"हमें 14 फरवरी, 2011 को वैलेंटाइन डे के दिन 16 सीटों वाली गाड़ी में कंबोडिया जाकर रबर रोपण परियोजना को लागू करने के निर्देश मिले थे। तब से, हमारी टीम वहीं रुकी रही, संघर्ष करती रही, कई बलिदान दिए और अनगिनत कठिनाइयों का सामना किया ताकि हम आज इस मुकाम तक पहुंच सकें," दाऊ टिएंग - क्राटी रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी और दाऊ टिएंग कंबोडिया रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक श्री ट्रिन्ह वान होआंग ने बागान लौटते समय हमें बताया।
27 सितंबर की दोपहर को दोनों कंपनियों के बागानों में भारी बारिश हुई। चूंकि हम परियोजना स्थल का दौरा नहीं कर सके, इसलिए हमारे समूह ने रबर कंपनी के सभी कर्मचारियों के साथ बैठकर बातचीत की और यहाँ रबर के विकास की यात्रा के बारे में रोचक कहानियाँ सुनीं।
क्राटी प्रांत में वीआरजी द्वारा विकसित रबर परियोजना में 100% कंबोडियाई श्रमिक कार्यरत हैं।
"हमने जंगल के बीचोंबीच कच्चा चावल खाया..."
2011 में, जब हमने कंबोडिया में लगभग 4,300 हेक्टेयर क्षेत्र में फैले रबर परियोजना को शुरू किया, तो परियोजना क्षेत्र में परिवहन बेहद मुश्किल था। श्री होआंग ने बताया कि सड़कें न होने के कारण, कर्मचारियों को लकड़ी इकट्ठा करने के लिए स्थानीय लोगों द्वारा इस्तेमाल किए जाने वाले रास्तों पर चलकर आधा दिन बिताना पड़ता था। कार्यदिवसों में, रबर बागान के कर्मचारी केंद्र में ही रहते थे, जबकि जंगल में जाने वाले लोग आराम करने के लिए अपना सामान और टेंट साथ ले जाते थे। जब भोजन और पानी की कमी होती थी, तो उन्हें परियोजना स्थल से 100 किलोमीटर से अधिक दूर स्थित बाजार जाना पड़ता था। हम मज़ाक में कहते थे, "इतनी कठिनाइयों के बाद, कौन हार मानकर वियतनाम वापस लौट जाएगा?" श्री होआंग ने कहा, "क्योंकि जब हम निकले थे तो हमारा एक उद्देश्य और आदर्श था, इसलिए हमने एक-दूसरे को यहीं रहने के लिए प्रोत्साहित किया।"
बहुत प्रयासों के बाद, दाऊ टिएंग - क्राटी और दाऊ टिएंग कंबोडिया नामक दो कंपनियों ने अपने आर्थिक लक्ष्य हासिल कर लिए। 2011 में शुरू किए गए रबर के बागानों में 2018 में कटाई शुरू हुई और उच्च उत्पादन प्राप्त हुआ।
जिन लोगों से हमने बात की, उनमें से अधिकांश अधिकारी थे जो परियोजना के शुरुआती दिनों से ही वहां मौजूद थे। हमने उन दिनों की कहानियां सुनीं जब भारी बारिश के कारण मोटरसाइकिलों का परियोजना क्षेत्र तक पहुंचना असंभव हो जाता था, जिससे अधिकारियों और रबर बागान के श्रमिकों को बुलडोजर और ट्रैक वाले वाहनों का उपयोग करने के लिए मजबूर होना पड़ता था। "हम जंगल के बीचोंबीच खाना खाते थे, यह कठिन काम था लेकिन मजेदार भी था, हमने पूरी व्यवस्था को सुचारू रूप से चलाने की पूरी कोशिश की। हमने अपने काम को स्वीकार किया"... ऐसा लग रहा था मानो वे अपने बचपन को फिर से जी रहे हों, उन यादों को याद करते हुए उनकी आंखें भावनाओं और पुरानी यादों से भर उठीं।
कंपनी के उप निदेशक श्री ट्रान वान अन्ह ने बताया कि 2011 में कंबोडिया गए अधिकारियों के प्रतिनिधिमंडल का स्पष्ट इरादा था: वे सफलता प्राप्त करने के बाद ही लौटेंगे। "उस समय हालात बेहद कठिन थे, आज के मुकाबले। लेकिन चूंकि हमारी उम्र केवल 30 या 40 वर्ष थी, इसलिए टीम में बहुत उत्साह था और वे किसी भी कठिनाई का सामना करने के लिए तैयार थे। उस समय निदेशक होआंग ने तो परिवार भी शुरू नहीं किया था।"
जब कर्मचारी काम से घर लौटते हैं तो कंपनी का कर्मचारी आवास परिसर आरामदायक होता है।
हालांकि वर्तमान में बिजली की व्यवस्था नहीं है, फिर भी दोनों रबर कंपनियों के कर्मचारी दृढ़ संकल्पित और जुझारू बने हुए हैं। वे खेल गतिविधियों में भाग लेने, श्रमिकों के विवाह समारोहों में शामिल होने और ग्रामीण उत्सवों में हिस्सा लेने से आनंदित होते हैं। कर्मचारी (जिनमें कंबोडियाई कर्मचारी भी शामिल हैं) एक परिवार की तरह हैं, प्रेमपूर्ण और एकजुट, जो हमेशा श्रमिकों के हितों को सर्वोपरि रखते हैं।
वर्तमान में, दोनों कंपनियों के पास अपनी कोई उत्पादन सुविधा नहीं है। लेटेक्स की कटाई के बाद, दोनों कंपनियां इसे प्रसंस्करण के लिए लगभग 180 किलोमीटर दूर स्थित डोंग फू रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी में भेजती हैं। 2022 में, डाउ टिएंग - क्राटी रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी ने लगभग 2,500 टन का उत्पादन किया, जबकि डाउ टिएंग कंबोडिया रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी ने 2,000 टन से अधिक का उत्पादन किया।
श्रमिकों के लिए आवास निर्माण को प्राथमिकता दें।
2021 से 2022 तक, दोनों कंपनियों ने लाभ कमाना शुरू कर दिया। इसके बावजूद, रबर बागान के कर्मचारियों और श्रमिकों ने अपने सभी संसाधन और प्रयास उत्पादन विकास और सामाजिक कल्याण के लिए समर्पित कर दिए। रबर बागान के कर्मचारियों के लिए बने अस्थायी आश्रयों को 2021 में ही नए, अधिक विशाल कार्यालयों में बदला गया।
"हमें मुनाफा कमाने में खुशी है। पिछले पंद्रह वर्षों से हम एक-दूसरे को लगातार प्रयास करते रहने के लिए प्रोत्साहित करते रहे हैं। हम पर्याप्त वित्तीय संसाधन होने पर ही धीरे-धीरे निवेश करते हैं; हम अपने निवेश को बहुत सारे क्षेत्रों में फैला नहीं सकते। हम अपने कंबोडियाई कामगारों के लिए सामाजिक कल्याण सुनिश्चित करते हैं। हमें पहले कामगारों के लिए स्कूल और आवास बनाने होंगे, फिर बाद में कर्मचारियों के लिए आवास," श्री होआंग ने बताया।
दाऊ तिएंग-क्राटी और दाऊ तिएंग कंबोडिया रबर संयुक्त स्टॉक कंपनियों की प्रबंधन और प्रशासनिक संरचना एक समान है। दूरस्थ स्थान और सामाजिक-आर्थिक हितों में सामंजस्य स्थापित करने की इच्छा के कारण, इस क्षेत्र में अभी भी बिजली की कमी है। इसलिए, कर्मचारी वर्तमान में सौर ऊर्जा का उपयोग करते हैं। पुरुष कर्मचारियों के कमरों में केवल पंखे और प्रकाश व्यवस्था जैसे बुनियादी बिजली के उपकरण हैं। महिला कर्मचारियों के कमरे अधिक सुविधा संपन्न हैं, जिनमें हेयर ड्रायर और इस्त्री जैसी अतिरिक्त सुविधाएं उपलब्ध हैं।
वर्तमान में दोनों रबर कंपनियों में 700 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। शुरुआत में भर्ती मुश्किल थी, इसलिए रबर कंपनी के अधिकारी घनी आबादी वाले गांवों में जाकर कर्मचारियों की भर्ती और पदोन्नति करते थे। बाद में, कंपनी ने मौजूदा कर्मचारियों को ही काम पर रख लिया ताकि उनके परिवारों और पड़ोसियों को भी रोजगार के अवसर मिल सकें। कंपनी की नीति थी कि रोपण के शुरुआती दौर से ही कंबोडियाई श्रमिकों की भर्ती की जाए, जिससे उन्हें वेतन कमाते हुए काम सीखने का मौका मिले। हालांकि, स्थानीय श्रमिकों के कंपनी में बने रहने की दर कम रहती है।
एक स्थिर जीवन
बारिश रुक चुकी थी और अंधेरा होने लगा था। यह वह समय था जब रबर बागान के मजदूर आमतौर पर अपने दैनिक कार्यों में लग जाते थे और खाना खाते थे, इसलिए हम श्री तिरसो की दुकान पर बातचीत करने चले गए। श्री तिरसो 40 वर्ष से अधिक उम्र के हैं और लगभग 10 वर्षों से रबर कंपनी में काम कर रहे हैं।
इससे पहले, तिरसो एक ट्रक मैकेनिक थे। अपने काम से होने वाली कम और अनियमित आय के कारण, उन्हें रबर के बागान में काम करने का अवसर मिला। 2012 और 2013 में, जब रबर बागान परियोजना आकार लेने लगी, तो तिरसो श्रमिकों की भर्ती में अग्रणी भूमिका निभा रहे थे।
2013 में, कंपनी ने श्री तिरसो को एक घर बनाने और रबर श्रमिकों को सामान बेचने के लिए बागान में एक किराने की दुकान खोलने में मदद की। उनकी पत्नी प्रतिदिन घर पर रहकर सामान बेचती हैं, जबकि वे दाऊ तिएंग क्राटी रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी के प्लांटेशन 2 में कृषि कर्मचारी के रूप में काम करते हैं।
तिरसो और उसकी पत्नी की किराने की दुकान
श्री तिरसो की किराने की दुकान पर शाम के लगभग 5 या 6 बजे सबसे ज्यादा भीड़ होती है। इस समय मजदूर अपना शाम का खाना बनाते हैं, इसलिए वे सब्जियां, फल, अंडे और अन्य जरूरी सामान खरीदने के लिए उमड़ पड़ते हैं। श्री तिरसो और उनकी पत्नी अक्सर मजदूरों को उधार पर सामान बेचते हैं और कर्ज का हिसाब रखते हैं, जिसे वे महीने के अंत में मजदूरों को वेतन मिलने पर चुका देते हैं। रबर बागानों में काम करने के बाद से, उनकी आमदनी और जीवन स्तर इतना स्थिर रहा है कि वे अपने परिवार और बच्चों का भरण-पोषण कर सकें।
"कंपनी में मेरी तनख्वाह लगभग 300 डॉलर है और मुझे हर महीने नियमित रूप से वेतन मिलता है। वियतनामी सहकर्मी मिलनसार और सौहार्दपूर्ण हैं; अगर मुझे कुछ समझ नहीं आता, तो मैं वियतनामी कर्मचारियों से मार्गदर्शन ले सकता हूँ। वे हमारे देश में रहते हैं लेकिन अपनी शक्ति का दुरुपयोग नहीं करते; वे हमेशा हमारी बात ध्यान से सुनते हैं," तिरसो ने हमें बताया। (जारी रहेगा)
डाउ टिएंग कंबोडिया रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी की स्थापना 2009 में हुई थी। इस परियोजना के तहत 2011 में कंबोडिया साम्राज्य के क्राटी प्रांत में लगभग 2,300 हेक्टेयर में रबर की रोपाई और कटाई की गई थी। कंपनी की पंजीकृत पूंजी 450 अरब वीएनडी थी। 2022 में इसका उत्पादन 2,000 टन से अधिक रहा।
डाउ टिएंग - क्राटी रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी की स्थापना 2009 में हुई थी; इस परियोजना में 2012 में क्राटी प्रांत में लगभग 2,000 हेक्टेयर में रबर की रोपाई और कटाई शामिल थी, जिसकी पंजीकृत पूंजी 450 बिलियन वीएनडी थी। 2022 में उत्पादन लगभग 2,500 टन था।
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