ट्यूशन फीस में छूट और रेजिडेंट डॉक्टरों के वेतन के भुगतान के लिए बजट का उपयोग करने का प्रस्ताव

(डैन ट्राई) - हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल के निदेशक गुयेन लान हियु ने प्रस्ताव दिया कि रेजिडेंट डॉक्टरों के प्रशिक्षण में एक विशेष तंत्र होना चाहिए, जिसमें विशेष रूप से ट्यूशन फीस में छूट दी जानी चाहिए और इस टीम के लिए वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए, जो कि अंतर्राष्ट्रीय अभ्यास के समान हो।

22 अक्टूबर की दोपहर को, राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों ने समूहों में शिक्षा पर कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित करने और पूरक करने वाले कानून के मसौदे पर चर्चा की; उच्च शिक्षा पर कानून (संशोधित) और व्यावसायिक शिक्षा पर कानून (संशोधित)।

प्रमुख विश्वविद्यालयों पर संसाधनों को केंद्रित करना

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि गुयेन लान हियु (हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल के निदेशक) ने कहा कि मसौदा कानून स्पष्ट रूप से सार्वजनिक उच्च शिक्षा संस्थानों में स्कूल काउंसिल का गठन न करने के पोलित ब्यूरो के मार्गदर्शक दृष्टिकोण को दर्शाता है।

उन्होंने दोहराया कि पिछले सत्र में इस मुद्दे पर चर्चा करते समय उन्होंने कार्यों के ओवरलैपिंग के बारे में चेतावनी दी थी, और वास्तव में, कई स्कूलों को इस मॉडल को संचालित करने में कठिनाई हुई थी।

हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी अस्पताल के निदेशक, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि गुयेन लान हियु ने 22 अक्टूबर की दोपहर को समूह चर्चा सत्र में बात की (फोटो: हांग फोंग)।

"पहले, जब मैं किसी सार्वजनिक शिक्षण संस्थान में स्कूल काउंसिल की स्थापना की बात कर रहा था, तो मैंने इस बात पर ज़ोर दिया था कि इस पर बहुत सावधानी से विचार करने की ज़रूरत है, क्योंकि जिस स्कूल में स्कूल काउंसिल का अध्यक्ष और प्रिंसिपल दोनों हों, वहाँ नेतृत्व कौन करेगा और संस्था का संचालन कौन करेगा?" श्री हियू ने टिप्पणी की कि यह एक बहुत ही अनुचित मुद्दा है।

यहां तक ​​कि, प्रतिनिधि गुयेन लान हियु के अनुसार, "ऐसा कोई स्कूल नहीं है जहां स्कूल बोर्ड के अध्यक्ष और प्रिंसिपल एक-दूसरे के साथ मिलकर काम करते हों, क्योंकि प्रिंसिपल के पास पैसा होता है, चेयरमैन के पास शक्ति होती है, वे साथ मिलकर काम नहीं कर सकते, इसलिए कोई भी स्कूल इस मॉडल में सफल नहीं हुआ है।"

श्री हियू के अनुसार, पोलित ब्यूरो के हालिया प्रस्ताव संख्या 72 ने इस कमी को दूर कर दिया है। इसलिए, सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों के संगठन में व्यवधान से बचने के लिए कानून में संशोधन की बहुत सावधानी से समीक्षा की जानी चाहिए।

इसके अलावा, पोलित ब्यूरो ने प्रस्ताव संख्या 71 भी जारी किया, जिसमें यह लक्ष्य रखा गया कि 2030 तक एशिया के शीर्ष 200 विश्वविद्यालयों में कम से कम 8 उच्च शिक्षा संस्थान और दुनिया के शीर्ष 100 विश्वविद्यालयों में कम से कम 1 संस्थान शामिल हो। इस लक्ष्य को साकार करने के लिए, प्रतिनिधि गुयेन लैन हियू ने प्रमुख राष्ट्रीय उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए विशिष्ट विकास नीतियाँ जोड़ने का प्रस्ताव रखा ताकि उन्हें कार्य सौंपे जा सकें और विकास संसाधनों पर ध्यान केंद्रित किया जा सके।

"वास्तव में, हम इस लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं यदि हम अपने संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करें। अन्य देशों में हमेशा अग्रणी विश्वविद्यालय होते हैं, लेकिन हम एक क्षैतिज रेखा में आगे बढ़ रहे हैं, हर कोई सर्वश्रेष्ठ बनना चाहता है, इसलिए अंततः कोई भी सर्वश्रेष्ठ नहीं होता," प्रतिनिधि हियू ने कहा।

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि संसाधनों को सरकार द्वारा चयनित 8 प्रमुख स्कूलों पर केन्द्रित किया जाना चाहिए, स्कूलों को स्वायत्त नहीं होने दिया जाना चाहिए।

विशेष रूप से स्वास्थ्य विज्ञान के क्षेत्र में उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए, विशेष रूप से सामान्य चिकित्सा और विशेष चिकित्सा में प्रशिक्षण देने वाले संस्थानों के लिए, श्री हियु ने उत्कृष्ट अभ्यास अस्पतालों की एक श्रृंखला में निवेश करने और विकसित करने की नीति का प्रस्ताव रखा, जिससे उच्च गुणवत्ता वाले चिकित्सा कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने, कठिन रोगों का इलाज करने, वैज्ञानिक अनुसंधान विकसित करने और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण करने में अग्रणी अस्पताल बन सकें।

यूनिवर्सिटी ऑफ मेडिसिन हॉस्पिटल के निदेशक ने बताया कि वर्तमान में कई विश्वविद्यालय तो हैं, लेकिन कोई प्रैक्टिस अस्पताल नहीं है। ज़्यादातर विश्वविद्यालय या तो छात्रों पर निर्भर हैं या उन्हें भेजने के लिए मजबूर हैं, इसलिए कई कमियाँ हैं। प्रतिनिधि के अनुसार, विकास की दिशा अन्य देशों जैसी होनी चाहिए, जहाँ सभी बड़े अस्पताल विश्वविद्यालयों से जुड़े होते हैं।

रेजीडेंसी प्रशिक्षण मॉडल के बारे में, यूनिवर्सिटी ऑफ मेडिसिन एंड फार्मेसी हॉस्पिटल के निदेशक ने कहा कि हालांकि स्वास्थ्य मंत्रालय ने कई बार बात की है, लेकिन यह विशेष स्नातकोत्तर प्रशिक्षण मॉडल अभी तक पूरा नहीं हुआ है।

प्रतिनिधि लैन हियू ने वास्तविकता बताते हुए कहा, "पहले हमें 2-3 मिलियन वीएनडी/माह की सब्सिडी मिलती थी, लेकिन अब कुछ भी नहीं मिलता। यहाँ तक कि रेजिडेंट डॉक्टरों को भी ऊँची ट्यूशन फीस देनी पड़ती है, जो औसतन लगभग 74 मिलियन वीएनडी/वर्ष है।"

इस बात पर जोर देते हुए कि रेजिडेंट डॉक्टर वर्तमान और भविष्य की स्वास्थ्य प्रणाली के सबसे महत्वपूर्ण मानव संसाधन हैं, हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी अस्पताल के निदेशक ने सिफारिश की कि रेजिडेंट डॉक्टरों के प्रशिक्षण के लिए एक विशेष तंत्र होना चाहिए, जिसमें विशेष रूप से ट्यूशन फीस में छूट दी जानी चाहिए और अंतर्राष्ट्रीय अभ्यास के समान इस टीम के वेतन का भुगतान करने के लिए बजट प्रदान किया जाना चाहिए।

"गुणवत्ता की चिंता लेकिन बहुत उच्च उत्पादन" का विरोधाभास

प्रतिनिधिमंडल कार्य समिति के अध्यक्ष गुयेन थान हाई ने विरोधाभास साझा किया कि बहुत से लोग शिक्षा की गुणवत्ता के बारे में चिंतित हैं, लेकिन उत्पादन की गुणवत्ता बहुत अधिक है।

इसी तरह, नैतिकता के मामले में, 90% छात्रों को अच्छे ग्रेड दिए जाते हैं, लेकिन फिर भी स्कूल में हिंसा होती है, यहाँ तक कि ऐसे मामलों में भी जहाँ छात्रों को अपनी जान गँवानी पड़ती है। सुश्री हाई ने सुझाव दिया कि छात्र अनुशासन की समीक्षा की जानी चाहिए और इसका उच्चतम स्तर केवल आत्म-आलोचना लिखना होना चाहिए। इतने कम अनुशासन के साथ, छात्रों को अपने उल्लंघनों और कमियों के बारे में पूरी तरह से पता नहीं चलेगा ताकि उन्हें सुधारा जा सके।

प्रतिनिधिमंडल कार्य समिति के अध्यक्ष गुयेन थान हाई (फोटो: हांग फोंग)।

प्रतिनिधिमंडल मामलों की समिति के अध्यक्ष द्वारा इंगित की गई एक और कमी स्वास्थ्य संबंधी क्षेत्रों में व्यापक प्रशिक्षण की कमी है। स्वास्थ्य संबंधी क्षेत्रों में प्रशिक्षित स्कूलों और छात्रों की संख्या में भारी वृद्धि की घटना पर टिप्पणी करते हुए, सुश्री हाई ने 2015-2020 की अवधि में खुले 20 नए स्कूलों का हवाला दिया, जिसमें स्वास्थ्य संबंधी क्षेत्रों में छात्रों की संख्या में 15-20% की वार्षिक वृद्धि हुई है।

"पहले, मेडिकल स्कूलों में प्रवेश की ज़रूरतें बहुत सख्त थीं, लेकिन अब उन्हें कम कर दिया गया है। इतनी बड़ी संख्या के साथ, क्या हम अभ्यास के लिए पर्याप्त अस्पताल सुनिश्चित कर सकते हैं, क्योंकि चिकित्सा क्षेत्र में अभ्यास बहुत महत्वपूर्ण है," सुश्री हाई ने सवाल किया।

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-chi-ngan-sach-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251022164701787.htm