टेट के बाद हजारों नौकरियां उपलब्ध होंगी

ताइक्वांग वीना ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ( डोंग नाई ) निर्धारित तिथि पर काम पर लौटने वाले श्रमिकों को भाग्यशाली धन देती है - फोटो: एबी

कई अन्य कंपनियाँ भी सिलाई कर्मचारियों, हाथ से काम करने वाले मज़दूरों और कई अन्य पदों पर बिना किसी सीमा के भर्ती कर रही हैं। और हाँ, यही वह समय है जब 3-10 लोगों वाले कई छोटे परिवार-आकार के सिलाई कारखानों को भी मज़दूरों की ज़रूरत होती है।

मैं बूढ़ा हो चुका हूं और मेरे पास कोई कौशल नहीं है, इसलिए कुछ कारखानों ने मुझे मना कर दिया, लेकिन सौभाग्य से थुआन एन शहर ( बिनह डुओंग ) में एक परिधान कंपनी ने प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने के समझौते के साथ मेरा आवेदन स्वीकार कर लिया।

सुश्री फ़ान (43 वर्ष, विन्ह लॉन्ग से)

परिधान श्रमिकों की भर्ती में कठिनाई

डिस्ट्रिक्ट 12 और बिन्ह तान में भर्ती की स्थिति पर एक नज़र डालने पर, कई कंपनियों को उत्पादन बढ़ाने, नई उत्पादन लाइनें खोलने और सैकड़ों कर्मचारियों की भर्ती करने की ज़रूरत है। कुछ छोटी कंपनियों को भी 20 से 100 लोगों की भर्ती करनी है, जिनमें कर्मचारियों से लेकर टीम लीडर, माल निरीक्षक और मशीन रखरखाव तक शामिल हैं, जिनका वेतन 8 से 16 मिलियन वियतनामी डोंग तक है।

"कंपनी कुछ और उत्पादन लाइनें जोड़ने की योजना बना रही है, इसलिए उसे लगभग 250 श्रमिकों की आवश्यकता है। कंपनी कुशल श्रमिकों की भर्ती करना चाहती है। प्रशिक्षण के लिए अकुशल श्रमिकों की भर्ती करना कठिन है," बीएन जींस गारमेंट कंपनी (जिला 12) में भर्ती के प्रभारी श्री ले वान क्वांग ने कहा।

श्री क्वांग के अनुसार, हाल के वर्षों में, हो ची मिन्ह सिटी में कुशल परिधान श्रमिकों की भर्ती, डोंग नाई, बिन्ह डुओंग और लॉन्ग एन स्थित पड़ोसी कारखानों के साथ प्रतिस्पर्धा करते हुए, काफी कठिन रही है। टेट की छुट्टी के बाद पहले कार्यदिवस पर, कई श्रमिक पूछताछ करने के लिए कंपनी में भी आए, लेकिन "उनमें से अधिकांश अभी भी इधर-उधर देख रहे हैं और उन्होंने तुरंत आवेदन नहीं किया है।"

कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए, कंपनी कुशल कर्मचारियों को पहले महीने के लिए 1.5 मिलियन VND, दूसरे महीने के लिए 1 मिलियन VND और तीसरे महीने के लिए 1.5 मिलियन VND की बोनस योजना प्रदान करती है। अगर कर्मचारी सिलाई सीखना चाहते हैं, तो उन्हें यह पेशा मुफ़्त में सिखाया जाएगा और साथ ही प्रशिक्षुता के लिए वेतन सहायता भी दी जाएगी।

इस बीच, सोंग नोक गारमेंट कंपनी (बिन्ह तान ज़िला) के लगभग सभी कर्मचारी पहले दिन काम पर लौट आए। कंपनी यूनियन के अध्यक्ष ट्रान थान सोन ने कहा कि कंपनी चार नई सिलाई लाइनें खोलने की अपनी योजना के तहत लगभग 300 और कर्मचारियों की भर्ती कर रही है।

"ऑर्डर के बारे में, निश्चित रूप से कहना असंभव है, लेकिन व्यवसायों को अभी भी भागीदारों द्वारा ऑर्डर देने पर विचार करने के लिए सुविधाओं और श्रमिकों के संदर्भ में आवश्यक परिस्थितियों को सक्रिय रूप से तैयार करना होगा। यदि श्रमिक कुशल और मेहनती हैं, तो उनकी मासिक आय लगभग 10 मिलियन VND या उससे अधिक होगी, लेकिन अच्छी आय प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए उन्हें स्थिरता से काम करने और उत्पादों से परिचित होने की आवश्यकता है," श्री सोन ने कहा।

52,000 नौकरियां लोगों की प्रतीक्षा में

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग की एक त्वरित रिपोर्ट के अनुसार, चंद्र नव वर्ष 2024 के बाद शहर को लगभग 52,000 श्रमिकों की आवश्यकता होगी। इनमें से, व्यापार और सेवा क्षेत्र में 71%, उद्योग और निर्माण में 29%, कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन में 1% की आवश्यकता होगी। लगभग 87% भर्ती की माँग प्रशिक्षित श्रमिकों की है, जिनमें से 20% प्राथमिक स्तर के, 28% मध्यवर्ती स्तर के, 20% कॉलेज स्तर के और 20% विश्वविद्यालय स्तर या उससे ऊपर के हैं।

रोजगार सेवा केंद्र (हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग) की निदेशक सुश्री गुयेन वान हान थुक ने कहा कि टेट के बाद व्यवसायों की भर्ती की जरूरतें बढ़ गई हैं, साथ ही कई व्यवसायों के उत्पादन ऑर्डर वापस आने का रिकॉर्ड भी बढ़ गया है।

इस केंद्र और अन्य जॉब एक्सचेंजों में पंजीकरण के अनुसार, वर्तमान में 102 व्यवसायों को लगभग 19,300 पदों के लिए भर्ती की आवश्यकता है। भर्ती की आवश्यकताएँ चमड़ा और जूता-परिधान उद्योग में लगभग 43%, अकुशल श्रमिकों में 12%, व्यवसाय प्रबंधन में 11%, सूचना प्रौद्योगिकी में 6%, इंजीनियरिंग-यांत्रिकी में 5% और अन्य उद्योगों में 23% केंद्रित हैं।

इसके अलावा, केंद्र ने टेट से पहले और बाद में 17,000 नौकरी चाहने वालों की ज़रूरतों को भी दर्ज किया। कर्मचारियों की नौकरी चाहने वाली ज़रूरतें कार्यालय प्रशासन, सामान्य श्रम, व्यवसाय प्रबंधन, लेखा-परीक्षा, सूचना प्रौद्योगिकी और कुछ अन्य क्षेत्रों में केंद्रित हैं।

श्रमिकों का समर्थन करने के लिए तैयार

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने कहा है कि वह बस स्टेशनों और रेलवे स्टेशनों पर ही श्रमिकों को जोड़ने में मदद करेगा। वर्तमान में, विभाग के अंतर्गत आने वाले हो ची मिन्ह सिटी रोजगार सेवा केंद्र ने मियां डोंग, मियां ताई, एन सुओंग और साइगॉन स्टेशन बस स्टेशनों पर परामर्श डेस्क स्थापित किए हैं और पर्चे बाँटे हैं ताकि श्रमिकों के लिए निःशुल्क पंजीकरण और नौकरियों की जानकारी दी जा सके।

श्रमिकों को प्रतिष्ठित नौकरियां खोजने में सहायता करने के लिए गतिविधियां, रोजगार सेवाएं संचालित करने के लिए लाइसेंस प्राप्त नहीं इकाइयों द्वारा नौकरी ब्रोकरेज के माध्यम से श्रमिकों को धोखा देने की स्थिति को सीमित करना।

डोंग नाई: 90% से अधिक श्रमिक काम पर लौट आए

डोंग नाई के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने बताया कि क्षेत्र के अधिकांश व्यवसायों ने काम फिर से शुरू कर दिया है और 90% से ज़्यादा कर्मचारी टेट के बाद वापस लौट आए हैं। श्री ले नहत त्रुओंग - पुसुंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड (बाउ ज़ियो औद्योगिक पार्क, ट्रांग बॉम ज़िला) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष - ने बताया कि काम के पहले दिन, लगभग 18,000 कर्मचारियों में से लगभग 99% काम पर लौट आए। इस कंपनी ने काम के पहले दिन ओवरटाइम काम करने की योजना बनाकर एक सकारात्मक संकेत दिया।

ताइक्वांग वीना ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (बिएन होआ 2 औद्योगिक पार्क, बिएन होआ शहर) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री दिन्ह सी फुक ने बताया कि कंपनी ने 16 फरवरी को काम करना शुरू कर दिया और लगभग 32,000 कर्मचारियों में से लगभग 90% कर्मचारी लंबी छुट्टी के बाद पहले दिन ही उत्साह के साथ काम पर लौट आए।

"वर्तमान में, 98% कर्मचारी काम पर लौट आए हैं। कंपनी दूर-दराज के गृहनगरों से आए कर्मचारियों का काम पर वापस आने का स्वागत कर रही है। यूनियन ने कंपनी के साथ मिलकर निर्धारित तिथि पर काम पर लौटने वाले सभी कर्मचारियों को लगभग 6.5 बिलियन VND की भाग्यशाली राशि देने का निर्णय लिया है। साथ ही, पुरस्कार जीतने वाले भाग्यशाली कर्मचारियों को देने के लिए 50 टैल सोना भी तैयार किया है।" - श्री फुक ने कहा।

डोंग नाई प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के अनुसार, क्षेत्र के लगभग 150 व्यवसायों को 14,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की आवश्यकता है, जो 2023 की इसी अवधि की तुलना में दोगुना है, और अकुशल श्रमिकों की संख्या 96% है। विशेष रूप से, परिधान और फुटवियर व्यवसायों ने कई आकर्षक कल्याणकारी नीतियों के साथ भर्ती फिर से शुरू कर दी है।

बिन्ह डुओंग में कई व्यवसायों ने गेट पर ही आवेदन स्वीकार करने के लिए एक डेस्क स्थापित किया है और कई कर्मचारी आवेदन करने आए हैं - फोटो: तुआन दुय

बिन्ह डुओंग: व्यवसाय लोगों की भर्ती के लिए आगे आ रहे हैं

बिन्ह डुओंग में वीएसआईपी 1, डोंग एन 1, सोंग थान 1 जैसे कुछ बड़े औद्योगिक पार्कों के रिकॉर्ड बताते हैं कि कई बड़े उद्यमों ने नोटिस बोर्ड लगा रखे हैं और भर्ती आवेदन प्राप्त करने के लिए डेस्क भी हैं। कई लोग जमा करने के लिए अपने आवेदन भी तैयार कर लेते हैं।

कपड़ा कारखानों में अकुशल कामगारों की भारी माँग है। हालाँकि, केवल कुशल कामगारों की ही माँग होती है, जबकि अकुशल या वृद्ध कामगारों के लिए अवसर कम होते हैं।

डीटी743 रोड (थुआन अन और दी अन शहर की सीमा पर) से लगभग 1 किमी के दायरे में, कम से कम पाँच कारखानों ने भर्ती अधिसूचनाएँ जारी की हैं, जिनमें से प्रत्येक को 300 से 1,000 अकुशल कर्मचारियों की भर्ती करनी है। अग्रणी स्टार वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड ने कई अलग-अलग पदों पर भर्ती की घोषणा की है, जिनमें 1,000 लोगों तक की भर्ती शामिल है, और कंपनी के गेट पर ही रिसेप्शन डेस्क होंगे। इन कंपनियों ने 8 से 14 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति माह की आय का वादा किया है।

बिन्ह डुओंग के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक, फाम वान तुयेन ने कहा कि एजेंसियों के विश्लेषण से पता चलता है कि इस साल औद्योगिक पार्कों के अंदर और बाहर काम करने वाले श्रमिकों की कारखानों में काम पर लौटने की दर बहुत ज़्यादा थी। लगभग 94% व्यवसाय और 90% से ज़्यादा श्रमिक काम पर लौट आए। औद्योगिक पार्कों के बाहर के व्यवसायों में 90% श्रमिक वापस लौट आए, जबकि औद्योगिक पार्कों के अंदर के व्यवसायों में यह दर 91% से ज़्यादा थी।

यह अनुमान लगाया गया है कि 2024 के पहले छह महीनों में, बिन्ह डुओंग में व्यवसायों को 25,000 - 30,000 और श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता होगी, जिनमें मुख्य रूप से अकुशल श्रमिक और कुशल श्रमिक 80% होंगे।

स्रोत: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm