्पक्ष, खुले और पारदर्शी तरीके से किया जाता है, जो कार्यकर्ताओं की योजना और प्रशिक्षण से घनिष्ठ रूप से जुड़ा हुआ है; और यह स्थानीय क्षेत्र से बाहर के पार्टी समिति सचिवों की नियुक्ति की नीति के अनुरूप है। 2023 के अंत तक, दाई लोक के सभी कम्यूनों और कस्बों के पार्टी समिति सचिव 100% स्थानीय क्षेत्र से बाहर के थे।
नए विभागों और क्षेत्रों में स्थानांतरित किए गए कैडरों ने लगातार अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन किया है, अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से निभाया है, सक्रिय रूप से सीखा है, अपने काम में पूरी तरह से संलग्न रहे हैं, और जमीनी स्तर पर राजनीतिक कार्यों के नेतृत्व और संगठन में सक्रिय रूप से अपना योगदान और बौद्धिक क्षमता प्रदान की है। स्थानांतरण के बाद, अधिकांश कैडरों में परिपक्वता आई है, उन्होंने नेतृत्व और प्रबंधन में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त किया है, और उन्हें उनके वर्तमान पदों के बराबर या उससे उच्च पदों पर नियुक्त या नामांकित किया गया है।
श्री गुयेन हाओ ने कहा कि स्थानीय कार्यों के सफल क्रियान्वयन के लिए कुशल कार्मिक प्रबंधन अत्यंत महत्वपूर्ण है। तदनुसार, जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति और दाई लोक जिला पार्टी समिति ने स्पष्ट रूप से यह दृष्टिकोण निर्धारित किया है कि योजना, पदोन्नति और नियुक्ति के मामलों में कार्यकर्ताओं को जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति या पार्टी संगठनों से परामर्श नहीं लेना चाहिए; बल्कि इसके विपरीत, जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति और पार्टी संगठनों को ही कार्यकर्ताओं की तलाश करनी चाहिए। यह स्पष्ट दृष्टिकोण जिले को योजना, प्रशिक्षण, पदोन्नति और नियुक्ति में कार्यकर्ताओं की निगरानी, मूल्यांकन और उन्हें शामिल करने में सक्षम बनाता है; गुटबाजी और संकीर्णता से बचाता है; एकता और सामंजस्य बनाए रखता है; और ऐसे कार्यकर्ताओं को नियुक्त करता है जो गुणी, प्रतिभाशाली, समर्पित और स्थानीयता के प्रति उत्तरदायी हों।
नौकरी के प्रशिक्षण पर
स्थानीय आंदोलन की मांगों और कार्यकर्ताओं की व्यावहारिक जरूरतों के आधार पर, 2021 से लेकर अब तक, ताम की नगर पार्टी समिति ने 74 कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की नियुक्ति, पुनर्नियुक्ति, नामांकन, स्थानांतरण और रोटेशन किया है।
विशेष रूप से, ताम की शहर की पार्टी सचिव गुयेन थी थू लैन के अनुसार, ताम की ने कार्य वातावरण में नवाचार लाने और व्यावहारिक अनुभव के आधार पर कैडरों को प्रशिक्षित करने के लिए कैडरों के रोटेशन को दृढ़ता से लागू किया है।
विशेष रूप से, विभिन्न विभागों के 12 युवा, होनहार अधिकारियों को पार्टी सचिव और कम्यून और वार्ड की जन समिति के अध्यक्ष के पदों पर स्थानांतरित किया गया, और 7 कम्यून/वार्ड पार्टी समिति सचिवों को क्षैतिज रूप से स्थानांतरित किया गया; 64 अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को अलग-अलग पदों पर पुनः नियुक्त किया गया।
“स्थानीय क्षेत्र से बाहर के पार्टी समिति सचिवों की कम्यून स्तर पर तैनाती और बारी-बारी से नियुक्ति की प्रक्रिया आम तौर पर सुचारू रूप से चल रही है। सभी स्तरों पर अधिकांश पार्टी समितियों और बारी-बारी से नियुक्त किए गए अधिकारियों ने ताम की नगर पार्टी स्थायी समिति की नीति से पूरी तरह सहमति व्यक्त की है और कहा है कि यह पार्टी की सही नीति है, वास्तविकता के अनुरूप है और अधिकारियों की क्षमताओं और कौशल के बेहतर विकास में योगदान देती है। इससे अधिकारियों के प्रशिक्षण में भी मदद मिलती है और प्रत्येक स्थानीय क्षेत्र विकास के नए स्तरों को प्राप्त करने में सक्षम होता है,” सुश्री लैन ने कहा।
नाम जियांग जिले की जनसंख्या में जातीय अल्पसंख्यकों की हिस्सेदारी 80% होने के कारण, जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति और उसकी अधीनस्थ पार्टी समितियों ने वर्षों से जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार पर लगातार ध्यान केंद्रित किया है। इसे राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता बढ़ाने, एक मजबूत राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण, सामाजिक -आर्थिक स्थितियों के विकास और जिले में जातीय समूहों की एकता को मजबूत करने में योगदान देने वाला एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कार्य माना जाता है।
विशेष रूप से, प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के 10 फरवरी, 2022 के संकल्प संख्या 21 को मूर्त रूप देने के बाद, जिले में जातीय अल्पसंख्यक आबादी के प्रतिशत की तुलना में जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का प्रतिशत, और विशेष रूप से जिला और कम्यून स्तर पर जातीय अल्पसंख्यक नेताओं और प्रबंधकों का प्रतिशत धीरे-धीरे बढ़ रहा है। नाम जियांग जिला पार्टी समिति के सचिव श्री ले वान हुआंग ने कहा कि स्थानीय क्षेत्र ने संकल्प संख्या 21 में निर्धारित सभी लक्ष्यों को पार कर लिया है।
विशेष रूप से, जिला स्तरीय पार्टी समितियों में भाग लेने वाले जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं का अनुपात 62%/50% तक पहुंच गया; विभागीय स्तर पर जातीय अल्पसंख्यक नेताओं और प्रबंधकों का अनुपात 55%/35% तक पहुंच गया; और प्रमुख जिला स्तरीय नेतृत्व पदों में से तीन-चौथाई पद जातीय अल्पसंख्यकों के पास थे।
श्री हुओंग ने कहा, "जिला जमीनी स्तर पर या विभिन्न इलाकों, एजेंसियों और इकाइयों के बीच कैडरों की तैनाती और रोटेशन पर ध्यान केंद्रित कर रहा है ताकि आवश्यक क्षेत्रों और फील्डों में कैडरों को मजबूत किया जा सके और कठिन क्षेत्रों में व्यावहारिक अनुभव के माध्यम से कैडरों को प्रशिक्षण देने की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।"
प्रांतीय पार्टी समिति के संगठन विभाग के प्रमुख फान वान बिन्ह के अनुसार, आने वाले समय में क्वांग नाम पार्टी के कार्यकर्ताओं और उनके कार्यों से संबंधित दिशा-निर्देशों और नीतियों को ठोस रूप देने पर ध्यान केंद्रित करेगा; विशेष रूप से निम्नलिखित दिशा-निर्देशों पर: विभागों के प्रमुख योजना प्रक्रिया से कार्यकर्ताओं का चयन और नामांकन करेंगे और अपने प्रतिनिधियों के चुनाव एवं नियुक्ति की प्रक्रिया को संचालित करेंगे; पार्टी सचिव स्थायी समिति के चुनाव के लिए उम्मीदवारों का नामांकन करेंगे और उनके नामांकन के लिए उत्तरदायी होंगे; विभागों के प्रमुखों को योजना प्रक्रिया से कार्यकर्ताओं की नियुक्ति करने, अधीनस्थों के प्रमुखों को बर्खास्त करने और उनके निर्णयों के लिए उत्तरदायी होने का अधिकार दिया जाएगा… जिससे प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक राजनीतिक व्यवस्था में समन्वय, जुड़ाव और एकरूपता सुनिश्चित हो सके और यह वास्तविकता के अनुरूप हो। प्रांत कार्यकर्ताओं की भर्ती, प्रशिक्षण, पदोन्नति, नियुक्ति, रोटेशन, स्थानांतरण और मूल्यांकन में ठोस नवाचार करेगा, जिसमें सही लोगों की खोज पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, मापने योग्य परिणामों के आधार पर, कार्यकर्ता मूल्यांकन में कोई वर्जित क्षेत्र या अपवाद नहीं होगा। ऐसे लोगों को पदों से हटाने और उनकी छंटनी करने के लिए एक प्रभावी तंत्र होना चाहिए जिनमें आवश्यक गुण, क्षमताएं और विश्वसनीयता की कमी हो, जबकि उत्कृष्ट क्षमताओं वाले लोगों का उपयोग किया जा सके...
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स्रोत: https://baoquangnam.vn/ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-dang-cong-san-viet-nam-3-2-1930-3-2-2025-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3148480.html
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