कई सिक्योरिटीज कंपनियां अपने नेताओं को बदलने की योजना बना रही हैं।

बाजार के नए परिदृश्य को देखते हुए, कई प्रतिभूति कंपनियों ने कई नए कर्मियों को शामिल करके अपने वरिष्ठ प्रबंधन का पुनर्गठन किया है।

शेयरधारकों की बैठकों से पहले प्रतिभूति कंपनियों में वरिष्ठ प्रबंधन में व्यापक बदलाव देखने को मिल रहे हैं।

कई प्रतिभूति कंपनियों में उच्च स्तरीय कर्मियों में बदलाव हुए हैं।

हाल ही में, वियतनाम के वित्त और बैंकिंग क्षेत्र के एक जाने-माने चेहरे, श्री ली ज़ुआन हाई का नाम थियेन वियत सिक्योरिटीज जॉइंट स्टॉक कंपनी (टीवीएस) के निदेशक मंडल के उम्मीदवारों की सूची में शामिल हुआ है। इस कदम के साथ, 23 अप्रैल को होने वाली टीवीएस की वार्षिक आम बैठक में वरिष्ठ अधिकारियों के बीच होने वाले बदलावों पर विशेष ध्यान दिए जाने की उम्मीद है।

श्री ली ज़ुआन हाई ने इससे पहले 2005 से 2012 तक एसीबी बैंक के महाप्रबंधक के रूप में कार्य किया। कुछ समय के अंतराल के बाद, वे 2017-2018 में होआंग अन्ह जिया लाई ग्रुप जेएससी में रणनीति प्रमुख के रूप में व्यापार जगत में वापस लौटे और वर्तमान में बाओ लोक सिल्क जेएससी में निदेशक मंडल के मानद अध्यक्ष के पद पर हैं।

काफ़ी सिक्योरिटीज जॉइंट स्टॉक कंपनी में, श्री ले क्वांग ट्रुंग को 9 अप्रैल से निदेशक मंडल के अध्यक्ष पद से मुक्त कर दिया गया है। उनके स्थान पर, श्री गुयेन वियत कुओंग को 2027 तक के कार्यकाल के लिए इस पद पर नियुक्त किया गया है।

वर्तमान में, सूचीबद्ध कंपनियां अपनी 2026 की वार्षिक आम बैठकों के आयोजन के चरण में प्रवेश कर रही हैं। यह वह समय भी है जब बाजार में अक्सर वरिष्ठ अधिकारियों के बीच बड़े बदलाव देखने को मिलते हैं और कई नए नामांकनों को शेयरधारकों की मंजूरी का इंतजार रहता है।

काफ़ी की 2026 की वार्षिक आम बैठक के तुरंत बाद अध्यक्ष पद में परिवर्तन हुआ। कंपनी ने कई महत्वाकांक्षी योजनाएँ बनाई हैं, जिनमें जनता को 125 मिलियन शेयर जारी करने और अपनी चार्टर पूंजी को 7,500 बिलियन वीएनडी से बढ़ाकर लगभग 8,788 बिलियन वीएनडी करने की योजना शामिल है। कंपनी के नेतृत्व के अनुसार, काफ़ी ने 13 फरवरी, 2026 को सार्वजनिक कंपनी के रूप में पंजीकरण के लिए आवेदन किया था और इस वर्ष की दूसरी तिमाही में प्रक्रिया पूरी होने की उम्मीद है।

इसी बीच, एचडी सिक्योरिटीज जॉइंट स्टॉक कंपनी (एचडीएस) में, 10 अप्रैल को, कंपनी को निदेशक मंडल की स्थायी उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन थी टिच से एक त्यागपत्र प्राप्त हुआ, जिसमें उन्होंने 2025-2030 कार्यकाल के लिए निदेशक मंडल में अपने पद से हटने का अनुरोध किया था।

इसी बीच, एपीजी सिक्योरिटीज जॉइंट स्टॉक कंपनी (एपीजी) में वरिष्ठ अधिकारियों के बीच लगातार फेरबदल जारी है। 1 अप्रैल को, निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष श्री हुइन्ह मिन्ह तुआन ने स्वास्थ्य कारणों से अपना इस्तीफा दे दिया। उसी समय, एपीजी ने श्री ट्रान दिन्ह हुआन को उप महाप्रबंधक नियुक्त किया।

वर्तमान में, एपीजी एक कठिन दौर से गुजर रही है क्योंकि इसके शेयरों को चेतावनी की स्थिति में रखा गया है और कंपनी को सूचना प्रकटीकरण, निवेश प्रतिबंधों और ऋण प्रतिबंधों के उल्लंघन के लिए राज्य प्रतिभूति आयोग से लगातार प्रतिबंध मिल रहे हैं।

नए बाजार चक्र के लिए तैयारी करना।

साल की शुरुआत से ही, कई प्रतिभूति कंपनियां एक जीवंत बाजार के बीच नेतृत्व में बदलाव कर रही हैं और एक नए विकास चक्र में प्रवेश कर रही हैं।

विशेष रूप से, साइगॉन-हनोई सिक्योरिटीज जॉइंट स्टॉक कंपनी (एसएचएस) ने श्री गुयेन डुई लिन्ह को जनवरी 2026 से प्रभावी रूप से महाप्रबंधक नियुक्त किया है। श्री लिन्ह को प्रतिभूति क्षेत्र में लगभग 20 वर्षों का अनुभव है, और उन्होंने वीपीबैंक सिक्योरिटीज (वीपीबैंकएस), मिराए एसेट वियतनाम सिक्योरिटीज और एसएसआई सिक्योरिटीज में कई नेतृत्व पदों पर कार्य किया है।

इसी प्रकार, एफपीटी सिक्योरिटीज जॉइंट स्टॉक कंपनी (एफपीटीएस) में भी वरिष्ठ नेतृत्व टीम का पुनर्गठन किया गया, जब श्री गुयेन वान डुंग ने निदेशक मंडल के अध्यक्ष पद से इस्तीफा दे दिया और श्री गुयेन डिएप तुंग ने महाप्रबंधक का पद छोड़कर निदेशक मंडल के अध्यक्ष का पदभार संभाला, जबकि सुश्री गुयेन थू हुआंग को महाप्रबंधक नियुक्त किया गया।

2026 में, शेयर बाजार को कई चुनौतियों के साथ-साथ विकास के अवसरों का भी सामना करना पड़ सकता है। वियतनामी शेयर बाजार से व्यापक आर्थिक आधार और स्थापित सुधारों के अनुरूप कार्य करना जारी रखने की उम्मीद है। बाजार की स्थिति में सुधार की प्रक्रिया को एक प्रमुख प्रेरक शक्ति माना जाता है।

हाल ही में, एफटीएसई रसेल ने सितंबर 2026 में वियतनामी शेयर बाजार को द्वितीयक उभरते बाजार के रूप में अपग्रेड करने के अपने रोडमैप की पुष्टि की। एसएसआई के पूर्वानुमान के अनुसार, बाजार के अपग्रेड होने पर कुल निष्क्रिय पूंजी प्रवाह लगभग 1.67 बिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुंच सकता है और इसे 3-5 तिमाहियों में चरणबद्ध कार्यक्रम के अनुसार वितरित किए जाने की संभावना है।

इसके अलावा, आईपीओ बाजार में चहल-पहल बने रहने की उम्मीद है क्योंकि विभिन्न क्षेत्रों की कई कंपनियां हो ची मिन्ह सिटी स्टॉक एक्सचेंज (होसे) पर सूचीबद्ध होने की योजना बना रही हैं, जिससे बाजार में आपूर्ति और विविधता बढ़ेगी। इस प्रवृत्ति के साथ, विभिन्न उद्योग समूहों और व्यवसायों में बाजार मूल्यांकन में अधिक स्पष्ट अंतर देखने को मिल सकता है।

यह नया संदर्भ अवसर और चुनौतियां दोनों प्रस्तुत करता है, इसलिए नेतृत्व में बदलाव केवल कर्मियों में बदलाव तक सीमित नहीं है, बल्कि यह तेजी से बढ़ते प्रतिस्पर्धी माहौल के अनुकूल होने के लिए पुनर्गठन की आवश्यकता को भी दर्शाता है।

वास्तव में, उद्योग में प्रतिस्पर्धा धीरे-धीरे शुल्क आधारित प्रतिस्पर्धा से हटकर सेवा गुणवत्ता, उत्पाद पारिस्थितिकी तंत्र और पूंजी तक पहुंच आधारित प्रतिस्पर्धा की ओर बढ़ रही है। इसके लिए कंपनी के नेताओं को न केवल परिचालन अनुभव बल्कि डिजिटलीकरण, डेरिवेटिव उत्पाद विकास, परिसंपत्ति प्रबंधन और निवेश बैंकिंग सेवाओं जैसे रुझानों को समझने के लिए एक दीर्घकालिक रणनीतिक दृष्टि की भी आवश्यकता है।

हाल के बदलाव मुख्य रूप से छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों में देखने को मिले हैं, जो अस्तित्व बनाए रखने और बाजार हिस्सेदारी बढ़ाने के लिए नई रणनीतियाँ विकसित करने के दबाव को दर्शाते हैं। वहीं, बड़ी कंपनियाँ पूंजी प्रवाह के एक नए चरण की तैयारी करते हुए और बदलती आवश्यकताओं को पूरा करते हुए अपने कार्यबल को मजबूत करना जारी रखे हुए हैं।

स्रोत: https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html