आवासीय क्षेत्र में पार्टी शाखा को "पुराना" होने से रोकने के लिए

एचएनएन - युवाओं की संख्या घटने के साथ-साथ, कई आवासीय क्षेत्रों में स्थित पार्टी शाखाएं "वृद्धावस्था" की स्थिति में प्रवेश कर रही हैं। यह मुद्दा केवल आयु संरचना से संबंधित नहीं है, बल्कि वास्तविकता से उत्पन्न बढ़ती मांगों के सामने संचालन की गति को बनाए रखने की क्षमता से भी संबंधित है।

हुओंग आन वार्ड आवासीय क्षेत्र में स्थित पार्टी शाखा में नए पार्टी सदस्यों को प्रवेश दिया गया।

युवाओं की कमी

फु हाउ, फु शुआन वार्ड के आवासीय क्षेत्र 8 की पार्टी सेल में वर्तमान में 57 पार्टी सदस्य हैं। 2025 में, पार्टी सेल ने 2 नए सदस्यों को शामिल किया, जिससे तीन उत्कृष्ट व्यक्तियों का समूह तैयार हो गया। भर्ती प्रक्रिया में बढ़ती कठिनाइयों के संदर्भ में, यह एक सराहनीय प्रयास है।

पार्टी शाखा ने नियमित रूप से 12/12 बैठकें कीं, जिनमें पार्टी के 100% सदस्यों ने प्रस्तावों का अध्ययन किया; सांस्कृतिक रूप से अनुकरणीय परिवारों की दर 98.7% तक पहुंच गई; और धन जुटाने के सभी लक्ष्य पूरे किए गए या उससे अधिक राशि जुटाई गई, जो कुल मिलाकर करोड़ों डोंग थी। ये आंकड़े दर्शाते हैं कि आवासीय क्षेत्र में राजनीतिक केंद्र के रूप में पार्टी शाखा की भूमिका मजबूत बनी हुई है।

हालांकि, इन आंकड़ों के पीछे कई गंभीर चिंताएं छिपी हैं। पार्टी शाखा के सचिव कॉमरेड ले वान लुयेन ने स्पष्ट रूप से कहा: बैठकें कभी-कभी उतनी जीवंत नहीं होतीं, राय बहुत सामान्य होती हैं; प्रौद्योगिकी का उपयोग सीमित है; और पार्टी के अधिकांश सदस्य वृद्ध हैं, इसलिए वे नई चीजों को अपनाने में धीमे हैं। प्रौद्योगिकी से संबंधित कई कार्यों के लिए पार्टी शाखा के बाहर की ताकतों के समर्थन की आवश्यकता होती है, जिसके कारण समय के साथ निष्क्रियता की भावना पैदा हो गई है।

फु हाउ, फु शुआन वार्ड के आवासीय क्षेत्र 5 में स्थित पार्टी सेल में, आयु संरचना उत्तराधिकार के दबाव को और भी स्पष्ट करती है। पार्टी के 14 सदस्यों में से 6 की आयु 60 वर्ष से अधिक है, जबकि केवल 2 की आयु 30 वर्ष से कम है। यह असमानता नए कार्यों, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी और संचार से संबंधित कार्यों को सौंपना काफी कठिन बना देती है।

यह स्थिति केवल फु शुआन तक ही सीमित नहीं है; यह लगभग सभी इलाकों में देखी जाती है। थुआन होआ वार्ड में, 111 पार्टी संगठनों में से 53 मोहल्ले की पार्टी शाखाएं हैं, लेकिन कुछ शाखाओं में नए भर्ती हुए पार्टी सदस्यों की संख्या कम है, और कुछ जगहों पर तो कई वर्षों से कोई नया सदस्य भर्ती नहीं हुआ है। यह न केवल युवाओं की कमी का संकेत है, बल्कि भावी नेतृत्व की क्षमता के "स्थिर" होने का भी प्रमाण है।

थुआन होआ वार्ड के विन्ह निन्ह आवासीय क्षेत्र 2 की पार्टी इकाई ने सराहनीय प्रयास किए हैं। पार्टी इकाई के सचिव, कॉमरेड गुयेन ड्यूक न्गोआन (जन्म 1954), पार्टी के वरिष्ठ सदस्य होने के बावजूद, सक्रिय रूप से पार्टी की गतिविधियों में नवाचार लाते हैं, विषयगत चर्चाओं को शामिल करते हैं, वाद-विवाद को बढ़ावा देते हैं और उन्हें व्यावहारिक परिस्थितियों से जोड़ते हैं। 2022-2025 के कार्यकाल के दौरान, पार्टी इकाई में 5 नए सदस्य शामिल हुए और इसने कई वर्षों से लगातार उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं।

विन्ह निन्ह के आवासीय क्षेत्र 2 की पार्टी इकाई ज़ालो और फेसबुक समूहों का उपयोग सूचना के प्रबंधन, प्रसार और पार्टी सदस्यों तथा जनता को जोड़ने के लिए करती है। कॉमरेड गुयेन डुक न्गोआन ने कहा, "हर कोई तकनीक-प्रेमी नहीं है, लेकिन अगर हम ऐसा नहीं करेंगे तो हम पीछे रह जाएंगे।"

उपरोक्त अवलोकनों से यह स्पष्ट होता है कि आवासीय क्षेत्रों में स्थित पार्टी शाखाओं में सदस्यों की कमी नहीं है, बल्कि युवाओं की कमी है; उनमें अनुभव की कमी नहीं है, बल्कि अनुकूलन में देरी होती है; उपलब्धियों की कमी नहीं है, बल्कि उत्तराधिकार की चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। अतः, "बुढ़ापा" केवल उम्र का मामला नहीं है, बल्कि संगठन की संरचना और संचालन की गति का मामला है।

युवा प्रतिभाओं को बनाए रखें, अपने संचालन में नवाचार लाएं।

वर्तमान संदर्भ में, आवासीय क्षेत्र की पार्टी शाखाएँ न केवल प्रस्तावों को लागू करती हैं, बल्कि शहरी व्यवस्था, पर्यावरण, डिजिटल परिवर्तन और डिजिटल समुदाय के निर्माण जैसे दैनिक जीवन के विशिष्ट मुद्दों को हल करने में भी प्रत्यक्ष रूप से भाग लेती हैं। सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी टीमों का संचालन, निवासियों के डेटा को अद्यतन करना और ऑनलाइन सूचना प्रसारित करना जैसे कार्यों के लिए नए कौशल और दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।

हुओंग आन वार्ड के आवासीय क्षेत्र में पार्टी के सदस्य स्थानीय पर्यावरण सफाई गतिविधियों में भाग लेते हैं।

स्थायी समिति के सदस्य और नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग के प्रमुख कॉमरेड फान जुआन तोआन ने बताया: कई पार्टी शाखाओं में सदस्यों की संख्या अधिक होने के कारण वे उम्रदराज होती जा रही हैं, जबकि युवा पार्टी सदस्यों की संख्या सीमित है। इससे न केवल कार्यबल की संरचना प्रभावित होती है, बल्कि नवाचार करने और बढ़ती चुनौतियों के अनुरूप ढलने की क्षमता पर भी सीधा असर पड़ता है। पार्टी शाखाओं को पुनर्जीवित करना और जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों की गुणवत्ता में सुधार करना अत्यंत आवश्यक है।

वास्तविकता कुछ स्पष्ट बाधाओं को भी उजागर करती है: युवा सदस्यों की संख्या घट रही है क्योंकि युवा लोग नौकरी के लिए अन्य स्थानों पर जा रहे हैं; कुछ स्थानों पर पार्टी शाखाओं की गतिविधियाँ अभी भी अत्यधिक नौकरशाही पर आधारित हैं; कुछ पार्टी सदस्य नवाचार को अपनाने में हिचकिचाते हैं; और प्रौद्योगिकी का उपयोग सीमित है। लेकिन समस्या केवल युवाओं की कमी नहीं है, बल्कि युवाओं को पार्टी शाखाओं में सक्रिय, प्रतिबद्ध और भूमिका निभाने के लिए प्रेरित करने के तरीकों की कमी है।

व्यावहारिक अनुभव से कई समाधान धीरे-धीरे स्पष्ट हो रहे हैं। पहला, संसाधनों का सक्रिय रूप से सृजन करना, "संसाधनों की प्रतीक्षा" से "संसाधनों की खोज" की ओर बढ़ना; आवासीय क्षेत्रों से ही जनमानस की समीक्षा और प्रशिक्षण करना। दूसरा, पार्टी शाखाओं की गतिविधियों में ठोस दिशा में नवाचार करना, उन्हें विशिष्ट मुद्दों से जोड़ना, संवाद बढ़ाना और आलोचनात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना।

इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हमें युवाओं को भागीदारी के लिए अवसर प्रदान करने की आवश्यकता है। जब उन्हें प्रौद्योगिकी और मीडिया से लेकर आंदोलनों को संगठित करने तक विशिष्ट कार्य सौंपे जाएंगे, तो वे अधिक सक्रिय होंगे। इसके लिए पार्टी के वरिष्ठ सदस्यों के अनुभव और युवा पीढ़ी की रचनात्मकता का सामंजस्यपूर्ण संयोजन आवश्यक है।

कॉमरेड फान जुआन तोआन के अनुसार, समाधानों का एक व्यापक सेट लागू करना आवश्यक है: युवा पार्टी सदस्यों का एक समूह सक्रिय रूप से तैयार करना; पार्टी गतिविधियों की विषयवस्तु और विधियों में नवाचार करना; उत्कृष्ट व्यक्तियों की पहचान और पोषण में जन संगठनों की भूमिका को बढ़ावा देना; पार्टी सदस्य विकास को व्यावहारिक आंदोलनों से जोड़ना और आवासीय क्षेत्रों से परे भर्ती के दायरे का विस्तार करना; और साथ ही अनुशासन को मजबूत करना और पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार करना।

किसी आवासीय क्षेत्र में स्थित पार्टी शाखा जनता के सबसे निकट स्थित पार्टी की इकाई होती है। किसी शाखा में अनेक सदस्य और समृद्ध परंपरा हो सकती है, लेकिन यदि उसमें नवाचार और नई पीढ़ी के नेताओं की कमी हो, तो उसके लिए अपनी अग्रणी भूमिका बनाए रखना कठिन होगा। इसलिए, "पुनरुद्धार" की चुनौती किसी को बदलने के बारे में नहीं है, बल्कि यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि संगठन में हमेशा नए लोग, नए तरीके और एक नई भावना बनी रहे।

लेख और तस्वीरें: डुक क्वांग

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/de-chi-bo-khu-dan-cu-khong-gia-hoa-164971.html