स्टैंडर्ड चार्टर्ड ने एआई के विरोध में हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

स्टैंडर्ड चार्टर्ड द्वारा की गई छंटनी एक व्यापक वैश्विक प्रवृत्ति को दर्शाती है, क्योंकि विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियां एआई के व्यापक प्रसार के कारण नौकरियों में कटौती कर रही हैं।

ब्रिटिश बैंक स्टैंडर्ड चार्टर्ड ने 19 मई को घोषणा की कि वह अब से लेकर 2030 तक हजारों नौकरियों में कटौती करेगा, क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) धीरे-धीरे कई प्रशासनिक पदों पर मानव श्रमिकों की जगह ले रही है।

विशेष रूप से, बैंक ने अपनी 15% से अधिक नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है, जो लगभग 7,800 कर्मचारियों के बराबर है। स्टैंडर्ड चार्टर्ड के पास वर्तमान में विश्व स्तर पर लगभग 82,000 कर्मचारी हैं और उसने यह स्पष्ट नहीं किया है कि किन देशों में यह कटौती लागू होगी।

यह कदम अधिक सुव्यवस्थित, तेज और अधिक संयोजित परिचालन मॉडल में परिवर्तन के प्रयासों का हिस्सा है।

बैंक ने कहा कि इसका लक्ष्य प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना, निर्णय लेने की क्षमता में सुधार करना और ग्राहक सेवा की गुणवत्ता और आंतरिक दक्षता को बढ़ाना है।

इन बदलावों के माध्यम से, स्टैंडर्ड चार्टर्ड को उत्पादकता बढ़ाने की उम्मीद है, जिससे 2028 तक प्रति कर्मचारी औसत आय में लगभग 20% की वृद्धि होगी।

स्टैंडर्ड चार्टर्ड द्वारा की गई छंटनी एक व्यापक वैश्विक प्रवृत्ति को दर्शाती है, क्योंकि विभिन्न क्षेत्रों की अधिक से अधिक कंपनियां दैनिक कार्यों में एआई के व्यापक प्रसार के कारण नौकरियों में कटौती कर रही हैं।

हाल के महीनों में, अमेज़न (अमेरिका) जैसी तकनीकी दिग्गज कंपनियों और बीमा कंपनी एलियांज़ (जर्मनी) ने छंटनी के एक कारण के रूप में एआई का हवाला दिया है।

इसी तरह, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट ने भी इस साल हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है, जिसका कारण एआई क्षेत्र में निवेश पर ध्यान केंद्रित करने के लिए लागत को नियंत्रित करने की आवश्यकता बताया गया है।

हाल ही में, एआई-संचालित अनुवाद कंपनी डीपएल ने भी घोषणा की है कि एआई के कारण कई पदों की आवश्यकता समाप्त हो जाने के चलते वह अपने कर्मचारियों में से लगभग एक-चौथाई की छंटनी करेगी।

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(वीएनए/वियतनाम+)

स्रोत: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp