
21 अक्टूबर की दोपहर को, राष्ट्रीय सभा ने राष्ट्रपति और सरकार के 2021-2026 कार्यकाल की रिपोर्टों; राष्ट्रीय सभा के 15वें कार्यकाल की मसौदा रिपोर्ट; राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति, राष्ट्रीय जातीय परिषद, राष्ट्रीय सभा की समितियों और राज्य लेखापरीक्षा कार्यालय के 15वें कार्यकाल की रिपोर्टों; और सर्वोच्च जन न्यायालय और सर्वोच्च जन अभियोजन कार्यालय के 2021-2026 कार्यकाल की रिपोर्टों पर समूह चर्चा जारी रखी।
सरकार प्रशासनिक सुधारों के लिए आंकड़ों का एकीकरण करती है।
समूह 13 में हुई चर्चा के दौरान, प्रतिनिधि गुयेन थी मिन्ह ट्रांग (विन्ह लॉन्ग) ने 15वीं राष्ट्रीय सभा की उपलब्धियों, विशेष रूप से विधायी कार्यों में, की अत्यधिक सराहना की; जिसमें राष्ट्रीय सभा ने नीति-निर्माण प्रक्रिया के केंद्र में लोगों और व्यवसायों को रखा, जिससे राष्ट्रीय विकास को गति मिली।

प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव रखा कि राष्ट्रीय सभा को कानूनों की व्यावहारिकता बढ़ाने और बाधाओं को दूर करने के लिए प्रस्तावों की समीक्षा जारी रखनी चाहिए; और डिजिटल परिवर्तन और सामाजिक सुरक्षा जैसे मुद्दों पर विषयगत पर्यवेक्षण का विस्तार करना चाहिए। प्रतिनिधियों ने समीक्षा और रणनीतिक सलाह की गुणवत्ता में सुधार के लिए राष्ट्रीय सभा के कामकाज में डिजिटल परिवर्तन को गति देने का भी सुझाव दिया। साथ ही, उन्होंने सिफारिश की कि सरकार प्रशासनिक सुधार डेटा को एकीकृत करे ताकि शासन की प्रभावशीलता को बेहतर ढंग से प्रदर्शित किया जा सके।
प्रतिनिधि क्वांग वान हुआंग (सोन ला) ने बाधाओं को शीघ्रता से दूर करने के लिए राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित करने का सुझाव दिया; और अधिक निष्पक्षता के लिए निगरानी और मूल्यांकन की प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करने का सुझाव दिया।

प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया कि सरकार स्थानीय निकायों के लिए एक उपयुक्त नीतिगत ढांचा जारी करे और जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों में राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रमों की लेखापरीक्षा को मजबूत करे। इससे कमियों का शीघ्र पता लगाने और समय रहते सुधार करने में मदद मिलेगी।
स्वास्थ्य सेवा के विभिन्न स्तरों के बीच बेहतर समन्वय से लोगों का समय और पैसा बचेगा।
प्रशासनिक सुधार के संबंध में, प्रतिनिधि ट्रान थी थान लाम (विन्ह लॉन्ग) ने सुझाव दिया कि ऑनलाइन प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता का पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता है। उन्होंने नागरिकों को सटीक और सुविधाजनक जानकारी प्राप्त हो, यह सुनिश्चित करने के लिए सार्वजनिक प्रशासनिक केंद्रों के संचालन की व्यापक समीक्षा का प्रस्ताव रखा।

इसके अलावा, वास्तविक और सांख्यिकीय आंकड़ों के बीच विसंगतियों से बचने के लिए जनसंख्या डेटाबेस का गहन मूल्यांकन आवश्यक है, जिससे नीतियों और वार्षिक बजट अनुमानों की सटीकता सुनिश्चित हो सके। प्रतिनिधियों ने यह भी सिफारिश की कि सरकार और गृह मंत्रालय स्थानीय केंद्रों, विशेष रूप से केंद्रीय नगरों में प्रशासनिक कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा करें, ताकि जनता को प्रदान की जाने वाली सेवाओं की दक्षता में सुधार हो सके।
गरीबी कम करने के प्रयासों के संबंध में प्रतिनिधि ट्रान थी थान लाम ने बताया कि पिछले पांच वर्षों में 12 में से 9 लक्ष्य पूरे किए गए हैं या उनसे अधिक हासिल किए गए हैं। हालांकि, रोजगार, स्वच्छ जल और अस्थायी आवासों के उन्मूलन से संबंधित तीन लक्ष्य अभी भी पूरे नहीं हुए हैं। प्रतिनिधि ने सिफारिश की कि सरकार इन मुद्दों के समाधान के लिए उचित संसाधन आवंटित करे और सतत आजीविका विकास को बढ़ावा देने के लिए एक नया समीक्षा चक्र आयोजित करे।
प्रतिनिधियों ने सार्वजनिक निवेश निधियों के धीमे वितरण पर भी चिंता व्यक्त की, जो लोगों की अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर पाया है, और स्थानीय निकायों को अधिक तेज़ी से धन प्राप्त करने में सक्षम बनाने के लिए विकेंद्रीकरण और अधिकार प्रत्यायोजन को मजबूत करने की आवश्यकता का सुझाव दिया।
प्रतिनिधि ट्रान थी थान लाम ने स्वास्थ्य बीमा प्रणाली की कमियों की ओर भी इशारा किया, जिनमें दवाओं की कमी और सप्ताहांत में चिकित्सा सेवाओं तक पहुँचने में कठिनाई शामिल है। उन्होंने प्रस्ताव दिया कि स्वास्थ्य बीमा धारकों को सभी स्वास्थ्य केंद्रों में चिकित्सा उपचार प्राप्त करने की अनुमति दी जानी चाहिए, साथ ही लोगों के समय और लागत को बचाने के लिए स्वास्थ्य सेवाओं के विभिन्न स्तरों के बीच बेहतर समन्वय स्थापित किया जाना चाहिए।

प्रतिनिधि गुयेन थी येन न्ही (विन्ह लॉन्ग) ने प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाने की आवश्यकता पर जोर दिया, विशेष रूप से निर्माण परमिट या पूर्णता प्रमाण पत्र के लिए आवेदन जैसे क्षेत्रों में। प्रतिनिधि ने कहा, "उत्पीड़न और भ्रष्टाचार को कम करने के लिए प्रक्रियात्मक सुधार में एक महत्वपूर्ण प्रगति की आवश्यकता है।"
प्रतिनिधियों ने सिविल सेवकों के लिए वेतन नीति में सुधार का भी सुझाव दिया ताकि राजनीतिक व्यवस्था में उच्च गुणवत्ता वाले कर्मियों को प्रेरित किया जा सके और उन्हें बनाए रखा जा सके; उन्होंने कर्मचारियों द्वारा किए गए योगदान के अनुरूप वेतन सुधार को 2026 की शुरुआत में लागू करने का प्रस्ताव रखा।
प्रतिनिधि गुयेन थी येन न्ही ने लोगों की बेहतर सेवा करने के लिए कम्यून स्तर के अधिकारियों के प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण के महत्व पर भी जोर दिया, साथ ही स्थानीय क्षेत्रों में पुलों और सड़कों जैसे आवश्यक बुनियादी ढांचे में निवेश करने की बात कही।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/tao-dot-pha-trong-cai-cach-hanh-chinh-10391254.html






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