राष्ट्रीय विधानसभा ने मूल वेतन को बढ़ाकर 23 लाख वियतनामी नायरा करने को मंजूरी दे दी है, जो 1 जुलाई से प्रभावी होगा।

29 जून की सुबह सातवें सत्र में पारित एक प्रस्ताव में, राष्ट्रीय सभा ने वेतन प्रणाली में सुधार करने पर सहमति व्यक्त की, जिसके तहत मूल वेतन को 1.8 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 2.34 मिलियन वीएनडी प्रति माह कर दिया जाएगा, जो 1 जुलाई, 2024 से प्रभावी होगा।

राष्ट्रीय सभा ने मौजूदा पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि करने पर भी सहमति व्यक्त की। 1995 से पहले पेंशन प्राप्त करने वाले जिन लोगों की मौजूदा पेंशन समायोजन के बाद 32 लाख वीएनडी प्रति माह से कम है, उनकी पेंशन में 3 लाख वीएनडी प्रति माह की वृद्धि की जाएगी; 32 लाख और 35 लाख वीएनडी प्रति माह के बीच पेंशन प्राप्त करने वालों की पेंशन को समायोजित करके 35 लाख वीएनडी प्रति माह कर दिया जाएगा।

इसके अतिरिक्त, मेधावी व्यक्तियों के लिए मानक दर पर आधारित तरजीही भत्ता भी 35.7% बढ़कर 2.055 मिलियन वीएनडी से 2.789 मिलियन वीएनडी प्रति माह हो गया है। सामाजिक सहायता मानक में 38.9% की वृद्धि हुई है, जो 360,000 से बढ़कर 500,000 वीएनडी प्रति माह हो गया है; क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी में औसतन 6% की वृद्धि हुई है, जो 1 जुलाई से प्रभावी है।

वर्तमान में विशेष वित्तीय एवं आय व्यवस्था लागू करने वाली केंद्र सरकार की एजेंसियों के लिए, राष्ट्रीय सभा संपूर्ण कानूनी ढांचे की निरंतर समीक्षा का प्रस्ताव करती है ताकि 31 दिसंबर, 2024 से पहले इन विशेष वित्तीय एवं आय व्यवस्थाओं में संशोधन या इन्हें समाप्त करने के लिए सक्षम अधिकारियों को प्रस्ताव प्रस्तुत करने का आधार प्रदान किया जा सके। जून 2024 में अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन और अतिरिक्त आय तथा विशेष वित्तीय एवं आय व्यवस्थाओं में संशोधन या इन्हें समाप्त करने के बाद 1 जुलाई से वेतन के बीच का अंतर बरकरार रखा जाएगा।

राष्ट्रीय सभा, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को पूर्णकालिक राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधियों, पूर्णकालिक जन परिषद प्रतिनिधियों, अधिकारियों, सिविल सेवकों और राष्ट्रीय सभा कार्यालय के अन्य कर्मचारियों के वेतन और नीतियों पर नियमों पर विचार करने का कार्य सौंपती है।

गृह मामलों की मंत्री फाम थी थान ट्रा (दाएं छोर पर) और प्रतिनिधियों ने 29 जून की सुबह राष्ट्रीय सभा में अपना वोट डाला। फोटो: राष्ट्रीय सभा मीडिया।

वेतन सुधार संबंधी प्रस्ताव में निर्धारित नौ नए प्रकार के भत्तों को लागू करने की शर्तें अभी तक पूरी नहीं हुई हैं, इसलिए राष्ट्रीय सभा ने नेतृत्व पद भत्ता, समवर्ती कर्तव्य भत्ता, मानक वेतनमान से अधिक वरिष्ठता भत्ता और व्यावसायिक जिम्मेदारी भत्ता जैसे मौजूदा भत्तों को बनाए रखने पर सहमति व्यक्त की है।

1 जुलाई से, सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन की गणना समूह के अनुसार मूल वेतन को मौजूदा गुणांक से गुणा करके की जाएगी। भत्तों की गणना 23 लाख वियतनामी डॉलर के मूल वेतन को लागू गुणांक से गुणा करके की जाएगी। इसके अतिरिक्त, मौजूदा वेतन के प्रतिशत के रूप में गणना किए जाने वाले भत्तों, साथ ही पद भत्तों और वरिष्ठता भत्तों (यदि कोई हो) की गणना कुल मूल वेतन और उस भत्ते को लागू प्रतिशत से गुणा करके की जाएगी।

वित्त मंत्रालय की गणना के अनुसार, मूल वेतन में 30% की वृद्धि, बोनस में मूल वेतन निधि के 10% की वृद्धि और 2024-2026 के तीन वर्षों में संचित पेंशन और भत्तों में समायोजन के लिए अतिरिक्त 913,300 अरब वियतनामी डॉलर की आवश्यकता होगी। 2023 के अंत तक, पूरे देश ने वेतन सुधार के लिए 680,000 अरब वियतनामी डॉलर आवंटित किए थे।

अपने 7वें सत्र में, 15वीं राष्ट्रीय सभा ने 11 कानून और 21 प्रस्ताव पारित किए; 2025-2035 की अवधि के लिए सांस्कृतिक विकास पर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम की निवेश योजना सहित 11 मसौदा कानूनों पर प्रारंभिक राय दी; 2050 तक की दृष्टि के साथ 2021-2030 की अवधि के लिए हनोई राजधानी शहर नियोजन के मसौदे पर राय दी; और 2065 तक की दृष्टि के साथ 2045 तक हनोई मास्टर प्लान के लिए समग्र समायोजन योजना के मसौदे पर राय दी।

vnexpress.net के अनुसार

स्रोत: https://baohanam.com.vn/chinh-polit/people-representatives/national-assembly-finalizes-increase-basic-salary-to-2-34-million-dong-from-1-7-126616.html