एआईडीआई वियतनाम आर्ट कैंडल कंपनी लिमिटेड (वियत हंग इंडस्ट्रियल पार्क, वियत हंग वार्ड) में, डिजिटल रूपांतरण ट्रेड यूनियन गतिविधियों को समर्थन देने का एक प्रभावी साधन बन गया है। कंपनी में वर्तमान में 1,700 से अधिक यूनियन सदस्य और श्रमिक कार्यरत हैं, जो काई लैन इंडस्ट्रियल पार्क और वियत हंग इंडस्ट्रियल पार्क में काम करते हैं।
एआईडीआई वियतनाम आर्ट कैंडल कंपनी लिमिटेड की ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष गुयेन थी हान के अनुसार, कंपनी ने नियोक्ता को सूचना प्रसार, प्रबंधन और कर्मचारियों को सहायता प्रदान करने के कार्यों में डिजिटल प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के उपयोग को मजबूत करने का प्रस्ताव दिया है। कर्मचारी केवल एक स्मार्टफोन के माध्यम से श्रम संहिता, सामाजिक बीमा कानून, कंपनी के श्रम नियमों और कई संबंधित नीतियों से संबंधित सामग्री को कहीं भी, कभी भी आसानी से प्राप्त कर सकते हैं।
कंपनी का ट्रेड यूनियन प्रबंधन, सूचना आदान-प्रदान और कार्यों के क्रियान्वयन में सहयोग हेतु ज़ालो समूहों का प्रभावी ढंग से संचालन करता है। ट्रेड यूनियन की 13 सदस्यीय कार्यकारी समिति ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की स्थिति से नियमित रूप से अवगत कराती है। विभागीय ट्रेड यूनियन शाखाओं में नीतियों, विनियमों और श्रम नियमों के प्रसार के लिए तथा कर्मचारियों से उनके वैध अधिकारों और हितों के संबंध में प्रतिक्रिया, सुझाव और शिकायतें प्राप्त करने के लिए अलग-अलग ज़ालो समूह स्थापित किए गए हैं।
कैम फा वार्ड ट्रेड यूनियन न केवल व्यवसायों के भीतर, बल्कि वर्तमान में उत्पादन, व्यवसाय, निर्माण और सेवा क्षेत्रों में कार्यरत 3,120 से अधिक सदस्यों वाली 80 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों का प्रबंधन करती है। उच्च स्तरीय ट्रेड यूनियनों और जमीनी स्तर के बीच संबंध को मजबूत करने के लिए, इकाई ने नियमित सूचना आदान-प्रदान के लिए एक चैनल के रूप में ज़ालो समूह प्रणाली विकसित की है, जो समय पर और समन्वित कार्य निष्पादन सुनिश्चित करने में सहायक है।
प्रांत भर के कई व्यवसायों में, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म का प्रभावी ढंग से उपयोग संचार, भर्ती, श्रम कानूनों और नीतियों के प्रसार, कानूनी परामर्श और सौहार्दपूर्ण श्रम संबंध बनाने के लिए किया जाता है। ये प्लेटफॉर्म एक उपयोगी सूचना चैनल के रूप में भी कार्य करते हैं, जिससे उच्च स्तरीय ट्रेड यूनियन जमीनी स्तर की स्थिति को तुरंत समझ पाते हैं और इस प्रकार यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए उपयुक्त सहायता समाधान प्रदान कर पाते हैं।
ट्रेड यूनियन गतिविधियों में सुधार के लिए डिजिटल परिवर्तन को एक महत्वपूर्ण कार्य मानते हुए, प्रांतीय श्रम संघ संघ ने प्रबंधन दक्षता, प्रशासन और यूनियन सदस्यों एवं श्रमिकों को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई व्यापक समाधान लागू किए हैं। ऑनलाइन बैठकें और सम्मेलन भी नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं, जिससे सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन अधिकारियों को नई नीतियों और दिशा-निर्देशों की त्वरित जानकारी प्राप्त करने, सूचना आदान-प्रदान को बढ़ाने और पूरे सिस्टम में कार्यों के समन्वय को सुनिश्चित करने में सहायता मिलती है।
इसके अलावा, इलेक्ट्रॉनिक पोर्टल, फैन पेज और सोशल मीडिया ग्रुप जैसे डिजिटल संचार चैनल नीतियों और कानूनों की जानकारी फैलाने, ट्रेड यूनियन गतिविधियों और यूनियन सदस्यों को सहायता देने वाले कार्यक्रमों का प्रचार-प्रसार करने में तेजी से प्रभावी साबित हो रहे हैं। कई ट्रेड यूनियन सेवाएं डिजिटल प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध हैं, जिससे श्रमिकों के लिए जानकारी प्राप्त करना, कल्याणकारी कार्यक्रमों के लिए पंजीकरण करना और अपने अधिकारों की जांच करना आसान हो गया है।
विशेष रूप से, यूनियन सदस्यता डेटा के समन्वय ने सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को सहायता की आवश्यकता वाले लोगों की सटीक पहचान करने में मदद की है, खासकर उन लोगों की जो कठिन परिस्थितियों का सामना कर रहे हैं या प्राकृतिक आपदाओं, महामारियों या नौकरी छूटने से प्रभावित हैं। इसके परिणामस्वरूप, सहायता नीतियां तुरंत लागू की जाती हैं, सही लाभार्थियों को लक्षित करती हैं और व्यावहारिक प्रभावशीलता प्राप्त करती हैं।
वियतनाम ट्रेड यूनियन की 14वीं कांग्रेस के प्रस्ताव के निर्देशानुसार, आने वाले समय में प्रांतीय श्रम संघ संघ व्यापक डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना जारी रखेगा, ट्रेड यूनियन अधिकारियों, सदस्यों और श्रमिकों की डिजिटल क्षमता को बढ़ाएगा; जिससे क्वांग निन्ह में अधिक आधुनिक, पेशेवर और प्रभावी ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण में योगदान मिलेगा और डिजिटल युग के विकास की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सकेगा।
स्रोत: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html
