महिला श्रमिकों की आवाज़ सुनना

कई व्यावहारिक देखभाल नीतियों के माध्यम से, दा नांग शहर में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन और व्यवसाय एक मानवीय और समान कार्य वातावरण बनाते हैं, जिससे महिलाओं को परिवार, समाज और व्यवसाय में योगदान देने और अपनी भूमिका की पुष्टि करने में सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है।

हाई चाऊ वार्ड में महिला कामगारों को मुफ्त स्वास्थ्य जांच मिल रही है। फोटो: एचटी

साथ में काम करने वाली महिला कर्मचारी

होआ थो टेक्सटाइल एंड गारमेंट कॉर्पोरेशन में, सामूहिक श्रम समझौतों से लेकर कल्याणकारी योजनाओं तक, सभी नीतियों में महिला श्रमिकों की राय का हमेशा सम्मान किया जाता है। कॉर्पोरेशन के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन थान सोन ने कहा कि कंपनी का ट्रेड यूनियन सामूहिक श्रम समझौते की शर्तों को तय करने से पहले श्रमिकों, विशेषकर महिला श्रमिकों से राय लेने के लिए हमेशा बैठकें आयोजित करता है।

कई वर्षों से, निगम ने सामूहिक श्रम समझौते में ऐसे प्रावधान शामिल किए हैं जो कानून से कहीं अधिक अनुकूल हैं और महिला कर्मचारियों के लिए विशेष देखभाल दर्शाते हैं, जैसे कि 7 महीने से अधिक की गर्भवती और 12 महीने से कम उम्र के बच्चों वाली कर्मचारियों के लिए 587,600 वीएनडी/व्यक्ति/माह का भत्ता; किराए और काम पर जाने के लिए गैस के लिए सहायता; छोटे बच्चों के पालन-पोषण के लिए सब्सिडी; ऊष्मारोधी भत्ता; भंडारण कक्षों का रखरखाव और 1 वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिला कर्मचारियों के लिए स्तन दूध का संरक्षण।

निगम लगभग 100 मिलियन वियतनामी डॉलर के बजट से प्रति माह लगभग 100 महिला कर्मचारियों के लिए स्त्री रोग संबंधी जांच और नियमित कैंसर स्क्रीनिंग का आयोजन भी करता है। प्रत्येक वर्ष 8 मार्च को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर महिला कर्मचारियों को उपहार दिए जाते हैं।

इन नीतियों की बदौलत, कई महिला कर्मचारी खुद को अधिक सुरक्षित, सहयोगी और सम्मानित महसूस करती हैं। निगम की एक कर्मचारी, सुश्री गुयेन थी हिएन (जन्म 1982) ने बताया, “दो बार बच्चे को जन्म देने के बाद, मुझे मातृत्व अवकाश के सभी लाभ मिले हैं और यूनियन और प्रबंधन से भरपूर सहयोग प्राप्त हुआ है। बच्चों की देखभाल के भत्ते से मुझे आर्थिक दबाव कम करने में मदद मिली है और मैं कार्यस्थल पर अधिक सुरक्षित महसूस करती हूँ।”

न केवल बड़े उद्यमों में, बल्कि जमीनी स्तर पर भी महिला श्रमिकों की देखभाल और उनकी आवाज सुनने का काम व्यापक रूप से किया जाता है। हाई चाउ वार्ड ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह ट्रुंग के अनुसार, वार्ड ट्रेड यूनियन ने हाल ही में महिला यूनियन सदस्यों, विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में फंसी महिलाओं के लिए कई व्यावहारिक गतिविधियाँ आयोजित की हैं।

हाल ही में, वार्ड यूनियन ने क्षेत्र की 200 महिला यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए नियमित स्वास्थ्य जांच का आयोजन किया। महिला यूनियन सदस्यों की रक्त जांच की गई, थायरॉइड रोग की जांच की गई, ऑस्टियोपोरोसिस की जांच की गई, स्वास्थ्य संबंधी परामर्श दिए गए और उन्हें प्रोत्साहन के उपहार दिए गए। श्री ट्रुंग ने बताया, "यह न केवल एक स्वास्थ्य देखभाल गतिविधि है, बल्कि श्रम, उत्पादन और परिवार में महिलाओं की भूमिका का सम्मान करने का भी एक अवसर है।"

2025-2030 की अवधि के दौरान, हाई चाउ वार्ड ट्रेड यूनियन ने संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की गुणवत्ता में सुधार लाने पर केंद्रित 3 महत्वपूर्ण कार्यक्रमों की पहचान की है। इसका लक्ष्य श्रमिकों, विशेषकर महिला श्रमिकों के लिए अधिक अनुकूल शर्तों वाले सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने की दर को बढ़ाना है। साथ ही, कानून की जानकारी रखने वाले और यूनियन सदस्यों के वैध अधिकारों की बेहतर रक्षा करने में सक्षम यूनियन अधिकारियों की एक टीम का निर्माण करना है।

समझ का प्रसार करना

हाल ही में, दा नांग नगर श्रम संघ ने रोग नियंत्रण केंद्र (सीडीसी) के सहयोग से औद्योगिक पार्कों में कार्यरत जमीनी स्तर की श्रमिक संघों की 180 महिला सदस्यों के लिए एक निःशुल्क गर्भाशय ग्रीवा और स्तन कैंसर जांच कार्यक्रम का आयोजन किया। यह कार्यक्रम महिला श्रमिकों को निःशुल्क स्वास्थ्य जांच, स्क्रीनिंग और परामर्श के अवसर प्रदान करता है। यह 2025 के "महिला श्रमिक स्वास्थ्य के लिए" कार्यक्रम के अंतर्गत एक गतिविधि है। महिला श्रमिक सदस्यों को स्त्री रोग संबंधी जांच, कैंसर जोखिम स्क्रीनिंग, रोग निवारण परामर्श प्राप्त होता है और वे अन्य विशेष सेवाओं का विकल्प भी चुन सकती हैं।

वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की उपाध्यक्ष और सिटी लेबर फेडरेशन की अध्यक्ष फान थी थुई लिन्ह ने कहा: "महिला श्रमिक असुरक्षित हैं, इसलिए सिटी लेबर यूनियन हमेशा सभी स्तरों पर यूनियनों को भौतिक से लेकर आध्यात्मिक तक, देखभाल के कई उपयुक्त रूपों के संगठन को मजबूत करने का निर्देश देती है।"

इसके अतिरिक्त, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें महिला श्रमिकों, विशेष रूप से गर्भवती महिलाओं, छोटे बच्चों वाली महिलाओं या विशेष परिस्थितियों वाली महिलाओं के लिए बनाई गई नीतियों के कार्यान्वयन की नियमित रूप से निगरानी करती हैं, छुट्टियों पर उपहारों के लिए सहायता प्रदान करती हैं, श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और गरीब श्रमिकों के लिए पूंजी सहायता कोष से ऋण को प्राथमिकता देती हैं, आदि, और इन सभी को नियमित रूप से बनाए रखा जाता है।

इसके अतिरिक्त, नगर श्रम संघ "सार्वजनिक कार्यों में निपुण, घरेलू कार्यों में निपुण" नामक अनुकरणात्मक आंदोलन को बढ़ावा देता है, जिससे महिला श्रमिक संघ सदस्यों को एजेंसियों और उद्यमों में अपनी क्षमता को बढ़ावा देने और अपनी भूमिका को पुष्ट करने के लिए अनुकूल वातावरण प्राप्त होता है। यह आंदोलन व्यापक रूप से संचालित है और लैंगिक समानता के प्रति जागरूकता बढ़ाने, सीखने की भावना को प्रोत्साहित करने, स्व-प्रशिक्षण करने और एकीकरण काल ​​में महिलाओं के कौशल में सुधार लाने में योगदान देता है।

स्रोत: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html