ट्रेड यूनियन अधिकारियों की पहचान

ट्रेड यूनियन के कार्यों में कई वर्षों का समर्पण करने के बाद, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अधिकारी लगातार अपनी क्षमताओं और गुणों को विकसित करते रहते हैं ताकि यूनियन सदस्यों और उद्यमों में कार्यरत श्रमिकों को लाभ मिल सके।

दिन्ह खुए वन-मेंबर लिमिटेड कंपनी (तान थान कम्यून) की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी होंग हान ने अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस के अवसर पर कर्मचारियों के बच्चों को उपहार भेंट किए।

सक्रिय ट्रेड यूनियन अधिकारी

65 वर्ष की आयु में भी, दिन्ह खुए वन-मेंबर लिमिटेड कंपनी (तान थान कम्यून) की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी होंग हान बेहद सक्रिय हैं। सुश्री हान पूर्व में तान चाउ जिले के सुओई डे कम्यून की पीपुल्स कमेटी की अध्यक्ष थीं और 2015 में सेवानिवृत्त हुईं। सामुदायिक गतिविधियों के प्रति अपने लगाव के कारण, उन्होंने कंपनी में मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में काम करना जारी रखा। 2016 में, उन्हें कंपनी की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष चुना गया, और वे आज तक इस पद पर बनी हुई हैं।

लगभग दस वर्षों के अपने अनुभव और विशेषज्ञता के बल पर, सुश्री हन्ह ने कंपनी निदेशक के साथ मिलकर संगठनात्मक संरचना में सुधार किया है, जिससे अधिक सौहार्दपूर्ण और सुरक्षित कार्य वातावरण का निर्माण हुआ है। परिणामस्वरूप, कंपनी अधिक संगठित हो गई है, नीतियों का सही और पूर्ण कार्यान्वयन सुनिश्चित हुआ है, जिससे यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार लाने में योगदान मिला है।

सुश्री फाम थी कैम न्हुंग हंसाए टीएन कंपनी लिमिटेड (लिन्ह ट्रुंग III निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र, आन तिन्ह वार्ड) में छह वर्षों से ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष के रूप में कार्यरत हैं। सुश्री न्हुंग के अनुसार, ट्रेड यूनियन कर्मचारियों और कंपनी के बीच एक सेतु का काम करती है। ट्रेड यूनियन के माध्यम से, कर्मचारियों की चिंताओं और आकांक्षाओं को प्रबंधन तक तुरंत पहुँचाया जाता है, जिससे प्रबंधन उनकी वैध आवश्यकताओं को पूरा करने वाली नीतियों और नियमों को लागू कर पाता है। यही कारण है कि सुश्री न्हुंग को यह काम पसंद है, भले ही यह दोहरी भूमिका है, जिसका अर्थ है कि उन पर अधिक जिम्मेदारियाँ हैं।

सुश्री फाम थी कैम न्हुंग - हंसाए टीएन कंपनी लिमिटेड, लिन्ह ट्रुंग III निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र, आन तिन्ह वार्ड की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष (बाएं से पांचवीं व्यक्ति), श्रमिक माह के शुभारंभ समारोह में भाग ले रही हैं।

सुश्री न्हुंग के अनुसार, जब ट्रेड यूनियन प्रभावी ढंग से काम करती है और अपने सदस्यों और श्रमिकों को लाभ पहुंचाती है, तो यह उनके लिए खुशी का स्रोत होता है। उन्हें लगता है कि उनका काम तब सार्थक होता है जब यूनियन उन सदस्यों और श्रमिकों की मदद के लिए आगे बढ़ती है जो अभी भी कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं। "ट्रेड यूनियन के साथ काम करने के कारण, मैं श्रमिकों से और अधिक जुड़ गई हूँ और उन्हें बेहतर ढंग से समझ पाई हूँ। श्रमिकों की मदद करना मुझे सचमुच खुशी देता है," सुश्री न्हुंग ने बताया।

ट्रान हिएप थान टेक्सटाइल जॉइंट स्टॉक कंपनी (ट्रांग बैंग इंडस्ट्रियल पार्क, आन तिन्ह वार्ड) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन क्वी होआंग ने कंपनी के कर्मचारियों के साथ श्रमिक माह के दौरान आयोजित गतिविधियों में भाग लिया।

श्री गुयेन क्वी होआंग ने नौ वर्षों तक ट्रान हिएप थान टेक्सटाइल जॉइंट स्टॉक कंपनी (ट्रांग बैंग इंडस्ट्रियल पार्क, अन तिन्ह वार्ड, ताई निन्ह प्रांत) में ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया है। एक मेहनती और रचनात्मक ट्रेड यूनियन अधिकारी के रूप में, श्री होआंग ने कर्मचारियों के लिए कार्य वातावरण, नियमों और नीतियों में सुधार के लिए प्रबंधन बोर्ड को सुझाव और सलाह दी है। ट्रेड यूनियन की गतिविधियाँ नियमित रूप से संचालित की जाती हैं और समय के साथ उनमें नवाचार किया जाता है। श्री होआंग ने कहा, "ट्रेड यूनियन की गतिविधियों को प्रभावी बनाने के लिए, अधिकारियों को नवाचार करना आना चाहिए, पुराने तरीकों का पालन नहीं करना चाहिए, और यूनियन सदस्यों की जरूरतों और आकांक्षाओं को सुनना आना चाहिए।"

जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष के रूप में, मेरा मानना ​​है कि यदि मैं यूनियन के काम में अच्छा प्रदर्शन करता हूँ, तो श्रमिकों की जागरूकता में भी सुधार होगा। यूनियन की अच्छी गतिविधियाँ उत्पादन में उत्पादकता और दक्षता भी लाएंगी।

सुश्री गुयेन थी होंग हान - दिन्ह खुए वन-मेंबर लिमिटेड कंपनी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष

और व्यावहारिक सुझाव

दिन्ह खुए वन-मेंबर लिमिटेड कंपनी में, कर्मचारियों के अधिकारों और नीतियों की गारंटी दी जाती है, जिनमें वेतन, बीमा लाभ और कार्यस्थल सुरक्षा शामिल हैं। कंपनी का ट्रेड यूनियन अपने सदस्यों और कर्मचारियों के लिए सक्रिय रूप से सामाजिक गतिविधियों का आयोजन भी करता है। कंपनी की यह परंपरा रही है कि वह स्थानीय और बाहरी क्षेत्रों में नियमित रूप से सामाजिक कल्याण कार्यों में भाग लेती है, और इसी परंपरा के तहत यूनियन के सदस्य और कर्मचारी छात्रों को किताबें, नोटबुक और छात्रवृत्ति दान करने के साथ-साथ रक्तदान अभियान जैसे कार्यक्रमों के आयोजन में सक्रिय रूप से योगदान देते हैं।

2016 से अब तक, दिन्ह खुए वन-मेंबर लिमिटेड कंपनी का ट्रेड यूनियन पूर्व तान चाउ जिले के उद्यमों में अग्रणी इकाई रहा है; इसे वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर, प्रांत और जिले से कई पुरस्कार और प्रशंसा पत्र प्राप्त हुए हैं। सुश्री हन्ह एक उत्कृष्ट ट्रेड यूनियन अधिकारी भी हैं, जिनकी कई प्रशंसनीय उपलब्धियाँ हैं। 2023 में, वह पूर्व ताई निन्ह प्रांत से ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों में से एक थीं, जिन्होंने हनोई में आयोजित वियतनाम ट्रेड यूनियन के 13वें राष्ट्रीय सम्मेलन में भाग लिया था। यह सुश्री हन्ह के लिए एक सम्मान की बात है, जो उम्र के बावजूद गतिशील बनी हुई हैं और श्रमिकों के लिए बेहतर कार्य वातावरण बनाने में योगदान दे रही हैं।

सुश्री हन्ह ने कहा, “कई पदों पर रहने और अनेक लोगों से बातचीत करने के कारण मैं कठिनाइयों और परेशानियों को समझती हूँ, इसलिए जब भी मैं दूसरों की मदद कर सकती हूँ, मैं हमेशा तत्पर रहती हूँ। जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष के रूप में, मेरा मानना ​​है कि यदि मैं ट्रेड यूनियन के कार्यों में अच्छा प्रदर्शन करूँगी, तो श्रमिकों में जागरूकता भी बढ़ेगी। ट्रेड यूनियन की अच्छी गतिविधियाँ उत्पादन में उत्पादकता और दक्षता भी लाएंगी।”

कई वर्षों से, सुश्री न्हुंग, ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति के साथ मिलकर, कंपनी में महिला कर्मचारियों की देखभाल के लिए नीतियां लागू करने के संबंध में प्रबंधन को सलाह देती रही हैं। लगभग 80% महिला कर्मचारियों वाली एक वस्त्र निर्माण कंपनी होने के नाते, ट्रेड यूनियन ने हमेशा महिला कर्मचारियों के लिए विभिन्न नीतियों का प्रस्ताव रखने को प्राथमिकता दी है। इनमें गर्भवती महिलाओं के लिए कार्यभार कम करना, छोटे बच्चों के पालन-पोषण के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करना और संचार, समस्या-समाधान, निर्णय लेने, समय प्रबंधन और तनाव कम करने जैसे कौशलों में प्रशिक्षण देना शामिल है। इन नीतियों से महिला कर्मचारियों को खुशी मिली है और प्रबंधन की चिंता भी प्रदर्शित हुई है। ट्रेड यूनियन ने उत्पादन लक्ष्यों को पार करने वाली सिलाई लाइनों के लिए बोनस नीति का भी प्रस्ताव रखा। इससे कर्मचारियों को उत्पादन लक्ष्यों को पार करने के लिए प्रोत्साहन मिला, जिससे कर्मचारी टर्नओवर और अनुपस्थिति की दर में कमी आई।

पिछले कुछ वर्षों में, कंपनी के ट्रेड यूनियन और सुश्री न्हुंग की उपलब्धियों को प्रांतीय और राष्ट्रीय श्रम संघों द्वारा मान्यता और पुरस्कार प्राप्त हुए हैं। सुश्री न्हुंग ने कहा, "कंपनी द्वारा अपने यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए अपनाई जा रही नीतियों और कल्याणकारी लाभों से मैं पूरी तरह संतुष्ट हूं। भविष्य में, मैं और ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति अधिक व्यावहारिक और सार्थक नीतियों, कल्याणकारी लाभों और गतिविधियों के लिए सुझाव देना और उन्हें लागू करना जारी रखेंगे।"

ट्रेड यूनियन और ट्रान हिएप थान टेक्सटाइल जॉइंट स्टॉक कंपनी का हमेशा से यह लक्ष्य रहा है कि यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए एक सुखद कार्य वातावरण बनाया जाए। यूनियन अध्यक्ष ने यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की देखभाल करने वाली नीतियों और कार्यक्रमों को लागू करने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, जिससे एक मैत्रीपूर्ण और सुरक्षित कार्य वातावरण का निर्माण हुआ है। मासिक "हैप्पी मील" कार्यक्रम ने सदस्यों के बीच अपनेपन की भावना को बढ़ावा दिया है। कर्मचारियों के बच्चों को शैक्षणिक रूप से बेहतर प्रदर्शन करने में सहायता देने वाली गतिविधियाँ जारी हैं, जिससे उन्हें सुरक्षित महसूस करने और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलती है। कंपनी की जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन भी यूनियन सदस्यों, कर्मचारियों और प्रबंधन बोर्ड के बीच संवाद सत्र आयोजित करती है ताकि प्रतिक्रिया सुनी जा सके और कार्य वातावरण, नीतियों और नियमों में सुधार किया जा सके। सर्वेक्षणों के अनुसार, कंपनी में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की संतुष्टि का स्तर हर साल बढ़ रहा है।

श्री होआंग ने कहा, “ट्रेड यूनियन अधिकारियों को यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करना आना चाहिए। कठिन समय में, सहयोग देने के अलावा, ट्रेड यूनियन अधिकारियों को श्रमिकों का मार्गदर्शन करना भी आना चाहिए ताकि वे अपने जीवन को स्थिर कर सकें।”

समर्पित और गतिशील यूनियन अधिकारियों ने अपने व्यावहारिक सुझावों से एक मैत्रीपूर्ण और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने और कर्मचारियों को बनाए रखने में योगदान दिया है।

ट्रेड यूनियन के अधिकारियों को यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करना आना चाहिए। कठिन समय में, संसाधनों को साझा करने के अलावा, ट्रेड यूनियन के अधिकारियों को श्रमिकों को उनके जीवन को स्थिर करने के लिए मार्गदर्शन करना भी आना चाहिए।

श्री गुयेन क्वी होआंग - ट्रान हिएप थान टेक्सटाइल जॉइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष

न्गो तुयेत

स्रोत: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html