श्रम बाजार में पुनः एकीकरण के लिए समर्थन।

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बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों के माध्यम से तत्काल सहायता से लेकर रोजगार परामर्श, रोजगार नियुक्ति और व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता को बढ़ावा देने तक, प्रांत के संबंधित विभागों ने श्रमिकों को नौकरी छूटने के बाद की कठिन अवधि से उबरने में मदद करने, उन्हें नई नौकरियां खोजने और उनके जीवन को स्थिर करने के लिए कई व्यावहारिक समाधान लागू किए हैं।

अस्थिर श्रम बाजार के संदर्भ में, कई श्रमिकों को नौकरी छूटने और आय में कमी का सामना करना पड़ता है। ऐसे समय में, बेरोजगारी बीमा पॉलिसियां, नौकरी परामर्श और नियुक्ति सेवाएं, और बेरोजगार श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता वास्तव में उन श्रमिकों के लिए "जीवन रेखा" बन गई हैं जो नए रोजगार के अवसर तलाश रहे हैं और अपने जीवन को स्थिर करना चाहते हैं।

"तत्काल सहायता"

एएसी टेक्नोलॉजीज वियतनाम कंपनी लिमिटेड ( बाक निन्ह प्रांत) में कई वर्षों तक कारखाने में काम करने के बाद, 2026 की शुरुआत में, सुश्री न्गोक ने अपने 9 महीने के बच्चे की देखभाल के लिए समय देने हेतु नौकरी छोड़ने का फैसला किया। अपनी परिचित नौकरी और मासिक आय को पीछे छोड़ते हुए, जीवन यापन के खर्चों का बोझ उन पर इतना भारी पड़ गया कि उनका तनाव और बढ़ गया।

श्रमिक बेरोजगारी बीमा लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया पूरी करने के लिए प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र जाते हैं।

सुश्री न्गोक ने बताया, "फिलहाल, मेरी प्राथमिकता अपने छोटे बच्चों की देखभाल करना है। बाद में, अगर मुझे घर के पास कोई नौकरी मिल जाती है, तो मैं अपने परिवार की सुविधा के लिए यहीं स्थानीय स्तर पर काम करना चाहूंगी। हालांकि मैं दोबारा नौकरी नहीं कर सकती, लेकिन 8 महीनों के लिए मिलने वाला 34 लाख वीएनडी प्रति माह का बेरोजगारी भत्ता मेरे परिवार को कुछ खर्चों को पूरा करने में मदद करता है।"

एनजीओसी अकेली नहीं हैं; कई बेरोजगार श्रमिकों के लिए, बेरोजगारी बीमा लाभ न केवल कठिन समय के दौरान उनकी आय के एक हिस्से को कवर करने में मदद करते हैं, बल्कि उन्हें अपने जीवन को स्थिर करने और अस्थायी, अस्थिर रोजगार को जल्दबाजी में चुनने के बजाय उपयुक्त नौकरियों की सक्रिय रूप से तलाश करने के लिए अधिक समय भी देते हैं।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि श्रमिकों को बेरोजगारी बीमा का पूरा लाभ मिले, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन प्राप्त करने और संसाधित करने के लिए सही प्रक्रियाएं और समयसीमा लागू की हैं; साथ ही, इसने श्रमिकों को लाभ तैयार करने, उसमें जानकारी जोड़ने और उसे प्राप्त करने की प्रक्रिया में सुविधा प्रदान करने के लिए प्रशासनिक प्रक्रिया सुधारों को मजबूत किया है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री बुई न्गोक तुयेन ने कहा: केंद्र ने श्रमिकों को उनके आवेदन भरने और बेरोजगारी बीमा लाभों से संबंधित प्रश्नों के उत्तर देने में मार्गदर्शन करने के लिए कर्मचारी नियुक्त किए हैं; यह नियमों के अनुसार आवेदन प्राप्त करता है और उन पर कार्रवाई करता है, जिससे श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा होती है। इसके अलावा, केंद्र ने सूचना प्रौद्योगिकी के उपयोग को भी बढ़ावा दिया है और राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से आवेदन प्राप्त करता है ताकि यात्रा का समय कम हो और श्रमिकों को बेरोजगारी बीमा लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया में सुविधा हो।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के एकत्रित आंकड़ों के अनुसार, 2025 में, इस इकाई को बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए 3,664 आवेदन प्राप्त हुए और 3,672 मामलों में लाभ प्रदान करने के निर्णय जारी किए गए, जिसमें कुल 61.7 बिलियन वीएनडी से अधिक का भुगतान किया गया। 2026 की शुरुआत से अब तक, केंद्र को अतिरिक्त 311 आवेदन प्राप्त हुए हैं और 436 लोगों (पिछले वर्ष से लंबित आवेदनों सहित) को बेरोजगारी लाभ प्रदान करने के निर्णय जारी किए गए हैं, जिसकी कुल राशि लगभग 8.9 बिलियन वीएनडी है। ये आंकड़े दर्शाते हैं कि बेरोजगारी बीमा नीति एक महत्वपूर्ण "सहायता प्रणाली" बन गई है, जो श्रमिकों को नौकरी छूटने और आय की कमी के समय कठिनाइयों को कम करने में मदद करती है।

इससे श्रम बाजार में वापसी के अवसर खुलते हैं।

बेरोजगारी भत्ता प्राप्त करना श्रमिकों को नौकरी छूटने के बाद की कठिन अवधि से उबरने में मदद करने का केवल एक अस्थायी उपाय है। बेरोजगार श्रमिकों को जल्द से जल्द श्रम बाजार में वापस लाने में सहायता के लिए, प्रांत की संबंधित एजेंसियों ने विभिन्न तरीकों से परामर्श और रोजगार दिलाने के प्रयासों को तेज कर दिया है, जैसे: रोजगार मेलों का आयोजन, प्रत्यक्ष और ऑनलाइन परामर्श प्रदान करना, श्रमिकों को भर्ती करने वाली कंपनियों से जोड़ना और ऑनलाइन जॉब एक्सचेंज के माध्यम से भर्ती संबंधी जानकारी प्रदान करना... इससे श्रमिकों को श्रम बाजार तक पहुँचने और अपनी क्षमताओं और आवश्यकताओं के अनुरूप नौकरियां खोजने के अधिक अवसर मिलते हैं।

होई होआन सोशल जॉब फेयर में श्रमिकों को नौकरी संबंधी जानकारी और सलाह मिलती है।

बेरोजगारी भत्ता प्राप्त करने वाले श्रमिकों के लिए, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र रोजगार परामर्श और नियुक्ति सेवाओं पर विशेष जोर देता है ताकि उन्हें जल्द से जल्द श्रम बाजार में वापस लौटने में मदद मिल सके। 2026 की शुरुआत से अब तक, केंद्र ने 13,400 से अधिक लोगों को रोजगार परामर्श और श्रम नीति संबंधी जानकारी प्रदान की है, जिनमें से कई लोग बेरोजगारी भत्ता प्राप्त करने की प्रक्रिया पूरी करने और नई नौकरियों के लिए पंजीकरण कराने आए थे। 686 श्रमिकों ने नौकरी की तलाश के लिए पंजीकरण कराया है, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 92% से अधिक की वृद्धि है।

बेरोजगार श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाने के उद्देश्य से, केंद्र ने प्रांत भर के कम्यूनों और वार्डों में 43 रोजगार मेले और रोजगार कार्यक्रम आयोजित किए; जिसके माध्यम से 441 लोगों को सीधे साक्षात्कार के लिए नियोक्ताओं से जोड़ा गया। रोजगार परामर्श और नियुक्ति गतिविधियों के माध्यम से, 283 व्यक्तियों को उपयुक्त नौकरियां मिलीं।

होई होआन कम्यून की पीपुल्स कमेटी की उपाध्यक्ष सुश्री चू थी बिच हाओ ने कहा: श्रमिकों, विशेष रूप से बेरोजगार श्रमिकों को जल्द से जल्द श्रम बाजार में वापस लाने में मदद करने के लिए, कम्यून की पीपुल्स कमेटी ने श्रम, रोजगार और बेरोजगारी बीमा संबंधी नीतियों के प्रसार को मजबूत किया है; रोजगार मेलों और रोजगार कार्यक्रमों के आयोजन का समन्वय किया है, और व्यवसायों को सीधे भर्ती करने के लिए आमंत्रित किया है ताकि श्रमिकों को नौकरी संबंधी जानकारी प्राप्त करने का अवसर मिल सके। साथ ही, कम्यून ने क्षेत्र में प्रमुख फसल उत्पादन मॉडल के कार्यान्वयन का समन्वय किया है, और गरीबी उन्मूलन के लिए राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रमों के कार्यान्वयन को एकीकृत किया है ताकि स्थानीय स्तर पर लोगों के लिए रोजगार सृजित और आय में वृद्धि हो सके। आज तक, कम्यून में प्रशिक्षित श्रमिकों का प्रतिशत 60% से अधिक हो गया है, और स्थिर रोजगार वाले श्रमिकों का प्रतिशत 96% से अधिक हो गया है, जिससे लोगों के जीवन स्तर में सुधार और बेरोजगारी दर में कमी आई है।

वास्तव में, नौकरी छोड़ने के बाद, कई श्रमिक घर से दूर काम करना जारी रखना पसंद नहीं करते, बल्कि अपने परिवार की देखभाल करने और जीवन के तनाव को कम करने के लिए स्थानीय स्तर पर स्थिर नौकरियों की तलाश करते हैं। हालांकि, श्रम बाजार में वापसी का सफर कई लोगों के लिए कठिन बना रहता है, खासकर वृद्ध श्रमिकों, उन लोगों के लिए जिन्होंने कई वर्षों तक एक ही क्षेत्र में काम किया है, या जिनके पास वर्तमान भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल की कमी है। इसलिए, नौकरी परामर्श और प्लेसमेंट सेवाओं को न केवल श्रमिकों को नियोक्ताओं से जोड़ना चाहिए, बल्कि प्रत्येक श्रमिक की उम्र, कौशल और परिस्थितियों पर भी विचार करना चाहिए ताकि उन्हें उपयुक्त रोजगार की ओर मार्गदर्शन किया जा सके और उन्हें जल्द से जल्द अपने जीवन को स्थिर करने में मदद मिल सके।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री बुई न्गोक तुयेन ने आगे कहा: केंद्र में आने वाले अधिकांश बेरोजगार श्रमिक अपनी आय खोने को लेकर चिंतित रहते हैं, विशेषकर 35 वर्ष से अधिक आयु के या वे लोग जिन्होंने कई वर्षों तक एक ही क्षेत्र में काम किया है। इसलिए, परामर्श और रोजगार दिलाने के अलावा, केंद्र के कर्मचारियों को प्रत्येक व्यक्ति की आवश्यकताओं, कौशल और परिस्थितियों को समझना चाहिए ताकि उन्हें उपयुक्त नौकरियों की ओर मार्गदर्शन किया जा सके। युवा श्रमिकों के लिए नौकरी बदलना आमतौर पर आसान होता है; जबकि कम कौशल वाले वृद्ध श्रमिकों को श्रम बाजार में प्रवेश करने में अधिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।

इसके अतिरिक्त, यह केंद्र बेरोजगार श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए सलाह और प्रोत्साहन भी देता है ताकि वे अपने कौशल में सुधार कर सकें और व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा कर सकें। वर्तमान में, बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले श्रमिकों को 3 महीने से कम अवधि के व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए 45 लाख वीएनडी तक की सहायता और 3 से 6 महीने तक के पाठ्यक्रमों के लिए 15 लाख वीएनडी प्रति माह की सहायता प्राप्त होती है।

परामर्श और रोजगार दिलाने वाली सेवाओं के माध्यम से, कई बेरोजगार श्रमिकों को अपनी परिस्थितियों और जरूरतों के अनुरूप व्यवसायों से जुड़ने का अवसर मिला है। डोंग किंग वार्ड के माई थान गांव की सुश्री नोंग थी सोन इसका एक उदाहरण हैं। सुश्री सोन ने बताया: "पहले मैं बाक निन्ह प्रांत की एक कंपनी में काम करती थी। हालांकि, फरवरी 2026 से, परिवार में बीमारी के कारण देखभाल की आवश्यकता होने पर, मैंने नौकरी छोड़ दी और अपने गृहनगर लौट आई, जिससे मैं बेरोजगार हो गई। प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र से परामर्श के माध्यम से, मुझे एक साक्षात्कार का अवसर मिला और मेरे वार्ड में ही ग्रीन लाइफ पैकेजिंग कंपनी लिमिटेड द्वारा मुझे नौकरी पर रख लिया गया। यह नई नौकरी स्थिर है, घर के पास है, जिससे मुझे जीवन यापन के खर्चों को पूरा करने और अपने परिवार की देखभाल करने के लिए पर्याप्त आय प्राप्त होती है। यह नौकरी मेरी वर्तमान परिस्थितियों के अनुकूल है, जिससे मुझे मानसिक शांति मिलती है और दीर्घकालिक रोजगार की संभावना भी है।"

यह स्पष्ट है कि बेरोजगार श्रमिकों को सहायता प्रदान करना न केवल सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करता है, बल्कि प्रांत के सामाजिक -आर्थिक विकास के लिए एक स्थिर कार्यबल बनाए रखने में भी योगदान देता है। संबंधित एजेंसियों से समय पर मिलने वाली सहायता श्रमिकों को कठिनाइयों से उबरने, सक्रिय रूप से अनुकूलन करने और धीरे-धीरे अधिक स्थिर जीवन का निर्माण करने के लिए और अधिक प्रोत्साहन प्रदान कर रही है।

स्रोत: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html