विनाकोमिन (संक्षिप्त रूप में मोंग डुओंग कोल) । अपनी उत्कृष्ट पहल के लिए, इकाई को हाल ही में वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति द्वारा मेरिट का प्रमाण पत्र प्रदान किया गया है, और यह टीकेवी की दो इकाइयों में से एक है जिसे "क्रिएटिव लेबर फेस्टिवल 2025" में भाग लेने के लिए सम्मानित किया गया है।
कोयला उद्योग में विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने के संदर्भ में, मोंग डुओंग कोल हमेशा सामूहिक बुद्धिमत्ता को बढ़ावा देने, कार्यकर्ताओं और श्रमिकों में नवाचार और रचनात्मकता की भावना को जगाने को सतत विकास की एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति मानता है। विशेष रूप से, "अच्छे श्रमिक - रचनात्मक श्रमिक" आंदोलन व्यापक रूप से फैल रहा है, उत्पादन में प्रत्यक्ष रूप से शामिल नेताओं और खनिकों, दोनों की भागीदारी को आकर्षित कर रहा है, जिससे व्यावहारिक परिणाम सामने आ रहे हैं।
"क्रिएटिव लेबर फेस्टिवल 2025" में मान्यता प्राप्त उत्कृष्ट पहलों में से एक है, "श्रम उत्पादकता बढ़ाने और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए मशीनीकृत रिग का उपयोग करके खनन प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को अधिकतम करना", जिसका समाधान कंपनी के पार्टी सचिव और निदेशक श्री होआंग ट्रोंग हीप ने प्रस्तुत किया है।
खनन क्षेत्र की जटिल भूवैज्ञानिक कठिनाइयों के आधार पर, श्री हीप के समाधान ने एक नया दृष्टिकोण प्रस्तावित किया है: पूरे खदान क्षेत्र को मैन्युअल रूप से खाली करने के लिए लंबे समय तक प्रतीक्षा करने के बजाय, कंपनी एक छोटी सुरंग खोदती है, और लॉन्गवॉल को चालू करने के लिए पहले से ही एक मशीनीकृत सहायक प्रणाली स्थापित करती है। यह विधि प्रगति को छोटा करती है और आधुनिक तकनीक द्वारा उत्पादन को बढ़ाती है, जिससे मैन्युअल खनन की मात्रा कम हो जाती है।
परिणामस्वरूप, इस पहल से 1 अरब से ज़्यादा वियतनामी डोंग का मुनाफ़ा हुआ, जिससे निरंतर उत्पादन सुनिश्चित करने, खनन की गति को स्थिर बनाए रखने और खनिकों की सुरक्षा में सुधार लाने में मदद मिली। यह न केवल एक तकनीकी उपलब्धि है, बल्कि इकाई के प्रमुख की उत्पादन निर्देशन में अभिनव सोच और दृढ़ संकल्प को भी दर्शाता है।
जहाँ नेतृत्व स्तर पर दिशात्मक समाधान मौजूद हैं, वहीं उत्पादन लाइन पर, कई प्रत्यक्ष कर्मचारियों ने अपनी सक्रिय और रचनात्मक भूमिकाएँ निभाई हैं। इसका एक विशिष्ट उदाहरण एक्सप्लॉइटेशन वर्कशॉप 9 में उत्पादन टीम के उप प्रमुख, श्री गुयेन दीन्ह न्हुंग हैं।
खदान में 21 वर्षों से भी अधिक के अनुभव के साथ, श्री न्हंग हमेशा अपने काम के प्रति अनुकरणीय और समर्पित रहे हैं। 2024 में उनका औसत कार्यदिवस 25 कार्यदिवस/माह है और वे 25 मिलियन VND/माह की औसत आय अर्जित करते हैं। विशेष रूप से, वे अनुसंधान और तकनीकी नवाचार में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं, विशेष रूप से "Ha10a Canh Dong बाज़ार भट्टी के ZRY प्लेटफ़ॉर्म के XHF ऑपरेटिंग वाल्व क्लस्टर के हैंगर का प्रसंस्करण और रूपांतरण", जिससे उपकरण संचालन की सुरक्षा और दक्षता में सुधार होता है।
श्री न्हंग न केवल प्रत्यक्ष रूप से रचनात्मक हैं, बल्कि युवा कर्मचारियों का उत्साहपूर्वक मार्गदर्शन भी करते हैं, पेशेवर अनुभव साझा करते हैं, समूह में काम करने के लिए एकजुटता और उत्साह को प्रोत्साहित करते हैं। उन्हें कई बार जमीनी स्तर के अनुकरण सेनानी के रूप में पहचाना गया है, जो कंपनी के अनुकरण आंदोलन का एक विशिष्ट चेहरा है।
नेताओं की पहल से लेकर उत्पादन में सीधे तौर पर शामिल खनिकों के प्रयासों तक, मोंग डुओंग कोल में नवाचार आंदोलन वास्तव में एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति बन गया है। हर साल, कंपनी दर्जनों पहल लागू करती है, जिससे अरबों डॉलर की आर्थिक दक्षता प्राप्त होती है, साथ ही ऐसा वातावरण बनता है जो श्रमिकों को अपनी बुद्धिमत्ता विकसित करने, कार्य स्थितियों में सुधार लाने और खदान में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
यह तथ्य कि मोंग डुओंग कोल को "क्रिएटिव लेबर फेस्टिवल 2025" में वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति द्वारा मेरिट का प्रमाण पत्र प्रदान किया गया, न केवल एक योग्य मान्यता है, बल्कि यह तकनीकी नवाचार में इकाई की अग्रणी भूमिका की भी पुष्टि करता है, जो कोयला उद्योग में हरित - सुरक्षित - प्रभावी उत्पादन को बढ़ावा देता है।
स्रोत: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-phong-trao-sang-tao-o-than-mong-duong-3377707.html
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