जेड को चमकाने के लिए उसे पॉलिश किया जाना चाहिए।

विनियमन 144/QD/TW को व्यवहार में लाना, पार्टी सदस्यों को शिक्षित करने के लिए सभी स्तरों पर पार्टी समितियों के लिए आधार है, जिससे प्रत्येक कैडर और पार्टी सदस्य के लिए प्रतिदिन आत्मचिंतन और आत्मसुधार के लिए एक उदाहरण प्रस्तुत किया जा सके।

आत्म-चिंतन, आत्म-सुधार के लिए

अपने जीवनकाल में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने कई बार कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को आत्मचिंतन, आत्म-सुधार और "परिश्रम, मितव्ययिता, निष्ठा और सच्चाई" का अभ्यास करने की याद दिलाई ताकि वे लोगों के लिए एक आदर्श स्थापित कर सकें। उन्होंने सिखाया: "एक अच्छा कार्यकर्ता बनने के लिए, व्यक्ति में आत्म-आलोचना की भावना होनी चाहिए... परिस्थिति के अनुकूल होने के लिए, साथ मिलकर प्रगति करने या दूसरों से आगे निकलने के लिए, व्यक्ति को निरंतर जागरूक और आत्म-शिक्षित रहना चाहिए, और अपनी कमियों और गलतियों को सुधारकर उन्हें सुधारने में ईमानदारी से इंगित करना चाहिए। किसी भी कार्य को पूरा करने के बाद, या प्रत्येक कार्य दिवस के बाद, व्यक्ति को यह देखने के लिए आत्म-परीक्षण करना चाहिए कि कहीं कोई गलती, कोई अधूरापन, कोई ऐसी खूबियाँ तो नहीं हैं जिन्हें याद रखा जाना चाहिए, और कोई ऐसा मूल्यवान अनुभव तो नहीं है जिसे दर्ज किया जाना चाहिए। व्यक्ति को "जब काम हो गया, बस" के दृष्टिकोण को पूरी तरह त्याग देना चाहिए। आत्म-आलोचना और आत्म-आलोचना के बिना, व्यक्ति कभी प्रगति नहीं कर पाएगा।"

हनोई पार्टी समिति की स्थायी समिति ने केंद्रीय समिति के कई महत्वपूर्ण प्रस्तावों और विनियमों, जिनमें विनियम संख्या 144-QD/TW भी ​​शामिल है, का प्रसार करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया। फोटो: फाम हंग

वास्तविकता यह दर्शाती है कि सत्ता के दुरुपयोग, स्वार्थ, जनता से दूरी और जनता के प्रति तिरस्कार के कारण कई कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली, "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" में हाल ही में गिरावट आई है। वे व्यक्तिवाद के दलदल में फँस गए हैं, उनमें कम्युनिस्ट पार्टी के सदस्य के गुणों और मानवता का अभाव है, और उन्होंने अपनी मानवीय और पार्टी सदस्य योग्यताएँ खो दी हैं। एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई दिन्ह फोंग (हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के पूर्व वरिष्ठ व्याख्याता) के अनुसार, पार्टी सदस्यों को आत्मचिंतन, आत्म-सुधार, आत्म-प्रशिक्षण, आत्म-समायोजन, आत्म-शिक्षण, अपनी कमियों की स्वयं पहचान, आत्म-नियंत्रण, और सचेतन और ईमानदारी से स्वयं और अपने मन का विकास करना चाहिए, न केवल उन चीज़ों की "ढाल" के कारण जिन्हें पार्टी सदस्यों को करने की अनुमति नहीं है, बल्कि नैतिकता, विवेक, नैतिकता, संस्कृति और अखंडता को बनाए रखने के कारण भी।

साथ ही, वास्तविकता यह भी दर्शाती है कि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों का अनुकरणीय व्यवहार सबसे उत्तम नैतिक व्यवहार, सबसे प्रेरक और व्यापक होता है। विशेष रूप से, नेताओं के अनुकरणीय व्यवहार का एजेंसियों और इकाइयों में गहरा प्रभाव और प्रसार होता है। नेता न केवल एक मिसाल कायम करते हैं, बल्कि अधीनस्थों को रचनात्मक और समर्पित होने के लिए प्रेरित करने हेतु एक साथ मिलकर काम करने का माहौल बनाने की क्षमता भी रखते हैं। यह संयोग से नहीं है कि लोग "जैसा नेता, वैसा आंदोलन" मान लेते हैं।

एक ही तंत्र, नीति और प्रबंधन परिवेश के साथ, कुछ जगहें अच्छा प्रदर्शन करती हैं, लेकिन कुछ नहीं, यहाँ तक कि गलतियाँ और नकारात्मकता भी पनपने देती हैं। इसलिए, प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य का आत्म-विकास और नैतिक प्रशिक्षण निर्णायक भूमिका निभाता है, क्योंकि संगठन हमेशा आपके साथ नहीं होता, और प्रत्येक व्यक्ति हमेशा अपनी कमियों को नहीं पहचान सकता। एक बार जब आप जागरूक और आत्म-विकसित हो जाते हैं, तो आप हमेशा अपने काम के प्रति सचेत रहेंगे, चाहे आपने उसे सही ढंग से किया हो, चाहे वह लोगों के लिए हो, चाहे आपका काम सामूहिक हितों को नुकसान पहुँचाता हो, आदि।

"नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए क्रांतिकारी नैतिक मानकों" पर विनियमन 144-QD/TW का प्रवर्तन अत्यंत आवश्यक है, लेकिन यह केवल प्रारंभिक आधार है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इन नियमों को व्यावहारिक कार्य और जीवन में गहराई से आत्मसात किया जाए। इसलिए, यह आवश्यकता कि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य "दैनिक खान-पान" की तरह नैतिक मानकों को वास्तव में गहराई से आत्मसात करे और उनका नियमित रूप से सचेतन और नियमित रूप से पालन करे, और "आत्म-परीक्षण और आत्म-सुधार" को पूरी तरह से लागू करे, एक अत्यावश्यक आवश्यकता के रूप में लगातार उठाई जा रही है।

शोधकर्ताओं के अनुसार, नियम 144-QD/TW को पार्टी की गतिविधियों में शामिल किया जाना चाहिए ताकि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को नियमित रूप से याद दिलाया जा सके, ठीक उसी तरह जैसे "पार्टी सदस्यों को क्या नहीं करना चाहिए" नियम में बताया गया है। इसके बाद, प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य को बताए गए नैतिक मानकों के अनुसार आत्मचिंतन करना चाहिए, यह देखना चाहिए कि उन्हें क्या सुधारना सही नहीं है, उल्लंघनों से बचने के लिए किन मुद्दों पर विचार और ध्यान देने की आवश्यकता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य को सचेत रूप से अपने सम्मान का विकास, अभ्यास और सम्मान करना चाहिए, और हमेशा ऐसे व्यवहारों से बचना चाहिए जो भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को बढ़ावा देते हैं।

 

विनियम संख्या 144-QD/TW का प्रवर्तन एक प्रारंभिक सफलता है। महत्वपूर्ण और मूल बात यह है कि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य इस विनियम से पूरी तरह से प्रभावित हों, और क्रांतिकारी नैतिक मानदंडों का दैनिक भोजन और पेय की तरह सचेतन और नियमित रूप से पालन करें। क्रांतिकारी नैतिकता को कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की एक विशिष्ट और उत्कृष्ट विशेषता बनाएँ; एक धारदार हथियार बनाएँ, सभी चुनौतियों और प्रलोभनों पर विजय पाएँ, और पार्टी के भीतर राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली, "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" में गिरावट के सभी जोखिमों को दूर करें। क्रांतिकारी नैतिकता को पार्टी संस्कृति की आत्मा बनाएँ, नैतिक और सामाजिक-सांस्कृतिक आधार के निर्माण और सुदृढ़ीकरण को दिशा दें और बढ़ावा दें, जनता के बीच मजबूती से फैलाएँ, वियतनामी संस्कृति और जनता को वास्तव में एक अंतर्जात शक्ति, देश के विकास और सुरक्षा की प्रेरक शक्ति बनाएँ।
पोलित ब्यूरो के सदस्य, सचिवालय के स्थायी सचिव लुओंग कुओंग

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन ट्रोंग फुक (पार्टी इतिहास संस्थान के पूर्व निदेशक) के आकलन के अनुसार, विनियमन 144-QD/TW को पार्टी सदस्यों की सही निगरानी, ​​मूल्यांकन और वर्गीकरण के लिए एक "हैंडबुक" माना जाता है। इसलिए, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को क्रांतिकारी नैतिकता की गहरी समझ होनी चाहिए, "ईमानदारी" शब्द को न भूलें, या "लालच" शब्द से न जुड़ें; हमेशा खुद को समझाएँ और नैतिक मानकों के अनुसार खुद को प्रशिक्षित करें। यह विनियमन कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को अवैध मुनाफ़े और अस्पष्ट लाभों के प्रति हमेशा सतर्क रहने की भी चेतावनी देता है, खासकर यह जानने की कि कैसे मना करना है, लालच को पनपने न दें, खुद को "मुँह खोलने और जाल में फँसने" की स्थिति में न आने दें।

सही धारणा ईमानदार कार्रवाई की ओर ले जाती है।

पार्टी के नियमों का पालन करने और उन्हें सख्ती से लागू करने के लिए आत्म-जागरूकता की भावना का निर्माण करना; आचार संहिता और पेशेवर नैतिकता का निर्माण और कार्यान्वयन करना; भ्रष्टाचार और नकारात्मकता की आलोचना करना, निंदा करना और सक्रिय रूप से उसके खिलाफ लड़ना; ईमानदारी और सम्मान का सम्मान करना; जब स्वयं और रिश्तेदार भ्रष्टाचार और नकारात्मकता में शामिल हों तो शर्म महसूस करना... जैसा कि विनियमन 144-QD/TW में कहा गया है, एक नई मानसिकता में ईमानदारी की संस्कृति को परिपूर्ण करने के तरीकों में से एक है।

फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और जनता की पर्यवेक्षी भूमिका को बढ़ावा देना जारी रखें ताकि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की नैतिकता और जीवनशैली को विकसित और प्रशिक्षित किया जा सके और ईमानदारी की संस्कृति के निर्माण में योगदान दिया जा सके। (चित्र में: डोंग आन्ह जिले के किम नो कम्यून के दोई गाँव में जन निरीक्षणालय और समुदाय के निवेश पर्यवेक्षण बोर्ड के सदस्य, सांस्कृतिक भवन के निर्माण का पर्यवेक्षण करते हुए)।

इसके साथ ही, भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को जड़ से खत्म करने के लिए, सबसे पहले कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और सत्ता में बैठे लोगों के लिए ईमानदारी शिक्षा के कार्य को मजबूत करना, पार्टी को नैतिकता के साथ खड़ा करने में योगदान देना भी एक मुद्दा उठाया जा रहा है।

केंद्रीय पार्टी एजेंसियों की वैज्ञानिक परिषद के उपाध्यक्ष वु वान फुक के अनुसार, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को ईमानदारी के बारे में शिक्षित करना और जागरूक करना बहुत ज़रूरी है, क्योंकि ईमानदारी के बारे में सही जागरूकता से ही उनके कार्य ईमानदार होंगे। विशेष रूप से, नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानकों पर पोलित ब्यूरो के नियम 144-QD/TW के उचित पालन के लिए जागरूकता बढ़ाना ज़रूरी है। तदनुसार, सभी स्तरों पर पार्टी समितियों को कार्यकर्ताओं के पदों के लिए मानक निर्दिष्ट करने होंगे, जिसमें क्रांतिकारी नैतिकता और ईमानदारी के मानकों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। सत्ता को पर्याप्त रूप से नियंत्रित करने के लिए एक संस्थागत ढाँचा होना चाहिए, जिसमें ईमानदारी को व्यवहार में प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए सख्त तंत्र और सिद्धांत हों।

नये दौर के क्रांतिकारी नैतिक मानकों को शीघ्रता से जीवन में लाने के लिए, जिससे स्थानीय स्तर पर पार्टी निर्माण और सुधार कार्य की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार हो, सभी स्तरों पर पार्टी समितियों ने प्रत्येक पार्टी इकाई और पार्टी सदस्य को विनियमन 144-क्यूडी/टीडब्ल्यू का पूरी तरह से प्रसार किया है।

इसके साथ ही, विस्तृत योजनाओं के साथ विनियमों की विषयवस्तु को ठोस रूप दें, और कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को सौंपी गई प्रत्येक ज़िम्मेदारी और कार्य के संबंध में उन्हें क्रियान्वित करें। विशेष रूप से, प्रत्येक नैतिक मानक के लिए आवश्यकताओं और मानदंडों को ठोस रूप दें, और इन मानदंडों के माध्यम से "एक उदाहरण स्थापित" करना सुनिश्चित करें: स्वच्छता, कोई गबन, भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, कोई परेशानी, उत्पीड़न नहीं... विशेष रूप से आत्म-सम्मान, सम्मान, गरिमा को बढ़ावा दें, परिवार, रिश्तेदारों और अन्य लोगों को निजी लाभ के लिए पदों और कार्य स्थितियों का दुरुपयोग न करने दें... ताकि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य, विशेष रूप से पदधारी, आत्म-चिंतन, आत्म-सुधार और आत्म-प्रशिक्षण कर सकें।

इस प्रकार, व्यवहार से यह देखा जा सकता है कि वर्तमान समय में ईमानदारी की संस्कृति प्रासंगिक, अत्यावश्यक और अत्यंत आवश्यक है, न केवल कानूनी नियमों के अनुपालन में, बल्कि आत्म-सम्मान, समाज के प्रति उत्तरदायित्व और सच्चे मूल्यों की रक्षा में दृढ़ता प्रदर्शित करने में भी। प्रत्येक व्यक्ति ईमानदारी का उदाहरण बनता है, एक मजबूत, पारदर्शी और वास्तव में जन-केंद्रित राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण में योगदान देता है जिसके लिए उचित मान्यता और कार्रवाई आवश्यक है। यह इस बात का भी संकेत है कि ईमानदारी की संस्कृति केवल एक नारा नहीं है, बल्कि दैनिक जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा बन जाना चाहिए, जो सभी कार्यों और निर्णयों का मार्गदर्शन करे। ईमानदारी को एक आदत बनाना, वास्तव में ईमानदार अधिकारियों की एक टीम बनाना एक दीर्घकालिक प्रक्रिया है और इसके लिए कई समन्वित समाधानों की आवश्यकता होती है।

 

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन ट्रोंग फुक: "जब पूरा देश 14वीं पार्टी कांग्रेस की ओर, सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस की तैयारी कर रहा है, ऐसे समय में विनियमन 144-QD/TW अत्यंत आवश्यक और उपयुक्त है। निर्दिष्ट 5 महत्वपूर्ण नैतिक मानक कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के गुणों, व्यक्तित्व, दृष्टिकोण और व्यवहार का आकलन करने का आधार हैं। इसलिए, यह विनियमन सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के लिए एक दिशानिर्देश होगा ताकि वे कार्यकर्ताओं पर विचार, मूल्यांकन और चयन कर सकें, उन्हें योजना में शामिल कर सकें और नई पार्टी समितियों के चुनाव में उनका परिचय करा सकें।"

केंद्रीय आंतरिक मामलों के आयोग के प्रमुख फान दीन्ह ट्रैक ने कहा कि हाल के दिनों में भ्रष्टाचार और नकारात्मकता के विरुद्ध लड़ाई का नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन अत्यंत उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प के साथ किया गया है, जिसे दृढ़तापूर्वक, दृढ़तापूर्वक, निरंतर, समकालिक, व्यापक, व्यवस्थित और गहन रूप से चलाया गया है। हमने भ्रष्टाचार और नकारात्मकता की रोकथाम और उससे लड़ने में "चार नहीं" के आदर्श वाक्य को स्पष्ट रूप से पहचाना और लगातार लागू किया है, जिनमें शामिल हैं: "नहीं कर सकते", "हिम्मत नहीं है", "नहीं चाहते", "ज़रूरत नहीं है" भ्रष्टाचार और नकारात्मकता। हालाँकि, कुछ क्षेत्रों में भ्रष्टाचार और नकारात्मकता की स्थिति अभी भी जटिल और गंभीर है, और कई क्षेत्रों में बड़े उल्लंघन सामने आ रहे हैं। विशेष रूप से, भ्रष्ट और पतित अधिकारियों के बीच उद्यमों और संगठनों के साथ मिलीभगत और संबंध हैं, जिससे लाभ होता है, राज्य की संपत्ति को नुकसान पहुँचता है, "हित समूह" बनते हैं, यहाँ तक कि अधिकारियों के काम और राज्य एजेंसियों की गतिविधियों पर हावी हो जाते हैं, जिससे अधिकारियों, पार्टी सदस्यों और जनता में निराशा पैदा होती है।

कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों में ईमानदारी और सत्यनिष्ठा का निर्माण भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता की रोकथाम और उससे निपटने के कार्य का मूल है। केंद्रीय आंतरिक मामलों के आयोग के प्रमुख के अनुसार, भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को "नहीं चाहिए" के समाधानों पर सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों का ध्यान, नेतृत्व और अच्छा कार्यान्वयन नहीं हुआ है, विशेष रूप से ईमानदारी और नैतिकता पर शिक्षा देने और ईमानदारी की संस्कृति बनाने का कार्य व्यवस्थित, व्यापक और नियमित रूप से नहीं किया गया है। इसके अलावा, ईमानदारी की विषयवस्तु, ईमानदारी की संस्कृति, ईमानदारी की शिक्षा, ईमानदारी का अभ्यास आदि के बारे में जागरूकता अभी भी गहन, पूर्ण और एकीकृत नहीं है।

इस वास्तविकता को देखते हुए कि बड़ी संख्या में लोगों के नैतिक गुणों के प्रशिक्षण, संवर्धन, संरक्षण और संवर्धन में गंभीर गिरावट आई है, विनियमन 144 - QD/TW को आवश्यकताओं को पूरा करने और सार्वजनिक नैतिकता के निर्माण के आधार के रूप में, नेताओं, प्रमुख पदाधिकारियों, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की नैतिक जीवनशैली के संवर्धन और प्रशिक्षण की निगरानी में फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और जनता की भूमिका को निरंतर बढ़ावा देने के लिए जारी किया गया था। साथ ही, सभी पहलुओं और कई स्तरों पर ईमानदारी की संस्कृति के निर्माण का कार्यान्वयन भ्रष्टाचार और नकारात्मकता के विरुद्ध एक नैतिक "रक्षा पंक्ति" का निर्माण जारी रखेगा; शुद्ध नैतिकता का सम्मान करने के लिए एक आचार संहिता स्थापित करेगा। कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए ईमानदारी और सत्यनिष्ठा का निर्माण एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी और राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण की नींव है, भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता को रोकने और उनका मुकाबला करने के कार्य का मूल है, जो नैतिकता की दृष्टि से पार्टी के निर्माण में योगदान देता है।

 

मेरा मानना ​​है कि कार्यकर्ताओं का अनुकरणीय और नैतिक आचरण पार्टी में लोगों के विश्वास को बढ़ावा देने के लिए प्रेरणा भी प्रदान करता है। इसलिए, कार्यकर्ताओं को कार्यशैली और नैतिकता में अनुकरणीय होना चाहिए। नैतिक मानकों पर विनियमों को विशिष्ट गतिविधियों और परिवर्तनकारी कार्यों में शामिल किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, सबसे महत्वपूर्ण और मूलभूत कारक नैतिकता के विकास में प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य की जागरूकता, ज़िम्मेदारी और आत्म-जागरूकता है, क्योंकि एक रत्न तभी चमकता है जब उसे तराशा जाता है और जितना अधिक तराशा जाता है, उतना ही अधिक चमकदार होता है।
एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई थी एन, पूर्व नेशनल असेंबली प्रतिनिधि

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html