सेवानिवृत्ति के बाद अंशकालिक काम करना

ह्यू में सेवानिवृत्ति के बाद रोजगार का चलन स्पष्ट रूप से बढ़ रहा है, जहां कई बुजुर्ग लोग आराम करने के बजाय काम करना जारी रख रहे हैं। यह स्थिति सामाजिक सुरक्षा नीतियों में बदलाव के संदर्भ में उच्च गुणवत्ता वाला जीवन बनाए रखने की आवश्यकता और वित्तीय दबाव को दर्शाती है।

कई लोगों के लिए, सेवानिवृत्ति के बाद अंशकालिक काम करना आनंद का एक स्रोत, सक्रिय रहने का एक तरीका और सामाजिक संबंध बनाए रखने का एक साधन माना जाता है।

रुकने का इरादा नहीं है।

श्री गुयेन वान विन्ह, जिनका जन्म 1961 में हुआ था और जो थुआन होआ वार्ड में रहते हैं, 2017 में सेवानिवृत्त हुए। एक सरकारी कंपनी में लगभग 25 वर्षों की सेवा के बाद, उन्होंने 45 लाख वीएनडी प्रति माह की पेंशन के साथ समय से पहले सेवानिवृत्ति ले ली। इस कम पेंशन का कारण यह है कि उनका बीमा योगदान कम वेतन पर आधारित था, और उन्होंने 50% से अधिक स्वास्थ्य हानि के कारण सेवानिवृत्ति ली। उनकी पत्नी नाश्ते का सामान बेचती हैं, जिससे आय अस्थिर रहती है। उन्हें अपनी 80 वर्ष से अधिक उम्र की बुजुर्ग मां और विश्वविद्यालय में पढ़ने वाले एक बच्चे का भी भरण-पोषण करना पड़ता है। अपनी आय बढ़ाने के लिए, श्री विन्ह ने सेवानिवृत्ति के बाद कई नौकरियां कीं। वर्तमान में, वे एक कंपनी में सुरक्षा गार्ड के रूप में काम करते हैं, जिससे उन्हें लगभग 35-40 लाख वीएनडी प्रति माह मिलते हैं।

मुझे एक और उदाहरण पता है, जिन्होंने सेवानिवृत्ति के बाद भी काम किया है, वो हैं गुयेन थी होआ (थान थूई वार्ड), जो एक चिकित्सा केंद्र में डॉक्टर हैं। उन्होंने 2020 में सेवानिवृत्ति ली और उन्हें प्रति माह 70 लाख वियतनामी डॉलर से अधिक पेंशन मिलती है। इस राशि के साथ, अपने पारिवारिक दायित्वों को देखते हुए, और अपनी सेहत और विशेषज्ञता व अनुभव को ध्यान में रखते हुए, सुश्री होआ ने सेवानिवृत्ति के बाद एक निजी चिकित्सा संस्थान में काम करने का फैसला किया। उन्होंने मासिक आय की सटीक राशि का खुलासा नहीं किया, लेकिन उनके अनुसार, यह काफी स्थिर है।

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु के बाद भी काम करते रहने वाले श्रमिकों को वृद्ध श्रमिक माना जाएगा। नियमों के अनुसार, वृद्ध श्रमिकों को काम पर रखते समय दोनों पक्ष एकाधिक निश्चित अवधि के श्रम अनुबंधों पर सहमत हो सकते हैं। हालांकि, अधिक उम्र होने के कारण, इन श्रमिकों को कानूनी रूप से कुछ अधिकार प्राप्त हैं, जैसे सुरक्षित और उपयुक्त कार्य परिस्थितियों की गारंटी; और दैनिक कार्य घंटों को कम करने या अंशकालिक कार्य व्यवस्था के लिए बातचीत करने का अधिकार।

व्यावहारिक दबाव

2024 के सामाजिक बीमा कानून (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) के अनुसार, 2025-2026 की अवधि में पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम अंशदान अवधि 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दी जाएगी। हालांकि, 15 वर्षों के अंशदान के साथ, शुरुआती पेंशन पुरुषों के लिए केवल लगभग 40% और महिलाओं के लिए 45% ही होगी। यह आय आमतौर पर केवल बुनियादी जरूरतों को पूरा करती है, जिससे कई लोगों को जीवन यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए काम करना जारी रखने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

हर परिस्थिति सहज नहीं होती। हाल ही में, सरकारी अध्यादेश 178 के तहत समय से पहले सेवानिवृत्ति का नोटिस मिलने के बाद, आन कुउ वार्ड के पूर्व सरकारी कर्मचारी श्री गुयेन वान तोआन ने एक फैशन स्टोर में सुरक्षा गार्ड के पद के लिए आवेदन किया। उन्होंने सुबह आवेदन किया और उसी दोपहर साक्षात्कार के लिए बुलाया गया। उन्हें जल्द ही सूचना मिली कि उन्हें ग्राहक सेवा पद के लिए चुन लिया गया है। हालांकि, उनके वास्तविक कर्तव्यों में मुख्य रूप से स्टोर के बाहरी हिस्से की सुरक्षा करना, कारों की पार्किंग करना और ग्राहकों को स्टोर के अंदर और बाहर आने-जाने में मार्गदर्शन करना शामिल था।

नौकरी शुरू करते ही टोन को एहसास हुआ कि हालात इतने आसान नहीं थे। नियम-कानून चार पन्नों के थे, जिनमें याद रखने और पालन करने के लिए ढेरों नियम थे, जैसे कि पहनावे, व्यवहार, संबोधन के तरीके से लेकर 5S मानक और परिचालन प्रक्रियाएं... नियमों की इतनी अधिक संख्या अक्सर उसे परेशान कर देती थी। जब कोई ग्राहक नहीं होता था, तो वह जल्दी से अपना फोन देखता था, लेकिन निगरानी कैमरे के सिस्टम के ज़रिए मैनेजर उसे तुरंत डांट देता था। कभी-कभी मैनेजर अन्य मुद्दों पर बात करने के लिए कार्यस्थल पर भी आ जाता था।

महज छह दिन काम करने के बाद, श्री टोआन ने नौकरी छोड़ने का फैसला किया। यह कहानी दर्शाती है कि निजी क्षेत्र में काम करने का माहौल बुजुर्ग कर्मचारियों के लिए आसान नहीं है। कई सेवानिवृत्त कर्मचारी आर्थिक और जीवन संबंधी गंभीर दबावों का सामना करने पर ही खुद को इस माहौल में ढाल पाते हैं।

ऐसी स्थिति में जब कई लोगों की पेंशन पारिवारिक खर्चों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त होती है, साथ ही अकेलेपन से बचने, मानसिक स्पष्टता बनाए रखने, व्यायाम करने और अपने संचित अनुभव और कौशल का योगदान जारी रखने की आवश्यकता होती है, तो सेवानिवृत्ति के बाद अतिरिक्त काम करना कई लोगों के लिए एक आवश्यक विकल्प बन जाता है। यह उनके लिए सामाजिक संबंध बनाए रखने और उपयोगी महसूस करने का भी एक तरीका है।

हालांकि, सेवानिवृत्ति के बाद नौकरी चुनते समय वरिष्ठ नागरिकों को अपने स्वास्थ्य को प्राथमिकता देनी चाहिए। उन्हें ऐसे हल्के काम को प्राथमिकता देनी चाहिए जो उनकी शारीरिक स्थिति के अनुकूल हो, और अधिक काम करने से बचना चाहिए जिससे थकावट और स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं हो सकती हैं। साथ ही, उन्हें ऐसा आरामदायक कार्य वातावरण चुनना चाहिए जो वरिष्ठ नागरिकों का सम्मान करता हो।

इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि सेवानिवृत्ति के बाद अतिरिक्त काम को आनंद के स्रोत के रूप में, सक्रिय और सामाजिक रूप से जुड़े रहने के तरीके के रूप में देखा जाना चाहिए, न कि एक भारी वित्तीय बोझ के रूप में।

लेख और तस्वीरें: फुओक एलवाई

स्रोत: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html