
इस सम्मेलन में बाक निन्ह प्रांत के लगभग 600,000 श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले 300 आधिकारिक प्रतिनिधियों ने भाग लिया।
सम्मेलन का विषय है: "श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनकी रक्षा करने की क्षमता को बढ़ाना; बाक निन्ह में कुशल और पेशेवर मानसिकता वाले श्रमिकों का कार्यबल तैयार करना जारी रखना, विकास आवश्यकताओं को पूरा करना; 2030 से पहले बाक निन्ह को एक केंद्रीय रूप से शासित शहर बनाने में योगदान देना।"
सम्मेलन में उपस्थित साथियों में शामिल थे: गुयेन दिन्ह खांग, पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य, वियतनाम पितृभूमि मोर्चा की केंद्रीय समिति के उपाध्यक्ष, वियतनाम श्रम संघ के अध्यक्ष; गुयेन होंग थाई, पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य, बाक निन्ह प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव; बाक निन्ह प्रांत के वियतनाम श्रम संघ के नेता…
कांग्रेस ने वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रेसीडियम के उस निर्णय की घोषणा की, जिसके तहत बाक निन्ह प्रांतीय श्रम संघ की कार्यकारी समिति (कार्यकाल 2025-2030) के लिए 45 सदस्यों की नियुक्ति की गई है; और स्थायी समिति के लिए 15 सदस्यों की नियुक्ति की गई है। कॉमरेड थाच वान चुंग को बाक निन्ह प्रांतीय श्रम संघ के अध्यक्ष पद पर नियुक्त किया गया है।
इसी समय, वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें कांग्रेस में भाग लेने के लिए 26 आधिकारिक प्रतिनिधि और 2 वैकल्पिक प्रतिनिधि नियुक्त किए गए थे।

2025-2030 की अवधि के लिए, बाक निन्ह प्रांतीय श्रम संघ का लक्ष्य एक व्यापक और सतत रूप से विकसित ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण करना; यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के अपने कार्य को प्रभावी ढंग से निभाना; और यूनियन सदस्यता के विकास और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना को एक केंद्रीय और निरंतर कार्य के रूप में प्राथमिकता देना है।
साथ ही, हम संघ के सदस्यों और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में निरंतर सुधार और वृद्धि करेंगे; अनुशासन और औद्योगिक कार्यशैली के बारे में जागरूकता बढ़ाएंगे, और बाक निन्ह में श्रमिक वर्ग की छवि का निर्माण करेंगे।
राजनीतिक और वैचारिक प्रचार और शिक्षा की विषयवस्तु और स्वरूप में नवाचार लाने के लिए; मजबूत राजनीतिक दृढ़ विश्वास, औद्योगिक कार्यशैली, श्रम अनुशासन और उच्च कौशल स्तर वाले श्रमिकों का कार्यबल तैयार करने के लिए, बाक निन्ह प्रांतीय श्रम संघ को देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों की प्रभावशीलता में सुधार करने की आवश्यकता है, जिसके लिए उन्हें गहराई पर ध्यान केंद्रित करना, डिजिटल परिवर्तन और हरित परिवर्तन से जोड़ना; नवाचार को प्रोत्साहित करना, पहलों को बढ़ावा देना और पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57 की भावना के अनुरूप श्रमिकों के बीच तकनीकी कौशल में सुधार करना आवश्यक है।
इसके अतिरिक्त, प्रांतीय स्तर पर ट्रेड यूनियनों को यूनियन सदस्यता विकसित करने, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने, विशेष रूप से निजी उद्यमों में; ट्रेड यूनियन अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार करने; महिलाओं के मामलों के काम को मजबूत करने और श्रमिकों के बच्चों की देखभाल करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
साथ ही, तंत्र को सुव्यवस्थित करने, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने, एक डिजिटल ट्रेड यूनियन बनाने और एकीकृत, प्रभावी और कुशल संचालन सुनिश्चित करने के संदर्भ में संगठन और संचालन विधियों में सक्रिय रूप से नवाचार करें।
लक्ष्य यह है कि कार्यकाल के अंत तक, ट्रेड यूनियन संगठनों वाली कम से कम 85% इकाइयाँ और उद्यम सामूहिक सौदेबाजी कर चुके होंगे और कानून द्वारा निर्धारित प्रावधानों की तुलना में अधिक अनुकूल प्रावधानों वाले सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर कर चुके होंगे; 95% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कार्यस्थल पर लोकतंत्र संबंधी विनियमों के कार्यान्वयन में भाग लेंगे; सार्वजनिक सेवा इकाइयों में 100% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए सम्मेलनों के आयोजन का समन्वय करेंगे; और उद्यमों में 90% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कर्मचारी सम्मेलनों और कार्यस्थल संवादों के आयोजन का समन्वय करेंगे।
कार्यकाल के अंत तक, पूरे प्रांत में 200,000 नए ट्रेड यूनियन सदस्य भर्ती किए गए; 25 या उससे अधिक श्रमिकों वाले 100% उद्यमों में ट्रेड यूनियन स्थापित किए गए। ट्रेड यूनियन सदस्यों और श्रमिकों द्वारा अदालत में श्रम विवादों को सुलझाने के लिए दायर किए गए 100% मामलों में ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों ने भाग लिया या ट्रेड यूनियन से समर्थन प्राप्त किया।
अपने निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, बाक निन्ह प्रांतीय श्रम संघ ने नौ समाधान और तीन महत्वपूर्ण उपलब्धियां बताई हैं: संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की प्रभावशीलता में सुधार करना; सामूहिक श्रम समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता बढ़ाना; और सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान देना।
जमीनी स्तर पर सशक्त ट्रेड यूनियनों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करें; ट्रेड यूनियन अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार करें। साथ ही, प्रांत में एक आधुनिक और सशक्त श्रमिक वर्ग का निर्माण और विकास करें; ऐसा श्रमिक वर्ग जिसमें साहस, योग्यता, विशेषज्ञता, पेशेवर कौशल, औद्योगिक कार्य नैतिकता और श्रम अनुशासन हो, ताकि वह तेजी से, व्यापक रूप से और स्थायी रूप से विकसित हो रहे बाक निन्ह प्रांत की आवश्यकताओं के अनुरूप ढल सके।
कांग्रेस में बोलते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह खांग और बाक निन्ह प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव गुयेन होंग थाई ने बीते समय में सभी स्तरों पर बाक निन्ह प्रांतीय ट्रेड यूनियन की उपलब्धियों की प्रशंसा और सराहना की।
वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष और बाक निन्ह प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव ने अगले कार्यकाल के लिए कुछ प्रमुख दिशा-निर्देश सुझाते हुए प्रस्ताव दिया कि बाक निन्ह प्रांतीय कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर को प्रतिनिधित्व की गुणवत्ता में सुधार और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखना चाहिए; रोजगार, वेतन, सामाजिक बीमा, आवास, सांस्कृतिक संस्थानों आदि जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए; और श्रमिकों के लिए किराए पर, खरीदने और लीज-टू-ओन के आधार पर सामाजिक आवास के निर्माण के समाधानों को बढ़ावा देने में प्रभावी ढंग से समन्वय करना चाहिए।
सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा दें और कानून द्वारा निर्धारित शर्तों से अधिक अनुकूल श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने को प्रोत्साहित करें। कानून के अनुसार श्रमिकों की सुरक्षा के लिए निगरानी, गहन समीक्षा और सिफारिशों को मजबूत करें।
राजनीतिक और वैचारिक प्रचार और शिक्षा की विषयवस्तु और स्वरूप में नवाचार करने के साथ-साथ, मजबूत राजनीतिक दृढ़ विश्वास, औद्योगिक कार्यशैली, श्रम अनुशासन और उच्च कौशल स्तर वाले श्रमिकों का एक कार्यबल तैयार करने के अलावा, बाक निन्ह प्रांतीय श्रम संघ को देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों की प्रभावशीलता में सुधार करने की आवश्यकता है, जिसके लिए उन्हें गहराई पर ध्यान केंद्रित करना, डिजिटल परिवर्तन और हरित परिवर्तन से जोड़ना, नवाचार को प्रोत्साहित करना, पहलों को बढ़ावा देना और पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57 की भावना के अनुरूप श्रमिकों के बीच तकनीकी कौशल में सुधार करना आवश्यक है।
इसके अतिरिक्त, प्रांतीय स्तर पर ट्रेड यूनियनों को यूनियन सदस्यता विकसित करने, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने, विशेष रूप से निजी उद्यमों में; ट्रेड यूनियन अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार करने; महिलाओं के मामलों के काम को मजबूत करने और श्रमिकों के बच्चों की देखभाल करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
साथ ही, तंत्र को सुव्यवस्थित करने, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने, एक डिजिटल ट्रेड यूनियन बनाने और एकीकृत, प्रभावी और कुशल संचालन सुनिश्चित करने के संदर्भ में संगठन और संचालन विधियों में सक्रिय रूप से नवाचार करें।
स्रोत: https://nhandan.vn/dong-chi-thach-van-chung-giu-chuc-chu-tich-lien-doan-lao-dong-tinh-bac-ninh-post931797.html






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