कारखाने में काम करते समय, मैंने एक संकरी गली में स्थित 10 वर्ग मीटर से थोड़े बड़े कमरे को किराए पर लिया था, जिसका किराया बिजली और पानी के अलावा 13 लाख डोंग प्रति माह था। शौचालय के ऊपर, नालीदार लोहे की छत के पास एक छोटा सा कमरा था, जो एक पतले गद्दे को बिछाने के लिए पर्याप्त था। उसके नीचे एक पुरानी प्लास्टिक की मेज, एक चावल पकाने का यंत्र और एक छोटा गैस स्टोव था।
"जब तक सोने की जगह है, बस वही मायने रखता है।"
हो ची मिन्ह सिटी के दी आन वार्ड में जिस गेस्ट हाउस में मैंने कमरा किराए पर लिया है, उसकी ओर जाने वाली गली किसी भूलभुलैया की तरह घुमावदार है। दोनों ओर नीची, नालीदार लोहे की छतों वाले कमरों की कतारें इतनी सटी हुई हैं कि सामने से गुजरने वाले लोगों को एक-दूसरे से बचने के लिए किनारे हटना पड़ता है। नालीदार लोहे की छतों से निकलती गर्मी के साथ सीवेज और फफूंद की गंध मिलकर दोपहर से ही हवा को भारी और घुटन भरी बना देती है।
मई की शुरुआत में, पूर्वी क्षेत्र में भीषण गर्मी पड़ी। दोपहर के समय कमरा भट्टी जैसा गर्म हो जाता था। कुछ ही मिनटों में पसीना झरने की तरह बहने लगता था। नालीदार लोहे की छत से निकलती गर्मी से मेरा सिर चकरा जाता था और सांस लेना मुश्किल हो जाता था। कई बार तो मुझे गर्मी से बचने के लिए कई किलोमीटर दूर किसी सड़क किनारे कैफे या पार्क में भागना पड़ता था।
हालांकि, यहां रहने वाले अधिकांश श्रमिकों के लिए यह बिल्कुल सामान्य बात है। बगल के मकान में रहने वाले श्री तू ने हल्की मुस्कान के साथ कहा, "हमें इसकी आदत हो गई है। हम दिन में कंपनी में काम पर जाते हैं, रात में कुछ घंटे सोते हैं और फिर अगली सुबह काम पर वापस चले जाते हैं।"
डोंग नाई प्रांत के एक दूरस्थ क्षेत्र के मूल निवासी अन्ह तू, धातु वेल्डिंग में विशेषज्ञता रखने वाली एक कंपनी में मैकेनिक के रूप में काम करते हैं। मैकेनिकल इंजीनियरिंग कॉलेज से स्नातक होने के बाद, चार साल के काम के बाद उनकी मासिक आय लगभग 13 मिलियन वीएनडी है। लगातार ओवरटाइम करने से उनकी आय लगभग 18 मिलियन वीएनडी तक पहुंच सकती है। उनकी पत्नी एक निजी बालवाड़ी शिक्षिका हैं, जिनकी मासिक आय लगभग 5 मिलियन वीएनडी है।
उन्होंने कहा, "ज़्यादा जगह होने के बावजूद किराया ज़्यादा है। मैं दिन भर काम करता हूँ, इसलिए मुझे बस सोने और नहाने के लिए कमरा चाहिए। मैं एक-एक पैसा बचाकर घर भेजना चाहता हूँ और भविष्य के लिए बचत करना चाहता हूँ।"
उमस भरे कमरे में सबसे कीमती चीज़ें एक पुराना, चरमराता हुआ बिजली का पंखा और एक जर्जर टेलीफोन थीं। रसोई के कोने में बस कुछ अंडे, कुछ सब्ज़ियाँ और एक पुराना चावल पकाने का यंत्र था। अन्ह तू ने कहा कि उसकी सबसे बड़ी इच्छा एक छोटा सा घर खरीदने की थी। लेकिन घर और ज़मीन की कीमतें आसमान छू रही थीं, जबकि मज़दूरों की मज़दूरी लगभग स्थिर थी, इसलिए यह सपना अब दूर होता जा रहा था।
हाल ही में मेरी मुलाकात एक कामगार से हुई थी। सुश्री मिन्ह मुझे अपने तंग कमरे में ले गईं, जो 9 वर्ग मीटर से भी कम था। यह कमरा फु दिन्ह फेरी टर्मिनल (फु दिन्ह वार्ड, हो ची मिन्ह सिटी) के पास एक लॉजिंग एरिया में था, जिसे उन्होंने मात्र 11 लाख वीएनडी प्रति माह पर किराए पर लिया था। लॉजिंग एरिया तक जाने वाली सड़क ऊबड़-खाबड़ और पथरीली थी; धूप में धूल उड़ती थी और बारिश होने पर कीचड़ में बदल जाती थी। कमरे की छत नीची थी और असहनीय गर्मी थी। दीवार पर लगे पंखे को पूरी गति से चलाने पर भी गर्मी कम नहीं हो रही थी।
“मैं यहाँ बहुत समय से रह रही हूँ। यहाँ बहुत गर्मी होती है, लेकिन यह सस्ता है, इसलिए मैं यहीं रहने की कोशिश करती हूँ। मैं दिन भर काम करती हूँ, और मुझे बस सोने के लिए जगह चाहिए,” उसने कहा, फिर अचानक उसकी आवाज़ धीमी हो गई क्योंकि इस इलाके को गिराया जाने वाला था, और उसे नहीं पता था कि इस कीमत पर उसे दोबारा कहाँ जगह मिलेगी।
कई श्रमिक शिविरों में आध्यात्मिक जीवन का कोई नामोनिशान नहीं होता। वहाँ न तो उचित पार्क हैं, न खेल के मैदान, और न ही पुस्तकालय या सामुदायिक केंद्र। काम के बाद, मजदूर बस अपने गर्म कमरों में ही बंद रहते हैं या बरामदे में बैठकर रात की ठंडी हवा का आनंद लेते हैं।
बातचीत में ओवरटाइम, पेट्रोल की कीमतें, बच्चों की स्कूल फीस, कंपनियों में छंटनी जैसे विषयों पर चर्चा होती थी... कभी-कभी हंसी फूट पड़ती थी, जो जल्दी ही थकान में बदल जाती थी।
मरी हुई मछलियाँ, बासी मांस और मुरझाई हुई सब्जियाँ चुनें।
श्रमिकों के बाज़ारों में सस्ते दामों पर सामान खरीदना, मरी हुई मछलियाँ, बचा हुआ मांस और मुरझाई हुई सब्जियाँ खरीदना आम बात है। श्रमिकों को अपने दैनिक भोजन के लिए हर एक पैसे का सावधानीपूर्वक हिसाब रखना पड़ता है। जैसे-जैसे कीमतें बढ़ती हैं, उनका भोजन और भी कम होता जाता है।
मैं सुश्री लैन (एक कपड़ा कारखाने में काम करने वाली) के पीछे-पीछे सोंग थान औद्योगिक क्षेत्र के पास एक अस्थायी बाज़ार में गई। इसे बाज़ार तो कहा जाता है, लेकिन असल में यह सड़क किनारे बिछी कुछ तिरपालें ही हैं, जिन पर सब्ज़ियाँ, मछली और मांस ज़मीन के करीब रखे हुए हैं। सुश्री लैन सूअर के मांस के एक स्टॉल के सामने काफी देर तक खड़ी रहीं, फिर चुपचाप जाकर पालक का एक गुच्छा और कुछ मुरझाए हुए टमाटर खरीद लाईं। उन्होंने धीरे से कहा, "मांस अब बहुत महंगा हो गया है। सब्ज़ियाँ सस्ती हैं।"
तान ताओ वार्ड में पौयुएन कंपनी के पास बने अस्थायी बाजार में, सुश्री हुआंग (एक जूते के कारखाने में काम करने वाली) कई स्टालों से गुजरीं और फिर रुककर सस्ते दाम पर आधा किलोग्राम पहले से तैयार मैकेरल मछली और कुछ हल्के पके हुए चिकन जांघ खरीदे।
"खाना अब उतना ताज़ा नहीं रहता, लेकिन अगर आप इसे ठीक से मैरीनेट कर लें, तो फिर भी आपको ठीक-ठाक खाना मिल सकता है," सुश्री हुआंग ने मुस्कुराते हुए कहा। हालाँकि, उनकी वह मुस्कान मुझे परेशान कर रही थी। क्योंकि उस "पर्याप्त भोजन" के पीछे अनगिनत बारीकी से किए गए बजट के हिसाब-किताब छिपे थे। किराया, बिजली-पानी, पेट्रोल, घर भेजा गया पैसा... ये सब एक कारखाने के मजदूर की पहले से ही कम तनख्वाह को और कम कर देते थे।
कई युवा बेहतर जीवन के सपने लेकर शहर आते हैं। लेकिन वर्षों बाद भी वे तंग कमरों में रहते हैं, कम भोजन करते हैं और बढ़ती कीमतों को लेकर लगातार चिंतित रहते हैं। वे दिन भर कारखानों में अथक परिश्रम करते हैं, लेकिन अक्सर उनका रात का खाना केवल ठंडे चावल, इंस्टेंट नूडल्स या सोया सॉस के साथ उबली हुई सब्जियों से ही भरा होता है।
बच्चों की आवाजें सुनाई नहीं देतीं।
श्रमिकों के छात्रावासों का सबसे भयावह पहलू तंग परिस्थितियाँ, गर्मी या बुनियादी ज़रूरतों की कमी नहीं है, बल्कि बच्चों की हँसी का अभाव है।
कई युवा दंपतियों को अपने बच्चों का भरण-पोषण करने में असमर्थ होने के कारण उन्हें वापस ग्रामीण इलाकों में स्थित उनके दादा-दादी के घर भेजना पड़ता है। सुश्री ए. (29 वर्ष, टैन थुआन निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र में कार्यरत) ने हिसाब लगाया कि किराया और भोजन के खर्च में उनकी लगभग सारी आय खर्च हो जाती है। यदि वह अपने बच्चों को निजी डेकेयर सेंटर में भेजती हैं, तो उन्हें हर महीने कई मिलियन डोंग अधिक खर्च करने पड़ेंगे - जो उनकी सामर्थ्य से परे है।
"कई बार ऐसा हुआ जब मैं वीडियो कॉल कर रही थी और अपने बच्चे को रोते हुए, मुझे पुकारते हुए सुना, और मैं बस मुंह फेर सकती थी," सुश्री ए. ने भावुक होकर कहा।
उनकी बेटी सिर्फ चार साल की है, लेकिन लगभग दो साल से अपने माता-पिता से दूर रह रही है। जब भी वह घर लौटती है, नन्ही बच्ची अपनी माँ से लिपट जाती है। लेकिन कुछ ही दिनों बाद, वह अपना सामान पैक करके वापस कारखाने चली जाती है। "उसे यहाँ लाने का मतलब है कि उसकी देखभाल करने वाला कोई नहीं है, और उसे किसी अनौपचारिक डे केयर सेंटर में भेजना भी सुरक्षित नहीं है। मैं अपनी बच्ची से बहुत प्यार करती हूँ, लेकिन मुझे समझ नहीं आ रहा कि क्या करूँ," सुश्री ए. ने कहा।
थान्ह होआ प्रांत के 40 वर्षीय श्री डुओंग की कहानी मुझे हमेशा याद रहेगी। वे और उनकी पत्नी एक दशक से अधिक समय से डोंग नाई में कारखाने में काम करते हैं। उनकी संयुक्त मासिक आय 23 मिलियन वीएनडी से अधिक है, लेकिन उन्हें तीन बच्चों का पालन-पोषण करना पड़ता है, किराया, स्कूल की फीस देनी पड़ती है और अपने दो बड़े बच्चों की देखभाल के लिए घर पर दादा-दादी को पैसे भेजने पड़ते हैं।
“गुज़ारा करने के लिए हमें बहुत मितव्ययी होना पड़ता है,” उन्होंने उदास मुस्कान के साथ कहा। एक बार उनकी बेटी ने फोन करके पूछा, “आप और पिताजी कब गाँव वापस आ रहे हैं?” वह आदमी काफी देर तक चुप रहा, फिर धीरे से मुझसे बोला, “कभी-कभी मेरा मन तो वापस जाने का करता है, लेकिन अगर मैं वापस चला गया तो अपने बच्चे का पालन-पोषण कैसे करूँगा...?”
औद्योगिक केंद्रों में, कई माता-पिता अपने बच्चों को घर पर दादा-दादी के साथ केवल फोन स्क्रीन के माध्यम से ही देख पाते हैं। कई बच्चों को अपने माता-पिता की नौकरी बदलने के कारण लगातार स्कूल बदलने पड़ते हैं। इस खंडित शिक्षा के कारण कई बच्चे धीमी गति से सीखते हैं, उनमें संवाद कौशल की कमी होती है और वे समय से पहले ही स्कूल छोड़ देते हैं। बेहतर जीवन के लिए माता-पिता के सपने अनजाने में ही उनके बच्चों के बचपन में एक बड़ा खालीपन छोड़ देते हैं।
मध्य आयु की चिंताएं श्रमिकों की आंखों में भी स्पष्ट रूप से दिखाई देती हैं। स्वयं एक नौकरी चाहने वाले के रूप में, मैंने 40 वर्ष की आयु पार करने की बेबसी को सचमुच महसूस किया। तान ताओ औद्योगिक पार्क में एक कपड़ा कारखाने में, मानव संसाधन अधिकारी ने मेरी उम्र 40 वर्ष से अधिक देखकर अपना सिर हिलाया और मेरा आवेदन वापस कर दिया। कई अन्य व्यवसाय केवल 18 से 35 वर्ष की आयु के श्रमिकों को ही भर्ती करते हैं।
हो ची मिन्ह सिटी रोजगार सेवा केंद्र के आंकड़ों के अनुसार, 2026 के पहले तीन महीनों में लगभग 33,000 लोगों को बेरोजगारी भत्ता मिला, जिनमें से आधे से अधिक 30-45 आयु वर्ग के थे। हालांकि व्यवसायों में अभी भी भर्ती की उच्च मांग है, श्रम बाजार में युवा श्रमिकों को प्राथमिकता दी जा रही है जो प्रौद्योगिकी और आधुनिक उत्पादन परिवेश के अनुकूल तेजी से ढल सकते हैं।
सुश्री हुओंग (का माऊ प्रांत से) भी इसी तरह की चिंता में हैं। वह पहले एक कारखाने में काम करती थीं, लेकिन काम की कमी के कारण, कई अन्य लोगों की तरह, उनकी भी नौकरी चली गई। उन्होंने कई कारखानों में नौकरी की तलाश की, लेकिन उम्र के कारण उन्हें अस्वीकार कर दिया गया।
"मेरी उम्र में, मैं सिर्फ फ्रीलांस काम, घरेलू नौकरानी का काम या राइड-हेलिंग सेवाएं ही कर सकती हूँ। किसी कारखाने में नौकरी मिलना लगभग नामुमकिन है," उसने आह भरी।
बोर्डिंग हाउस में अपनी आखिरी रात, मैं उमस भरे अटारी में लेटा रहा, पुराने पंखे की खड़खड़ाहट और दूर से आती ट्रकों की आवाज़ें सुनता रहा। बगल के कमरों में मोबाइल फोन की स्क्रीनें चमक रही थीं। शायद वे अपने बच्चों या माता-पिता को घर पर फोन कर रहे थे, या हिसाब लगा रहे थे कि इस महीने खर्च चलाने के लिए उन्हें कितना पैसा खर्च करना पड़ेगा।
बाहर, शहर अब भी जगमगाती रोशनी से चमक रहा है, और गगनचुंबी इमारतें लगातार बन रही हैं। लेकिन उस चकाचौंध और ग्लैमर के पीछे ऐसे लोग चुपचाप अपनी जवानी, सेहत और यहां तक कि पारिवारिक एकता का भी बलिदान दे रहे हैं...
(करने के लिए जारी)
स्रोत: https://tienphong.vn/nhung-phan-doi-cong-nhan-tro-khu-o-chuot-om-mong-doi-doi-post1844685.tpo
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