सुश्री लुओंग थी थू हुएन की कंपनी में ऐसे कर्मचारी हैं जिन्होंने सैन्य सेवा (सितंबर 1992-सितंबर 1994) की थी और सेवामुक्त होने पर लाभ प्राप्त किए थे (सेवामुक्ति भत्ता, व्यावसायिक प्रशिक्षण भत्ता, परिवहन, भोजन और सामान भत्ता)। वह जानना चाहती हैं कि क्या सैन्य सेवा में बिताए गए इस समय को उनके बाद के सामाजिक बीमा योगदान में जोड़ा जा सकता है ताकि वे इन लाभों के लिए पात्र हो सकें।
इस मामले में वियतनाम सोशल सिक्योरिटी ने निम्नलिखित प्रतिक्रिया दी:
दिनांक 25 जून, 2025 के सरकारी अध्यादेश संख्या 158/2025/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 34 के खंड 3 में निम्नलिखित प्रावधान है:
"वे कर्मचारी जिन्होंने सैन्य कर्मियों या पुलिस अधिकारियों के रूप में सेवा की और जिन्हें 15 दिसंबर, 1993 और 31 दिसंबर, 1994 के बीच सेवामुक्त, विमोचित या रोजगार समाप्त कर दिया गया था, और जिन्हें अभी तक सेवा समाप्ति वेतन, एकमुश्त लाभ, विमोचन लाभ या एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त नहीं हुए हैं, उनके सैन्य या पुलिस बल में वास्तविक सेवा समय को सामाजिक बीमा लाभों के लिए गिना जाएगा।"
सुश्री हुयेन द्वारा दी गई जानकारी के आधार पर, कंपनी की वह कर्मचारी जो सितंबर 1992 में भर्ती हुई थी, सितंबर 1994 में सेवामुक्त हो गई और उसे सेवामुक्ति लाभ प्राप्त हुए, इसलिए इस अवधि को सामाजिक बीमा लाभों में नहीं गिना जाता है।
स्रोत: https://vtv.vn/da-nhan-tro-cap-xuat-ngu-co-con-duoc-tinh-thoi-gian-cong-tac-1002606041309149.htm
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