
छात्र 2026 में विश्वविद्यालय में दाखिले से संबंधित जानकारी जुटा रहे हैं - फोटो: डैन खान
सरकार ने अध्यादेश 176 जारी किया है जिसमें परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में व्याख्याताओं, छात्रों, स्नातकोत्तर छात्रों, डॉक्टरेट उम्मीदवारों और प्रबंधन कर्मचारियों के लिए तरजीही नीतियों का प्रावधान है। यह अध्यादेश 7 जुलाई से प्रभावी होगा।
नीति अनुप्रयोग के सिद्धांत
यह अध्यादेश परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में मानव संसाधन प्रशिक्षण एवं विकास के लिए प्रधानमंत्री द्वारा नियुक्त प्रशिक्षण संस्थानों में कार्यरत व्याख्याताओं, छात्रों, स्नातकोत्तर छात्रों, डॉक्टरेट उम्मीदवारों और प्रबंधन कर्मचारियों पर लागू होता है; परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के निर्माण में निवेशक के रूप में प्रधानमंत्री द्वारा नियुक्त उद्यमों पर; और परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र से संबंधित राज्य प्रबंधन एजेंसियों पर भी लागू होता है।
इस अध्यादेश के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र होने के लिए, प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने से पहले परमाणु ऊर्जा संयंत्र के निवेशक, प्रत्यक्ष प्रबंधन एजेंसी (यदि कोई हो), और उन्हें प्रशिक्षण के लिए भेजने वाली एजेंसी के साथ एक प्रतिबद्धता पत्र पर हस्ताक्षर करना होगा।
प्रधानमंत्री द्वारा निर्धारित वर्ष 2035 तक परमाणु ऊर्जा विकास में कार्यरत मानव संसाधन प्रशिक्षण के लिए 11 संस्थानों की सूची:

छात्रों को शिक्षण शुल्क से छूट दी गई है, और उनके रहने का खर्च मूल वेतन के दोगुने के बराबर है।
इस आदेश के अनुसार, कॉलेज और विश्वविद्यालय के जो छात्र स्नातक होने के बाद परमाणु ऊर्जा संयंत्रों में काम करने का वचन देते हैं, उन्हें शिक्षण शुल्क से छूट दी जाएगी और उन्हें मुफ्त छात्रावास आवास मिलेगा।
उन्हें मूल वेतन के दोगुने के बराबर मासिक जीवन निर्वाह भत्ता भी मिलेगा, जो साल में अधिकतम 10 महीने तक ही दिया जाएगा।
अच्छे शैक्षणिक प्रदर्शन वाले छात्रों को मूल वेतन के 1.5 गुना के बराबर छात्रवृत्ति प्रदान की जाती है, उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रदर्शन वाले छात्रों को मूल वेतन के 2 गुना के बराबर छात्रवृत्ति प्रदान की जाती है और असाधारण शैक्षणिक प्रदर्शन वाले छात्रों को मूल वेतन के 2.5 गुना के बराबर छात्रवृत्ति प्रदान की जाती है।
छात्रवृत्ति आवेदनों की समीक्षा सेमेस्टर के आधार पर की जाती है, जिसमें प्रति शैक्षणिक वर्ष दो समीक्षा सत्र होते हैं।
परमाणु ऊर्जा अभियांत्रिकी में विशेषज्ञता प्राप्त करने वाले छात्रों को निःशुल्क पाठ्यपुस्तकें प्रदान की जाती हैं और यदि वे अपने अंतिम वर्ष में उत्कृष्ट शैक्षणिक परिणाम प्राप्त करते हैं तो उन्हें देश और विदेश में अल्पकालिक इंटर्नशिप के लिए प्राथमिकता दी जाती है। महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रतिबद्धता के अनुसार, स्नातक होने पर उन्हें परमाणु ऊर्जा संयंत्रों में रोजगार की गारंटी दी जाती है।
यदि लेखक किसी वैज्ञानिक शोध पत्र का मुख्य लेखक है, तो उसे मूल वेतन के 35 गुना के बराबर वित्तीय सहायता प्रदान की जाएगी।
स्नातकोत्तर और डॉक्टरेट की पढ़ाई कर रहे छात्रों को ट्यूशन फीस में छूट और मुफ्त छात्रावास आवास के अलावा, मासिक जीवन निर्वाह भत्ता भी मिलता है, जो स्नातकोत्तर छात्रों के लिए मूल वेतन का 3.5 गुना और डॉक्टरेट उम्मीदवारों के लिए मूल वेतन का 5 गुना होता है। यह भत्ता हर साल 12 महीनों के लिए दिया जाता है।
स्नातकोत्तर छात्रों और डॉक्टरेट उम्मीदवारों के वेतन और वर्तमान लाभ अपरिवर्तित रहेंगे, जो सरकारी कर्मचारी या सार्वजनिक कर्मचारी हैं और जिन्हें उनके प्रबंधकीय एजेंसियों द्वारा अध्ययन के लिए भेजा गया है।
विशेष रूप से, डेवलपर प्रति व्यक्ति प्रति माह 300 डॉलर का न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता प्रदान करता है।
वियतनाम में परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में विशिष्ट विषयों को सीधे पढ़ाने वाले व्याख्याताओं के लिए तरजीही नीतियां।
परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में व्याख्याताओं, छात्रों, स्नातकोत्तर छात्रों, डॉक्टरेट उम्मीदवारों और प्रबंधन कर्मचारियों के लिए तरजीही नीतियों को निर्धारित करने वाले अध्यादेश 176 का विवरण यहां देखें।
व्याख्याताओं को मूल वेतन के 40 गुना के बराबर वित्तीय सहायता प्राप्त होती है।
वियतनाम में परमाणु ऊर्जा इंजीनियरिंग के छात्रों को सीधे पढ़ाने वाले व्याख्याता निम्नलिखित लाभों के हकदार हैं:
परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में राज्य के बजट निधि का उपयोग करने वाली विज्ञान और प्रौद्योगिकी परियोजनाओं की समीक्षा को सभी स्तरों पर प्राथमिकता दी जाएगी।
परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिका में प्रकाशित वैज्ञानिक शोध पत्र के मुख्य लेखक या एकमात्र सह-लेखक को मूल वेतन के 40 गुना के बराबर वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है। यह सहायता प्रशिक्षण संस्थान की वैज्ञानिक प्रकाशन सहायता योजना में शामिल नहीं है।
उन्हें देश और विदेश में परमाणु ऊर्जा इंजीनियरिंग पर अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए प्राथमिकता दी जाती है, जिनका खर्च राज्य के बजट से वहन किया जाता है। प्रशिक्षण के दौरान प्रशिक्षकों को उनका वेतन और अन्य लाभ मिलते रहते हैं।
स्रोत: https://tuoitre.vn/mien-hoc-phi-cap-sinh-hoat-phi-cho-sinh-vien-hoc-dien-hat-nhan-2026052516430314.htm








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