विलय के बाद कम्यून स्तर के अधिकारियों को किन आवश्यकताओं को पूरा करना होगा?

गृह मंत्रालय ने नगर निगम स्तर के सिविल सेवकों के लिए नए मानकों पर दिशानिर्देश जारी किए हैं, जिसमें नागरिकों और व्यवसायों को प्रदान की जाने वाली सेवाओं की दक्षता में सुधार के लिए वस्तुनिष्ठ और मानकीकृत कार्मिक नियुक्ति की आवश्यकता है।

यह केवल उदाहरण के लिए है।

गृह मामलों की मंत्री फाम थी थान त्रा, सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन और दो स्तरीय स्थानीय सरकार संगठनात्मक मॉडल के निर्माण पर सरकारी संचालन समिति की उप प्रमुख, ने अभी आधिकारिक दस्तावेज संख्या 11/सीवी-बीसीĐ पर हस्ताक्षर किए और जारी किए हैं।

यह दस्तावेज़ कम्यून स्तर के सिविल सेवक पदों के लिए नए मानकों पर विशिष्ट मार्गदर्शन प्रदान करता है और प्रशासनिक इकाइयों के सरलीकरण और विलय के दौरान कर्मियों की व्यवस्था और तैनाती की रूपरेखा प्रस्तुत करता है, जिसका उद्देश्य स्थानीय राजनीतिक कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने में सक्षम योग्य और सक्षम कार्यबल सुनिश्चित करना है।

जिन तीन प्रमुख सिद्धांतों पर जोर दिया गया है वे हैं:

1. केंद्रीय समिति के निर्देशों का सख्ती से पालन करें।

2. उपयुक्त कार्यस्थापन सुनिश्चित करने के लिए वर्तमान टीम की पूरी तरह से समीक्षा करें।

3. संगठनात्मक सुधारों को सार्वजनिक सेवा की गुणवत्ता में सुधार से जोड़ें।

कम्यून स्तर के अधिकारियों (पार्टी समिति सचिव और उप सचिव; जन परिषद और जन समिति के अध्यक्ष; जन परिषद और जन समिति के उपाध्यक्ष) के लिए: संगठनात्मक संरचना और प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के समय कार्मिक योजनाओं के संबंध में पोलित ब्यूरो , सचिवालय और केंद्रीय संगठन समिति के निष्कर्षों और दिशानिर्देशों का पालन करें।

कम्यून स्तर के सिविल सेवकों (जिनमें विभाग प्रमुख और समकक्ष पदों पर आसीन सिविल सेवक, विभाग प्रमुख के उप प्रमुख और समकक्ष पदों पर आसीन सिविल सेवक, तथा पेशेवर और तकनीकी सिविल सेवक शामिल हैं) को राजनीतिक विचारधारा और नैतिक चरित्र तथा शैक्षिक योग्यताओं के संबंध में सामान्य मानकों को पूरा करना होगा।

उपरोक्त सामान्य मानकों को पूरा करने के अलावा, प्रमुख और प्रबंधकीय अधिकारियों (विभागों के प्रमुख और समकक्ष, कम्यून स्तर पर पीपुल्स काउंसिल और पीपुल्स कमेटी के अधीन विभागों के उप प्रमुख और समकक्ष) को राजनीतिक सिद्धांत के संबंध में विशिष्ट मानकों को भी पूरा करना होगा।

जिन मामलों में व्यक्ति डिक्री 29/2024/एनडी-सीपी या डिक्री 33/2023/एनडी-सीपी में निर्धारित राजनीतिक सिद्धांत मानकों को पूरा करने की प्रक्रिया में हैं, उन्हें नियुक्ति के लिए राजनीतिक सिद्धांत योग्यता मानकों को पूरा करने वाला माना जा सकता है।

संचालन समिति के दिशा-निर्देशों के अनुसार, कम्यून स्तर के अधिकारी और सिविल सेवक जो निर्वाचित या भर्ती किए जाते हैं और जिनका वेतन डिक्री संख्या 33/2023/एनडी-सीपी में निर्धारित उनकी शैक्षणिक योग्यताओं के आधार पर निर्धारित किया जाता है, यदि वे ऊपर बताए गए सामान्य मानकों और शर्तों को पूरा करते हैं, तो उन्हें नए कम्यून स्तर पर सिविल सेवक पदों पर नियुक्त किया जाएगा और उन्हें उनके वर्तमान वेतन ग्रेड और गुणांक पर प्रशासनिक सिविल सेवक के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा, बिना सिविल सेवक के रूप में आधिकारिक रूप से नियुक्त होने की प्रक्रिया से गुजरे।

जिन मामलों में सक्षम प्राधिकारियों द्वारा कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों को उनके निर्धारित पदों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विश्वविद्यालय स्तर के प्रशिक्षण हेतु भेजा जा रहा है, तो सिविल सेवक प्रबंधन एजेंसी उन पर विचार करेगी और उन्हें कम्यून स्तर पर एक उपयुक्त नए पद पर नियुक्त करेगी; और वे नियमों के अनुसार स्नातक होने तक अपना प्रशिक्षण जारी रखेंगे।

कम्यून स्तर के उन सिविल सेवकों के लिए जो जातीय अल्पसंख्यक हैं या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करते हैं और जिन्होंने अभी तक विश्वविद्यालय की डिग्री प्राप्त नहीं की है, उन्हें उपयुक्त पदों पर नियुक्त करते समय उनकी योग्यता, विश्वसनीयता और व्यावहारिक अनुभव पर विचार किया जाना चाहिए; साथ ही, नई कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाई की स्थापना के 5 वर्षों के भीतर उनकी विश्वविद्यालय डिग्री को मानकीकृत किया जाना चाहिए।

सरकारी संचालन समिति ने कई अन्य बिंदुओं पर भी ध्यान दिया। विशेष रूप से, अनुमोदित पुनर्गठन योजना के अनुसार, प्रांतीय और जिला स्तरीय अधिकारियों को नए कम्यून स्तर पर सिविल सेवकों के रूप में कार्य करने के लिए पुनः नियुक्त करने के लिए सिविल सेवा पदों पर भर्ती की प्रक्रिया की आवश्यकता नहीं है।

प्रांतीय, जिला और कम्यून स्तर के अधिकारी और सिविल सेवक जिन्हें वर्तमान में नए कम्यून स्तर पर सिविल सेवक के रूप में काम करने के लिए नियुक्त किया गया है, उन्हें 6 महीने की अवधि के लिए उनके वर्तमान वेतन, पद और भत्ते मिलते रहेंगे; उसके बाद, वे सरकार के नए नियमों के अधीन होंगे।

जिन मामलों में सिविल सेवकों और पेशेवर कर्मचारियों को कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त किया जाता है, उन मामलों में सरकार द्वारा नियम जारी किए जाने तक नेतृत्व भत्ता अस्थायी रूप से लागू नहीं होगा।

इसके अतिरिक्त, नौकरी के पुनर्वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, शीघ्र सेवानिवृत्ति, स्वैच्छिक त्यागपत्र आदि संबंधी नीतियों को शीघ्रता से लागू किया जाना आवश्यक है, जिससे सामंजस्य सुनिश्चित हो, कर्मचारियों का मनोबल स्थिर हो और कार्यबल के भीतर आम सहमति बने।

संचालन समिति अनुरोध करती है कि केंद्रीय समिति के सीधे अधीन प्रांतीय और नगर पार्टी समितियों की स्थायी समितियाँ, संबंधित केंद्रीय विनियमों और इस दस्तावेज़ में दिए गए मार्गदर्शन के आधार पर, नए कम्यून-स्तरीय इकाइयों के लिए मानकों, शर्तों और कार्मिक व्यवस्था योजनाओं पर सक्रिय रूप से शोध और समीक्षा करें, ताकि वर्तमान प्रांतीय और जिला-स्तरीय अधिकारियों और सिविल सेवकों तथा कम्यून-स्तरीय अधिकारियों और सिविल सेवकों के बीच उपयुक्तता, संतुलन और सामंजस्य सुनिश्चित हो सके और नए कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के राजनीतिक कार्यों को पूरा किया जा सके।

प्रांतीय जन समिति संबंधित एजेंसियों को सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित योजना के अनुसार नई कम्यून-स्तरीय कार्मिक व्यवस्था को लागू करने का निर्देश देती है; और स्वैच्छिक शीघ्र सेवानिवृत्ति, इस्तीफे, या कम्यून-स्तरीय सिविल सेवकों के रूप में नियुक्ति के मानकों और शर्तों को पूरा करने में विफलता के मामलों के लिए नीतियों और विनियमों को तुरंत लागू करने का निर्देश देती है।

कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों की नियुक्ति और पदस्थापन पूर्ण, लोकतांत्रिक, वस्तुनिष्ठ, पारदर्शी, निष्पक्ष और पार्टी के सिद्धांतों एवं नियमों के अनुरूप होना चाहिए; अधिकारियों और सिविल सेवकों के बीच उच्च स्तर की एकता और सामंजस्य स्थापित करने के लिए अच्छा राजनीतिक एवं वैचारिक कार्य किया जाना चाहिए; साथ ही, व्यवहार में उत्पन्न होने वाले संबंधित मुद्दों का समाधान करने या उनका शीघ्र पता लगाकर सक्षम अधिकारियों को मार्गदर्शन और समाधान हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करने के उपाय किए जाने चाहिए। उत्पन्न होने वाली किसी भी कठिनाई की सूचना तुरंत गृह मंत्रालय को दी जानी चाहिए ताकि उसका संकलन करके सक्षम अधिकारियों के विचारार्थ प्रस्तुत किया जा सके।

वीटीवी के अनुसार

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm