यह उतना ही कठिन है जितना कि... कोरियाई भाषा की परीक्षा देना।

ईपीएस कार्यक्रम वियतनामी कामगारों को दक्षिण कोरिया में उच्च आय और कम प्रवास लागत के साथ काम करने का अवसर देता है; हालांकि, कोरियाई भाषा की परीक्षा पास करना आसान नहीं है।

कोरियाई भाषा की बाधा को दूर करने के प्रयास।

श्रमिक कोरियाई भाषा की परीक्षा देने के लिए पंजीकरण कराते हैं। फोटो: थान न्गा

2025 में, इस भर्ती दौर में ईपीएस कार्यक्रम के तहत दक्षिण कोरिया जाने वाले श्रमिकों के लिए पूरे देश में केवल 3,300 पद उपलब्ध होंगे। 2025 की कोरियाई भाषा प्रवीणता परीक्षा के लिए आवेदन प्राप्त करने के पहले दिन, प्रांतीय रोजगार प्रोत्साहन केंद्र को 1,500 आवेदन प्राप्त हुए। अगले दिनों में आवेदनों की संख्या में लगातार वृद्धि होती रही।

क्वी हॉप जिले के श्री बुई डुक डुई ने बताया कि आवेदन जमा करने के लिए उन्हें एक दिन पहले विन्ह शहर जाना पड़ा और सुबह 6 बजे ही केंद्र पहुंचकर फॉर्म लेना पड़ा, लेकिन फिर भी उन्हें 400 लोगों की लंबी कतार में खड़ा होना पड़ा। श्री डुई ने बताया, "यह परीक्षा श्रमिकों के लिए बहुत कठिन होने की उम्मीद है क्योंकि परीक्षा का स्वरूप बदल गया है, जबकि अधिकांश श्रमिक 2023 से अलग तरह के प्रश्नों के साथ तैयारी कर रहे हैं।" उन्होंने आगे बताया कि उन्होंने कोरियाई भाषा की परीक्षा तीन बार दी है लेकिन तीनों बार असफल रहे हैं, इसलिए उन्हें इस परीक्षा से बहुत उम्मीदें हैं।

कई श्रमिक न्घे आन प्रांत के पहाड़ी क्षेत्रों से आते हैं। फोटो: थान न्गा

श्री ट्रान वान वू (जन्म 2007, निवासी क्विन्ह लू जिला) भी कोरियाई भाषा प्रवीणता परीक्षा के लिए आवेदन जमा करने के लिए सुबह 3:30 बजे न्घे आन रोजगार सेवा केंद्र पहुंचे, लेकिन फिर भी वे 300 अन्य लोगों से पीछे थे। श्री वू ने कहा, "मैंने 2024 की शुरुआत में कोरियाई भाषा सीखना शुरू किया और दक्षिण कोरिया में कृषि क्षेत्र में काम करने के लिए इस परीक्षा के लिए पंजीकरण कराया। कई लोगों के अनुसार, यह परीक्षा बहुत कठिन और प्रतिस्पर्धी होगी। मेरे गांव में, कई लोगों ने तीन-चार बार परीक्षा दी है और फिर भी पास नहीं हो पाए हैं।"

एक महिला कर्मचारी परीक्षा के लिए पंजीकरण करा रही है। फोटो: थान न्गा

कई कठिनाइयाँ

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इस वर्ष, कोरियाई भाषा प्रवीणता परीक्षा के लिए आवेदन अवधि 5 दिनों से घटाकर 3 दिन कर दी गई थी, इसलिए पहले दिन से ही केंद्र को भीड़भाड़ से बचने के लिए पंजीकरण क्षेत्रों को विभाजित करना पड़ा। अंतिम दिन तक, हमें 3,056 आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें से सबसे अधिक आवेदन होआंग माई टाउन में 305 लोगों के, उसके बाद थान्ह चुओंग जिले में 290 श्रमिकों के और नाम दान जिले में 246 श्रमिकों के थे।

श्री ट्रान हुउ थुओंग - प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक

हाल ही में हुए भर्ती अभियान में, वियतनाम ने दक्षिण कोरिया में 16,000 नौकरियों के अवसर दिए, लेकिन 45,000 आवेदन प्राप्त हुए। अकेले न्घे आन प्रांत से 6,261 आवेदक आए, लेकिन केवल 2,300 ही आवश्यक योग्यताओं को पूरा कर पाए, यानी न्घे आन से केवल 2,300 लोग ही कोरियाई भाषा की परीक्षा उत्तीर्ण कर पाए। औसतन, न्घे आन के केवल 30% कर्मचारी ही हर बार कोरियाई भाषा की परीक्षा उत्तीर्ण कर पाते हैं। श्री ट्रान हुउ थुओंग ने कहा, "इस बार पदों की संख्या कम है; पूरे देश में केवल 3,300 लोगों की भर्ती हो रही है, लेकिन न्घे आन को पहले ही 3,056 आवेदन प्राप्त हो चुके हैं। इसलिए, दक्षिण कोरिया में नौकरी पाना फिलहाल बहुत मुश्किल है।"

इस वर्ष, दक्षिण कोरिया केवल दो क्षेत्रों में भर्ती कर रहा है: विनिर्माण और कृषि। रिक्तियों की बड़ी संख्या, अपेक्षाकृत कम आवश्यकताओं और पर्याप्त ओवरटाइम अवसरों के कारण, कृषि क्षेत्र को बहुत अधिक आवेदन प्राप्त हुए हैं, जिसके परिणामस्वरूप पदों के लिए प्रतिस्पर्धा और भी कड़ी हो गई है।

कोरियाई भाषा प्रवीणता परीक्षा देने के लिए ग्रामीण क्षेत्रों के मजदूरों को विन्ह शहर में आवास किराए पर लेने और पढ़ाई करने के लिए काफी पैसा खर्च करना पड़ता है। क्वी हॉप जिले के बुई डुक डुई ने बताया कि उन्हें अपनी पढ़ाई और परीक्षा की तैयारी के लिए अपनी सारी बचत और माता-पिता से मिले लगभग 20-30 मिलियन वीएनडी खर्च करने पड़े। उनके गृहनगर में, कई लोग दूसरी या तीसरी बार परीक्षा में असफल हो जाते हैं, निराश होकर हार मान लेते हैं। कुछ लोगों को तो परीक्षा की गहन तैयारी के लिए 3-4 महीने के लिए हनोई भी जाना पड़ता है।

कोरियाई भाषा की परीक्षा की तैयारी के खर्च के अलावा, प्रवास शुल्क और जमा शुल्क कई श्रमिकों के लिए एक बड़ी समस्या बनी हुई है। प्रांत के सामाजिक नीति बैंक के उप निदेशक श्री होआंग सोन लाम ने कहा, "2024 में, पूरे प्रांत में केवल 350 श्रमिकों को ही राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रमों के तहत रोजगार सृजनकारी पूंजी प्राप्त हो सकेगी। इसका कारण यह है कि प्रत्येक गरीब परिवार को रोजगार सृजनकारी पूंजी केवल एक बार ही मिल सकती है, लेकिन अधिकांश श्रमिकों ने पहले ही पशुपालन और व्यावसायिक उत्पादन के लिए ऋण लिया हुआ है, इसलिए विदेशों में रोजगार में भाग लेने के लिए दोबारा ऋण प्राप्त करने का अवसर मिलना और भी मुश्किल हो जाएगा।"

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री ट्रान हुउ थुओंग ने आगामी कोरियाई भाषा परीक्षा के बारे में श्रमिकों को जानकारी देते हुए कहा: कोरियाई भाषा परीक्षा और करियर मार्गदर्शन परीक्षा के लिए पर्याप्त रूप से तैयार होने और कोरिया की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, श्रमिकों को स्वयं कोरियाई भाषा पर अच्छी पकड़ होनी चाहिए। परीक्षा का प्रारूप भले ही बदल जाए, लेकिन कठिनाई स्तर वही रहेगा, इसलिए यदि श्रमिक लगन से अध्ययन करें, तो वे उत्तीर्ण हो जाएंगे। विदेशी भाषाओं के अलावा, श्रमिकों को विदेश जाने से पहले पूरी तरह से तैयार होने के लिए अच्छे व्यावसायिक कौशल भी प्राप्त करने होंगे। प्रासंगिक प्रशिक्षण के साथ व्यावसायिक विद्यालयों से स्नातक होने वाले श्रमिकों को अकुशल श्रमिकों की तुलना में लाभ होगा...

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कोरियाई राष्ट्रीय सभा द्वारा 16 अगस्त, 2003 को पारित विदेशी कामगार परमिट संबंधी कोरियाई कानून में विदेशी कामगारों के लिए रोजगार परमिट प्रणाली (ईपीएस कार्यक्रम) का प्रावधान है, जो 16 अगस्त, 2004 से प्रभावी है। इस कानून के अनुसार, जिन कोरियाई व्यवसायों के पास घरेलू कामगारों की भर्ती करने की क्षमता नहीं है, उन्हें एक निश्चित संख्या में विदेशी कामगारों को काम पर रखने की अनुमति है; कोरिया का रोजगार एवं श्रम मंत्रालय विदेशी कामगारों से संबंधित सभी मामलों को लागू करने और प्रबंधित करने के लिए जिम्मेदार है। कोरिया के रोजगार एवं श्रम मंत्रालय ने वियतनाम सहित 15 देशों के साथ कोरिया में कामगारों को भेजने और प्राप्त करने के लिए समझौता ज्ञापनों पर हस्ताक्षर किए हैं।

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स्रोत: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html