लेकिन असली हैरानी दो बिंदुओं वाले निबंध प्रश्न से हुई, जिसने गरमागरम बहस छेड़ दी। प्रश्न था: “अमेरिका में स्टीव जॉब्स, मार्क ज़करबर्ग, एलोन मस्क जैसे लोग हैं, जिन्होंने ऐसी तकनीकी खोज की हैं जिनसे दुनिया को बदलने में मदद मिली है।” इस प्रश्न के आधार पर, एक युवा के रूप में, लगभग 200 शब्दों का एक तर्कपूर्ण निबंध लिखें, जिसमें इस प्रश्न का उत्तर दें: हम अपना खुद का “वियतनामी स्टीव जॉब्स” कैसे बना सकते हैं?
इस तर्क को लेकर जनमत में तीखी बहस छिड़ी हुई है। लोगों का कहना है कि सभी छात्र स्टीव जॉब्स को नहीं जानते; और ये अरबपति असल में आविष्कारक नहीं, बल्कि बेहद कुशल कारोबारी हैं जो तकनीकी उत्पादों और प्लेटफॉर्म को खूब पैसा कमाने में बदल देते हैं। इसके अलावा, क्या ये शख्सियतें वाकई सबके लिए आदर्श हैं? और वियतनामी परिवेश में, यहाँ तक कि वियतनामी संस्करण में भी, ऐसे दिग्गज कैसे मौजूद हो सकते हैं?
"हम और अधिक 'वियतनामी स्टीव जॉब्स' कैसे तैयार कर सकते हैं?" - यह सवाल बेहद व्यापक है। ऐसा लगता है कि यह सवाल केंद्र सरकार के नीति निर्माताओं, मंत्रालयों और स्थानीय अधिकारियों से लेकर वैज्ञानिकों , उद्यमियों, शिक्षकों और छात्रों तक, सभी से पूछा जा रहा है...
बेशक, हर कोई जानता है कि आपको वास्तविक जीवन में किसी जॉब्स की ज़रूरत नहीं है, भले ही वह वियतनामी जॉब्स ही क्यों न हो। बल्कि, वह बुद्धिमत्ता, असाधारण रचनात्मक सोच और लीक से हटकर सोचने, साहसी कदम उठाने और नवाचार करने के साहस का प्रतीक हैं, चाहे वह वैज्ञानिक आविष्कारक हों या व्यावसायिक प्रशासक।
और इस सिद्धांत के संबंध में, मेरा मानना है कि जरूरी नहीं कि इसका एक ही उत्तर हो, क्योंकि वास्तविकता में एक कठोर, एकीकृत उत्तर पर पहुंचना मुश्किल है।
किसी बड़े शहर का छात्र हो या पहाड़ी क्षेत्र का गरीब छात्र, दोनों के अपने-अपने विचार होंगे, और यह तुलना करना असंभव है कि कौन बेहतर है और कौन बदतर। राजधानी के किसी अंतरराष्ट्रीय स्कूल में पढ़ने वाले बच्चे के लिए, वियतनामी नौकरी का मतलब हो सकता है कि कोई व्यक्ति वियतनाम के विज्ञान और प्रौद्योगिकी को दुनिया के अग्रणी देशों के बराबर खड़ा करने में मदद करे। वहीं, ग्रामीण या पहाड़ी क्षेत्र के बच्चे के लिए, इसका सीधा सा मतलब है कि कोई व्यक्ति उनके गांव को गरीबी से बाहर निकालने में मदद करे, कोई ऐसा व्यक्ति जो पहाड़ी इलाकों के अन्य बच्चों को कड़ी मेहनत करने और अपना भविष्य बदलने के लिए प्रेरित करे।
बेशक, उम्मीदवारों को अपनी परीक्षा में सबसे बुनियादी बात (भले ही वे स्टीव जॉब्स या एलोन मस्क को विशेष रूप से न जानते हों) यह शामिल करनी चाहिए कि प्रतिभा को प्रशिक्षित और उपयोग करने के लिए एक तंत्र की आवश्यकता है, एक ऐसा वातावरण जहां प्रतिभाशाली व्यक्ति अपनी पूरी क्षमता का उपयोग कर सकें, और अद्वितीय सोच का सम्मान हो... और सबसे बढ़कर, उन्हें वियतनामी नागरिक होना चाहिए जो अपने देशवासियों के साथ "एक ही पसीना और खून" बहाते हों।
"वियतनामी नौकरियां" जरूरी नहीं कि सुपरहीरो या ग्लैमरस अरबपतियों के बारे में हों, बल्कि उन व्यक्तियों के बारे में हैं जो रूढ़ियों से मुक्त होकर, नवाचार और रचनात्मकता के शक्तिशाली एजेंट और चालक बनते हैं, लीक से हटकर सोचने का साहस करते हैं और समुदाय के लिए महत्वपूर्ण मूल्य बनाने के लिए प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करते हैं।
स्रोत: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo
