बस इतना ही, मारेस्का

चेल्सी ने खराब प्रदर्शन की वजह से एन्ज़ो मारेस्का को बर्खास्त नहीं किया। उन्होंने अलग होने का फैसला इसलिए लिया क्योंकि भरोसा टूट गया था। जब मैनेजर और टीम के उच्च अधिकारियों के बीच मतभेद हो जाता है, तो हर परियोजना का अंत हो जाता है।

चेल्सी ने अभी-अभी एन्ज़ो मारेस्का को बर्खास्त कर दिया है।

चेल्सी ने नए साल में एक निर्णायक निर्णय लिया: एंज़ो मारेस्का का अनुबंध समाप्त करना। प्रीमियर लीग के सात मैचों में सिर्फ एक जीत इसका स्पष्ट कारण था, लेकिन मूल कारण नहीं।

चेल्सी अभी भी पांचवें स्थान पर है। चैंपियंस लीग के लिए क्वालीफाई करने की उनकी संभावनाएं बरकरार हैं। वे कप प्रतियोगिताओं में भी बने हुए हैं। संकटग्रस्त टीम शायद ही कभी इस स्थिति में होती है। चेल्सी की समस्या स्कोरबोर्ड पर नहीं है। यह बोर्डरूम और सत्ता के गलियारों में है।

मुख्य कोच और उच्च अधिकारियों के बीच संबंध पहले से ही तनावपूर्ण थे। एवर्टन पर जीत के बाद मारेस्का के विरोधाभासी बयान और "अस्वस्थता" का हवाला देते हुए मीडिया से उनकी अनुपस्थिति तो बस शुरुआत थी। कर्मियों और स्वायत्तता को लेकर मतभेद कई हफ्तों से पनप रहे थे। माहौल स्पष्ट रूप से बेकाबू होता जा रहा था।

जब किसी मैनेजर को सुरक्षा का एहसास नहीं होता, तो सारी योजनाएँ कमज़ोर पड़ जाती हैं। चेल्सी ने इस स्थिति को लंबे समय तक चलने दिया। और उन्होंने इसे अपने जाने-माने तरीके से ही समाप्त किया।

पुनरुद्धार परियोजना और सत्ता संघर्ष।

मारेस्का युवा विकास रणनीति के खिलाफ नहीं थे। वे स्टैमफोर्ड ब्रिज में अपने मिशन को समझते थे और लीग की सबसे युवा टीम के साथ काम करने की चुनौती को स्वीकार करते हुए, प्रत्येक खिलाड़ी को धैर्यपूर्वक तराशते थे। लेकिन विरोधाभास बहुत जल्दी सामने आने लगे।

मारेस्का को टीम में बदलाव करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। उन्होंने ऐसा ही किया। चेल्सी ने अंक गंवा दिए। दबाव तुरंत लौट आया। जब मारेस्का ने एक स्थिर लाइनअप बनाए रखा, तो मांगें फिर से बदल गईं। उन पर लचीलेपन की कमी के लिए सवाल उठाए गए। दीर्घकालिक विकास उनका नारा था। अल्पकालिक परिणाम ही मापदंड थे।

चेल्सी ने मारेस्का को कोचिंग की ज़िम्मेदारी सौंपी। हालांकि, अधिकांश अधिकार शीर्ष प्रबंधन के पास ही रहे। क्लब का मानना ​​था कि यही आधुनिक मॉडल है। लेकिन जब हालात बिगड़े, तो इसी मॉडल ने मैनेजर को आगे आकर ज़िम्मेदारी संभालने के लिए मजबूर कर दिया, जबकि निर्णय लेने की पूरी शक्ति उसके हाथ में नहीं थी।

मुख्य कोच और क्लब के उच्च अधिकारियों के बीच संबंध काफी समय से तनावपूर्ण थे।

चेल्सी में यह कोई नई कहानी नहीं है। अब्रामोविच के बाद के दौर में, अक्सर मैनेजर को ही सबसे पहले कीमत चुकानी पड़ती है। कोचिंग स्टाफ में बदलाव का इस्तेमाल जनमत को शांत करने के लिए किया जाता है। परिचालन संरचना का गहन विश्लेषण शायद ही कभी किया जाता है।

सच कहें तो, मारेस्का चेल्सी को उसके चरम पर नहीं ले गए थे। क्लब की खेल शैली अस्थिर थी, जिसके कारण कई निराशाजनक ड्रॉ हुए। कई बार टीम में जोश की कमी दिखी। लेकिन चेल्सी के पतन का कारण भी मारेस्का नहीं थे।

चेल्सी अभी भी खिताब की दौड़ में बनी हुई है। उनका प्रदर्शन पूरी तरह से खराब नहीं हुआ है। फर्क भरोसे का है। बोर्ड को अब नहीं लगता कि मारेस्का अगले चरण में टीम का नेतृत्व करने के लिए उपयुक्त हैं। मारेस्का को भी अब नहीं लगता कि उनके पास पर्याप्त विकल्प बचे हैं।

जब भरोसा टूट जाता है, तो परिणाम महज़ मामूली बातें बनकर रह जाते हैं। ऐसे में बर्खास्तगी ही एकमात्र स्वाभाविक विकल्प है। इससे चेल्सी को लंबे समय से चले आ रहे तनाव को तोड़ने में मदद मिलती है और साथ ही उस कार्यकाल का अंत भी हो जाता है जो अभी तक स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं हुआ था।

जोखिम का समय

यह फैसला जनवरी के बेहद व्यस्त शेड्यूल से ठीक पहले लिया गया। चेल्सी को मैनचेस्टर सिटी से लेकर आर्सेनल और फिर नेपोली तक के मैचों का एक बेहद व्यस्त शेड्यूल का सामना करना पड़ेगा। ऐसे समय में मैनेजर को बर्खास्त करना एक बहुत बड़ा जोखिम है।

उत्तराधिकारी के पास समय नहीं होगा। हर मैच जीवन-मरण का सवाल है। गलतियों की कोई गुंजाइश नहीं है। दबाव पहले प्रशिक्षण सत्र से ही शुरू हो जाएगा।

चेल्सी जोखिमों को समझती थी, फिर भी उसने कदम उठाया। इससे पता चलता है कि मतभेद स्वीकार्य सीमा से कहीं अधिक बढ़ गया है। मारेस्का को अपने पास रखना अब सुरक्षित विकल्प नहीं है।

मारेस्का का जाना सिर्फ एक कार्यकाल का अंत नहीं है। इससे एक जाना-पहचाना सवाल खड़ा होता है: चेल्सी वास्तव में क्या चाहती है?

जब एन्ज़ो मारेस्का ने स्टैमफोर्ड ब्रिज छोड़ा, तो वहां सिर्फ कुछ आंकड़े ही नहीं रह गए, बल्कि उससे कहीं अधिक कुछ रह गया।

एक युवा टीम को स्थिरता की जरूरत होती है। परिपक्वता में समय लगता है। लेकिन चेल्सी में लगातार मैनेजर बदलते रहते हैं। हर मैनेजर अपनी अलग विचारधारा लेकर आता है। हर जाने से एक नया खालीपन आ जाता है।

उच्च अधिकारी दीर्घकालिक दृष्टिकोण की बात करते हैं। हकीकत उनकी अदूरदर्शिता को दर्शाती है। कथनी और करनी में अंतर अभी भी बरकरार है। मारेस्का इस कड़ी की नवीनतम कड़ी मात्र है।

यह अलगाव अप्रत्याशित नहीं था। यह बस सही समय पर हुआ। आपसी सहमति के बिना बना "विवाह" लंबे समय तक टिक नहीं पाता। मारेस्का के पास परियोजना को दिशा देने का अधिकार नहीं था। चेल्सी के पास उसके पूरा होने का इंतज़ार करने का धैर्य नहीं था।

जब एन्ज़ो मारेस्का ने स्टैमफोर्ड ब्रिज छोड़ा, तो वहाँ सिर्फ़ कुछ संख्याएँ ही नहीं रह गईं। वहाँ एक ऐसा जाना-पहचाना एहसास था कि क्लब अभी भी दूरदर्शिता और क्रियान्वयन के बीच संतुलन खोजने की कोशिश कर रहा है।

बर्खास्तगी एक निर्णायक निर्णय था। लेकिन निर्णायक का मतलब यह नहीं कि यह सही दिशा है। चेल्सी एक नए दुष्चक्र में फंस रही है। और वही पुराना सवाल अब भी प्रासंगिक है: अगला व्यक्ति कौन होगा जिसके पास इस संकट से उबरने के लिए पर्याप्त समय होगा?

स्रोत: https://znews.vn/het-roi-maresca-post1616010.html