श्रमिकों के लिए एक सांस्कृतिक मिलन स्थल।

बाक निन्ह - सांस्कृतिक और खेल स्थलों से लेकर मानसिक स्वास्थ्य देखभाल गतिविधियों तक, बाक निन्ह में कई व्यवसाय एक सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बना रहे हैं और श्रम दक्षता में सुधार कर रहे हैं।

शारीरिक स्वास्थ्य, मानसिक शक्ति

जैसे-जैसे दोपहर ढलती गई और कारखाने में मशीनों का शोर धीरे-धीरे कम होता गया, क्वांग चाऊ औद्योगिक पार्क में स्थित फुयु प्रेसिजन टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड के बहुउद्देशीय हॉल का वातावरण फिर से जीवंत हो उठा। बैडमिंटन कोर्ट पर श्रमिकों के समूह तालियों और जयकारों के बीच प्रतिस्पर्धा कर रहे थे; दूसरे कोने में बास्केटबॉल और बिलियर्ड्स के मैच चल रहे थे। घंटों की कड़ी मेहनत के बाद, कर्मचारियों के लिए व्यायाम करने और अपनी शारीरिक क्षमता को बेहतर बनाने का यही समय था।

सैमसंग समूह के व्यवसाय अपने कर्मचारियों के लिए मनोवैज्ञानिक परामर्श और मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करने पर विशेष ध्यान देते हैं।

कई वर्षों से, ये गतिविधियाँ ट्रेड यूनियन द्वारा कंपनी के समन्वय से व्यवस्थित रूप से आयोजित और नियमित रूप से संचालित की जाती रही हैं। आंतरिक खेल प्रतियोगिताओं से लेकर "टेट रीयूनियन" कार्यक्रम, श्रमिकों के बच्चों के लिए गतिविधियों से लेकर कानूनी और मनोवैज्ञानिक परामर्श तक, सभी मिलकर एक समृद्ध आध्यात्मिक वातावरण बनाते हैं। असेंबली विभाग के एक कर्मचारी श्री ला वान डुक ने कहा, "काम के बाद, खेल खेलना और सहकर्मियों के साथ गतिविधियों में भाग लेना मेरे स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में मदद करता है और मुझे अधिक आराम महसूस कराता है।"

कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन वान वी के अनुसार, यह उद्यम पूरी तरह से ताइवानी (चीनी) निवेशित है। इसलिए, ट्रेड यूनियन वियतनामी संस्कृति को शामिल करने वाले कार्यक्रमों का सक्रिय रूप से आयोजन करती है ताकि वियतनामी और विदेशी श्रमिकों के बीच समझ और संबंध मजबूत हो सकें। इससे सौहार्दपूर्ण कार्य वातावरण बनता है और सौहार्दपूर्ण एवं प्रगतिशील श्रम संबंध विकसित होते हैं।

"श्रमिकों के लिए गायन - श्रमिकों को गाते हुए सुनना" जैसे कार्यक्रम, पुरुषों और महिलाओं के फुटबॉल टूर्नामेंट, महिला संघ सदस्यों के लिए सुंदर आओ दाई प्रतियोगिता, लोक नृत्य प्रतियोगिताएं और कलात्मक पुष्प व्यवस्था प्रतियोगिताएं, जो सालाना आयोजित की जाती हैं, बड़ी संख्या में श्रमिकों के लिए सांस्कृतिक मिलन स्थल बन गए हैं।

येन फोंग 1 औद्योगिक पार्क स्थित सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (एसईवी) में बड़े पैमाने पर और विविध प्रकार की गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं। खेल दिवस, आंतरिक उत्सव, "परिवार दिवस" ​​कार्यक्रम और कंपनी की यात्राएँ कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए आपसी मेलजोल बढ़ाने के अवसर बन गए हैं।

तकनीकी कर्मचारी सुश्री डोन थी नगाट ने बताया, “कंपनी द्वारा आयोजित पारिवारिक यात्राएं हमें अपने प्रियजनों के साथ समय बिताने और काम के तनाव को कम करने में मदद करती हैं। हम कंपनी की देखभाल को स्पष्ट रूप से महसूस करते हैं, इसलिए हममें से अधिकांश लोग उनके साथ लंबे समय तक रहना चाहते हैं।”

विशेष रूप से, एसईवी व्यापक मनोवैज्ञानिक सर्वेक्षण, आंतरिक सहायता समूह, विषयगत सेमिनार आदि जैसे गहन मानसिक स्वास्थ्य देखभाल मॉडल भी लागू करता है। "गेट कीपर" समूहों के माध्यम से - जो तनाव और दबाव के लक्षणों की शीघ्र पहचान करने के लिए प्रशिक्षित हैं - 100% कर्मचारियों के लिए मानसिक स्वास्थ्य सर्वेक्षण किए जाते हैं, जिससे मनोवैज्ञानिक समस्याओं के मामलों का समय पर पता लगाकर सहायता प्रदान की जा सके।

कनेक्शन बनाएं

वास्तव में, लंबे कार्य समय और शिफ्ट में काम करने के कारण कर्मचारियों के पास मनोरंजन गतिविधियों में भाग लेने के सीमित अवसर होते हैं। कई कर्मचारी अपने घर से दूर किराए के आवासों में सामूहिक जीवन व्यतीत करते हैं, जिससे उनका आध्यात्मिक जीवन नीरस हो जाता है। इसलिए, सांस्कृतिक गतिविधियों का आयोजन और मनोवैज्ञानिक सहायता कार्यक्रम विकसित करना न केवल कर्मचारियों को प्रेरित करता है, बल्कि यह कर्मचारियों के बीच सामंजस्य स्थापित करने और श्रम संबंधों को मजबूत करने में भी सहायक होता है, जिससे व्यवसायों को सतत विकास के लिए अपने कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद मिलती है।

वैन ट्रुंग औद्योगिक पार्क के श्रमिक सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों में भाग लेते हैं।

प्रांत में कई व्यवसायों ने अपनी विशिष्ट परिस्थितियों के अनुरूप नवोन्मेषी दृष्टिकोण अपनाए हैं। उदाहरण के लिए, लक्सशेयर-आईसीटी कंपनी लिमिटेड ने खेल सुविधाएं प्रदान की हैं और नियमित रूप से सांस्कृतिक और महिला गतिविधियों का आयोजन करती है। कैनन वियतनाम कंपनी लिमिटेड ने हॉबी क्लब विकसित किए हैं, पारिवारिक दिवस आयोजित किए हैं और धर्मार्थ गतिविधियों में संलग्न है।

गोएर्टेक विना कंपनी लिमिटेड छुट्टियों और चंद्र नव वर्ष (टेट) के दौरान कई आंतरिक संचार कार्यक्रम और सांस्कृतिक आयोजन आयोजित करती है। येन फोंग, क्यू वो, वीएसआईपी आदि जैसे कई औद्योगिक पार्कों में श्रमिक क्लब और सामुदायिक स्थान धीरे-धीरे बन रहे हैं, जो श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने में योगदान दे रहे हैं।

इन सकारात्मक पहलुओं के बावजूद, कई लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) ने अपने कर्मचारियों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक कल्याण की देखभाल पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया है, या इसके लिए बहुत कम संसाधन आवंटित किए हैं। कर्मचारियों के लिए सांस्कृतिक सुविधाओं की व्यवस्था अभी भी अपर्याप्त है, विशेषकर उनके छात्रावासों में। कई कर्मचारियों के पास काम के बाद मनोरंजन और आराम के लिए स्थान नहीं हैं। कुछ व्यवसायों में कर्मचारियों के विचारों और आकांक्षाओं को समझने की प्रक्रिया भी धीमी है।

प्रांतीय श्रमिक संघ के उपाध्यक्ष श्री ले डुक थो के अनुसार, श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन में निवेश करना कार्यबल और व्यवसायों के सतत विकास में भी निवेश है। आने वाले समय में, प्रांतीय श्रमिक संघ जमीनी स्तर के संघों को प्रभावी गतिविधियों और मॉडलों को बनाए रखने और उनका विस्तार करने के लिए मार्गदर्शन देना जारी रखेगा; स्वस्थ और लाभकारी सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों के आयोजन में संघ को वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए उद्यम नेताओं को नियमित रूप से सलाह देगा। यह संघ के सदस्यों और श्रमिकों, विशेष रूप से सांस्कृतिक संस्थानों से संबंधित, के विचारों और आकांक्षाओं को भी तत्परता से समझेगा। इसके आधार पर, यह प्रांत को कार्यबल के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए उपयुक्त संसाधन आवंटित करने का प्रस्ताव देगा।

गुलाब

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg