टेट के बाद हजारों नौकरियों के अवसर उपलब्ध होंगे।

ताएकवांग विना जॉइंट स्टॉक कंपनी ( डोंग नाई ) निर्धारित तिथि पर काम पर लौटने वाले कर्मचारियों को नव वर्ष की शुभकामनाओं के रूप में नकद राशि देती है - फोटो: एबी

कई अन्य कंपनियां भी कपड़ा श्रमिकों, सामान्य श्रमिकों और अन्य विभिन्न पदों के लिए नौकरी के अवसर निकाल रही हैं, और आवेदकों की संख्या पर कोई सीमा नहीं है। इतना ही नहीं, यह वह समय भी है जब 3-10 कर्मचारियों वाली कई छोटी, पारिवारिक कपड़ा फैक्ट्रियां भी श्रमिकों को काम पर रखने की तलाश में हैं।

मैं उम्र में बड़ा हूँ और मुझमें कौशल की कमी है, इसलिए कुछ कारखानों ने मुझे अस्वीकार कर दिया, लेकिन सौभाग्य से थुआन आन शहर ( बिन्ह डुओंग ) की एक कपड़ा कंपनी ने प्रारंभिक प्रशिक्षण प्रदान करने के समझौते के साथ मेरा आवेदन स्वीकार कर लिया।

सुश्री फान (43 वर्ष की, विन्ह लॉन्ग प्रांत से)

कपड़ा श्रमिकों की भर्ती करना मुश्किल है।

जिला 12 और बिन्ह तान में भर्ती संबंधी एक त्वरित सर्वेक्षण से पता चलता है कि कई कंपनियां उत्पादन बढ़ा रही हैं, नई उत्पादन लाइनें खोल रही हैं और उन्हें सैकड़ों श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है। कुछ छोटी कंपनियों को भी 20-100 लोगों की भर्ती करनी है, जिनमें श्रमिक, टीम लीडर, गुणवत्ता नियंत्रण और मशीन रखरखाव कर्मचारी शामिल हैं, जिनका वेतन 8-16 मिलियन वीएनडी के बीच है।

"कंपनी कुछ और उत्पादन लाइनें जोड़ने की योजना बना रही है, इसलिए उसे लगभग 250 श्रमिकों की आवश्यकता है। कंपनी कुशल श्रमिकों की भर्ती करने की उम्मीद करती है; जब यह मुश्किल साबित होगा तभी वे प्रशिक्षण के लिए अकुशल श्रमिकों की भर्ती करेंगे," बीएन जीन्स गारमेंट कंपनी (जिला 12) के भर्ती प्रमुख श्री ले वान क्वांग ने कहा।

श्री क्वांग के अनुसार, हाल के वर्षों में हो ची मिन्ह सिटी में कुशल कपड़ा श्रमिकों की भर्ती करना डोंग नाई, बिन्ह डुओंग और लॉन्ग आन प्रांतों में स्थित पड़ोसी कारखानों से मिल रही प्रतिस्पर्धा के कारण काफी मुश्किल हो गया है। टेट की छुट्टी के बाद पहले कार्यदिवस पर, कई श्रमिक नौकरी के अवसरों के बारे में पूछताछ करने के लिए कंपनी आए, लेकिन "उनमें से अधिकांश अभी भी संकोच कर रहे हैं और उन्होंने अभी तक आवेदन नहीं किया है।"

श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए, कंपनी कुशल श्रमिकों के लिए बोनस योजना पेश करती है, जिसके तहत पहले महीने के लिए 1.5 मिलियन VND, दूसरे महीने के लिए 1 मिलियन VND और तीसरे महीने के लिए 1.5 मिलियन VND का बोनस दिया जाता है। सिलाई सीखने के इच्छुक श्रमिकों को निःशुल्क प्रशिक्षण के साथ-साथ प्रशिक्षण भत्ता भी दिया जाएगा।

इस बीच, सोंग न्गोक गारमेंट कंपनी (बिन्ह तान जिला) के लगभग सभी कर्मचारी पहले ही दिन काम पर लौट आए। कंपनी के यूनियन अध्यक्ष, ट्रान थान सोन ने बताया कि कंपनी चार नई सिलाई लाइनें खोलने की योजना के तहत लगभग 300 और कर्मचारियों की भर्ती कर रही है।

श्री सोन ने कहा, "ऑर्डर के बारे में निश्चित रूप से कुछ कहना असंभव है, लेकिन साझेदारों द्वारा ऑर्डर देने पर विचार करने से पहले व्यवसायों को सुविधाओं और श्रम के संदर्भ में आवश्यक शर्तें पहले से ही तैयार करनी होंगी। कुशल और मेहनती श्रमिक प्रति माह लगभग 10 मिलियन वीएनडी या उससे अधिक कमा सकते हैं, लेकिन अच्छी आय प्राप्त करने के लिए उन्हें स्थिर रोजगार और उत्पादों की अच्छी जानकारी होनी चाहिए।"

52,000 नौकरियां आवेदकों की प्रतीक्षा कर रही हैं।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग की एक त्वरित रिपोर्ट के अनुसार, चंद्र नव वर्ष 2024 के बाद शहर को लगभग 52,000 श्रमिकों की आवश्यकता होगी। इनमें से व्यापार और सेवा क्षेत्रों में 71%, उद्योग और निर्माण में 29%, और कृषि, वानिकी एवं मत्स्य पालन में 1% श्रमिकों की आवश्यकता होगी। भर्ती की लगभग 87% मांग प्रशिक्षित श्रमिकों की है, जिनमें 20% प्राथमिक स्तर की योग्यता वाले, 28% माध्यमिक स्तर की योग्यता वाले, 20% कॉलेज डिग्री वाले और 20% विश्वविद्यालय डिग्री या उससे उच्चतर योग्यता वाले श्रमिक शामिल हैं।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के रोजगार सेवा केंद्र की निदेशक सुश्री गुयेन वान हन्ह थुक ने कहा कि टेट के बाद व्यवसायों की भर्ती की जरूरतें काफी बढ़ गई हैं, साथ ही कई व्यवसायों को नए उत्पादन ऑर्डर भी मिले हैं।

इस केंद्र और अन्य जॉब एक्सचेंजों में दर्ज पंजीकरणों के अनुसार, वर्तमान में 102 व्यवसायों को लगभग 19,300 पदों के लिए भर्ती की आवश्यकता है। भर्ती की मांग मुख्य रूप से जूते और वस्त्र उद्योग (लगभग 43%), सामान्य श्रम (12%), व्यवसाय और प्रबंधन (11%), सूचना प्रौद्योगिकी (6%), इंजीनियरिंग और यांत्रिकी (5%), और अन्य व्यवसायों (23%) में केंद्रित है।

इसके अतिरिक्त, केंद्र ने चंद्र नव वर्ष से पहले और बाद में 17,000 नौकरी खोज अनुरोध भी दर्ज किए। नौकरी चाहने वालों की ज़रूरतें कार्यालय प्रशासन, सामान्य श्रम, व्यवसाय और प्रबंधन, लेखांकन और लेखापरीक्षा, सूचना प्रौद्योगिकी और कई अन्य क्षेत्रों में केंद्रित थीं।

श्रमिकों का समर्थन करने के लिए तैयार

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग ने घोषणा की है कि वह श्रमिकों को सीधे बस और ट्रेन स्टेशनों पर रोजगार दिलाने में सहायता करेगा। वर्तमान में, विभाग के अधीन हो ची मिन्ह सिटी रोजगार सेवा केंद्र ने पूर्वी, पश्चिमी और आन सुओंग बस स्टेशनों तथा साइगॉन रेलवे स्टेशन पर परामर्श केंद्र स्थापित किए हैं और पंजीकरण प्राप्त करने और श्रमिकों को निःशुल्क रोजगार संबंधी सुझाव प्रदान करने के लिए पर्चे वितरित कर रहा है।

इस पहल का उद्देश्य श्रमिकों को प्रतिष्ठित नौकरियां खोजने में सहायता करना और बिना लाइसेंस वाली रोजगार एजेंसियों द्वारा अपनाई जाने वाली धोखाधड़ीपूर्ण रोजगार प्रथाओं पर अंकुश लगाना है।

डोंग नाई: 90% से अधिक श्रमिक काम पर लौट आए हैं।

डोंग नाई श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग के अनुसार, क्षेत्र के अधिकांश व्यवसायों ने अपना परिचालन फिर से शुरू कर दिया है, और चंद्र नव वर्ष की छुट्टियों के बाद 90% से अधिक कर्मचारी काम पर लौट आए हैं। पौसुंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड (बाउ ज़ियो औद्योगिक पार्क, ट्रांग बॉम जिला) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री ले न्हाट ट्रूंग ने बताया कि काम पर लौटने के पहले दिन लगभग 18,000 कर्मचारियों में से लगभग 99% कर्मचारी वापस आ गए। कंपनी ने सकारात्मक संकेत देखे और पहले ही दिन कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त समय देने की योजना बनाई।

ताएकवांग विना जॉइंट स्टॉक कंपनी (बिएन होआ 2 इंडस्ट्रियल पार्क, बिएन होआ सिटी) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री दिन्ह सी फुक ने बताया कि कंपनी ने 16 फरवरी को परिचालन फिर से शुरू कर दिया और लगभग 32,000 कर्मचारियों में से लगभग 90% लंबी छुट्टी के बाद पहले दिन उच्च मनोबल के साथ काम पर लौट आए।

“फिलहाल, 98% कर्मचारी काम पर लौट आए हैं। कंपनी दूर-दराज के शहरों से लौटे कर्मचारियों का स्वागत कर रही है। ट्रेड यूनियन ने कंपनी के समन्वय से निर्धारित दिन पर काम पर लौटे सभी कर्मचारियों को लगभग 6.5 अरब वियतनामी नायरा की राशि इनाम के तौर पर दी है। साथ ही, हमने पुरस्कार जीतने वाले भाग्यशाली कर्मचारियों को देने के लिए 50 सोने की छड़ें भी तैयार रखी हैं,” श्री फुक ने कहा।

डोंग नाई प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के अनुसार, प्रांत में लगभग 150 व्यवसायों को 14,000 से अधिक श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है, जो 2023 की इसी अवधि की तुलना में दोगुनी संख्या है, जिसमें अकुशल श्रमिकों का हिस्सा 96% है। विशेष रूप से, वस्त्र और जूते बनाने वाले व्यवसायों ने कई आकर्षक कल्याणकारी नीतियों के साथ भर्ती प्रक्रिया फिर से शुरू कर दी है।

बिन्ह डुओंग में कई व्यवसायों ने अपने प्रवेश द्वार पर ही आवेदन स्वागत डेस्क स्थापित कर दिए हैं, और कई श्रमिक आवेदन करने आए हैं - फोटो: तुआन डुय

बिन्ह डुओंग: व्यवसाय कर्मचारी भर्ती के लिए सड़कों पर उतरते हैं।

बिन्ह डुओंग में स्थित वीएसआईपी 1, डोंग आन 1 और सोंग थान 1 जैसे कई बड़े औद्योगिक पार्कों में किए गए अवलोकन से पता चलता है कि कई बड़े व्यवसायों ने नौकरी की घोषणाएं प्रकाशित की हैं और आवेदन प्राप्त करने के लिए डेस्क स्थापित किए हैं। कई लोग अपने आवेदन जमा करने की तैयारी भी कर रहे हैं।

कपड़ा कारखानों को बड़ी संख्या में अकुशल श्रमिकों की आवश्यकता है। हालांकि, केवल कुशल श्रमिकों की ही मांग है, जबकि अकुशल या वृद्ध श्रमिकों के लिए अवसर कम हैं।

प्रांतीय सड़क DT743 (थुआन आन और डि आन शहरों की सीमा से लगे क्षेत्र) के 1 किलोमीटर लंबे हिस्से पर कम से कम पांच कारखानों ने भर्ती के विज्ञापन लगाए हैं, जिनमें से प्रत्येक में 300 से 1000 अकुशल श्रमिकों की आवश्यकता है। लीडिंग स्टार वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड विभिन्न पदों के लिए 1000 तक श्रमिकों की भर्ती कर रही है, और भर्ती डेस्क कंपनी के प्रवेश द्वार पर स्थित हैं। कंपनियां 8 से 14 मिलियन VND प्रति माह तक के वेतन का वादा कर रही हैं।

बिन्ह डुओंग प्रांत के श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक फाम वान तुयेन के अनुसार, विभिन्न एजेंसियों से संकलित आंकड़ों से पता चलता है कि इस वर्ष औद्योगिक क्षेत्रों के अंदर और बाहर दोनों जगह कारखानों में कामगारों की वापसी दर बहुत अधिक है। लगभग 94% व्यवसायों और 90% से अधिक कामगारों ने काम पर वापसी कर ली है। औद्योगिक क्षेत्रों के बाहर स्थित व्यवसायों में 90% कामगारों की वापसी हुई है, जबकि औद्योगिक क्षेत्रों के अंदर स्थित व्यवसायों में यह दर 91% से अधिक है।

2024 के पहले छह महीनों के पूर्वानुमानों से संकेत मिलता है कि बिन्ह डुओंग में व्यवसायों को अतिरिक्त 25,000 से 30,000 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता होगी, जिनमें मुख्य रूप से अकुशल श्रमिक होंगे, जबकि कुशल श्रमिकों की हिस्सेदारी 80% होगी।

स्रोत: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm