अमेरिकी छात्रों के लिए नौकरी ढूंढना दिन-प्रतिदिन कठिन होता जा रहा है।

हर साल की तरह, मई में, अमेरिका के कॉलेज से स्नातक होने वाले छात्र अपने छात्र जीवन के अंत का जश्न मनाने और जीवन के एक नए चरण की तैयारी करने के लिए न्यूयॉर्क शहर के वाशिंगटन स्क्वायर पार्क में एकत्रित होते हैं। हालांकि, सीमित और चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार के संदर्भ में, उनकी खुशी काफी कम हो जाती है।

स्नातक दिवस पर अमेरिकी छात्र। फोटो: Athleticademix.com

बहुत सारी बाधाएँ

अमेरिका भर में अपने लाखों साथियों की तरह, जूली पटेल - जिन्होंने हाल ही में सार्वजनिक स्वास्थ्य में अपनी मास्टर डिग्री पूरी की है - एक अनिश्चित नौकरी बाजार में प्रवेश कर रही हैं क्योंकि युद्ध, टैरिफ, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में प्रगति और विशेष रूप से सरकारी बजट में कटौती सहित विभिन्न कारकों के कारण आर्थिक अनिश्चितता बढ़ रही है, जिससे भर्ती धीमी हो रही है और स्थिर रोजगार की तलाश में हाल ही में स्नातक हुए लोगों के बीच प्रतिस्पर्धा बढ़ रही है।

अल जज़ीरा के अनुसार, अमेरिकी सरकार द्वारा बजट में की गई कटौती का असर सार्वजनिक स्वास्थ्य क्षेत्र में संभावित नियोक्ताओं पर पड़ा है, जिस क्षेत्र में पटेल नौकरी की तलाश कर रही हैं। पिछले साल, दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति एलोन मस्क के नेतृत्व वाले अमेरिकी सरकारी दक्षता विभाग ने अपव्यय को कम करने के उद्देश्य से शुरू किए गए कई सरकारी कार्यक्रमों और बजटों को रद्द कर दिया, जिसमें राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान द्वारा प्रदान की गई लगभग 4 अरब डॉलर की अनुसंधान निधि भी शामिल थी। इस कदम के कारण अमेरिका भर के विश्वविद्यालयों में भर्ती रोक दी गई, जिनमें ड्यूक विश्वविद्यालय, हार्वर्ड विश्वविद्यालय और मैरीलैंड विश्वविद्यालय जैसे संस्थान शामिल हैं, जबकि प्रिंसटन विश्वविद्यालय ने भी नौकरियों में कटौती की, जिससे अनुसंधान गतिविधियों और पटेल के काम पर असर पड़ा।

संघीय सरकार की बजट कटौती जारी है। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण से पता चला है कि अप्रैल में संघीय कार्यबल में 9,000 लोगों की और कमी आई है, जिससे सार्वजनिक सेवा में करियर बनाने वालों के लिए अवसर बढ़ गए हैं और अनुसंधान संस्थानों में नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा भी बढ़ गई है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के तीव्र विकास से हाल ही में स्नातक हुए लोगों पर भी दबाव बढ़ रहा है। स्टैनफोर्ड डिजिटल इकोनॉमी लैब के एक विश्लेषण के अनुसार, एआई के कारण सॉफ्टवेयर इंजीनियरों सहित शुरुआती स्तर के कर्मचारियों की नौकरियों में लगभग 16% की गिरावट आई है। यह स्थिति समय के साथ और भी खराब होने की संभावना है, क्योंकि गोल्डमैन सैक्स द्वारा इस महीने की शुरुआत में जारी एक सर्वेक्षण से पता चला है कि एआई में प्रगति के कारण औसतन प्रति माह 16,000 नौकरियों में कटौती हो सकती है।

भर्ती फर्म बीजीजी एंटरप्राइजेज की सीईओ स्टेफ़नी एल्सटन चिंता व्यक्त करती हैं, "दशकों में पहली बार, हाल ही में स्नातक हुए लोग श्रम बाजार में प्रवेश कर रहे हैं जहां उन्हें अपने साथियों, मिलेनियल्स (1981 और 1996 के बीच जन्मे लोग), जेनरेशन एक्स (1965-1980), और यहां तक ​​कि बेबी बूमर्स (1946-1964) के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी - जिन्हें हाल ही में एआई बूम के कारण नौकरी से निकाल दिया गया है।"

इसके अलावा, हाल ही में स्नातक हुए लोग तेजी से विकसित हो रही एआई-आधारित नौकरी आवेदन प्रक्रिया से जूझ रहे हैं, जिससे नौकरी की तलाश और भी चुनौतीपूर्ण हो गई है। कंसल्टिंग फर्म केपीएमजी की रिपोर्ट है कि एआई-आधारित रिज्यूमे ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर तेजी से फैल रहे हैं, जबकि फर्जी आवेदकों की संख्या बढ़ रही है। केपीएमजी का अनुमान है कि 2028 तक, नौकरी के लिए आवेदन करने वाले प्रत्येक चार आवेदकों में से एक फर्जी आवेदक होगा।

कम भर्ती और कम टर्नओवर दरें।

अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा जारी एक सर्वेक्षण के अनुसार, मार्च में नई भर्तियों की संख्या में मामूली वृद्धि हुई, जो 655,000 बढ़कर 56 लाख हो गई, जबकि नौकरी छोड़ने वालों की संख्या 54 लाख रही। इसका मतलब यह है कि जो लोग पहले से ही कार्यरत हैं, उनके लिए नई नौकरी की तलाश में अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ना कम संभव है, जिससे नए स्नातकों के लिए अवसर कम हो रहे हैं। आर्थिक नीति अनुसंधान संस्थान के विशेषज्ञ एलिस गोल्ड और जो फास्ट के अनुसार, "नौकरी छोड़ने की दर में कमी श्रम बाजार में समग्र अस्थिरता में कमी का संकेत देती है, क्योंकि श्रमिक और नियोक्ता दोनों ही आर्थिक अनिश्चितता के इस दौर से धैर्यपूर्वक निकलने का इंतजार कर रहे हैं।"

नवीनतम रोज़गार रिपोर्ट से पता चलता है कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था में 115,000 नौकरियों का इज़ाफ़ा हुआ है, जिसमें से अधिकांश वृद्धि स्वास्थ्य सेवा, परिवहन और खुदरा क्षेत्र में केंद्रित है। हालांकि, अन्य कौशल-आधारित क्षेत्रों में गिरावट आई है। वित्तीय सेवाओं में 11,000 नौकरियां कम हुईं, जबकि सूचना सेवाओं में 13,000 नौकरियां कम हुईं। तुलनात्मक रूप से, पिछले वर्ष, 2025 में स्नातक होने वाले छात्रों ने श्रम बाजार में प्रवेश किया था, जब अमेरिकी अर्थव्यवस्था में 177,000 नौकरियों का इज़ाफ़ा हुआ था।

बोस्टन विश्वविद्यालय में रणनीति, नवाचार और प्रौद्योगिकी के उपाध्यक्ष अलेक्जेंडर टॉमिक ने कहा, “हम ऐसे माहौल में हैं जहां न तो भर्ती हो रही है, न ही छंटनी हो रही है, और कर्मचारियों का आना-जाना भी पहले की तरह नहीं है। फिलहाल, हमारे पास अधिक अनुभवी कर्मचारी नौकरी की तलाश में हैं। उन्हें हाल ही में स्नातक हुए लोगों के साथ कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ सकता है।”

त्रि वैन

स्रोत: https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html