2023 में मूल वेतन क्या है?

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2023 में मूल वेतन कितना होगा? 2023 में मूल वेतन कब बढ़ेगा? मूल वेतन के आधार पर कौन से भत्ते मिलते हैं?

2023 में मूल वेतन क्या है और 2023 में मूल वेतन कब बढ़ेगा?

2023 में मूल वेतन क्या है?

संकल्प 69/2022/QH15 के अनुसार, 1 जुलाई 2023 से, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़कर 1.8 मिलियन VND/माह हो जाएगा।

और हाल ही में, 14 मई, 2023 को, सरकार ने डिक्री 24/2023/ND-CP जारी की, जिसके तहत 1 जुलाई, 2023 से मूल वेतन को बढ़ाकर 1.8 मिलियन VND कर दिया गया।

वर्तमान में, मूल वेतन 1.49 मिलियन VND है और इसे 1 जुलाई, 2019 से लागू किया गया है (डिक्री 38/2019/ND-CP के अनुसार)।

इस प्रकार, 1 जुलाई 2023 से लागू नया मूल वेतन वर्तमान लागू मूल वेतन की तुलना में 20.8% बढ़ जाएगा।

2023 में मूल वेतन कब बढ़ेगा?

डिक्री 24/2023/ND-CP के अनुसार, 2023 मूल वेतन वृद्धि का कार्यान्वयन समय 1 जुलाई, 2023 से है।

इस प्रकार, 2023 में 2 मूल वेतन स्तर लागू होंगे जिनमें शामिल हैं:

+ 1 जनवरी, 2023 से - 30 जून, 2023 तक: मूल वेतन 1.49 मिलियन VND/माह है;

+ 1 जुलाई 2023 से: मूल वेतन 1.8 मिलियन VND/माह है।

यदि 2023 में मूल वेतन में वृद्धि होती है, तो अधिकारियों और सिविल सेवकों की आय में काफी सुधार होगा।

वर्तमान में, डिक्री 204/2004/ND-CP के अनुसार, सिविल सेवकों के वेतन की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

वेतन = मूल वेतन x वेतन गुणांक

उदाहरण के लिए, A1 प्रकार के सिविल सेवकों के लिए, प्रारंभिक वेतन गुणांक 2.34 है।

यदि 1.49 मिलियन VND के वर्तमान मूल वेतन के अनुसार गणना की जाए, तो प्राप्त वेतन 3.486 मिलियन VND/माह है।

यदि 1.8 मिलियन VND के मूल वेतन के आधार पर गणना की जाए, तो वेतन 4.212 मिलियन VND/माह तक हो सकता है।

इस प्रकार, यदि नए मूल वेतन के अनुसार गणना की जाए, तो इस मामले में सिविल सेवकों की आय बढ़कर 725,400 VND/माह हो जाती है।

कुछ भत्ते मूल वेतन के आधार पर गणना किये जाते हैं।

डिक्री 204/2004/एनडी-सीपी और इसके संशोधनों और अनुपूरकों के अनुसार, कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी मूल वेतन के अनुसार निम्नलिखित भत्ते के हकदार हैं:

- विषाक्त भत्ता.

डिक्री 204/2004/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 6 के खंड 7 के अनुसार, विषाक्त और खतरनाक भत्ते उन कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर लागू होते हैं जो विषाक्त, खतरनाक और विशेष रूप से विषाक्त और खतरनाक कार्य स्थितियों वाले व्यवसायों या नौकरियों में काम करते हैं, जो अभी तक वेतन स्तर में निर्धारित नहीं हैं।

परिपत्र 07/2005/टीटी-बीएनवी के खंड II के खंड 1 के अनुसार, विषाक्त भत्ते में मूल वेतन की तुलना में 4 स्तर शामिल हैं: 0.1; 0.2; 0.3 और 0.4।

- नेतृत्व भत्ता.

राज्य एजेंसियों में नेतृत्व पदों (निर्वाचित, नियुक्त) के लिए भत्ते की तालिका के आधार पर; राज्य लोक सेवा इकाइयों को डिक्री 204/2004/ND-CP जारी किया गया।

- क्षेत्रीय भत्ता.

संयुक्त परिपत्र 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT के अनुसार, कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी 7 गुणांकों के साथ क्षेत्रीय भत्ते के हकदार हैं: 0.1; 0.2; 0.3; 0.4; 0.5; 0.7 और 1.0।

- गतिशीलता भत्ता.

डिक्री 204/2004/ND-CP और परिपत्र 06/2005/TT-BNV के अनुसार, गतिशीलता भत्ते में 3 गुणांक 0.2; 0.4; 0.6 शामिल हैं, जो कुछ व्यवसायों या नौकरियों में काम करने वाले सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर लागू होते हैं, जिनके लिए कार्यस्थल और निवास में लगातार बदलाव की आवश्यकता होती है।

सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी के वेतन की गणना के अलावा, मूल वेतन का उपयोग जीवन-यापन व्यय, गतिविधि शुल्क की गणना करने और अधिकतम अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान निर्धारित करने के लिए भी किया जाता है।

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स्रोत