ट्रेड यूनियन अधिकारियों के चिह्न

ट्रेड यूनियन में कई वर्षों तक काम करने के बाद, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अधिकारियों ने यूनियन सदस्यों और उद्यमों के कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए अपनी क्षमता और गुणों को लगातार बढ़ावा दिया है।

सुश्री गुयेन थी होंग हान - दीन्ह खुए वन मेंबर कंपनी लिमिटेड (तान थान कम्यून) के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष, अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस के अवसर पर श्रमिकों के बच्चों को उपहार देती हुई।

गतिशील संघ अधिकारी

65 वर्ष की आयु में, सुश्री गुयेन थी होंग हान, दीन्ह खुए वन मेंबर कंपनी लिमिटेड (तान थान कम्यून) के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष, अभी भी सक्रिय हैं। सुश्री हान, पुराने तान चाऊ जिले के सुओई डे कम्यून की जन समिति की अध्यक्ष रह चुकी हैं और 2015 में सेवानिवृत्त हुईं। जन गतिविधियों में रुचि होने के कारण, सुश्री हान कंपनी में मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में काम करती रहीं। 2016 में, उन्हें कंपनी के ट्रेड यूनियन का अध्यक्ष चुना गया और तब से वे अब तक कार्यरत हैं।

लगभग 10 वर्षों से, संचित विशेषज्ञता के साथ, सुश्री हान और कंपनी निदेशक ने एक मैत्रीपूर्ण और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए इस उपकरण का नवाचार किया है। तब से, कंपनी व्यवस्थित रूप से चल रही है, नीतियों का उचित और पूर्ण कार्यान्वयन सुनिश्चित कर रही है, और यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने में योगदान दे रही है।

सुश्री फाम थी कैम न्हंग, हंसाई टीएन कंपनी लिमिटेड (लिन्ह ट्रुंग III निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र, एन तिन्ह वार्ड) के ट्रेड यूनियन की छह वर्षों से अध्यक्ष हैं। सुश्री न्हंग के अनुसार, ट्रेड यूनियन संगठन कर्मचारियों और उद्यम के बीच एक "सेतु" है। ट्रेड यूनियन संगठन के माध्यम से, कर्मचारियों के विचारों और आकांक्षाओं को निदेशक मंडल तक तुरंत पहुँचाया जाता है ताकि कर्मचारियों की वैध आवश्यकताओं का ध्यान रखने और उन्हें पूरा करने के लिए नीतियाँ और व्यवस्थाएँ बनाई जा सकें। यही कारण है कि सुश्री न्हंग को यह नौकरी बहुत पसंद है, हालाँकि यह एक सहवर्ती पद है, इसलिए काम ज़्यादा होगा।

सुश्री फाम थी कैम न्हुंग - हंसाई टीएन कंपनी लिमिटेड, लिन्ह ट्रुंग III निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र, एन तिन्ह वार्ड (पांचवां व्यक्ति, बाएं) के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष, ने श्रमिक माह के शुभारंभ समारोह में भाग लिया।

सुश्री न्हंग के अनुसार, जब यूनियन प्रभावी ढंग से काम करती है और यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को लाभ पहुँचाती है, तो वह उनके लिए खुशी की बात होती है। जब यूनियन का "हाथ" उन यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की मदद के लिए आगे आता है जो अभी भी मुश्किलों में हैं, तो उन्हें लगता है कि उनका काम बहुत सार्थक है। सुश्री न्हंग ने कहा, "यूनियन का काम करने की बदौलत, मैं कर्मचारियों से ज़्यादा जुड़ती हूँ और उन्हें बेहतर समझ पाती हूँ। कर्मचारियों और कर्मचारियों की मदद करने से मुझे बहुत खुशी मिलती है।"

ट्रान हिएप थान टेक्सटाइल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (ट्रांग बैंग इंडस्ट्रियल पार्क, एन तिन्ह वार्ड) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन क्वी होआंग ने कंपनी के कर्मचारियों के साथ श्रमिक माह के दौरान गतिविधियों में भाग लिया।

श्री गुयेन क्वी होआंग 9 वर्षों से ट्रान हीप थान टेक्सटाइल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (ट्रांग बांग इंडस्ट्रियल पार्क, एन तिन्ह वार्ड, ताई निन्ह प्रांत) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष रहे हैं। एक मेहनती और रचनात्मक ट्रेड यूनियन पदाधिकारी के रूप में, श्री होआंग ने कर्मचारियों के लिए कार्य वातावरण, व्यवस्थाओं और नीतियों में सुधार हेतु प्रस्ताव रखे हैं और निदेशक मंडल को सलाह दी है। आंदोलनों को नियमित रूप से बनाए रखा जाता है और प्रत्येक अवधि के अनुरूप नवाचार किए जाते हैं। श्री होआंग ने कहा: "ट्रेड यूनियन को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए, कार्यकर्ताओं को नवाचार करना आना चाहिए, पुराने तौर-तरीकों पर नहीं चलना चाहिए और यूनियन सदस्यों की आवश्यकताओं और आकांक्षाओं को सुनना आना चाहिए।"

जमीनी स्तर के संघ के अध्यक्ष के रूप में, मुझे लगता है कि अगर मैं संघ के काम में अच्छा प्रदर्शन करता हूँ, तो मज़दूरों की जागरूकता भी बढ़ेगी। अच्छी संघ गतिविधियाँ उत्पादन में उत्पादकता और दक्षता भी लाएँगी।"

सुश्री गुयेन थी होंग हान - दीन्ह खू वन सदस्य कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष।

और व्यावहारिक सुझाव

दिन्ह खुए वन मेंबर कंपनी लिमिटेड में, वर्तमान में, कर्मचारियों के लिए वेतन, बीमा व्यवस्था और कार्यस्थल सुरक्षा जैसी व्यवस्थाएँ और नीतियाँ हमेशा सुनिश्चित की जाती हैं। कंपनी का ट्रेड यूनियन, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए विषयगत आंदोलन गतिविधियों का भी सक्रिय रूप से आयोजन करता है। कंपनी की परंपरा के अनुसार, यह एक ऐसा उद्यम है जो नियमित रूप से क्षेत्र के अंदर और बाहर सामाजिक सुरक्षा कार्यों में भाग लेता है, और इसी के साथ, यूनियन सदस्य और कर्मचारी भी छात्रों को किताबें, नोटबुक, छात्रवृत्तियाँ देने या रक्तदान करने जैसे कार्यक्रमों के आयोजन में सक्रिय रूप से योगदान देते हैं।

2016 से वर्तमान तक, दीन्ह खुए वन मेंबर कंपनी लिमिटेड का ट्रेड यूनियन पुराने तान चाऊ जिले के उद्यम क्षेत्र में अग्रणी इकाई रहा है; वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर, प्रांत और जिले से कई झंडे और योग्यता के प्रमाण पत्र प्राप्त किए। सुश्री हान कई प्रशंसनीय उपलब्धियों के साथ एक उत्कृष्ट ट्रेड यूनियन अधिकारी भी हैं। 2023 में, वह हनोई में 13वें वियतनाम ट्रेड यूनियन कांग्रेस में भाग लेने के लिए तय निन्ह प्रांत (पुराने) के ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों में से एक थीं। यह सुश्री हान के लिए सम्मान की बात है, एक ट्रेड यूनियन अधिकारी जो उम्र की परवाह किए बिना हमेशा सक्रिय रहती हैं और कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य वातावरण बनाने में योगदान देती हैं।

सुश्री हान ने कहा: "कई पदों पर काम करने और कई लोगों से मिलने के बाद, मैं कठिनाइयों और मुश्किलों को समझती हूँ, इसलिए जब भी मैं लोगों की मदद के लिए कुछ कर सकती हूँ, मैं तैयार हूँ। ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष के रूप में, मुझे लगता है कि अगर मैं ट्रेड यूनियन के काम में अच्छा प्रदर्शन करूँगी, तो मज़दूरों की जागरूकता भी बढ़ेगी। अच्छी ट्रेड यूनियन गतिविधियाँ उत्पादन में उत्पादकता और दक्षता भी लाएँगी।"

सुश्री न्हंग के लिए, वर्षों से, वह और संघ के कार्यकारी बोर्ड ने निदेशक मंडल को उद्यम में महिला श्रमिकों की देखभाल के लिए नीतियों को लागू करने की सलाह दी है। लगभग 80% महिला श्रमिकों वाली एक परिधान कंपनी के रूप में, संघ हमेशा महिला श्रमिकों के लिए कई नीतियों का प्रस्ताव करने पर ध्यान देता है। इनमें गर्भवती महिला श्रमिकों के लिए भारी काम को कम करना, छोटे बच्चों की परवरिश के लिए महिला श्रमिकों को पैसे का समर्थन करना; महिला श्रमिकों के लिए संचार कौशल, समस्याओं को समझने, निर्णय लेने, समय प्रबंधन और तनाव कम करने के लिए सॉफ्ट स्किल्स का प्रशिक्षण देना शामिल है। ये नीतियां महिला श्रमिकों में उत्साह लाती हैं, जो निदेशक मंडल का ध्यान दर्शाती हैं। संघ उच्च उत्पादन से अधिक सिलाई लाइनों के लिए एक इनाम नीति का भी प्रस्ताव करता है। इस प्रकार, श्रमिकों को उत्पादन लक्ष्यों को पार करने के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है,

पिछले कुछ वर्षों में, कंपनी के ट्रेड यूनियन और सुश्री न्हंग की उपलब्धियों को प्रांतीय और केंद्रीय श्रम संघों द्वारा मान्यता और पुरस्कार मिले हैं। सुश्री न्हंग ने कहा: "मैं उन नीतियों और कल्याणकारी योजनाओं से पूरी तरह संतुष्ट हूँ जिनका कंपनी यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए ध्यान रख रही है। निकट भविष्य में, ट्रेड यूनियन कार्यकारी बोर्ड और मैं और अधिक नीतियों, कल्याणकारी योजनाओं, और व्यावहारिक एवं सार्थक गतिविधियों के बारे में सलाह देना और उन्हें लागू करना जारी रखेंगे।"

यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के लिए एक "खुशहाल" कार्य वातावरण का निर्माण करना हमेशा से यूनियन संगठन और ट्रान हीप थान टेक्सटाइल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी का लक्ष्य रहा है। विशेष रूप से, यूनियन अध्यक्ष ने यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की देखभाल के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने में सकारात्मक योगदान दिया है, जिससे एक मैत्रीपूर्ण और सुरक्षित कार्य वातावरण का निर्माण हुआ है। विशेष रूप से, मासिक हैप्पी मील कार्यक्रम ने सदस्यों के बीच सामंजस्य स्थापित किया है। अच्छे शैक्षणिक प्रदर्शन वाले कर्मचारियों के बच्चों की देखभाल के लिए गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं, जिससे उन्हें काम करने में सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है। कंपनी का यूनियन सदस्यों, कर्मचारियों और निदेशक मंडल के बीच संवाद भी आयोजित करता है ताकि राय सुनी जा सके, जिससे कार्य वातावरण, व्यवस्थाओं और नीतियों में सुधार हो सके। सर्वेक्षण के अनुसार, कंपनी में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों का संतुष्टि स्तर हर साल बढ़ रहा है।

श्री होआंग ने कहा: "यूनियन पदाधिकारियों को यह जानना चाहिए कि यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा कैसे की जाए। मुश्किल समय में, साझा करने के अलावा, यूनियन पदाधिकारी यह भी जानते हैं कि श्रमिकों को उनके जीवन को स्थिर करने के लिए कैसे मार्गदर्शन दिया जाए।"

समर्पित और गतिशील यूनियन पदाधिकारियों ने अपने व्यावहारिक सुझावों के साथ, कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए मैत्रीपूर्ण और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने में योगदान दिया है।

यूनियन पदाधिकारियों को यह जानना चाहिए कि यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा कैसे की जाए। मुश्किल समय में, साझा करने के अलावा, यूनियन पदाधिकारी यह भी जानते हैं कि श्रमिकों को उनके जीवन को स्थिर करने के लिए कैसे मार्गदर्शन दिया जाए।

श्री गुयेन क्वी होआंग - ट्रान हीप थान टेक्सटाइल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष

न्गो तुयेत

स्रोत: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html