उद्देश्य के लिए बने रहें

"हमें 14 फरवरी, 2011 को वेलेंटाइन डे के दिन, 16 सीटों वाले वाहन पर सवार होकर कंबोडिया जाकर रबर रोपण परियोजना को क्रियान्वित करने के निर्देश मिले। तब से, भाइयों ने संघर्ष जारी रखा, बहुत त्याग किया, तथा आज हम जिस स्थिति में हैं, वहां तक ​​पहुंचने के लिए कड़ी मेहनत की," दाऊ तिएंग - क्रेटी रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी और दाऊ तिएंग कंबोडिया रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक, श्री त्रिन्ह वान होआंग ने फार्म के लिए रवाना हुए वाहन पर हमें बताया।

27 सितंबर की दोपहर को, दोनों कंपनियों के बागान भारी बारिश में भीग गए। चूँकि हम परियोजना का दौरा नहीं कर पाए, इसलिए हमारे समूह ने रबर कंपनी के सभी कर्मचारियों के साथ बैठकर बातचीत की और इस तरह यहाँ रबर विकास की यात्रा के बारे में रोचक कहानियाँ सुनीं।

क्रेटी प्रांत में वीआरजी द्वारा 100% कम्बोडियन श्रमिकों के साथ विकसित रबर परियोजना

"हम जंगल के बीच में कच्चा चावल खाते हैं..."

2011 में, जब हम लगभग 4,300 हेक्टेयर रबर की परियोजना को क्रियान्वित करने के लिए कंबोडिया जाने लगे, तो परियोजना क्षेत्र में यात्रा की समस्या बहुत कठिन थी। श्री होआंग ने बताया कि सड़कें न होने के कारण, कर्मचारियों को आधा दिन उन पगडंडियों पर चलते हुए बिताना पड़ता था जहाँ लोग अक्सर जलाऊ लकड़ी इकट्ठा करने जाते थे। आम दिनों में, रबर कर्मचारी केंद्र में ही रहते थे, और जो लोग जंगल जाते थे, वे अपना सामान, निजी सामान और तंबू जंगल में आराम करने के लिए ले आते थे। अगर भोजन और पानी की कमी होती, तो हमें परियोजना से 100 किलोमीटर से भी ज़्यादा दूर बाज़ार जाना पड़ता था। हमने मज़ाक में कहा, इतनी कठिनाई के साथ, क्या कोई हार मानकर वियतनाम लौट जाएगा... श्री होआंग ने कहा: "क्योंकि जब हम गए थे, तो हमारे पास एक उद्देश्य और एक आदर्श था, इसलिए हमने एक-दूसरे को वहीं रहने के लिए प्रोत्साहित किया।"

कई प्रयासों के बाद, दो कंपनियों, दाऊ तिएंग - क्रेटी और दाऊ तिएंग कंबोडिया, ने अपने आर्थिक लक्ष्य हासिल कर लिए। 2011 से लगाए गए रबर के खेतों की कटाई 2018 में शुरू हुई और अच्छी पैदावार हासिल हुई।

हमसे बात करते हुए, ज़्यादातर लोग परियोजना कार्यान्वयन के शुरुआती दिनों के अधिकारी थे। हमने उन दिनों के बारे में सुना जब भारी बारिश होती थी, मोटरबाइक परियोजना क्षेत्र में प्रवेश नहीं कर सकती थीं, अधिकारियों और रबर कर्मचारियों को बुलडोज़र से जाना पड़ता था, क्रॉलर वाहनों पर चढ़ना पड़ता था। "हमने जंगल के बीचों-बीच कच्चे चावल खाए, कठोर लेकिन खुश, पूरी मशीन को "जीने" की कोशिश करते हुए। मैं अपनी नौकरी स्वीकार करता हूँ"... मानो जवानी के दिनों को फिर से जी रहे हों, याद करते हुए सभी की आँखें भावुक और पुरानी यादों से भर गईं।

कंपनी के उप निदेशक, श्री ट्रान वान आन्ह ने बताया कि 2011 में, कंबोडिया गए कार्यकर्ताओं के प्रतिनिधिमंडल की एक स्पष्ट विचारधारा थी, और वे परिणाम प्राप्त करने के बाद ही वापस लौटते थे: "उस समय, यह बहुत कठिन था, अब जैसा नहीं। हालाँकि, हम केवल 30 या 40 वर्ष के थे, इसलिए हम बहुत उत्साही थे, और सभी कठिन और मुश्किल काम करते थे। उस समय, निदेशक होआंग का अभी तक कोई परिवार नहीं था।"

जब कर्मचारी काम से घर आते हैं तो कंपनी के कर्मचारियों का आवास आरामदायक होता है।

हालाँकि अभी भी बिजली ग्रिड व्यवस्था नहीं है, फिर भी दोनों रबर कंपनियों के कर्मचारी अपनी-अपनी जगह पर डटे हुए हैं। रबर कर्मचारियों को खेल गतिविधियों में, मज़दूरों की शादियों में भाग लेने में और गाँव के त्योहारों में शामिल होने में आनंद आता है। कर्मचारी (कम्बोडियन कर्मचारियों सहित) एक परिवार की तरह हैं, प्रेमपूर्ण और एकजुट, और मज़दूरों के हितों को सर्वोपरि रखते हैं।

वर्तमान में, दोनों कंपनियों के पास कोई कारखाना नहीं है। लेटेक्स की कटाई के बाद, दोनों कंपनियां लेटेक्स को उत्पादन के लिए लगभग 180 किलोमीटर दूर डोंग फू रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में भेजती हैं। 2022 में, दाऊ तिएंग-क्रेते रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी लगभग 2,500 टन का उत्पादन हासिल करेगी, और दाऊ तिएंग कंबोडिया रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी 2,000 टन से अधिक का उत्पादन हासिल करेगी।

श्रमिकों के लिए आवास निर्माण को प्राथमिकता दी गई

2021 से 2022 तक, दोनों कंपनियों ने लाभ कमाना शुरू कर दिया। हालाँकि, रबर श्रमिकों ने अभी भी अपना सारा पैसा और उत्साह उत्पादन और सामाजिक सुरक्षा के विकास में लगाया। 2021 तक रबर श्रमिकों के अस्थायी शिविरों की जगह नए, अधिक विशाल कार्यालय नहीं बने थे।

"लाभ कमा पाना खुशी की बात है। पिछले दस सालों से, हम एक-दूसरे को कोशिश करते रहने के लिए प्रोत्साहित करते रहे हैं। जब हमारे पास पर्याप्त आर्थिक क्षमता होगी, तभी हम धीरे-धीरे निवेश कर सकते हैं, हम बहुत ज़्यादा निवेश नहीं कर सकते। हम अपने सभी कामगारों, जो सभी कंबोडियाई हैं, के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। हमें पहले कामगारों के लिए स्कूल और घर बनाने होंगे, फिर कर्मचारियों के लिए घर बनाने होंगे," श्री होआंग ने बताया।

दाऊ तिएंग - क्रैटी रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी और दाऊ तिएंग कंबोडिया का प्रबंधन और प्रशासन एक ही है। केंद्र से दूर होने के कारण, कंपनी आर्थिक और सामाजिक हितों में सामंजस्य स्थापित करना चाहती है, इसलिए इस क्षेत्र में अभी तक बिजली नहीं पहुँची है। इसलिए, कर्मचारी और श्रमिक वर्तमान में सौर ऊर्जा का उपयोग कर रहे हैं। पुरुष कर्मचारियों के कमरे में केवल पंखे और लाइट जैसे बुनियादी बिजली के उपकरण हैं। महिला कर्मचारियों के कमरे को प्राथमिकता दी जाती है क्योंकि उसमें हेयर ड्रायर और इस्त्री की सुविधा है।

दोनों रबर कंपनियों में वर्तमान में 700 से ज़्यादा कर्मचारी हैं। शुरुआत में, कर्मचारियों की भर्ती करना मुश्किल था, इसलिए रबर के अधिकारी रोज़ाना घनी आबादी वाले गाँवों में जाकर काम के लिए बुलाते और प्रचार करते थे। बाद में, कंपनी ने उन कर्मचारियों को संगठित किया जो कंपनी में काम कर चुके थे और उन्हें वापस बुलाकर अपने परिवारों, पड़ोसियों आदि को काम के बारे में बताने के लिए कहा। कंपनी की नीति थी कि पेड़ लगाने की शुरुआत से ही कंबोडियाई कर्मचारियों को भर्ती किया जाए, ताकि कर्मचारी काम सीख सकें और वेतन पर काम भी कर सकें। हालाँकि, स्थानीय कर्मचारी शायद ही कभी लंबे समय तक रुकते थे।

स्थिर जीवन

जब बारिश रुकी तो अँधेरा होने लगा था। यही वह समय होता है जब रबर मज़दूर रहते और खाते-पीते हैं, इसलिए हम बातचीत करने के लिए श्रीमान तिरसो की किराने की दुकान पर गए। श्रीमान तिरसो 40 साल से ज़्यादा उम्र के हैं और रबर कंपनी में लगभग 10 साल से काम कर रहे हैं।

पहले, श्री तिर्सो एक ट्रक मैकेनिक थे। नौकरी में कम आमदनी होने के कारण, कभी उन्हें काम मिलता था और कभी नहीं, इसलिए उन्हें एक रबर कंपनी में मज़दूर के तौर पर काम करने के लिए प्रेरित किया गया। 2012 और 2013 में, रबर परियोजना ने आकार लेना शुरू किया और श्री तिर्सो मज़दूरों को काम पर बुलाने में अग्रणी रहे।

2013 में, कंपनी ने श्री तिर्सो को रबर मज़दूरों को बेचने के लिए खेत पर एक घर बनाने और किराने की दुकान खोलने में मदद की। उनकी पत्नी हर दिन घर पर सामान बेचने के लिए रहती हैं, और वह फार्म नंबर 2, दाऊ तिएंग क्राटी रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में एक कृषि मज़दूर हैं।

तिर्सो और उनकी पत्नी की किराने की दुकान

शाम 5 या 6 बजे के आसपास श्री तिर्सो की किराने की दुकान में सबसे ज़्यादा बिक्री होती है। यही समय रात का खाना बनाने का होता है, इसलिए मज़दूर सब्ज़ियाँ, कंद, फल, अंडे वगैरह खरीदने के लिए व्यस्त हो जाते हैं। वह और उनकी पत्नी अक्सर मज़दूरों को उधार पर सामान बेचते हैं, कर्ज़ का हिसाब रखते हैं, और महीने के अंत में जब उन्हें वेतन मिलता है, तो मज़दूरों को भुगतान करते हैं। रबर मज़दूर के रूप में काम करने के बाद से, इस दंपत्ति की आय और जीवन इतना स्थिर रहा है कि वे अपने परिवार और बच्चों का पालन-पोषण कर पाते हैं।

"कंपनी में मेरा वेतन लगभग 300 अमेरिकी डॉलर है और मुझे यह हर महीने मिलता है। वियतनामी लोग मिलनसार और मिलनसार होते हैं। अगर मुझे कुछ नहीं पता होता, तो मैं वियतनामी कर्मचारियों से विस्तृत जानकारी माँगता हूँ। हमारे देश में रहने वाले लोग ताकत या प्रभाव पर निर्भर नहीं रहते, और हमेशा हमारी बात सुनते हैं," श्री तिर्सो ने हमें बताया। (जारी)

दाऊ तिएंग कंबोडिया रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की स्थापना 2009 में हुई थी; यह परियोजना 2011 में कंबोडिया साम्राज्य के क्राटी प्रांत में लगभग 2,300 हेक्टेयर रबर की खेती और दोहन की परियोजना है, जिसकी पंजीकृत चार्टर पूंजी 450 अरब वियतनामी डोंग है। 2022 में दोहन उत्पादन 2,000 टन से अधिक है।

दाऊ तिएंग - क्रैटी रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की स्थापना 2009 में हुई थी; इस परियोजना का उद्देश्य 2012 में क्रैटी प्रांत में लगभग 2,000 हेक्टेयर रबर का रोपण और दोहन करना है, जिसकी पंजीकृत चार्टर पूंजी 450 अरब वियतनामी डोंग है। 2022 में दोहन उत्पादन लगभग 2,500 टन होगा।

स्रोत लिंक: https://thanhnien.vn/hanh-trinh-cao-su-viet-o-campuchia-o-lai-vi-ly-tuong-185231129203042421.htm