युवा और ऊर्जावान लोग

आज के युवा किसी एक नौकरी तक सीमित रहने के बजाय, अधिक मूल्य अर्जित करने के लिए विभिन्न क्षेत्रों में विकास करना पसंद करते हैं।

तेजी से हो रहे और जटिल सामाजिक परिवर्तन रोजगार के रुझानों में महत्वपूर्ण बदलाव ला रहे हैं, खासकर गतिशील पीढ़ी Z के बीच। इस पीढ़ी के कई सदस्य सफलता के लिए किसी एक कौशल में महारत हासिल करने को प्राथमिकता देने के बजाय "मल्टीटास्किंग" को चुन रहे हैं।

आय बढ़ाएं, अधिक अनुभव प्राप्त करें।

जिला 3 में मार्केटिंग कर्मचारी के तौर पर अपना काम शाम 5 बजे खत्म करने के बाद, गुयेन माई हुआंग (25 वर्षीय; हो ची मिन्ह सिटी के जिला 12 में रहती हैं) फु न्हुआन जिले के एक संगीत केंद्र में पियानो सिखाने जाती हैं। पिछले एक साल से यही उनका नियमित कार्यक्रम है। हुआंग अकेली नहीं हैं; उनके कई साथी भी "अतिरिक्त काम" करते हैं। कुछ लोग अतिरिक्त आय कमाने के लिए अपने मौजूदा कौशल या प्रतिभा का उपयोग करते हैं, जैसे हस्तशिल्प बनाना, चित्रकला या गायन सिखाना, या काम के बाद टैक्सी ड्राइवर के रूप में काम करना।

इसके अलावा, कई युवा "एक से अधिक नौकरियां करने" की होड़ में शामिल होने के लिए सक्रिय रूप से अधिक ज्ञान प्राप्त कर रहे हैं। ले लोक (28 वर्षीय, डोंग नाई प्रांत से) वर्तमान में किताबों और स्टेशनरी का व्यवसाय चलाते हैं। पिकलबॉल के प्रति अपने लगाव के कारण - जो आज एक लोकप्रिय खेल है - ले लोक को इसमें अपार संभावनाएं नज़र आती हैं, जिनमें प्रशिक्षण उपकरण और परिधान खरीदना-बेचना, कोर्ट किराए पर देना और कोचिंग जैसे नए करियर के अवसर शामिल हैं। कई खिलाड़ियों को कोचिंग देने के बाद, लोक ने इस काम को पेशेवर बनाने के दृढ़ संकल्प के साथ शारीरिक शिक्षा और खेल विभाग और हो ची मिन्ह सिटी टेनिस और पिकलबॉल फेडरेशन द्वारा आयोजित कोच और रेफरी प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने की योजना बनाई है।

युवाओं को एक साथ कई काम करने के लिए प्रेरित करने वाले कई अलग-अलग कारण हैं, लेकिन आम तौर पर, जो लोग ऐसा करते हैं उनका लक्ष्य अपनी आय बढ़ाना और अपने जीवन के अनुभव को बेहतर बनाना होता है। कई Gen Z बताते हैं कि अपने समय का एक बड़ा हिस्सा काम को समर्पित करने से उन्हें अनावश्यक मनोरंजन गतिविधियों और खर्चों को सीमित करने में मदद मिलती है, जिससे वे अपने वित्त को घर खरीदना, शादी करना या विदेश में पढ़ाई करना जैसे बड़े, दीर्घकालिक लक्ष्यों पर केंद्रित कर पाते हैं।

हाई डांग (बाएं से दूसरे) इंटर्नशिप, स्वयंसेवी कार्य और कार्यक्रम आयोजन में भाग लेकर एक मेडिकल छात्र के रूप में अपनी भूमिका निभाते हैं।

अपनी दिशा चुनने की पहल स्वयं करें।

दिन्ह हाई डांग (23 वर्षीय, हो ची मिन्ह सिटी के चिकित्सा एवं फार्मेसी विश्वविद्यालय में दंत चिकित्सा के छात्र) ने युवाओं के लिए कई सफल कार्यक्रम आयोजित किए हैं, चाहे वे छोटे हों या बड़े। इनमें सबसे उल्लेखनीय है सैप शो – आकर्षक कला कार्यक्रमों की एक श्रृंखला जिसने बड़ी संख्या में छात्रों को आकर्षित किया। अस्पताल में ड्यूटी और पढ़ाई के व्यस्त कार्यक्रम के बावजूद, डांग अपनी जिम्मेदारियों को संतुलित करने का प्रयास करते हैं। वे न केवल कार्यक्रमों के संचालन में मुख्य भूमिका निभाते हैं, बल्कि कई परियोजनाओं के लिए मीडिया प्रतिनिधि के रूप में भी कार्य करते हैं। सीखने की ललक और उत्साह के साथ, डांग और उनके सहकर्मी धीरे-धीरे इवेंट मैनेजमेंट बाजार में अपनी पहचान बना रहे हैं। अपनी पढ़ाई को प्राथमिकता देते हुए, वे निस्संदेह इवेंट मैनेजमेंट को अपने चिंतन को निखारने और अपने सामाजिक नेटवर्क का विस्तार करने में बेहद लाभदायक पाते हैं। यह उनके भविष्य के पेशेवर करियर के लिए एक व्यावहारिक तैयारी भी है।

क्वांग अन्ह (फोटो में दाईं ओर) हमेशा हर काम के प्रति समर्पित रहती हैं।

22 वर्षीय गुयेन क्वांग अन्ह के लिए, विभिन्न क्षेत्रों के अनुभव न केवल युवाओं को अपने चरित्र को निखारने और जीवन का अनुभव अर्जित करने में मदद करते हैं, बल्कि उन्हें दीर्घकालिक रूप से अपने लिए सबसे उपयुक्त करियर मार्ग चुनने और निर्धारित करने में भी सहायक होते हैं। क्वांग अन्ह वर्तमान में अमेरिका को फर्नीचर की आपूर्ति करने वाली एक कंपनी में लेखा डेटा एंट्री विशेषज्ञ हैं। बिजनेस इंग्लिश में स्नातक होने और छात्र जीवन से ही ग्राहक सेवा में पढ़ाने और काम करने के कारण, उन्होंने व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता वाले आर्थिक क्षेत्र से संबंधित नौकरियों से परिचित होने की शुरुआती झिझक को जल्दी ही दूर कर लिया। क्वांग अन्ह का मानना ​​है कि विभिन्न क्षेत्रों के अनुभव और ज्ञान आपस में जुड़े हुए हैं और एक दूसरे के पूरक हैं। उनका मार्गदर्शक सिद्धांत है कि वे जो भी काम करें, उसमें पूरी गंभीरता और समर्पण के साथ अपना दिल और जिम्मेदारी निभाएं।

एक अपरिहार्य प्रवृत्ति

पीडब्ल्यूसी द्वारा एशिया प्रशांत क्षेत्र में 14 देशों के 19,500 कर्मचारियों पर किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, जिसमें वियतनाम के 1,000 कर्मचारी भी शामिल थे, 64% कर्मचारियों ने माना कि अगले पांच वर्षों में उनके रोजगार के लिए आवश्यक कौशल में महत्वपूर्ण बदलाव आएंगे। वियतनाम के 92% कर्मचारी काम करने के नए तरीकों के अनुकूल होने के लिए तैयार थे। इसलिए, विभिन्न भूमिकाओं में खुद को विकसित करने के लिए अपनी क्षमताओं का विस्तार करना एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है। महत्वपूर्ण बात यह है कि उत्पादकता सुनिश्चित करने और अधिक काम के कारण शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य में गिरावट के जोखिम को रोकने के लिए कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखना अत्यंत आवश्यक है।

स्रोत: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm