1 जुलाई, 2025 से प्रभावी, 2024 का सामाजिक बीमा कानून, अपने कई अभूतपूर्व नए प्रावधानों के साथ, श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा नीतियों तक पहुंच के अवसरों का विस्तार करता है। लगभग एक वर्ष के कार्यान्वयन के बाद, कानून के नए नियम धीरे-धीरे दैनिक जीवन का हिस्सा बन रहे हैं, जिससे लोगों के लिए सामाजिक बीमा योजनाओं में अधिक आसानी से भाग लेना और उनसे लाभ उठाना संभव हो रहा है, और इस प्रकार सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में विश्वास और जुड़ाव मजबूत हो रहा है।
1 जून, 2026 का दिन बाओ थांग कम्यून के फु थिन्ह 3 गांव में रहने वाले श्री डो थान्ह लिन्ह के लिए एक विशेष मील का पत्थर बन गया, क्योंकि उन्हें आधिकारिक तौर पर उनकी सेवानिवृत्ति पेंशन का निर्णय प्राप्त हुआ।
इससे पहले, उन्होंने अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लिया (जनवरी 2016 से जून 2024 तक)। अपनी नौकरी से सेवानिवृत्त होने के बाद, उन्होंने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखा (अगस्त 2024 से मई 2026 तक)।
2024 के सामाजिक बीमा कानून के नए नियमों के कारण, जिसने पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दिया है, साथ ही 4 वर्ष और 1 महीने के सैन्य सेवा बीमा अंशदान को जोड़ने के कारण, श्री लिन्ह को पेंशन के लिए पात्र होने के लिए शेष 8 महीनों के लिए केवल एक बार भुगतान करने की आवश्यकता है।
अपने सेवानिवृत्ति के फैसले को हाथ में लिए हुए, श्री लिन्ह ने भावुक होकर कहा: "पेंशन होने से मुझे अपने जीवन पर अधिक नियंत्रण का एहसास होता है। यह मेरे बुढ़ापे में खुद को दिया जाने वाला सबसे सार्थक उपहार है।"
इस नई नीति से न केवल सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त कर चुके लोगों को लाभ मिल रहा है, बल्कि कई स्वरोजगार प्राप्त श्रमिकों को भी पहली बार सामाजिक बीमा के माध्यम से व्यावहारिक सामाजिक सुरक्षा लाभ मिल रहे हैं। फोंग हाई कम्यून के हैमलेट 1 में रहने वाली सुश्री गुयेन थी हान (जन्म 2003) को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए नए नियमों के अनुसार अपने पहले बच्चे के जन्म के बाद 20 लाख वियतनामी डॉलर का मातृत्व भत्ता प्राप्त हुआ।
"मैंने भविष्य के लिए दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा की नींव की उम्मीद में स्वैच्छिक सामाजिक बीमा योजना में शामिल हुई थी, लेकिन मातृत्व लाभ प्राप्त करके मैं सुखद रूप से आश्चर्यचकित और भावुक हो गई। इससे सामाजिक बीमा नीति पर मेरा भरोसा और भी बढ़ गया है," सुश्री हन्ह ने बताया।
माउ आ कम्यून के फु कुओंग गांव में व्यवसाय की मालिक (पंजीकृत) सुश्री बुई थी हुएन ट्रांग ने पहले चार वर्षों तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का लाभ उठाया था। नए नियमों के तहत अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए पात्र होने पर, उन्हें सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभों के अलावा बीमारी, मातृत्व, कार्य-संबंधी दुर्घटनाएं और व्यावसायिक रोग जैसे अतिरिक्त लाभ प्राप्त हुए। सुश्री ट्रांग के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने से उनके जैसे व्यवसाय मालिकों को अपने काम और उत्पादन के दौरान अधिक मानसिक शांति मिलती है, क्योंकि जीवन में जोखिमों या अप्रत्याशित घटनाओं के मामले में उन्हें सामाजिक सुरक्षा नीतियों का सहारा मिलता है।
पेंशन पाने वाले बुजुर्गों से लेकर मातृत्व लाभ प्राप्त करने वाली स्वरोजगार वाली महिलाओं और बीमा लाभों का विस्तार पाने वाले व्यवसाय मालिकों तक, ये वास्तविक जीवन की कहानियां 2024 के सामाजिक बीमा कानून की प्रभावशीलता को स्पष्ट रूप से दर्शाती हैं। इसने न केवल कवरेज का विस्तार किया है, बल्कि नई नीतियों ने धीरे-धीरे सामाजिक बीमा को आम लोगों के करीब ला दिया है, जिससे यह अधिक व्यावहारिक हो गया है और वर्तमान संदर्भ में सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करता है।
जागरूकता बढ़ाने, सलाह प्रदान करने और लोगों को बीमा पॉलिसियों तक पहुंच बनाने में सहायता करने के साथ-साथ, जुलाई 2025 से लेकर अब तक, प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी ने 2,800 से अधिक लोगों के लिए मासिक सामाजिक बीमा लाभ और 5,000 से अधिक लोगों के लिए मातृत्व भत्ता संसाधित किया है।
ये आंकड़े नीति के प्रभावी कार्यान्वयन को दर्शाते हैं और सतत सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लक्ष्य की ओर अग्रसर सामाजिक बीमा प्रणाली में जनता के बढ़ते विश्वास को प्रदर्शित करते हैं।
11 अध्यायों और 141 अनुच्छेदों के साथ, 2024 का सामाजिक बीमा कानून सामाजिक सुरक्षा नीति में एक महत्वपूर्ण मोड़ है, जिसमें कवरेज का विस्तार करने, लाभों को बढ़ाने और लोगों के जीवन को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कई नए नियम शामिल हैं।
इस कानून की उल्लेखनीय नई विशेषताओं में से एक सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली का समावेश है, जो धीरे-धीरे एक बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली का निर्माण कर रही है। तदनुसार, इस प्रणाली में शामिल हैं: सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता; अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा; साथ ही पूरक सेवानिवृत्ति बीमा, जिससे सार्वभौमिक सामाजिक बीमा के लक्ष्य की ओर एक ठोस आधार तैयार होता है।
इस कानून के तहत पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सामाजिक बीमा अंशदान अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दिया गया है, जिससे अधिक श्रमिकों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर पेंशन के लिए पात्र होने के अवसर मिलेंगे। विशेष रूप से, पहली बार स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वालों को राज्य बजट से प्रत्येक नवजात शिशु के लिए 20 लाख वियतनामी डॉलर की सहायता के साथ मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार दिया गया है।
इस कानून के तहत अनिवार्य सामाजिक बीमा में भागीदारी का दायरा बढ़ाया गया है, जिसमें पंजीकृत व्यवसाय मालिकों, गांवों और आवासीय क्षेत्रों में अंशकालिक कामगारों और अंशकालिक कर्मचारियों जैसे समूहों को शामिल किया गया है। साथ ही, इसमें 75 वर्ष और उससे अधिक आयु के उन नागरिकों के लिए सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता जोड़ा गया है, जिन्हें मासिक पेंशन या सामाजिक बीमा लाभ नहीं मिलता है। इन नए नियमों ने सामाजिक सुरक्षा जाल को मजबूत करने में योगदान दिया है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि कोई भी पीछे न छूटे।
प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी के उप निदेशक श्री गुयेन तुआन अन्ह ने कहा: "2024 के सामाजिक बीमा कानून के लागू होने के तुरंत बाद, एजेंसी ने प्रचार और प्रशिक्षण से लेकर परिचालन प्रणाली को उन्नत करने तक, एक व्यापक कार्यान्वयन योजना को सक्रिय रूप से विकसित किया; और नीति को शीघ्रता से व्यवहार में लाने के लिए डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दिया।"
सक्रिय कार्यान्वयन के बदौलत, 26 मई, 2026 तक पूरे प्रांत में अनिवार्य सामाजिक बीमा में 136,168 लोग और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में 77,569 लोग शामिल थे। 2026 के पहले पांच महीनों में, 111 सम्मेलन, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और संवाद आयोजित और समन्वित किए गए; 5,400 से अधिक छोटे समूह जागरूकता अभियान चलाए गए, जिनके माध्यम से 40,700 से अधिक लोगों को नीति के बारे में जानकारी दी गई।
उपरोक्त आंकड़े दर्शाते हैं कि 2024 के सामाजिक बीमा कानून के नए नियम धीरे-धीरे लागू किए जा रहे हैं, जो श्रमिकों और लोगों के लिए एक व्यावहारिक सामाजिक सुरक्षा सहायता बन रहे हैं।
हालांकि, इस कानून के कार्यान्वयन में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं। कई नए प्रावधानों का प्रभाव क्षेत्र व्यापक है, जबकि आबादी, श्रमिकों और नियोक्ताओं के एक वर्ग में सामाजिक बीमा नीतियों की समझ अभी भी अपूर्ण है। अनौपचारिक क्षेत्र में भागीदारी बढ़ाने में भी कुछ व्यक्तियों की अस्थिर आय बाधा डालती है, जिससे सामाजिक बीमा में योगदान देने और उसे बनाए रखने की उनकी क्षमता सीमित हो जाती है।
श्री गुयेन तुआन अन्ह ने आगे कहा, “यह इकाई लचीले ढंग से अपने संचार कार्यों में नवाचार जारी रखेगी, जिसका मुख्य उद्देश्य लोगों और व्यवसायों की सेवा करना है; संवाद और प्रत्यक्ष परामर्श को मजबूत करके उत्पन्न होने वाली कठिनाइयों और बाधाओं का शीघ्र समाधान करना है। साथ ही, यह सामाजिक बीमा कानूनों के अनुपालन की जांच और निरीक्षण में संबंधित एजेंसियों के साथ मिलकर काम करेगी; डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देगी, प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार करेगी, सेवा की गुणवत्ता बढ़ाएगी और लोगों और व्यवसायों को नीति में भाग लेने और उससे लाभ उठाने के लिए अधिकतम सुविधा प्रदान करेगी।”
लगभग एक वर्ष के कार्यान्वयन के बाद, 2024 के सामाजिक बीमा कानून ने व्यवहार में अपनी प्रभावशीलता साबित कर दी है। नई नीतियां न केवल लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच के अवसरों का विस्तार करती हैं, बल्कि एक अधिक टिकाऊ, मानवीय और समावेशी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में विश्वास को मजबूत करने में भी योगदान देती हैं।
स्रोत: https://baolaocai.vn/chinh-sach-va-niem-tin-post901806.html
