कैरिक के नेतृत्व में एमयू ने स्थिति को पूरी तरह से बदल दिया।

सर एलेक्स फर्ग्यूसन के बाद के युग में, माइकल कैरिक अपनी संयम, अनुशासन और आंतरिक विश्वास के साथ मैनचेस्टर यूनाइटेड को नई दिशा दे रहे हैं, हालांकि उनकी यह भूमिका अस्थायी है और इसका सुखद अंत शायद ही कभी होता है।

ZNews•07/02/2026

मैनचेस्टर यूनाइटेड में, प्रबंधकीय पद कभी भी धैर्य का क्षेत्र नहीं रहा है। सर एलेक्स फर्ग्यूसन के बाद के युग में कई प्रबंधक भारी दबाव में आए और गए हैं, और अंतरिम कार्यकाल अक्सर केवल अल्पकालिक संक्रमणकालीन अवधि ही होते हैं।

इसलिए, माइकल कैरिक की मैनचेस्टर सिटी, आर्सेनल और फुलहम के खिलाफ लगातार तीन जीत के साथ शुरुआत करना सिर्फ आंकड़ों से कहीं अधिक मायने रखता है।

कैरिक और मैनचेस्टर यूनाइटेड ने पेप गार्डियोला की मैनचेस्टर सिटी को करारी शिकस्त दी। फोटो: रॉयटर्स।

हर शुरुआत मुश्किल होती है।

कैरिक कैरिंगटन से अच्छी तरह परिचित थे। कार्यभार संभालने से पहले, वे कई वर्षों तक चुपचाप वहाँ मौजूद रहे थे, अपने बेटे को युवा टीमों के प्रशिक्षण सत्रों में ले जाते थे। इस जुड़ाव ने कैरिक को क्लब की संरचना, ड्रेसिंग रूम की संस्कृति और लंबे समय तक अस्थिरता के बाद पनप रही दरारों को समझने में मदद की। एफए कप में हार के बाद जब उन्हें कमान सौंपी गई, तो उन्होंने एक ऐसी टीम की जिम्मेदारी ली जो संघर्षों से थक चुकी थी, लेकिन जिसने अभी तक अपनी महत्वाकांक्षा नहीं खोई थी।

पहला अंतर कैरिक के संदर्भ की व्याख्या में निहित है। जहाँ एक ओर आम राय एफए कप को "जीवन रेखा" के रूप में देखती है, वहीं क्लब के आंतरिक अधिकारी अब भी मानते हैं कि यूरोपीय लक्ष्य हासिल किए जा सकते हैं। मैनचेस्टर यूनाइटेड शीर्ष छह में जगह बनाने की दौड़ में ज्यादा पीछे नहीं था, चौथे स्थान पर मौजूद लिवरपूल से केवल तीन अंक पीछे था।

और फिर कैरिक ने तोड़फोड़ करके पुनर्निर्माण करने के बजाय विश्वास को फिर से स्थापित करने का विकल्प चुना। उन्होंने कोई बड़ा वादा नहीं किया, बल्कि मैनचेस्टर यूनाइटेड की जर्सी पहनने के महत्व और उससे जुड़ी जिम्मेदारी पर जोर दिया।

प्रभावशीलता छोटी-छोटी चीजों से ही मिलती है।

प्रशिक्षण मैदान पर, कैरिक ने एक सरल सिद्धांत लागू किया: संक्षिप्त, उच्च तीव्रता वाला और स्पष्ट। प्रशिक्षण सत्रों की अवधि कम कर दी गई, लेकिन गुणवत्ता की मांग बढ़ा दी गई। जिन लोगों को चोट के इलाज की आवश्यकता थी, उन्हें जल्दी आना पड़ता था, और जो अतिरिक्त प्रशिक्षण लेना चाहते थे, उनके लिए व्यवस्था की गई।

कैरिक ने खिलाड़ियों का विश्वास जीता। फोटो: रॉयटर्स।

यह दृष्टिकोण पिछली अवधि से बिल्कुल अलग है, जब काम का बोझ तो अधिक था लेकिन लक्ष्य की कमी थी। उदाहरण के लिए, वेन रूनी ने बताया कि आर्सेनल मैच से पहले का प्रशिक्षण सत्र उम्मीद से पहले ही समाप्त हो गया क्योंकि सभी खिलाड़ी बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रहे थे और कैरिक उनकी चुस्ती-फुर्ती को बनाए रखना चाहते थे, इसलिए उन्होंने उनकी सर्वश्रेष्ठ फॉर्म को मैदान पर उतारने के लिए तैयार किया।

इसका असर प्रमुख खिलाड़ियों पर साफ तौर पर दिखाई दिया। कैसिमिरो, यह समझते हुए कि उनका भविष्य पहले से ही तय है, ने ओल्ड ट्रैफर्ड में अपने अंतिम अध्याय को गरिमापूर्ण तरीके से समाप्त करने के लिए अपनी प्रेरणा को फिर से जगाया।

हैरी मैगुइरे जैसे अन्य अनुभवी खिलाड़ी भी कैरिक के सीधे-सादे संवाद की सराहना करते हैं: वे घुमा-फिराकर बात नहीं करते, भूमिकाओं को लेकर कोई अस्पष्टता नहीं रखते। वे खिलाड़ियों को चुनने या न चुनने के अपने कारणों को स्पष्ट करते हैं, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे खिलाड़ियों को यह विश्वास दिलाते हैं कि यह निर्णय सभी के हित में है।

एक और उल्लेखनीय बदलाव अकादमी के साथ जुड़ाव है। उनसे पहले के कई कोचों के विपरीत, कैरिक अंडर-21 और अंडर-18 टीमों को खेलते और प्रशिक्षण करते देखने में समय बिताते हैं। उनकी यह उपस्थिति केवल प्रतीकात्मक नहीं है।

इससे यह संदेश मिलता है कि प्रथम टीम तक पहुंचने का रास्ता अभी भी खुला है, और युवा स्तर पर किए जा रहे प्रयासों को गंभीरता से लिया जा रहा है। मैनचेस्टर यूनाइटेड की अकादमी और प्रथम टीम के बीच अक्सर होने वाले तालमेल की कमी को देखते हुए, यह एक सकारात्मक संकेत है।

कैरिक अकेले नहीं थे। कोचिंग स्टाफ को उपयुक्त सदस्यों, विशेष रूप से मजबूत संचार कौशल वाले अनुभवी कोचों को शामिल करके और भी मजबूत बनाया गया था।

जिम्मेदारियों का बंटवारा स्पष्ट था: कैरिक का ध्यान मिडफील्ड पर केंद्रित था, जबकि उनके सहायकों को खिलाड़ियों को व्यक्तिगत रूप से समझने और टीम के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने का काम सौंपा गया था। ड्रेसिंग रूम में अहंकार अभी भी मौजूद था, लेकिन उसे आदेशों के बजाय बातचीत के माध्यम से नियंत्रित किया जाता था।

संकेत सकारात्मक हैं, लेकिन कैरिक का कहना है, "यह तो बस शुरुआत है।" फोटो: रॉयटर्स।

अपने पिछले अंतरिम कार्यकालों की तुलना में, कैरिक क्लब के प्रति अपनी निकटता और समझ के मामले में ओले गुन्नार सोल्स्कजेर की याद दिलाते हैं। हालांकि, कैरिक अपने बयानों में अधिक सतर्क रहते हैं और मीडिया के सामने अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखते हैं।

उन्होंने कड़े बयानों के जरिए समर्थन नहीं मांगा, बल्कि टीम को मैदान पर खुद अपनी बात कहने दी। यह एक जरूरी चुप्पी थी क्योंकि एमयू धीरे-धीरे खुद को फिर से खोज रहा है।

बेशक, यह अभी भी "शुरुआती दौर" है। फुलहम के खिलाफ जीत, जिसमें मैनचेस्टर यूनाइटेड ने अपनी बढ़त गंवा दी और केवल चोट के समय में जीत हासिल की, यह याद दिलाती है कि टीम को अभी भी बहुत काम करना बाकी है।

चोटों और अंतरराष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं के बाद प्रमुख खिलाड़ियों की वापसी से कैरिक को अधिक विकल्प मिलते हैं, लेकिन मैच शेड्यूल बढ़ने और सीजन के समापन के करीब आने के साथ-साथ कार्मिक प्रबंधन में एक चुनौती भी पैदा होती है।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कैरिक ओल्ड ट्रैफर्ड में भावनाओं की नाजुकता को समझते हैं। "यह तो बस शुरुआत है" का संदेश बार-बार उपलब्धियों को कम आंकने के लिए नहीं, बल्कि वास्तविकता से जुड़े रहने के लिए दोहराया जाता है।

अंतिम लक्ष्य स्पष्ट है: यूरोपीय प्रतियोगिता में स्थान बनाना। यदि यह हासिल हो जाता है, तो कैरिक को अपने मिशन को पूरा करने का श्रेय मिलेगा। यदि नहीं, तो भी वे एक सकारात्मक विरासत छोड़ सकते हैं: एक अधिक एकजुट, अनुशासित टीम जो अपने लक्ष्य को जानती है।

शोरगुल और हलचल से भरे क्लब में, कैरिक ने शांत रहकर काम करना चुना। और कभी-कभी, यही शांति गहरा अर्थ रखती है, जो इस सीज़न के बाद एमयू के लिए एक शानदार बढ़ावा साबित हुई।