माइक्रोसॉफ्ट एक और दौर की छंटनी की तैयारी कर रहा है।

2,000 कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के बाद, माइक्रोसॉफ्ट मई में छंटनी के एक नए दौर की तैयारी कर रहा है, जिसमें प्रोग्रामरों को नहीं बल्कि और भी अधिक मध्यम प्रबंधकों को हटाया जाएगा।

अंदरूनी सूत्रों से पता चला है कि माइक्रोसॉफ्ट के कई विभागों के नेता मध्य प्रबंधन में कटौती करने और परियोजनाओं पर डेवलपर-से-कर्मचारी अनुपात बढ़ाने पर चर्चा कर रहे हैं। कुछ टीमें नियंत्रण अनुपात, यानी प्रति प्रबंधक कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की भी इच्छा रखती हैं।

छंटनी का पैमाना स्पष्ट नहीं है, लेकिन एक सूत्र ने बड़ी संख्या में छंटनी का संकेत दिया है। माइक्रोसॉफ्ट ने इस रिपोर्ट पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट अगले मई से कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर देगा।

कई तकनीकी कंपनियां मध्य प्रबंधन पदों में कटौती का समर्थन कर रही हैं। दिसंबर 2024 में, गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा था कि कार्यकुशलता बढ़ाने के लिए प्रबंधन और उपाध्यक्ष पदों में 10% की कटौती की जाएगी।

माइक्रोसॉफ्ट में, कई टीमों में पीएम (प्रोडक्ट मैनेजर/प्रोग्राम मैनेजर) अनुपात को कम करने पर चर्चा केंद्रित रही है। यह मूल रूप से पीएम/इंजीनियर अनुपात है।

माइक्रोसॉफ्ट के सुरक्षा प्रमुख चार्ली बेल इस मॉडल को अमेज़न से माइक्रोसॉफ्ट में लाए और इसे "बिल्डर रेशियो" नाम दिया। वे प्रोग्रामर और पीएम जैसे पदों के अनुपात पर नज़र रखते हैं। सूत्रों के अनुसार, उनकी सुरक्षा टीम में वर्तमान में यह अनुपात 5.5:1 है और उनका लक्ष्य इसे बढ़ाकर 10:1 करना है।

इस साल की शुरुआत में, खराब प्रदर्शन समीक्षा पाने वाले माइक्रोसॉफ्ट के 2,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था। अगले महीने होने वाली छंटनी में भी कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी शामिल होंगे। एक सूत्र ने बताया कि कम से कम कुछ अधिकारी उन कर्मचारियों के अनुबंध समाप्त करने पर विचार कर रहे हैं जिन्हें लगातार दो वर्षों तक प्रदर्शन समीक्षा में 80 या उससे कम अंक मिले हैं।

माइक्रोसॉफ्ट अपने कर्मचारियों का मूल्यांकन 0 से 200 के पैमाने पर करता है। यह स्कोर स्टॉक और नकद पुरस्कारों को प्रभावित करता है। औसत स्कोर 100 है, जबकि 0, 60 और 80 कम स्कोर हैं; 120, 140 और 200 उच्च स्कोर हैं। 80 का स्कोर पाने वालों को अधिकतम स्टॉक पुरस्कार का केवल 60% और अधिकतम नकद बोनस का 80% ही मिलता है।

स्रोत: https://baoquocte.vn/microsoft-chuan-bi-co-dot-sa-thai-nhan-vien-moi-311269.html