22 अक्टूबर की दोपहर को, राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों ने अपने-अपने समूहों में शिक्षा संबंधी कानून, उच्च शिक्षा संबंधी कानून (संशोधित) और व्यावसायिक शिक्षा संबंधी कानून (संशोधित) के कई अनुच्छेदों में संशोधन और पूरक करने वाले मसौदा कानून पर चर्चा की।
प्रमुख विश्वविद्यालयों पर संसाधनों को केंद्रित करें।
नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि गुयेन लैन हिएउ (हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी अस्पताल के निदेशक) ने स्वीकार किया कि मसौदा कानून स्पष्ट रूप से सार्वजनिक उच्च शिक्षा संस्थानों में स्कूल परिषदों का आयोजन न करने के संबंध में पोलित ब्यूरो के निर्देश को दर्शाता है।
उन्होंने दोहराया कि अपने पिछले कार्यकाल में इस मुद्दे पर चर्चा के दौरान, उन्होंने कार्यों के अतिव्यापी होने के बारे में चेतावनी दी थी, और वास्तव में, कई स्कूलों को इस मॉडल को संचालित करने में कठिनाई हुई है।
हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी अस्पताल के निदेशक और राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि गुयेन लैन हिएउ ने 22 अक्टूबर की दोपहर को समूह चर्चा सत्र में भाषण दिया (फोटो: हांग फोंग)।
"पहले, सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में स्कूल बोर्ड की स्थापना पर चर्चा करते समय, मैंने बहुत सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता पर जोर दिया था, क्योंकि यदि किसी स्कूल में स्कूल बोर्ड का अध्यक्ष और प्रधानाचार्य दोनों हों, तो प्रभारी कौन होगा और संस्थान का संचालन कौन करेगा?" श्री हियू ने कहा कि यह एक बहुत ही जटिल मुद्दा है।
इसके अलावा, प्रतिनिधि गुयेन लैन हिएउ के अनुसार, "किसी भी स्कूल में स्कूल बोर्ड के अध्यक्ष और प्रधानाचार्य के बीच कभी भी सौहार्दपूर्ण संबंध नहीं रहा है, क्योंकि प्रधानाचार्य धन को नियंत्रित करते हैं और अध्यक्ष सत्ता को नियंत्रित करते हैं; सामंजस्य असंभव है, इसलिए कोई भी स्कूल इस मॉडल के साथ सफल नहीं हुआ है।"
श्री हियू के अनुसार, पोलित ब्यूरो के हालिया प्रस्ताव 72 ने इस खामी को दूर कर दिया है। इसलिए, सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों के संगठन में बाधा उत्पन्न होने से बचने के लिए कानून में संशोधन की बहुत सावधानीपूर्वक समीक्षा करने की आवश्यकता है।
इसके अतिरिक्त, पोलित ब्यूरो ने संकल्प 71 भी जारी किया, जिसमें 2030 तक एशिया के शीर्ष 200 विश्वविद्यालयों में कम से कम 8 उच्च शिक्षा संस्थान और विश्व के शीर्ष 100 विश्वविद्यालयों में कम से कम 1 विश्वविद्यालय होने का लक्ष्य निर्धारित किया गया है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने योग्य बनाने के लिए, प्रतिनिधि गुयेन लैन हिएउ ने प्रमुख राष्ट्रीय उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए विशिष्ट विकास दिशानिर्देशों के साथ नीति को पूरक बनाने का प्रस्ताव दिया ताकि उन्हें कार्य सौंपे जा सकें और विकास के लिए संसाधनों को केंद्रित किया जा सके।
प्रतिनिधि हियू ने कहा, "वास्तव में, यदि हम अपने संसाधनों को केंद्रित करें तो हम इस लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं। अन्य देशों में हमेशा अग्रणी विश्वविद्यालय होते हैं, लेकिन हम अपने संसाधनों को बहुत अधिक फैला रहे हैं, हर कोई सर्वश्रेष्ठ बनने की कोशिश कर रहा है, इसलिए अंत में कोई भी वास्तव में सर्वश्रेष्ठ नहीं है।"
उन्होंने सरकार द्वारा चयनित आठ प्रमुख विश्वविद्यालयों पर संसाधनों को केंद्रित करने की आवश्यकता पर जोर दिया और इन विश्वविद्यालयों को स्वायत्त रूप से संचालित करने की अनुमति नहीं देने की बात कही।
विशेष रूप से स्वास्थ्य विज्ञान के क्षेत्र में उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए, विशेषकर सामान्य और विशेषज्ञ डॉक्टरों को प्रशिक्षित करने वाले संस्थानों के लिए, श्री हियू ने उत्कृष्ट अभ्यास अस्पतालों की एक श्रृंखला में निवेश और विकास करने की नीति का प्रस्ताव रखा, ताकि वे उच्च गुणवत्ता वाले डॉक्टरों को प्रशिक्षित करने, जटिल बीमारियों का इलाज करने, वैज्ञानिक अनुसंधान विकसित करने और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण करने में अग्रणी अस्पताल बन सकें।
विश्वविद्यालय चिकित्सा अस्पताल के निदेशक ने वर्तमान स्थिति की ओर इशारा करते हुए कहा कि अनेक विश्वविद्यालय होने के बावजूद, उनके पास अपने शिक्षण अस्पताल नहीं हैं। अधिकांश को उधार ली गई सुविधाओं पर निर्भर रहना पड़ता है या छात्रों को विश्वविद्यालयों में भेजना पड़ता है, जिससे कई कमियां सामने आती हैं। प्रतिनिधि के अनुसार, विकास की दिशा अन्य देशों के समान होनी चाहिए, जहां बड़े अस्पताल विश्वविद्यालयों से संबद्ध हों।
रेजीडेंसी प्रशिक्षण मॉडल के संबंध में, विश्वविद्यालय चिकित्सा केंद्र के निदेशक ने कहा कि स्वास्थ्य मंत्रालय की ओर से बार-बार आग्रह किए जाने के बावजूद, यह विशेष स्नातकोत्तर प्रशिक्षण मॉडल अभी भी अधूरा है।
प्रतिनिधि लैन हियू ने वास्तविकता को उजागर करते हुए कहा, "पहले, हमारे समय में, हमें प्रति माह 2-3 मिलियन वीएनडी की सब्सिडी मिलती थी, लेकिन अब ऐसा कुछ नहीं है। यहां तक कि रेजिडेंट डॉक्टरों को भी उच्च शिक्षण शुल्क देना पड़ता है, जो औसतन लगभग 74 मिलियन वीएनडी प्रति वर्ष है।"
इस बात पर जोर देते हुए कि रेजिडेंट डॉक्टर वर्तमान और भविष्य की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के लिए सबसे महत्वपूर्ण मानव संसाधन हैं, हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी अस्पताल के निदेशक ने रेजिडेंट डॉक्टरों के प्रशिक्षण के लिए एक विशेष तंत्र का प्रस्ताव रखा, जिसमें विशेष रूप से ट्यूशन फीस माफ करना और उनके वेतन को कवर करना शामिल है, जो अंतरराष्ट्रीय प्रथाओं के समान है।
गुणवत्ता को लेकर चिंता लेकिन उत्पादन की उच्च दर का विरोधाभास
प्रतिनिधि मामलों की समिति के अध्यक्ष गुयेन थान हाई ने इस विरोधाभास को साझा किया कि कई लोग शिक्षा की गुणवत्ता को लेकर चिंतित हैं, लेकिन स्नातकों की गुणवत्ता बहुत उच्च है।
इसी प्रकार, नैतिकता के मामले में, 90% छात्रों को अच्छा दर्जा दिया गया है, लेकिन स्कूलों में हिंसा की घटनाएं अभी भी होती हैं, जिनमें से कुछ घटनाओं में छात्रों की मौत भी हो जाती है। सुश्री हाई ने अनुशासनात्मक उपायों की समीक्षा का सुझाव दिया, यह देखते हुए कि छात्रों के लिए अधिकतम दंड केवल एक लिखित आत्म-आलोचना रिपोर्ट है। उन्होंने तर्क दिया कि इस तरह की नरम अनुशासनात्मक कार्रवाइयां छात्रों को अपनी गलतियों और कमियों को पूरी तरह से समझने और उन्हें सुधारने से रोकती हैं।
प्रतिनिधि मामलों की समिति के अध्यक्ष गुयेन थान हाई (फोटो: हांग फोंग)।
प्रतिनिधि मामलों की समिति की अध्यक्ष द्वारा उठाया गया एक अन्य चिंताजनक मुद्दा स्वास्थ्य संबंधी क्षेत्रों में प्रशिक्षण कार्यक्रमों की बढ़ती संख्या है। स्वास्थ्य संबंधी विषयों में प्रशिक्षित स्कूलों और छात्रों की संख्या में भारी वृद्धि का उल्लेख करते हुए, सुश्री हाई ने आंकड़े प्रस्तुत किए जिनसे पता चलता है कि 2015 और 2020 के बीच, लगभग 20 नए स्कूल स्थापित किए गए, और स्वास्थ्य संबंधी छात्रों की संख्या में प्रति वर्ष 15-20% की वृद्धि हुई।
"पहले मेडिकल स्कूलों में प्रवेश के लिए शर्तें बहुत सख्त थीं, लेकिन अब उन्हें शिथिल कर दिया गया है। इतनी बड़ी संख्या में छात्रों के साथ, क्या पर्याप्त व्यावहारिक प्रशिक्षण अस्पताल होंगे, क्योंकि चिकित्सा क्षेत्र में व्यावहारिक प्रशिक्षण बहुत महत्वपूर्ण है?" सुश्री हाई ने प्रश्न उठाया।
स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-chi-ngan-sach-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251022164701787.htm
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