कैनन फैक्ट्री में लगी आग

कैनन वियतनाम के कारखाने में लयबद्ध मशीनरी के बीच, असेंबली विभाग की उप प्रमुख सुश्री गुयेन थी डुंग चुपचाप अपना काम करती रहती हैं।

वह न केवल एक समर्पित प्रबंधक हैं, बल्कि एक अत्यंत नवोन्मेषी और निस्वार्थ महिला श्रमिक संघ सदस्य भी हैं जो अपने सहयोगियों का पूरे दिल से समर्थन करती हैं। उन्हें हाल ही में वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा 2025 में पहली बार "गतिशील, रचनात्मक और जिम्मेदार महिला श्रमिक संघ सदस्य" के रूप में सम्मानित किया गया।

सुश्री गुयेन थी डुंग "गतिशील, रचनात्मक और जिम्मेदार महिला ट्रेड यूनियन सदस्यों" को सम्मानित करने वाले पुरस्कार समारोह में। फोटो: गुयेन हो

युवा कर्मचारियों से लेकर समर्पित प्रबंधकों तक

बीस साल से भी पहले, 1979 में पूर्व उय नो कम्यून (अब डोंग आन कम्यून, हनोई ) में जन्मी गुयेन थी डुंग ने बहुत आशंकाओं के साथ कैनन वियतनाम कारखाने में कदम रखा। असेंबली लाइन पर काम करते हुए शुरुआती दिनों में, उन्हें हर काम को सीखना पड़ा, सख्त प्रक्रियाओं और तेज़ गति वाले उत्पादन कार्यक्रम के अनुरूप ढलना पड़ा। लेकिन अपनी महत्वाकांक्षा और अनुशासन के बल पर, वह असेंबली वर्कर से असेंबली विभाग की उप प्रमुख के पद तक तेजी से आगे बढ़ीं, जहाँ उन्होंने 1,000 से अधिक श्रमिकों की देखरेख की।

"काम के दौरान मैंने सबसे बड़ा सबक यह सीखा है कि सुनने और सहानुभूति दिखाने का कितना महत्व है। हर कर्मचारी मूल्यवान है; बस उन पर भरोसा करने और उन्हें अवसर देने की जरूरत है, और वे बहुत योगदान देंगे और कुछ अच्छा बनाएंगे," सुश्री डंग ने हल्की मुस्कान के साथ साझा किया।

उनकी प्रभावी प्रबंधन शैली के बदौलत, उनके विभाग ने कई वर्षों तक लगातार "उत्कृष्ट श्रम टीम" पुरस्कार जीता है, और उत्पादकता, उत्पाद की गुणवत्ता और आंतरिक एकजुटता में हमेशा अग्रणी रहा है।

उत्पादन कर्मचारियों के साथ दैनिक संपर्क ने सुश्री गुयेन थी डुंग को निरंतर चिंतन करने और नवाचार के तरीके खोजने के लिए प्रेरित किया है। उनके लिए, नवाचार कोई असंभव बात नहीं है, बल्कि कार्यस्थल पर छोटे-छोटे कार्यों से शुरू होता है, जिससे कर्मचारियों का काम आसान हो जाता है, उत्पादकता बढ़ती है और त्रुटियां कम होती हैं।

"1 मिलियन पहल, कठिनाइयों पर काबू पाना, कोविड-19 महामारी के खिलाफ जीत का दृढ़ संकल्प" कार्यक्रम में, उन्होंने मानव और मशीन संचालन को बेहतरीन ढंग से संयोजित करने वाले स्वचालित घटक आपूर्ति समाधान के साथ अपनी पहचान बनाई। इस सुधार से 300 अप्रत्यक्ष श्रम नौकरियों में कमी आई, जिससे प्रति वर्ष 30 अरब वीएनडी से अधिक की बचत हुई, साथ ही अस्थिर वैश्विक घटक बाजार के संदर्भ में उत्पादन लाइन की लचीलता में भी वृद्धि हुई।

इसके बाद, सुश्री डंग ने नई उत्पादन लाइन पर अब तक की सबसे चुनौतीपूर्ण मानी जाने वाली बाधा को दूर करके अपने सहयोगियों को और भी प्रभावित किया। उत्पाद प्रवाह को पुनर्गठित करके और कर्मचारियों का बुद्धिमानी से आवंटन करके, उन्होंने कंपनी को 10 लाख डॉलर से अधिक की बचत करने में मदद की।

उन्होंने हार न मानते हुए प्रशिक्षण क्षेत्र को डिजिटल रूप से रूपांतरित करना जारी रखा, मैनुअल रिकॉर्ड रखने के बजाय एक स्मार्ट प्रबंधन प्रणाली लागू की, जिससे प्रशिक्षण का समय कम करने और नए कर्मचारियों के लिए रोजगार की शुरुआत से ही दक्षता में सुधार करने में मदद मिली।

सुश्री डंग ने कहा, “पहलें हमेशा सफल नहीं होतीं। कभी-कभी वे गलत हो जाती हैं, कभी-कभी परीक्षण के बाद असफल हो जाती हैं। लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि हम उन असफल प्रयासों से सीखते हैं।” अपने स्वयं के अनुभव के आधार पर, सुश्री डंग अपने विभाग की टीमों को “तकनीकी सुधार पहल” अभियान में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। अकेले 2024-2025 में, उनकी टीम ने कई पहलें शुरू कीं जिन्हें व्यवहार में लाया गया।

"मुझे सबसे ज्यादा गर्व इस बात पर है कि युवा लोग अधिक आत्मविश्वासी बन रहे हैं, सोचने का साहस कर रहे हैं और नए विचार प्रस्तुत करने की हिम्मत दिखा रहे हैं। जब रचनात्मकता की भावना फैलती है, तभी सबसे स्थायी सफलता मिलती है," सुश्री डंग ने कहा।

एक ट्रेड यूनियन अधिकारी का दयालु हृदय

सुश्री गुयेन थी डुंग का परिवार। फोटो: परिवार द्वारा प्रदान की गई।

कैनन वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन अन्ह न्गोक के अनुसार, सुश्री गुयेन थी डुंग न केवल अपने पेशेवर कार्यों में उत्कृष्ट हैं, बल्कि कई भूमिकाएँ भी निभाती हैं: महिला मामलों की समिति की कार्यकारी समिति की सदस्य और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की कोषाध्यक्ष। भोजन भत्ते में समायोजन पर सलाह देने, गर्भवती महिला श्रमिकों के समर्थन के लिए नीतियां प्रस्तावित करने से लेकर टीम-निर्माण गतिविधियों के आयोजन तक, वह और उनके सहयोगी इन सभी कार्यों को बड़ी सावधानी और सोच-समझकर पूरा करते हैं।

उनके सहयोग से कई मानवीय गतिविधियाँ नियमित रूप से संचालित की जाती हैं, जैसे "निःशुल्क बूथ", "टेट के दौरान प्रेम का वितरण" और "कैनन परिवार दिवस"... कोविड-19 महामारी के दौरान, उन्होंने और उनके सहयोगियों ने संघर्षरत श्रमिकों के लिए हजारों मास्क और आवश्यक सामग्री जुटाने और एकत्र करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इसके अलावा, उन्होंने "कैनन महिलाएँ - कार्य में उत्कृष्ट, घर में सक्षम" और "महिला श्रमिक नवाचार क्लब" जैसे कई व्यावहारिक अभियान भी शुरू किए।

इसके अतिरिक्त, सुश्री डंग कैनन वियतनाम में एक आंतरिक प्रशिक्षक भी हैं, जो टीम लीडरों और प्रबंधकों के लिए "उत्पादन सुधार और नवाचार" और सॉफ्ट स्किल्स पर सीधे पाठ्यक्रम पढ़ाती हैं।

प्रिंटिंग मशीन असेंबली लाइन विभाग की सुश्री गुयेन थी थान ताम, जो सुश्री डंग की पूर्व प्रशिक्षु थीं, ने बताया कि सुश्री डंग हर साल कम से कम दो प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए समय निकालती हैं और धैर्यपूर्वक वास्तविक उत्पादन से प्राप्त बहुमूल्य अनुभवों को साझा करती हैं। उनके प्रशिक्षण सत्र किसी सामान्य तकनीकी कक्षा की तरह नीरस नहीं होते। सौम्य स्वर और मैत्रीपूर्ण दृष्टि से, वे प्रशिक्षुओं को वास्तविक कारखाने की स्थितियों से प्रेरित करती हैं, अपनी असफलताओं और उनसे उबरने के तरीकों से लेकर अपने पेशे में मिली सफलताओं तक, जिससे प्रशिक्षु धीरे-धीरे सीख को समझ और आत्मसात कर लेते हैं। यही कारण है कि सुश्री ताम और कई अन्य प्रशिक्षु सुश्री डंग की प्रत्येक कक्षा के प्रति उत्साहित रहते हैं और इससे उन्हें अपने करियर विकास लक्ष्यों को बेहतर ढंग से निर्धारित करने में मदद मिलती है।

दो दशकों से अधिक समय तक अपने काम के प्रति समर्पण के चलते, सुश्री डंग के शांत प्रयासों और अटूट प्रतिबद्धता को अनेक पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है। प्रत्येक पुरस्कार उनके श्रम, रचनात्मकता और योगदान की यात्रा में एक मील का पत्थर है। इनमें "उत्कृष्ट कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता" अनुकरणीय आंदोलन में उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए हनोई नगर श्रम संघ द्वारा दिया गया प्रशस्ति पत्र और "राजधानी नगर की उत्कृष्ट कार्यकर्ता" की उपाधि शामिल हैं।

गौरतलब है कि 2025 में, सुश्री गुयेन थी डुंग को देश भर में शीर्ष 10 उत्कृष्ट महिला संघ सदस्यों में सम्मानित किया गया, उन्हें "गतिशील, रचनात्मक और जिम्मेदार महिला संघ सदस्य" पुरस्कार से नवाजा गया - यह पुरस्कार वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा हर पांच साल में दिया जाता है, जो देश भर में उत्कृष्ट महिला संघ अधिकारियों के योगदान को मान्यता देता है।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html