संस्कृति को समझना सफलता की कुंजी है।

कोच पार्क हैंग-सेओ और किम सांग-सिक की सफलता न केवल उनकी विशुद्ध कोचिंग क्षमताओं से, बल्कि उनके अद्वितीय प्रबंधन मॉडल से भी जुड़ी है: कोरियाई फुटबॉल के तर्कसंगत आधार को वियतनामी संस्कृति की भावनात्मक विशेषताओं के साथ मिलाकर, क्षेत्रीय फुटबॉल में एक दुर्लभ और प्रभावी संकर संरचना का निर्माण करना।

एक उचित आधार से शक्ति

कन्फ्यूशियसवाद और पश्चिमी शैली के आधुनिकीकरण के मेल से बनी कोरियाई संस्कृति ने शासन का एक अत्यंत तर्कसंगत स्वरूप विकसित किया है: अनुशासन, व्यवस्था, विज्ञान और दक्षता पर बल दिया जाता है। 2017 में वियतनामी राष्ट्रीय फुटबॉल टीम का कार्यभार संभालते समय, पार्क हैंग-सेओ और बाद में किम सांग-सिक ने विशिष्ट कोरियाई प्रबंधन विशेषताओं का सहारा लिया और उस दौर में सामूहिक अनुशासन और व्यवस्था स्थापित की जब वियतनामी प्रशंसकों का विश्वास बहुत कम था। खिलाड़ियों का चयन प्रतिष्ठा या क्षेत्रीय संबद्धता के बजाय व्यावसायिक कौशल, प्रशिक्षण के प्रति दृष्टिकोण और रणनीति का पालन करने की क्षमता के आधार पर किया गया। इससे सभी खिलाड़ियों के लिए एक निष्पक्ष और पारदर्शी प्रतिस्पर्धी वातावरण का निर्माण हुआ।

कोच पार्क हैंग-सेओ...

कोच किम सांग-सिक वियतनाम में काफी सफल रहे हैं।

फोटो: डोंग गुयेन खंग

कोच पार्क और किम के प्रबंधन मॉडल स्पष्ट रूप से एक प्रणाली-आधारित, वैज्ञानिक सोच को दर्शाते हैं: उच्च विशिष्ट सहायक चुनने और डेटा विश्लेषण लागू करने से लेकर जीवनशैली, पोषण और प्रशिक्षण नियमों को मानकीकृत करने तक। वे अंतर्ज्ञान या व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर काम नहीं करते, बल्कि मैचों का मॉडल तैयार करने, डेटा का उपयोग करके विरोधियों का विश्लेषण करने और विशिष्ट सामरिक योजनाएँ विकसित करने पर आधारित हैं।

दर्शन के लिहाज़ से, दोनों कोरियाई कोचों ने व्यावहारिक, सुरक्षित, लेकिन प्रभावी दृष्टिकोण अपनाया। कोच पार्क ने "जीत के बारे में सोचने से पहले हार मत मानो" के सिद्धांत पर चलते हुए वियतनामी खिलाड़ियों की शारीरिक स्थिति और मानसिकता के अनुरूप तीन सेंटर-बैक वाली रक्षात्मक प्रणाली बनाई। कोच किम सांग-सिक ने भी इसी सिद्धांत को अपनाया, लेकिन इसे अधिक लचीले ढंग से लागू किया। उन्होंने रणनीतिक खिलाड़ियों को मैदान में उतारने के समय का सटीक आकलन किया, जिससे उनकी टीमों को प्रमुख खिलाड़ियों की अनुपस्थिति में भी स्थिरता बनाए रखने में मदद मिली।

कोच पार्क हैंग-सेओ और कोच किम सांग-सिक दोनों ही वियतनामी खिलाड़ियों को समझते हैं।

फोटो: टीटी एंड वीएच

दक्षिण कोरियाई टीम का तर्कसंगत दृष्टिकोण उसकी सुसंगत प्रबंधन शैली में भी झलकता है। टीम के सदस्यों से परामर्श करते हुए, मुख्य कोच निर्णायक निर्णय लेते हैं, न कि जनमत या व्यक्तिगत भावनाओं से प्रभावित होते हैं। इससे वियतनामी राष्ट्रीय टीम को अस्थिरता की स्थिति से एक सुव्यवस्थित, कुशल टीम में बदलने में मदद मिली है जिसने ऐतिहासिक सफलताएँ हासिल की हैं।

सांस्कृतिक संकरण के माध्यम से सफलता

हालांकि, कोच पार्क हैंग-सेओ और किम सांग-सिक की सफलता का रहस्य कोरियाई तर्कवाद को सख्ती से थोपने में नहीं, बल्कि संस्कृतियों को सूक्ष्मता से अपनाने और मिलाने की उनकी क्षमता में निहित है। मीडिया को दिए साक्षात्कारों में, दोनों कोच लगातार कहते रहे, "यदि आप वियतनामी संस्कृति को नहीं समझते हैं, तो सफलता की उम्मीद न करें।" इसलिए, प्रभावी रणनीति थोपने की नहीं, बल्कि वियतनामी और कोरियाई संस्कृतियों में सामंजस्य स्थापित करने की थी। वियतनामी संस्कृति में "व्यक्तिगत संबंधों" को महत्व दिया जाता है, इसलिए कोरियाई कोचों ने अपनी नेतृत्व शैली को, जो स्वाभाविक रूप से व्यावहारिक, अनुशासित और पदक्रम का सम्मान करने वाली है, जानबूझकर नरम बनाया। पार्क हैंग-सेओ एक कठोर और अलग-थलग प्रबंधक नहीं बनना चाहते थे, बल्कि उन्होंने एक "करीबी पिता तुल्य" (पापा लीडर) की छवि को सक्रिय रूप से विकसित किया। उन्होंने न केवल प्रत्येक खिलाड़ी की परवाह की, बल्कि अक्सर उनके परिवारों के बारे में पूछताछ की, उनके साथ जानकारी साझा की और यहां तक ​​कि उन्हें उपहार भी दिए। वहीं, किम सांग-सिक ने खुले संवाद को बढ़ावा दिया, अपने खिलाड़ियों की व्यक्तिगत भावनाओं को सुना और उनका सम्मान किया।

श्री किम अपने बड़ों का बहुत सम्मान करते थे।

कोच पार्क और कोच किम हमेशा सांस्कृतिक मतभेदों को पाटने का प्रयास करते हैं। उन्होंने अपने दैनिक जीवन में सक्रिय रूप से वियतनामी संस्कृति को अपनाया, धीरे-धीरे वियतनामी भोजन को स्वीकार किया और वियतनामी खिलाड़ियों की दोपहर की झपकी लेने की संस्कृति को भी अपना लिया। अपने देश में खिलाड़ियों की सार्वजनिक रूप से आलोचना करने के बजाय, कोरियाई कोचों ने सूक्ष्मता से खिलाड़ियों की गलतियों पर चर्चा करना चुना, और एक-दूसरे को खुश करने के लिए सावधानीपूर्वक शब्दों का चयन किया, जो वियतनामी संस्कृति में मान-सम्मान बनाए रखने के महत्व के अनुरूप था।

वियतनाम और कोरिया के बीच एक सांस्कृतिक समानता यह है कि दोनों देशों में परिवार को एकता का केंद्र माना जाता है। यही कारण है कि कोच पार्क हैंग-सेओ ने राष्ट्रीय टीम को एक परिवार की तरह बनाया और "हम वियतनाम हैं - हम एक हैं" जैसे सामुदायिक नारों का उपयोग करके सामूहिक शक्ति को बढ़ावा दिया। वियतनामी संस्कृति की इस विशेषता, सामुदायिक भावना का उपयोग कोच पार्क और कोच किम दोनों ने एक आध्यात्मिक संसाधन के रूप में किया, जिससे अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा करते समय वियतनामी टीमों में सामूहिक शक्ति का निर्माण हुआ।

इस मेलजोल ने एक अनूठा हाइब्रिड प्रबंधन मॉडल तैयार किया है, जिसे "वियतनाम और कोरिया के बीच सांस्कृतिक मेलजोल का स्थान" माना जाता है, जहाँ अनुशासन अब कठोर नहीं रहा और भावनाएँ पेशेवरता पर हावी नहीं होतीं। दो विपरीत प्रतीत होने वाले सांस्कृतिक मूल्य एक दूसरे के पूरक हैं। कोच पार्क हैंग-सेओ और किम सांग-सिक की सफलता दर्शाती है कि फुटबॉल को न केवल रणनीति या प्रतिभा की आवश्यकता है, बल्कि एक ऐसे प्रबंधन मॉडल की भी आवश्यकता है जो अनुशासन, विज्ञान और स्थानीय संस्कृति की समझ को समाहित करता हो।

स्रोत: https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm