छात्रों की भर्ती को रोजगार दिलाने से जोड़ना।

छात्रों की भर्ती और प्रशिक्षण को रोजगार से जोड़ना एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है जिसका उद्देश्य श्रम बाजार में सिद्धांत और व्यवहार के बीच के "विसंगति" को पूरी तरह से दूर करना है। प्रभावशीलता हासिल करने के लिए, शैक्षणिक संस्थान समन्वित समाधानों की एक श्रृंखला स्थापित करने का प्रयास कर रहे हैं: प्रशिक्षण के सभी चरणों में व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित करना, सेवाओं के "आदेश" में व्यवसायों की भूमिका को मजबूत करना, "व्यावसायिक सेमेस्टर" लागू करना और छात्रों और व्यवसायों के बीच एक सेतु का निर्माण करना...

हांग डुक विश्वविद्यालय के छात्र 2026 के जॉब फेयर के दौरान व्यवसायों के स्टॉलों पर नौकरी के अवसरों की तलाश कर रहे हैं।

पिछले कुछ समय से, प्रांत के उच्च शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने प्रांतीय व्यापार संघ, थान्ह होआ रोजगार सेवा केंद्र और नियोक्ताओं के साथ सक्रिय रूप से समन्वय स्थापित करते हुए छात्रों के लिए रोजगार मेले, करियर मार्गदर्शन कार्यक्रम और रोजगार परामर्श एवं नियुक्ति सेवाएं आयोजित की हैं। यह संस्थानों, नियोक्ताओं और छात्रों के बीच एक महत्वपूर्ण सेतु का काम करता है।

हांग डुक विश्वविद्यालय की शिक्षा की ऐसी विचारधारा है जो न केवल स्नातक की उपाधि प्राप्त करने पर बल्कि छात्रों को नौकरी के लिए तैयार करने और वास्तविक दुनिया के वातावरण में सफल होने में सक्षम बनाने पर भी केंद्रित है, और यह विश्वविद्यालय हमेशा व्यवसायों के साथ साझेदारी को एक महत्वपूर्ण कारक मानता है।

होंग डुक विश्वविद्यालय के रेक्टर और एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ले होआंग बा हुएन ने कहा, "विश्वविद्यालय का मुख्य उद्देश्य व्यावहारिक कौशल, अनुकूलन क्षमता और वास्तविक कार्य वातावरण में सतत विकास के लिए मानव संसाधन तैयार करना है। इसलिए, हम प्रशिक्षण प्रक्रिया के दौरान व्यवसायों को केवल भर्ती एजेंसियों के रूप में नहीं, बल्कि रणनीतिक साझेदारों के रूप में देखते हैं। विश्वविद्यालय बाजार की मांगों को पूरा करने के लिए अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निरंतर नवाचार करने, छात्रों के व्यावहारिक व्यावसायिक कौशल को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करने और कई क्षेत्रों में व्यवसायों के साथ व्यापक सहयोग बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है।"

हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी की थान्ह होआ शाखा भी सक्रिय रूप से रोजगार मेलों का आयोजन करने वाली इकाइयों में से एक है, जो छात्रों को रोजगार के अवसर प्राप्त करने में मदद करती है, साथ ही चिकित्सा सुविधाओं और व्यवसायों को उपयुक्त मानव संसाधन खोजने और भर्ती करने में सहयोग प्रदान करती है। यह विश्वविद्यालय और नियोक्ताओं के बीच संबंधों को मजबूत करने का भी एक अवसर है, जो प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार लाने और नए युग में स्वास्थ्य क्षेत्र की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने में योगदान देता है।

थान्ह होआ स्वास्थ्य विभाग के निदेशक और हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी की थान्ह होआ शाखा के उप निदेशक श्री ले वान कुओंग ने कहा, “वर्तमान में, स्वास्थ्य क्षेत्र कई नई विकास आवश्यकताओं का सामना कर रहा है क्योंकि पार्टी और सरकार कई रणनीतिक और दीर्घकालिक नीतियों और संकल्पों के माध्यम से लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, देखभाल और सुधार पर विशेष ध्यान दे रही है। विशेष रूप से, पोलित ब्यूरो ने संकल्प संख्या 72-NQ/TW जारी किया है, जो उच्च गुणवत्ता वाले चिकित्सा मानव संसाधनों के विकास, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने, जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य सेवा की क्षमता में सुधार करने और एक आधुनिक, न्यायसंगत और कुशल स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के निर्माण की आवश्यकता पर जोर देता है। इसके अलावा, शैक्षिक सुधार, वैज्ञानिक और तकनीकी विकास, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन और निजी क्षेत्र के विकास पर प्रमुख नीतियां भी स्कूलों, अस्पतालों और व्यवसायों के बीच सहयोग के कई अवसर खोलती हैं। इससे चिकित्सा मानव संसाधनों पर न केवल पेशेवर रूप से सक्षम होने की बल्कि नई तकनीकों के अनुकूल तेजी से ढलने और पेशेवर संचार कौशल और नवाचार और रचनात्मकता की भावना रखने की भी मांग बढ़ जाती है।” विद्यालय द्वारा आयोजित करियर मेला, परामर्श और नौकरी दिलाने का कार्यक्रम स्वास्थ्य सेवा संस्थानों और छात्रों के लिए मिलने और जानकारी का आदान-प्रदान करने का एक सार्थक अवसर होगा, जिससे छात्रों को अधिक जानकारी, मार्गदर्शन प्राप्त करने और अपने भविष्य के करियर के लिए उपयुक्त विकल्प चुनने में मदद मिलेगी।

व्यवसायिक दृष्टिकोण से, हांग डुक एजुकेशनल इक्विपमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी की उप महाप्रबंधक सुश्री वू थी न्गोक हा ने कहा: “हम निर्णय लेने की दक्षता में सुधार के लिए अपने व्यवसाय और प्रबंधन कार्यों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) का धीरे-धीरे उपयोग कर रहे हैं; उत्पादकता और उत्पाद की गुणवत्ता को बेहतर बनाने के लिए आधुनिक मशीनरी और उत्पादन तकनीक में निवेश कर रहे हैं; और सबसे महत्वपूर्ण बात, एक ऐसा कार्य वातावरण बना रहे हैं जहाँ लोग और तकनीक साथ-साथ विकसित हों। इसलिए, हमारा मानना ​​है कि स्कूलों और व्यवसायों के बीच संबंध केवल रोजगार के अवसरों को जोड़ने तक ही सीमित नहीं है, बल्कि सोच, दृष्टिकोण और भविष्य को जोड़ने से भी जुड़ा है।”

विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, जो पारंपरिक श्रम बाजार को बदल रहे हैं, व्यवसायों को न केवल डिग्री धारकों की आवश्यकता है, बल्कि विशेषज्ञता, अनुकूलनशीलता, जिम्मेदारी और नवाचार की इच्छा रखने वाले लोगों की भी आवश्यकता है। डिग्री छात्रों को शुरुआती सफलता दिलाती है, लेकिन दृष्टिकोण, कौशल, रचनात्मक सोच और अनुशासन ही उन्हें सफलता की ऊंचाइयों तक पहुंचाते हैं।

हांग डुक विश्वविद्यालय के सामाजिक विज्ञान संकाय के के25 छात्र होआंग गुयेन वू ने कहा: "विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित जॉब फेयर में भाग लेने से मुझे उन व्यवसायों के साथ सीधे बातचीत करने का अवसर मिला, जहां मैं इंटर्नशिप करना चाहता था, इंटर्नशिप की शर्तों के बारे में जानने, संचार और आवेदन कौशल का अभ्यास करने और करियर के रुझानों को समझने का मौका मिला, जिससे मुझे स्नातक होने के बाद नौकरी के अवसर खोजने में मदद मिली।"

रोजगार की समस्या का पूरी तरह से समाधान करने के लिए छात्रों की भर्ती को रोजगार से जोड़ने के प्रयास किए जा रहे हैं। इसे प्राप्त करने के लिए, प्रमुख समाधान "दोहरा प्रशिक्षण" है, जिसमें सैद्धांतिक शिक्षा को व्यवसायों में व्यावहारिक अनुभव के साथ जोड़ा जाता है; विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार पाठ्यक्रम को समायोजित किया जाता है; और श्रम आपूर्ति और मांग को सीधे जोड़ने के लिए एक नेटवर्क स्थापित किया जाता है।

लेख और तस्वीरें: लिन्ह हुआंग

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm