समृद्धि का स्थान, फिर भी रहस्य से घिरा हुआ।

मुझे 13वें महीने का वेतन पाने का अधिकार है ।

दा लाट शहर ( लाम डोंग प्रांत) के एक निजी बहुस्तरीय विद्यालय के उप-प्रधानाचार्य ने बताया कि विद्यालय आमतौर पर चंद्र नव वर्ष से पहले शिक्षकों और कर्मचारियों को तेरहवें महीने का वेतन देता है, जिसे टेट बोनस माना जाता है। तेरहवें महीने का वेतन आमतौर पर वर्ष के अन्य महीनों के वेतन के बराबर होता है, जो वरिष्ठता, पद और कार्य प्रदर्शन पर निर्भर करता है। उप-प्रधानाचार्य ने कहा, "इस वर्ष टेट जनवरी के अंत में पड़ रहा है, और हमारा विद्यालय आमतौर पर महीने के अंत में वेतन देता है, इसलिए इस वर्ष हम मासिक वेतन और तेरहवें महीने का वेतन दोनों दे रहे हैं। इससे शिक्षकों और कर्मचारियों को अपने परिवारों के साथ टेट की तैयारी के लिए दो महीने का वेतन मिल जाता है।"

डोंग नाई प्रांत के बिएन होआ शहर के बिएन हंग पार्क में, शिक्षक टेट (वियतनामी नव वर्ष) 2024 के लिए फलों की थालियों को सजाने की प्रतियोगिता में भाग लेते हैं।

हो ची मिन्ह सिटी के कई बड़े निजी स्कूल सिस्टम के शिक्षकों ने कहा कि उन्हें हाल ही में अच्छी खबर मिली है: स्कूल पिछले वर्षों की प्रथा के अनुसार, लगभग 20-21 जनवरी के आसपास शिक्षकों और कर्मचारियों को 13वें महीने का वेतन देंगे।

एशियन यंग टैलेंट्स प्राइमरी एंड सेकेंडरी स्कूल (एटीवाई) के वरिष्ठ सलाहकार डॉ. गुयेन थान न्हान ने बताया कि आमतौर पर, स्कूल बोर्ड को वरिष्ठता और वर्ष के दौरान किए गए योगदान के आधार पर 13वें महीने का वेतन बोनस, बचत बोनस और उत्पादकता बोनस मिलता है; जो प्रति व्यक्ति औसतन लगभग 30 मिलियन वीएनडी होता है। स्कूल प्रशासकों के लिए टेट (चंद्र नव वर्ष) बोनस प्रति व्यक्ति 50 से 150 मिलियन वीएनडी तक हो सकता है। कर्मचारियों को 13वें महीने का वेतन बोनस और अतिरिक्त भत्ते मिलते हैं।

उच्च मासिक वेतन, टेट बोनस तो बस गौण है।

न्गो थोई न्हीम किंडरगार्टन, प्राइमरी, सेकेंडरी और हाई स्कूल (जिसके परिसर बिन्ह तान जिले, थू डुक शहर - हो ची मिन्ह शहर और बिन्ह डुओंग में स्थित हैं) की संस्थापक सुश्री फाम थी थूई विन्ह ने बताया कि वर्षों से उनके पूरे संस्थान में शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए एक समान टेट बोनस दिया जाता रहा है: न्यूनतम 5 मिलियन वीएनडी और अधिकतम 20 मिलियन वीएनडी। उदाहरण के लिए, एक नए कर्मचारी को, जो स्कूल में एक वर्ष से कार्यरत है, कम से कम 5 मिलियन वीएनडी का टेट बोनस मिलेगा।

सुश्री फाम थी थुई विन्ह ने कहा कि उनके व्यावहारिक शोध और अनुभव के आधार पर, शिक्षकों और कर्मचारियों का मासिक वेतन सबसे महत्वपूर्ण कारक है और आर्थिक रूप से उन्हें आकर्षित करने में सहायक होता है। उन्होंने बताया, “नौकरी के लिए आवेदन करते समय लोग सबसे पहले अपने मासिक वेतन के बारे में पूछते हैं, न कि टेट बोनस के बारे में। टेट बोनस गौण है। सबसे महत्वपूर्ण बातें हैं मासिक वेतन, सकारात्मक कार्य वातावरण, शिक्षकों की उचित देखभाल और कार्यस्थल का सौहार्दपूर्ण और स्वागतयोग्य होना... ये कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के प्रमुख कारक हैं।”

सुश्री विन्ह ने बताया कि उनके विद्यालय में शिक्षण कर्मचारियों का मासिक वेतन 14 से 60 मिलियन वीएनडी के बीच है। 60 मिलियन वीएनडी प्रति माह वेतन पाने वाले शिक्षकों में से लगभग 6% को यह वेतन मिलता है। इन शिक्षकों के पास कम से कम 15 वर्षों का अनुभव होना चाहिए, जिनमें से अधिकतर 12वीं कक्षा के छात्रों को पढ़ाने वाले शिक्षक हैं और उन्होंने कई उपलब्धियां और योगदान दिए हैं। शेष शिक्षकों का औसत वेतन 30.7 मिलियन वीएनडी प्रति माह है। कर्मचारियों का मासिक वेतन 15 मिलियन वीएनडी है, जबकि नव नियुक्त सेवा कर्मचारियों का वेतन सबसे कम 6.6 मिलियन वीएनडी है।

शिक्षकों को विद्यालय में दोपहर का भोजन उपलब्ध कराया जाता है (जिसका खर्च विद्यालय वहन करता है); यदि शिक्षक दोपहर या शाम तक काम करते हैं, तो वे विद्यालय में ही रात्रि भोजन करेंगे। छात्रावास में रहने वाले छात्रों के प्रभारी शिक्षकों को विद्यालय में पूरे दिन भोजन उपलब्ध कराया जाएगा। इसके अतिरिक्त, कल्याण कार्यक्रम के अंतर्गत, कर्मचारियों को यात्रा के अवसर प्राप्त करने का अधिकार है। उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले वरिष्ठ कर्मचारी विदेश यात्राओं के पात्र होंगे, जिनमें से कुछ के लिए विद्यालय 100% और अन्य के लिए 20% खर्च वहन करेगा, जो व्यक्तिगत योगदान पर निर्भर करेगा।

“सभी शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए निष्पक्षता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए, हम सभी कर्मचारियों के मासिक वेतन, बोनस और लाभों का सार्वजनिक रूप से खुलासा करते हैं। वेतन में समायोजन शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत में ही लागू कर दिया जाता है। हम सार्वजनिक रूप से यह घोषणा करते हैं कि उत्कृष्ट प्रदर्शन, अच्छा प्रदर्शन, कई उत्कृष्ट छात्रों को प्रशिक्षित करने और यहां तक ​​कि यदि आपके छात्रों को कोई पुरस्कार नहीं मिलता है, तब भी आपको कितना वेतन मिलेगा… एक बार सभी जानकारी सार्वजनिक हो जाने के बाद, कर्मचारियों को अपने वेतन का पता चल जाएगा ताकि वे बिना किसी संदेह के अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर सकें,” सुश्री विन्ह ने बताया।

सुश्री विन्ह के अनुसार, मासिक वेतन प्रणाली और सकारात्मक कार्य वातावरण से कर्मचारियों को स्थिरता मिलती है, जिससे शिक्षकों को सुरक्षा और प्रतिबद्धता का एहसास होता है। उनके विद्यालय में 98% तक पूर्णकालिक शिक्षक हैं, और अतिथि व्याख्याताओं की संख्या बहुत कम है।

कई निजी स्कूल शिक्षकों को चंद्र नव वर्ष के अवसर पर उनके 13वें महीने के वेतन के बराबर बोनस देकर पुरस्कृत करते हैं।

टेट का एक प्रतीकात्मक उत्सव

थिएन एन एजुकेशन कंपनी लिमिटेड की संस्थापक सुश्री फान थी माई ह्यू ने कहा कि उनकी कंपनी जैसे शैक्षणिक व्यवसाय कठिन आर्थिक स्थिति से प्रभावित हुए हैं। उन्होंने कहा, “हम शिक्षकों को बड़ा बोनस देना चाहते हैं, लेकिन उनकी तनख्वाह सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त आय होना ही सौभाग्य की बात है। इस वर्ष हम अपने शिक्षण कर्मचारियों को केवल सांकेतिक टेट बोनस ही दे पा रहे हैं। हमें उम्मीद है कि अगले वर्ष अर्थव्यवस्था अधिक स्थिर होगी, जिससे हम अपनी टीम का बेहतर ख्याल रख पाएंगे।”

हो ची मिन्ह सिटी के एक बहुस्तरीय निजी स्कूल के एक शिक्षक ने 2025 के चंद्र नव वर्ष बोनस की राशि स्पष्ट रूप से नहीं बताई, लेकिन कहा कि आम तौर पर, चंद्र नव वर्ष से पहले, स्कूल शिक्षकों और कर्मचारियों को एक वर्ष के काम के बाद प्रोत्साहन देने के लिए 13वें महीने का वेतन बोनस के रूप में देता है। हालांकि, यह स्पष्ट नहीं है कि 13वें महीने का वेतन अन्य महीनों के वेतन के बराबर होगा या केवल 50-60% होगा, क्योंकि शिक्षक को इसकी जानकारी नहीं दी गई है। यह नामांकन की स्थिति और पिछले शैक्षणिक वर्ष के दौरान स्कूल के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।

दा लाट शहर के एक निजी बहुस्तरीय विद्यालय के उप-प्रधानाचार्य ने कहा: "शिक्षक और कर्मचारी 13वें महीने के वेतन से बहुत खुश हैं, चाहे वह छोटी राशि हो या बड़ी। यह शिक्षण कर्मचारियों के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन है। 13वें महीने के वेतन से शिक्षक अपने परिवार के लिए कुछ चीजें खरीद सकते हैं, अपने माता-पिता को उपहार दे सकते हैं, जो वियतनामी संस्कृति की एक परंपरा है। कर्मचारी चाहे किसी भी प्रकार का हो, जब वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं और अच्छे लाभ देखते हैं, तो वे सुरक्षित महसूस करते हैं और अपने काम के प्रति समर्पित हो जाते हैं।"

कई शिक्षक केवल कारखाने के श्रमिकों के बराबर चंद्र नव वर्ष का बोनस प्राप्त करने की आशा रखते हैं।

साल के अंत में, टेट बोनस का मुद्दा अक्सर कई पेशों में गरमागरम बहस का विषय बन जाता है। हममें से कई शिक्षक ईमानदारी से और मजाक में एक-दूसरे से कहते हैं कि हम अन्य पेशों में मिलने वाले टेट बोनस से ईर्ष्या करते हैं, और काश हमें भी कारखाने के श्रमिकों के बराबर बोनस मिल पाता।

निजी स्कूलों में अध्यापन के अपने 20 वर्षों में, टेट बोनस 0 से 5 मिलियन VND तक रहा है। 0 VND बोनस वाला एकमात्र टेट कोविड-19 महामारी के दौरान था। पिछले वर्षों में, मुझे प्राप्त अधिकतम टेट बोनस 5 मिलियन VND था। निजी स्कूल प्रणाली में, कई स्कूल अपने वित्तीय प्रदर्शन के आधार पर बोनस वितरित करते हैं।

2025 का चंद्र नव वर्ष (टेट) नजदीक आ रहा है, इसलिए मैंने विभिन्न प्रांतों और शहरों में काम करने वाले कई सहकर्मियों से बात की, और उन्होंने बताया कि टेट बोनस काफी कम हैं। एक निजी हाई स्कूल में लगभग 15 वर्षों के अनुभव वाले पूर्णकालिक शिक्षक श्री एनएक्सडी ने बताया कि स्कूल अपने राजस्व से एक महीने के मूल वेतन (50 लाख वीएनडी से अधिक) के बराबर बोनस देता है। हो ची मिन्ह सिटी के निजी स्कूलों में पूर्णकालिक शिक्षकों को आमतौर पर एक महीने के मूल वेतन (13वें महीने का वेतन) के बराबर टेट बोनस मिलता है। वहीं, अंशकालिक शिक्षकों को औसतन प्रति व्यक्ति केवल 5 लाख से 10 लाख वीएनडी का टेट बोनस मिलता है।

डि आन शहर (बिन्ह डुओंग प्रांत) के एक प्राथमिक विद्यालय में कार्यरत सुश्री एनटीटी ने बताया कि शिक्षकों को स्थानीय बजट से 20 लाख वियतनामी नायरा मिलते हैं। बा रिया-वुंग ताऊ प्रांत के एक हाई स्कूल में पढ़ाने वाले श्री एलएचडी ने बताया कि उन्होंने सुना है कि प्रांत इस वर्ष शिक्षकों को टेट बोनस के रूप में 33 लाख वियतनामी नायरा दे रहा है, और पिछले वर्षों में नगर पालिका ने भी शिक्षकों के बोनस के लिए 15 लाख वियतनामी नायरा से 20 लाख वियतनामी नायरा तक का बजट आवंटित किया था, लेकिन उन्हें इस वर्ष की स्थिति के बारे में निश्चित जानकारी नहीं है।

थाई होआंग

स्रोत: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm