छात्रों के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान दरें

हाल ही में, सरकार ने वेतन संबंधी दो नए अध्यादेश जारी किए हैं, विशेष रूप से अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के लिए मूल वेतन और बोनस व्यवस्था पर अध्यादेश संख्या 73, 2024 और श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी पर अध्यादेश संख्या 74, 2024।

तदनुसार, 1 जुलाई से मूल वेतन (राज्य कर्मचारियों पर लागू) में 30% की वृद्धि की जाएगी, विशेष रूप से 1.8 मिलियन वीएनडी से बढ़कर 2.34 मिलियन वीएनडी हो जाएगा (540,000 वीएनडी की वृद्धि)।

साथ ही, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन (जो नियोक्ताओं द्वारा निर्धारित वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर लागू होता है) में वृद्धि की जाएगी, विशेष रूप से VND 4.68 मिलियन से VND 4.96 मिलियन (क्षेत्र I); VND 4.16 मिलियन से VND 4.41 मिलियन (क्षेत्र II); VND 3.64 मिलियन से VND 3.86 मिलियन (क्षेत्र III); और VND 3.25 मिलियन से VND 3.45 मिलियन (क्षेत्र IV) तक।

हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस एजेंसी ने 1 जुलाई से प्रभावी स्वास्थ्य बीमा अंशदान दरों में बदलाव के संबंध में एक नोटिस जारी किया है। विशेष रूप से, ये बदलाव इस प्रकार हैं:

छात्रों के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान दरें।

वर्तमान नियमों के अनुसार, छात्र राज्य द्वारा वित्त पोषित स्वास्थ्य बीमा के पात्र हैं। इसके अलावा, राष्ट्रीय शिक्षा प्रणाली के अंतर्गत आने वाले शिक्षण संस्थानों में पढ़ने वाले छात्र अपने परिवार की स्वास्थ्य बीमा योजना के बजाय अपने विद्यालय के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा का लाभ उठाएंगे।

1 जुलाई से, छात्रों के लिए मासिक स्वास्थ्य बीमा अंशदान मूल वेतन का 4.5% होगा (जिसमें से 30% राज्य बजट द्वारा वहन किया जाएगा और शेष 70% छात्रों द्वारा भुगतान किया जाएगा), जो कि 70% x 4.5% x 2.34 मिलियन VND = 73,710 VND प्रति माह है। माता-पिता और छात्र चार विकल्पों में से किसी एक को चुनकर भुगतान कर सकते हैं: हर 3 महीने, 6 महीने, 9 महीने या 12 महीने में।

तरीका	छात्रों को 70% (VND) का भुगतान करना होगा।	राज्य के बजट से 30% सहायता (VND) प्रदान की जाती है।	कुल स्वास्थ्य बीमा अंशदान (VND)
3 महीने	221,130	94,770	315,900
6 महीने	442,260	189,540	631,800
9 माह	663,390	284,310	947,700
12 महीने	884,520	379,080	1,263,600

हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस एजेंसी का कहना है कि स्कूल के पहले वर्ष में पढ़ रहे छात्र या वे छात्र जिनकी स्वास्थ्य बीमा कवरेज पिछले शैक्षणिक वर्ष में बाधित हो गई थी, वे शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत से ही स्वास्थ्य बीमा में नामांकन करा सकते हैं।

मूल वेतन में वृद्धि के साथ-साथ स्वास्थ्य बीमा अंशदान में भी वृद्धि होती है।

परिवारों और लगभग गरीब परिवारों के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान दरें।

सरकार द्वारा मूल वेतन को 1.8 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 2.34 मिलियन वीएनडी करने के कारण 1 जुलाई से पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा अंशदान दर में भी वृद्धि होगी।

वर्तमान नियमों के अनुसार, परिवार के पहले सदस्य को मूल वेतन का 4.5% यानी 4.5% x 2.34 मिलियन VND = 105,300 VND प्रति माह का भुगतान करना होगा। दूसरे, तीसरे और चौथे सदस्य क्रमशः पहले सदस्य के योगदान का 70%, 60% और 50% भुगतान करेंगे, और पाँचवें सदस्य से आगे के सदस्य पहले सदस्य के योगदान का 40% भुगतान करेंगे। 1 जुलाई से पात्र सदस्यों के लिए पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा योगदान दरें इस प्रकार हैं:

घर के सदस्यों	पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम (VND/वर्ष)
व्यक्ति 1 (मूल वेतन का 4.5% योगदान देता है)	1,263,600
दूसरा व्यक्ति (पहले व्यक्ति के योगदान का 70%)	884,520
तीसरा व्यक्ति (पहले व्यक्ति के योगदान का 60%)	758,160
चौथा व्यक्ति (पहले व्यक्ति के योगदान का 50%)	631,800
पाँचवें व्यक्ति से आगे (पहले व्यक्ति के योगदान का 40%)	505,440

लगभग गरीब परिवारों के सदस्यों के लिए, राज्य उनके स्वास्थ्य बीमा अंशदान का 70% सब्सिडी देगा, जो कि = 70% x 4.5% x 2.34 मिलियन वीएनडी x 12 महीने = 884,520 वीएनडी/वर्ष है ।

स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का शेष 30% हिस्सा स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागी द्वारा भुगतान किया जाएगा जो लगभग गरीब परिवार का सदस्य है , जो कि = 30% x 4.5% x 2.34 मिलियन वीएनडी x 12 महीने = 379,080 वीएनडी/वर्ष है।

हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस एजेंसी के अनुसार, जब सरकार स्वास्थ्य बीमा अंशदान की दर और प्रतिशत के साथ-साथ मूल वेतन को समायोजित करती है, तो प्रतिभागियों और राज्य के बजट को शेष अवधि के लिए अतिरिक्त अंशदान का भुगतान करने या अंतर की प्रतिपूर्ति प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होती है, जिसके लिए प्रतिभागियों ने पहले ही स्वास्थ्य बीमा अंशदान का भुगतान कर दिया है।

जिन मामलों में प्रतिभागियों ने अपने स्वास्थ्य बीमा कार्ड की वैधता अवधि के लिए स्वास्थ्य बीमा कोष में पूरी राशि का भुगतान कर दिया है और उन्हें 1 जुलाई, 2024 से पहले एक वैध स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी किया गया है, तो 1 जुलाई, 2024 से शुरू होने वाली अवधि के लिए मूल वेतन में वृद्धि के कारण न तो स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागी और न ही राज्य बजट को अतिरिक्त सहायता का भुगतान करना होगा या प्रदान करना होगा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm