अनिवार्य सामाजिक बीमा पर नए नियम

सरकार ने हाल ही में 25 जून, 2025 को डिक्री संख्या 158/2025/ND-CP जारी की है, जिसमें अनिवार्य सामाजिक बीमा (SI) कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन दिया गया है। SGGP समाचार पत्र पाठकों को इससे परिचित कराना चाहता है।

अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले विषय

नियमों के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले विषयों में शामिल हैं: 1- अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन कर्मचारी सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 और खंड 2, बिंदु ए, बी, सी, जी, एच, आई, के, एल, एम और एन के प्रावधानों का अनुपालन करते हैं; सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड ए, बी, सी, आई, के, एल के खंड 1 और खंड 2 में निर्दिष्ट कर्मचारियों को अध्ययन, इंटर्नशिप, घरेलू और विदेश में काम करने के लिए भेजा जाता है लेकिन फिर भी देश में वेतन प्राप्त होता है; 2- सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड एम, खंड 1 में निर्दिष्ट व्यवसाय पंजीकरण वाले व्यावसायिक घरानों के व्यावसायिक घराने के मालिक; 3- सामाजिक बीमा कानून के उपरोक्त खंड 2 और खंड एन, खंड 1, अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट विषय जो सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 में निर्दिष्ट कई विषयों के भी अधीन हैं, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भागीदारी अन्य प्रावधानों का अनुपालन करेगी; 4- सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते प्राप्त करने वाले विषय जो सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 7 के बिंदु ए में निर्धारित अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन नहीं हैं, उनमें शामिल हैं: कार्य क्षमता के नुकसान के लिए मासिक भत्ते प्राप्त करने वाले व्यक्ति; कम्यून, वार्ड और शहर के अधिकारियों के लिए जीवन व्यय पर सरकार के 26 जुलाई, 1995 के डिक्री नंबर 50/सीपी को संशोधित और पूरक करने वाले सरकार के 23 जनवरी, 1998 के डिक्री नंबर 09/1998/एनडी-सीपी में निर्धारित मासिक भत्ते प्राप्त करने वाले व्यक्ति; कार्य क्षमता के नुकसान के लिए मासिक भत्ते प्राप्त करना बंद करने के समय काम करने की उम्र तक पहुंचने वालों के लिए भत्ते पर प्रधान मंत्री के 4 अगस्त, 2000 के निर्णय नंबर 91/2000/क्यूडी-टीटीजी में निर्धारित मासिक भत्ते प्राप्त करने वाले व्यक्ति; वे लोग जो प्रधानमंत्री (सशस्त्र बल) के 27 अक्टूबर, 2008 के निर्णय संख्या 142/2008/QD-TTg के प्रावधानों के अनुसार मासिक भत्ते प्राप्त कर रहे हैं; वे लोग जो सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 23 के अनुसार मासिक भत्ते प्राप्त कर रहे हैं। 5- सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु a में निर्दिष्ट विषय जो अंशकालिक काम करते हैं, और जिनका मासिक वेतन इस डिक्री के अनुच्छेद 7 के खंड 2 के प्रावधानों के अनुसार गणना की गई है, जो अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले न्यूनतम वेतन से कम है; श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार परिवीक्षाधीन अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन नहीं हैं।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए पंजीकरण करें और सामाजिक बीमा पुस्तिका जारी करें

हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस में सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए लोग प्रक्रियाएँ पूरी करते हुए। फोटो: MINH HOA

सामाजिक बीमा में भागीदारी के लिए पंजीकरण और सामाजिक बीमा पुस्तकों को जारी करना सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 28 के प्रावधानों के अनुसार किया जाता है और निम्नानुसार विस्तार से निर्दिष्ट किया जाता है: सामाजिक बीमा कानून के उपरोक्त खंड 2 और बिंदु n खंड 1 अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट विषय, यदि किसी व्यावसायिक घराने, उद्यम, सहकारी या प्रबंधन में भाग लेने वाले सहकारी संघ के माध्यम से सामाजिक बीमा में भागीदारी के लिए पंजीकरण करते हैं, तो सामाजिक बीमा कानून के खंड 1 अनुच्छेद 28 के प्रावधानों का पालन करना होगा; सामाजिक बीमा कानून के उपरोक्त खंड 2 और बिंदु n खंड 1 अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट विषय, यदि सामाजिक बीमा एजेंसी के साथ सीधे सामाजिक बीमा में भागीदारी के लिए पंजीकरण करते हैं, तो सामाजिक बीमा कानून के खंड 2 अनुच्छेद 28 के प्रावधानों का पालन करना होगा; सामाजिक बीमा कानून के बिंदु g खंड 1 अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट विषय

विदेशों में वियतनाम समाजवादी गणराज्य की प्रतिनिधि एजेंसियों के सदस्य के रूप में नियुक्त होने से पहले कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों का प्रबंधन करने वाली एजेंसियों और संगठनों को सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 1 के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1, बिंदु एच में निर्दिष्ट विषयों के लिए सामाजिक बीमा भागीदारी के लिए पंजीकरण करना होगा।

एनजीओसी मिन्ह

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-post807362.html