जैसे-जैसे उत्पादन अपने अंतिम चरण में पहुँच रहा है, टेट बोनस का मुद्दा लाखों श्रमिकों के लिए एक बड़ी चिंता का विषय बना हुआ है। "यह केवल अतिरिक्त आय नहीं है; टेट बोनस का एक प्रतीकात्मक महत्व भी है, जो पूरे वर्ष किए गए प्रयासों के लिए कंपनी की मान्यता को दर्शाता है।"
टेट बोनस प्राप्त करने की खुशी।
मे 10 कॉर्पोरेशन में सात साल से अधिक समय से काम कर रहे शर्ट सिलाई लाइन के कर्मचारी श्री ट्रान वान होआ ने बताया कि इस साल उन्हें एक महीने के वेतन के बराबर बोनस मिला है। पूरे साल ऑर्डर की समय सीमा पूरी करने के लिए लगातार ओवरटाइम करने के बाद, यह बोनस उन्हें और उनके परिवार को साल के अंत में आर्थिक तंगी से राहत दिलाने में मददगार साबित हुआ है। श्री होआ ने कहा, "यह फिजूलखर्ची के लिए नहीं है, लेकिन इतना काफी है कि साल भर की मेहनत को पहचान मिल सके।"
इसी तरह, उत्पाद परिष्करण विभाग में कार्यरत सुश्री फाम थी थू हा ने कहा कि एक महीने के वेतन के बराबर टेट बोनस कर्मचारियों के लिए प्रेरणा का एक बड़ा स्रोत है। टेट से पहले के महीनों में कार्यभार बढ़ जाता है और कर्मचारियों को लगातार ओवरटाइम करना पड़ता है, लेकिन हर कोई अपने कार्यों को पूरा करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करता है।
मे 10 कॉर्पोरेशन के महाप्रबंधक श्री थान डुक वियत के अनुसार, वर्ष 2025 में कंपनी की उत्पादन गतिविधियों में कई सकारात्मक संकेत मिले, जिसमें आयात और निर्यात कारोबार 328 मिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुंच गया। इसमें से निर्यात 200 मिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक रहा, राजस्व 5,136 बिलियन वीएनडी तक पहुंच गया। कंपनी का लाभ 212 बिलियन वीएनडी तक पहुंच गया और कर्मचारियों की औसत मासिक आय 11 मिलियन वीएनडी से अधिक रही।
टेट बोनस में वृद्धि और कल्याणकारी लाभों का विस्तार, वर्ष भर की कड़ी मेहनत के बाद श्रमिकों के लिए उचित पुरस्कार के रूप में देखा जा रहा है, और साथ ही वस्त्र उद्योग में भर्ती की बढ़ती कठिनाई के संदर्भ में कुशल श्रमिकों को बनाए रखने और युवा श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए एक महत्वपूर्ण समाधान के रूप में भी। बोनस के अलावा, 10 मई को कर्मचारियों की आध्यात्मिक भलाई का ध्यान रखने के लिए कई गतिविधियाँ भी आयोजित की जाती हैं, जैसे कि नाट्य प्रदर्शनों का आयोजन, बान्ह चुंग (पारंपरिक वियतनामी चावल के केक) बनाना, टेट बाजार लगाना और छुट्टी के बाद श्रमिकों को उनके गृहनगर और राजधानी वापस लाने के लिए परिवहन की व्यवस्था करना।
वर्ष 2026 के अश्व नव वर्ष में दो सप्ताह से भी कम समय बचा है, और देश भर के कई इलाकों में नव वर्ष के बोनस का सिलसिला रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गया है। हो ची मिन्ह सिटी के आंतरिक मामलों के विभाग की एक रिपोर्ट के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल 3,802 व्यवसायों और लगभग 7 लाख श्रमिकों के साथ, इस वर्ष नव वर्ष का उच्चतम बोनस विदेशी निवेश वाली कंपनियों (एफडीआई) को प्रति व्यक्ति 1.8 अरब वीएनडी से अधिक मिला है। कुछ समय पहले ही नव वर्ष के बोनस का उच्चतम आंकड़ा प्रति व्यक्ति 1.1 अरब वीएनडी से अधिक दर्ज किया गया था।
कई अन्य क्षेत्रों में भी टेट उत्सव के दौरान भारी बोनस दिए गए। डोंग नाई में घरेलू निजी उद्यमों को सबसे अधिक बोनस मिला, जो प्रति व्यक्ति 840 मिलियन वीएनडी तक पहुंच गया, जबकि एफडीआई उद्यमों को प्रति व्यक्ति 700 मिलियन वीएनडी तक बोनस मिला। हनोई में, सबसे अधिक बोनस घरेलू निजी उद्यमों को मिला, जो प्रति व्यक्ति 614 मिलियन वीएनडी से अधिक था। बाक निन्ह में, एफडीआई उद्यमों को प्रति व्यक्ति 400 मिलियन वीएनडी का उच्चतम बोनस मिला। खान्ह होआ और दा नांग में, बोनस के स्तर में अंतर होने के बावजूद, एफडीआई उद्यम बोनस के मामले में अग्रणी स्थान पर रहे।
ये आंकड़े इस साल के टेट बोनस की तस्वीर में एक सकारात्मक पहलू दिखाते हैं, जो चुनौतीपूर्ण अर्थव्यवस्था के संदर्भ में व्यवसायों के प्रयासों को दर्शाते हैं और नए साल से पहले कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त प्रेरणा प्रदान करते हैं।
श्रमिकों की सहायता और देखभाल के लिए गतिविधियाँ।
इसके विपरीत, 2026 (घोड़े का वर्ष) में टेट बोनस की स्थिति अभी भी कई निराशाजनक पहलुओं को दर्शाती है। कई क्षेत्रों में, दर्ज किया गया न्यूनतम बोनस प्रति व्यक्ति केवल 50,000 से 100,000 वीएनडी था। दा नांग में, यद्यपि प्रत्यक्ष विदेशी निवेशित उद्यमों को प्रति व्यक्ति 368 मिलियन वीएनडी तक का उच्चतम बोनस मिला, वहीं न्यूनतम बोनस केवल 50,000 से 150,000 वीएनडी प्रति व्यक्ति के बीच रहा। इसी प्रकार, खान्ह होआ में न्यूनतम बोनस 500,000 वीएनडी प्रति व्यक्ति था, जबकि लाम डोंग में प्रत्यक्ष विदेशी निवेशित उद्यमों में यह आंकड़ा केवल 50,000 वीएनडी प्रति व्यक्ति था।
टेट बोनस में भारी असमानता स्पष्ट रूप से उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों में लंबे समय से चली आ रही कठिनाइयों को दर्शाती है। आंकड़ों के अनुसार, 2025 में 114,400 व्यवसायों ने अस्थायी रूप से परिचालन बंद कर दिया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 14.3% अधिक है; 76,900 व्यवसायों ने विघटन प्रक्रियाओं के लंबित रहने के कारण परिचालन बंद कर दिया, जो 0.9% की वृद्धि है; और 35,900 व्यवसायों ने विघटन प्रक्रियाएं पूरी कर लीं, जो चौंका देने वाली 66.1% की वृद्धि है। औसतन, लगभग 18,900 व्यवसाय हर महीने बाजार से हट गए, जिससे रोजगार और श्रमिकों की आय पर काफी दबाव पड़ा।
इस संदर्भ में, कई स्थानीय निकायों ने नव वर्ष (टेट) के दौरान श्रमिकों की सहायता और देखभाल के लिए सक्रिय रूप से गतिविधियाँ शुरू की हैं। हनोई नगर श्रम संघ के स्थायी उपाध्यक्ष श्री ले दिन्ह हंग ने कहा कि नगर "सभी श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों को नव वर्ष की हार्दिक शुभकामनाएँ" के नारे के साथ कई कार्यक्रम चला रहा है। इनमें "टेट पुनर्मिलन - पार्टी के प्रति वसंत ऋतु में आभार" और "ट्रेड यूनियन टेट बाज़ार - वसंत 2026" कार्यक्रम प्रमुख हैं, जिनके तहत श्रमिकों की सेवा के लिए हजारों उपहार पैकेज, "0-डोंग" स्टॉल, छूट वाले खरीदारी वाउचर और कई सांस्कृतिक गतिविधियाँ आयोजित की जा रही हैं।
गौरतलब है कि हनोई ने कठिन परिस्थितियों में फंसे लगभग 60,000 श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों को प्रति व्यक्ति 1 मिलियन वीएनडी की सहायता प्रदान करने की योजना बनाई है, जिसमें उन लोगों को प्राथमिकता दी जाएगी जिन्होंने नौकरी खो दी है, आय में कमी आई है, टेट बोनस नहीं मिला है, गंभीर बीमार हैं, या जिन्हें टेट के दौरान रुककर काम करना पड़ता है।
हो ची मिन्ह शहर में, शहर नव वर्ष (टेट) के दौरान श्रमिकों की देखभाल के लिए विभिन्न कार्यक्रम चला रहा है, जिनमें कम आय वाले, नौकरी खो चुके या कम रोजगार वाले और टेट के लिए घर लौटने में असमर्थ लोगों को सहायता प्रदान करना शामिल है। प्रमुख गतिविधियों में टेट उपहार देना, श्रमिकों को घर लौटने में मदद के लिए मुफ्त बस टिकट प्रदान करना और वंचित श्रमिकों के लिए स्थिर कीमतों, भारी छूट और मुफ्त सामान की पेशकश करने वाले स्टॉलों के साथ एक "ट्रेड यूनियन टेट मार्केट" का आयोजन करना शामिल है।
बिन्ह डुओंग प्रांत में, उत्पादन और व्यापार संबंधी कठिनाइयों से सबसे अधिक प्रभावित औद्योगिक क्षेत्रों के श्रमिकों की सहायता पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। धन और टेट उपहारों के अलावा, प्रांत प्रवासी श्रमिकों को मध्य, मध्य हाइलैंड्स और उत्तरी प्रांतों में वापस ले जाने के लिए मुफ्त बस सेवाएं प्रदान करता है, और स्थानीय क्षेत्र में रह रहे श्रमिकों के लिए टेट का सौहार्दपूर्ण माहौल बनाने के लिए सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियों का आयोजन करता है। वहीं, डोंग नाई प्रांत में, श्रमिकों की टेट संबंधी देखभाल श्रम संबंधों को स्थिर करने के लक्ष्य से जुड़ी हुई है। वंचित श्रमिकों को बस और ट्रेन टिकट और टेट उपहार प्रदान करने के अलावा, स्थानीय क्षेत्र व्यवसायों के साथ समन्वय करके श्रमिकों के लिए "टेट पुनर्मिलन" कार्यक्रम और वसंतकालीन समारोहों का आयोजन करता है, जिससे उन्हें टेट की छुट्टियों के बाद काम पर लौटने में सुरक्षित महसूस हो।
व्यवसायों के लिए, कर्मचारियों की देखभाल करना न केवल एक सामाजिक जिम्मेदारी है, बल्कि एक रणनीतिक निर्णय भी है। थान गियोंग कम्युनिकेशन एंड कंप्यूटर जॉइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक श्री लाई होआंग डुओंग के अनुसार, कर्मचारी ही वह मूल संसाधन हैं जो आर्थिक मूल्य का सृजन करते हैं, कंपनी संस्कृति को पोषित करते हैं और नवाचार को बढ़ावा देते हैं। वर्तमान चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में, व्यवसाय अपने कर्मचारियों के लिए सर्वोत्तम संभव आय, टेट बोनस और अन्य लाभ सुनिश्चित करने के लिए तत्पर हैं, साथ ही टेट के लिए घर लौटने और छुट्टी के बाद काम पर वापस आने के लिए कर्मचारियों के परिवहन की व्यवस्था भी कर रहे हैं।
"ये प्रयास न केवल श्रमिकों को एक सुखद और आनंदमय टेट अवकाश मनाने में मदद करते हैं, बल्कि नए साल की शुरुआत से ही श्रमिकों और व्यवसायों के बीच उत्पादन और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के लिए एक स्थिर आधार भी बनाते हैं।"
प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने हाल ही में 1 फरवरी, 2026 को आधिकारिक आदेश संख्या 07/CD-TTg पर हस्ताक्षर किए, जिसमें मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया गया है कि वे 2026 के अश्व नव वर्ष के उत्सव में जनता की सेवा के लिए कार्यों को समन्वित रूप से कार्यान्वित करने पर ध्यान केंद्रित करें, और श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी पर जोर दें। आधिकारिक आदेश के अनुसार, प्रांतों और शहरों की जन समितियों के अध्यक्षों को श्रम संबंधों की स्थिति पर कड़ी निगरानी रखने, व्यवसायों से वेतन और टेट बोनस का पूर्ण भुगतान सुनिश्चित करने का आग्रह करने और विशेषकर श्रम-प्रधान उद्योगों में वेतन के भुगतान में देरी या भुगतान न होने की स्थिति को रोकने का निर्देश दिया गया है।
स्रोत: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvvg.html
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