पुरस्कार राशि में एक बड़ी सफलता।

2028 के ओलंपिक खेलों में, यदि कोई वियतनामी एथलीट स्वर्ण पदक जीतता है, तो उसे 3.5 अरब वियतनामी नायरा तक का रिकॉर्ड तोड़ पुरस्कार मिलेगा। एशियाई खेलों में स्वर्ण पदक जीतने पर पुरस्कार राशि 70 करोड़ वियतनामी नायरा होगी। ये खिलाड़ियों के पारिश्रमिक के संबंध में खेल जगत के नवीनतम प्रस्ताव हैं।

ओलंपिक रिकॉर्ड बनाने पर आपको कितने पैसे मिलते हैं ?

7 अगस्त को संस्कृति, खेल और पर्यटन उप मंत्री की अध्यक्षता में आयोजित एक सम्मेलन में प्रशिक्षण शिविरों और प्रतियोगिताओं के दौरान प्रशिक्षकों और एथलीटों के लिए कुछ नियमों को विनियमित करने वाले सरकार के 7 नवंबर, 2018 के अध्यादेश संख्या 152/2018 के स्थान पर प्रस्तावित मसौदा अध्यादेश पर विशेषज्ञों की राय एकत्र की गई, जिससे कई मूल्यवान विचार प्राप्त हुए।

वियतनामी खेलों को होआंग ज़ुआन विन्ह जैसे और अधिक ओलंपिक चैंपियन पैदा करने के लिए, सरकार को पारिश्रमिक और लाभों के मामले में एक महत्वपूर्ण सफलता की आवश्यकता है।

फोटो: केएचए एचओए

ग्राफ़िक्स: तुआन अन्ह

कोचों और खिलाड़ियों के पारिश्रमिक का मुद्दा लंबे समय से चर्चा का विषय रहा है। राज्य की वेतन नीति में कई बार बदलाव किए गए हैं, लेकिन खेल क्षेत्र के लिए मिलने वाले लाभों में कोई वृद्धि नहीं हुई है, जिससे खिलाड़ियों के जीवन में कई कठिनाइयाँ उत्पन्न हुई हैं। अध्यादेश 152, जो प्रशिक्षण शिविरों और प्रतियोगिताओं के दौरान कोचों और खिलाड़ियों के लिए कुछ लाभों का प्रावधान करता है, कहता है कि राष्ट्रीय टीम स्तर के खिलाड़ियों को 270,000 वीएनडी प्रति दिन मिलते हैं, जबकि युवा खिलाड़ियों को 215,000 वीएनडी प्रति दिन मिलते हैं। इसका अर्थ है कि एक खिलाड़ी की औसत मासिक आय लगभग 8 मिलियन वीएनडी है, जबकि युवा खिलाड़ी केवल लगभग 6.45 मिलियन वीएनडी कमाते हैं। संस्कृति, खेल और पर्यटन उप मंत्री होआंग दाओ कुओंग के अनुसार, प्रतिभा को बनाए रखने के लिए अच्छी नीतियां आवश्यक हैं।

वियतनाम खेल विभाग द्वारा प्रस्तावित संशोधन मसौदे में महत्वपूर्ण प्रगति हुई है, जिसे अंतिम रूप देने और संशोधित करने के लिए वर्तमान में मंत्रालयों, विभागों और स्थानीय निकायों से प्राप्त सुझावों को शामिल किया जा रहा है। सबसे पहले, पदकों के लिए पुरस्कार राशि में 4 से 10 गुना वृद्धि की गई है। विशेष रूप से, ओलंपिक स्वर्ण पदक के लिए पुरस्कार राशि को 350 मिलियन वीएनडी (अध्यादेश 152 में निर्धारित) से बढ़ाकर 3.5 बिलियन वीएनडी करने का प्रस्ताव है, ओलंपिक रजत पदक के लिए 220 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 1.75 बिलियन वीएनडी करने का, ओलंपिक कांस्य पदक के लिए 140 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 875 मिलियन वीएनडी करने का, और ओलंपिक रिकॉर्ड तोड़ने पर 875 मिलियन वीएनडी का पुरस्कार देने का प्रस्ताव है (पुरानी राशि 140 मिलियन वीएनडी थी)।

ASIAD में, स्वर्ण पदक के लिए प्रस्तावित पुरस्कार राशि 140 मिलियन VND से बढ़ाकर 700 मिलियन VND, रजत पदक के लिए 85 मिलियन VND से बढ़ाकर 350 मिलियन VND, कांस्य पदक के लिए 55 मिलियन VND से बढ़ाकर 175 मिलियन VND और ASIAD रिकॉर्ड तोड़ने के लिए 55 मिलियन VND से बढ़ाकर 175 मिलियन VND की जाएगी।

युवा ओलंपिक में, स्वर्ण पदकों के लिए प्रस्तावित पुरस्कार राशि 80 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 400 मिलियन वीएनडी, रजत पदकों के लिए 50 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 200 मिलियन वीएनडी, कांस्य पदकों के लिए 30 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 100 मिलियन वीएनडी और रिकॉर्ड तोड़ने के लिए 30 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 100 मिलियन वीएनडी कर दी गई है।

दक्षिण पूर्व एशियाई खेलों में, हालांकि वृद्धि मामूली है, फिर भी प्रत्येक पदक के लिए लगभग 30% है; उदाहरण के लिए, स्वर्ण पदक के लिए पुरस्कार राशि को 45 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 60 मिलियन वीएनडी करने का प्रस्ताव है।

एथलीटों और कोचों के लिए लाभ दोगुना करना

पिछले अध्यादेश के स्थान पर पारित नए मसौदा अध्यादेश में प्रशिक्षण शिविरों और प्रतियोगिताओं के दौरान खिलाड़ियों और प्रशिक्षकों के भत्तों को दोगुना करने का प्रस्ताव है। राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों को 16 मिलियन वीएनडी प्रति माह (270,000 वीएनडी प्रति दिन के बजाय 540,000 वीएनडी प्रति दिन) और युवा खिलाड़ियों को 13 मिलियन वीएनडी प्रति माह (215,000 वीएनडी प्रति दिन के बजाय 430,000 वीएनडी प्रति दिन) मिलेंगे। विशेष रूप से, राष्ट्रीय टीम, राष्ट्रीय युवा टीम या मंत्रालयों, प्रांतों और केंद्र शासित शहरों की युवा टीमों की महिला प्रशिक्षकों और महिला खिलाड़ियों को 1.5 मिलियन वीएनडी प्रति माह का भत्ता मिलेगा।

प्रतिभाशाली वियतनामी एथलीटों की शारीरिक और मानसिक दोनों तरह से देखभाल करने की आवश्यकता है।

फोटो: एनजीओसी डुओंग

उत्कृष्ट खिलाड़ियों के लिए विशेष भत्ते का प्रस्ताव: ओलंपिक पदक विजेताओं को 40 मिलियन वियतनामी नायरा का मासिक भत्ता मिलेगा, जबकि एशियाई खेलों के स्वर्ण पदक विजेताओं को 20 मिलियन वियतनामी नायरा प्रति माह मिलेगा। यह भत्ता ओलंपिक उपलब्धि से लेकर अगले ओलंपिक खेलों तक चार वर्षों के लिए दिया जाएगा। यह एक बहुत ही सकारात्मक कदम है, जो खिलाड़ियों को अपने विशेष क्षेत्र पर पूरी तरह ध्यान केंद्रित करने और पारिश्रमिक की चिंता किए बिना उच्चतम स्तर तक पहुंचने के लिए अधिक प्रेरणा प्रदान करेगा। वियतनामी खेल तभी प्रतिभाओं को आकर्षित कर सकते हैं जब ऐसी पर्याप्त नीतियां हों जो खिलाड़ियों द्वारा प्रतिदिन किए जाने वाले मौन योगदान, बलिदान और जोखिमों को मान्यता दें।

मसौदे में एक और महत्वपूर्ण उपलब्धि यह है कि घरेलू प्रशिक्षण शिविरों के दौरान कोचों और एथलीटों को उच्च, विशेष पोषण भत्ता मिलेगा, जिसमें राष्ट्रीय टीम और राष्ट्रीय युवा टीम के एथलीटों के लिए 405,000 वीएनडी/दिन (290,000 वीएनडी/दिन की तुलना में 40% की वृद्धि) शामिल है।

इसके अतिरिक्त, दक्षिण पूर्व एशियाई खेल संघ (SEA Games), एशियाड और ओलंपिक खेलों की तैयारी के लिए राष्ट्रीय खेल टीमों में बुलाए गए प्रशिक्षकों और खिलाड़ियों को अधिकतम 90 दिनों की अवधि के लिए प्रतिदिन 607,000 वियतनामी डॉलर का पोषण भत्ता मिलेगा। यह भी एक नई व्यवस्था है, क्योंकि अध्यादेश 152 में केवल पदक जीतने की क्षमता रखने वाले खिलाड़ियों के लिए प्रतिदिन 400,000 वियतनामी डॉलर के विशेष पोषण भत्ते का प्रावधान था। पोषण भत्ते में इस महत्वपूर्ण वृद्धि से खिलाड़ियों को बेहतर पोषण और देखभाल मिलने की उम्मीद है, क्योंकि अधिक विकसित खेल देशों की तुलना में वियतनामी खिलाड़ियों के भोजन का पोषण स्तर अभी भी कम और असंगत है।

सेवानिवृत्ति के बाद एथलीटों के भविष्य को सुनिश्चित करना

हाल ही में, थान निएन अखबार ने "स्पॉटलाइट के पीछे " शीर्षक से लेखों की एक श्रृंखला प्रकाशित की, जिसमें सेवानिवृत्ति के बाद कई शीर्ष एथलीटों के कठिन और चुनौतीपूर्ण जीवन को दर्शाया गया। लेखों में तर्क दिया गया कि यद्यपि सरकार और खेल क्षेत्र ने सेवानिवृत्ति के बाद एथलीटों के लिए करियर मार्गदर्शन और रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए नीतियां लागू की हैं, फिर भी ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें सुधार की आवश्यकता है।

संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्री गुयेन वान हंग ने एक बार स्वीकार किया था कि एथलीटों के चरम प्रदर्शन के बाद उनके रोजगार की समस्या का समाधान करना चुनौतीपूर्ण बना हुआ है, मुख्य रूप से इसलिए क्योंकि उनके लिए उपलब्ध करियर विकल्प उपयुक्त नहीं हैं। सेवानिवृत्ति के बाद कई एथलीट कोचिंग या खेल प्रबंधन में करियर बनाना चाहते हैं, लेकिन केवल लगभग 15% ही ऐसा कर पाते हैं क्योंकि आवश्यक कोचों और प्रबंधकों की संख्या एथलीटों की संख्या से बहुत कम है। बाकी एथलीट ऐसे नए करियर की ओर रुख करते हैं जिनका उनके प्रशिक्षण से कोई संबंध नहीं होता। एथलीटों के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए, शैक्षिक नीतियों, सांस्कृतिक ज्ञान प्रशिक्षण और व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण, सभी में एक नए दृष्टिकोण की आवश्यकता है।

पिछले अध्यादेश के स्थान पर प्रस्तुत किए गए मसौदा अध्यादेश में एथलीटों के लिए सांस्कृतिक प्रशिक्षण और रोजगार संबंधी नीतियों के संबंध में एक महत्वपूर्ण प्रावधान है: एक प्रस्ताव के अनुसार, राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय खेल प्रतियोगिताओं में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने वाले एथलीटों को जूनियर हाई स्कूल या हाई स्कूल से स्नातक होने के लिए विशेष रियायत दी जाएगी, यदि परीक्षा अवधि उस समय के साथ मेल खाती है जब एथलीट विदेश में प्रशिक्षण ले रहा हो या शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा निर्धारित अंतरराष्ट्रीय खेल प्रतियोगिताओं में भाग ले रहा हो।

खेल क्षेत्र ने यह भी प्रस्ताव रखा कि ओलंपिक खेलों और एशियाड में पदक जीतने वाले एथलीटों को निम्नलिखित नीतियों का लाभ मिले: शिक्षक भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से भर्ती। इस मामले में आवश्यक प्रशिक्षण मानक संबंधित शैक्षणिक स्तर और प्रशिक्षण कार्यक्रम में पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए मानक प्रशिक्षण आवश्यकताओं से कम हैं; शिक्षक के रूप में भर्ती होने के बाद, उन्हें शिक्षक या व्याख्याता के पद पर नियुक्त किया जाएगा और उस पद के नियमों और नीतियों के अनुसार वेतन दिया जाएगा।

साथ ही, यदि एथलीट आवेदन और नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो उन्हें सिविल सेवक के रूप में स्वीकार किया जा सकता है, या यदि उनके पास भर्ती आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त पर्याप्त योग्यता और व्यावसायिक क्षमता है, तो उन्हें खेल सुविधाओं में भर्ती में प्राथमिकता अंक प्राप्त हो सकते हैं; परिवीक्षा अवधि के दौरान, उन्हें नौकरी की स्थिति के अनुरूप व्यावसायिक उपाधि के वेतन और भत्तों का 100% प्राप्त होगा।

इसके अतिरिक्त, कोचों और खिलाड़ियों के कल्याण और बीमा योजनाओं में सुधार का प्रस्ताव भी मसौदे में रखा गया है, जिसका उद्देश्य उनके अधिकारों को अधिकतम करना है। वर्तमान में, अध्यादेश 152 के स्थान पर प्रस्तावित मसौदा अध्यादेश पर अभी भी चर्चा चल रही है और सरकार को सौंपने से पहले अंतिम रूप देने हेतु प्रतिक्रियाएँ एकत्र की जा रही हैं।

स्रोत: https://thanhnien.vn/cu-soc-lon-ve-tien-thuong-185250807220437274.htm