कई सामाजिक बीमा लाभों में 1 जुलाई से काफी वृद्धि होगी।

VTV.vn - 1 जुलाई, 2026 से मूल वेतन 2,340,000 वीएनडी प्रति माह से बढ़कर 2,530,000 वीएनडी प्रति माह हो जाएगा। इस समायोजन से कई सामाजिक बीमा लाभों में वृद्धि होगी।

वियतनाम सामाजिक बीमा (VSI) के अनुसार, वर्तमान नियमों के तहत, कुछ सामाजिक बीमा लाभों की गणना एक संदर्भ स्तर के आधार पर की जाती है। मूल वेतन समाप्त होने से पहले की अवधि में, संदर्भ स्तर मूल वेतन द्वारा निर्धारित किया जाता था। इसलिए, 1 जुलाई, 2026 से मूल वेतन में वृद्धि होने पर, कई सामाजिक बीमा लाभों में भी तदनुसार समायोजन किया जाएगा।

विशेष रूप से, 6 महीने से कम उम्र के बच्चे को जन्म देने या गोद लेने के लिए दिया जाने वाला एकमुश्त भत्ता, जो मूल वेतन के दोगुने के बराबर होता है, VND 4,680,000 से बढ़कर VND 5,060,000 हो जाएगा (VND 380,000 की वृद्धि)।

1 जुलाई, 2026 से मूल वेतन में वृद्धि होने पर, कई सामाजिक बीमा लाभों में भी तदनुसार समायोजन किया जाएगा। (उदाहरण के लिए चित्र - फोटो: वीजीपी)

अंत्येष्टि भत्ते की राशि मूल वेतन की 10 गुना है, जो 23,400,000 वीएनडी से बढ़कर 25,300,000 वीएनडी हो गई है (1,900,000 वीएनडी की वृद्धि)।

इसके अतिरिक्त, प्रत्येक आश्रित के लिए मासिक उत्तरजीवी लाभ में भी वृद्धि की गई है। नियमों के अनुसार, यह लाभ मूल वेतन के 50% के बराबर है; यदि आश्रित की देखभाल करने वाला कोई प्रत्यक्ष व्यक्ति नहीं है, तो यह मूल वेतन के 70% के बराबर है। तदनुसार, लाभ राशि 1,170,000 वीएनडी/माह से बढ़कर 1,265,000 वीएनडी/माह (95,000 वीएनडी की वृद्धि) और 1,638,000 वीएनडी/माह से बढ़कर 1,771,000 वीएनडी/माह (133,000 वीएनडी की वृद्धि) हो गई है।

भत्तों में वृद्धि के अलावा, 1 जुलाई, 2026 से, अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली वेतन सीमा को भी बढ़ाकर 50.6 मिलियन वीएनडी/माह कर दिया जाएगा।

2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन का निर्धारण लाभार्थियों के प्रत्येक समूह और प्रत्येक वेतन व्यवस्था के अनुसार किया जाता है। न्यूनतम स्तर संदर्भ स्तर के बराबर होता है, और अधिकतम स्तर अंशदान के समय संदर्भ स्तर का 20 गुना होता है।

जब तक मूल वेतन स्तर को समाप्त नहीं किया जाता, इस कानून में निर्धारित संदर्भ स्तर मूल वेतन स्तर के बराबर होगा।

तदनुसार, 1 जुलाई, 2026 से, अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन निम्नानुसार होगा:

- न्यूनतम दर 2,530,000 वीएनडी/माह है;

- अधिकतम वेतन 50,600,000 वीएनडी प्रति माह है।

यह विनियमन अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान दर निर्धारित करने का आधार बनता है, जो अंशदान-लाभ सिद्धांत, निष्पक्षता और सामाजिक बीमा नीति की स्थिरता सुनिश्चित करने में योगदान देता है।

स्रोत: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm