किन्हतेदोथी - 2024, 13वीं पार्टी कांग्रेस के पोलित ब्यूरो के 18 मई, 2021 के निष्कर्ष संख्या 01-केएल/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन का चौथा वर्ष है, जिसमें निर्देश संख्या 05-सीटी/टीडब्ल्यू "हो ची मिन्ह के विचार, नैतिकता और शैली के अध्ययन और अनुकरण को बढ़ावा देने" के कार्यान्वयन को जारी रखने का उल्लेख है।
परिणामस्वरूप, अधिक से अधिक अच्छी प्रथाएं, मूल्यवान अनुभव और प्रभावी मॉडल सामने आ रहे हैं, जिससे राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के उदाहरण से सीखना और उसका अनुसरण करना प्रत्येक अधिकारी और सिविल सेवक के लिए एक स्वैच्छिक कार्य बन गया है।
अंकल हो से सीखना एक सहज क्रिया बन जाती है।
शोधकर्ताओं के अनुसार, अपने पूरे जीवन और करियर के दौरान, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हमेशा पार्टी के सदस्यों और कार्यकर्ताओं को निर्देश दिया और उनसे अपेक्षा की कि वे उन्हें सौंपे गए कार्यों और जिम्मेदारियों के प्रति उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना बनाए रखें, चाहे वे कार्य बड़े हों या छोटे, साधारण हों या महत्वपूर्ण, गुप्त हों या नहीं।
राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की शिक्षाओं का अध्ययन और अनुकरण, साथ ही "अनुशासन, उत्तरदायित्व, कर्म, नवाचार और विकास" की विचारधारा ने हनोई के अधिकारियों और सिविल सेवकों में उत्तरदायित्व की भावना और सेवा की गुणवत्ता को बढ़ाया है। विभिन्न इकाइयों ने नवाचार को अपनी सोच पद्धति के रूप में अपनाया है, और अनुकरणीय आचरण और कार्य निष्पादन में प्रभावशीलता को राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के अध्ययन और अनुकरण के परिणामों के मूल्यांकन का आधार बनाया है, जिससे शहर के सभी क्षेत्रों में एक मजबूत सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न हुआ है।
साथ ही, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के उदाहरण का अनुसरण करते हुए सीखने के मॉडल बनाना और उन्हें लागू करना, पार्टी कार्यकर्ताओं और सदस्यों की चेतना में हो ची मिन्ह के दृष्टिकोण, विचार और शैली को समाहित करने का एक प्रभावी उपाय बन गया है, जो उनके दैनिक कार्यों में प्रकट होता है। इससे आत्म-सम्मान और कार्य में उत्तरदायित्व की बाधाओं को दूर करने में मदद मिलती है, जिससे कार्य पद्धतियों, शैलियों और दृष्टिकोणों में सुधार के लिए नई गति मिलती है।
व्यवहार में, प्रत्येक पार्टी समिति और संगठन ने राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के विचारों को विशिष्ट क्षेत्रों में उनके उपदेशों को सीखने और उनका पालन करने में लागू किया है। प्रत्येक क्षेत्र और लक्षित समूह के अनुरूप तैयार किए गए मॉडलों के साथ, ये पहलें प्रभावी साबित हुई हैं, जिनका व्यक्तियों, परिवारों, एजेंसियों और इकाइयों पर गहरा प्रभाव पड़ा है। साथ ही, ये पहल अर्थव्यवस्था के विकास, गरीबी उन्मूलन, मितव्ययिता, अपव्यय नियंत्रण और नए ग्रामीण क्षेत्रों के निर्माण में एक-दूसरे की सहायता करने में व्यावहारिक और प्रभावी रही हैं।
व्यापक कार्यान्वयन के माध्यम से, प्रत्येक अधिकारी और सिविल सेवक के बीच नियमित रूप से स्वयं को संवारने और सुधारने, अनुशासन और व्यवस्था को मजबूत करने, कार्यशैली, जीवन शैली और जनता की सेवा करने के दृष्टिकोण में नवाचार करने की जागरूकता को बढ़ाया गया है।
प्रशासनिक सुधारों की गुणवत्ता में सुधार करना, विशेष रूप से भूमि प्रबंधन और निर्माण व्यवस्था में महत्वपूर्ण और लंबित मुद्दों का प्रभावी ढंग से समाधान करना... जिससे पार्टी समितियों और सभी क्षेत्रों और स्तरों के नेताओं की सकारात्मक, सक्रिय, रचनात्मक, आत्म-जागरूक, अनुकरणीय और जिम्मेदार भावना को बढ़ावा मिले।
ऐसे समय में जब पूरा देश, साथ ही हनोई भी, सामाजिक-आर्थिक विकास में तेजी लाने और लक्ष्यों को प्राप्त करने तथा पूरे कार्यकाल के लिए सार्वजनिक निवेश पूंजी के वितरण पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, अधिकारियों और सिविल सेवकों की टीम की जिम्मेदारी की भावना और भी मजबूत हो रही है।
इसमें प्रत्येक क्षेत्र, स्थान और इकाई में मौजूद महत्वपूर्ण मुद्दों, सीमाओं और कमजोरियों को हल करने में पार्टी समितियों और सरकार के सभी स्तरों के प्रमुखों की जिम्मेदारी की भावना पर जोर देना शामिल है।
विकास को बढ़ावा देना
यह कहा जा सकता है कि शहर की सक्रिय और रचनात्मक भावना जमीनी स्तर तक मजबूती से फैल गई है, और यही वह सूत्र होगा जिसके द्वारा इकाइयाँ संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की संयुक्त शक्ति को जुटाकर अपने कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा कर सकेंगी। जमीनी स्तर पर प्रत्येक अधिकारी और सिविल सेवक में जिम्मेदारी की भावना को बढ़ावा देना और सकारात्मक, सक्रिय, रचनात्मक और आत्म-जागरूक भावना को पोषित करना, शहर के लिए अपने निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने में उच्च परिणाम प्राप्त करने का एक महत्वपूर्ण आधार है।
इसके अलावा, 2024 के कार्य विषय, "अनुशासन, उत्तरदायित्व, कार्रवाई, रचनात्मकता और विकास" के सफल कार्यान्वयन ने राजनीतिक व्यवस्था के सभी स्तरों और सभी क्षेत्रों में नेताओं की भूमिका, जिम्मेदारी और अनुकरणीय आचरण पर और अधिक जोर दिया है और इसे बढ़ावा दिया है।
जैसा कि शहर के नेताओं ने पुष्टि की है, हनोई 2025 तक अभूतपूर्व विकास हासिल करने और उसे गति देने के लिए व्यापक समाधान और उपाय लागू करना जारी रखे हुए है, जिससे पूरे कार्यकाल के लक्ष्यों को यथासंभव उच्चतम स्तर तक पूरा करने के लिए गति और शक्ति प्राप्त हो रही है। साथ ही, यह सार्वजनिक निवेश पूंजी और प्रमुख परियोजनाओं, विशेष रूप से परिवहन अवसंरचना परियोजनाओं और पर्यावरण प्रदूषण नियंत्रण एवं निवारण परियोजनाओं के वितरण में तेजी ला रहा है।
प्रशासनिक सुधारों को जारी रखना, तंत्र को सुव्यवस्थित करना और अनुशासन को मजबूत करना; "स्थानीय प्राधिकरण निर्णय लें, स्थानीय प्राधिकरण कार्य करें, स्थानीय प्राधिकरण जिम्मेदार हों" की दिशा में विकेंद्रीकरण और अधिकार प्रत्यायोजन को मजबूत करना, साथ ही निरीक्षण और पर्यवेक्षण को बढ़ाना... इसे प्राप्त करने के लिए, जिम्मेदारी की भावना, सार्वजनिक सेवा जागरूकता, नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देना और भी महत्वपूर्ण हो जाता है।
शहर राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की शिक्षाओं के पालन और उनसे प्राप्त परिणामों के मूल्यांकन और मात्रा निर्धारण के लिए मानदंड लागू करना जारी रखता है, और उन्हें व्यक्तिगत कार्यों के निष्पादन से जोड़ता है। इससे अधिकारियों और कर्मचारियों द्वारा आधिकारिक कर्तव्यों के निष्पादन में जागरूकता, जिम्मेदारी और आत्म-अनुशासन का स्तर बढ़ता है; प्रत्येक क्षेत्र और इकाई में रचनात्मकता, नवाचार, विकास और संचालन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार के लिए एक वातावरण बनता है।
इसके अलावा, नगर स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक प्रशासनिक एजेंसियों में कामकाज के संचालन में पारदर्शिता, खुलेपन और जवाबदेही को बढ़ाना आवश्यक है। इस प्रकार, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की विचारधारा को सीखने और उसका पालन करने में अनुकरणीय आचरण ने सार्वजनिक सेवा उत्तरदायित्व को बेहतर बनाने और सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए व्यापक समाधान लागू करने हेतु इकाइयों को विशिष्ट कार्यक्रम विकसित करने में सहायता की है और आगे भी करता रहेगा।
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स्रोत: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
