विश्व को बच्चों की कमी की समस्या का सामना करना पड़ रहा है।

विश्व के कई हिस्सों में लगातार घटती जन्म दरें जनसांख्यिकीय संरचनाओं और वैश्विक आर्थिक संभावनाओं को गहराई से बदल रही हैं।

हांगकांग (चीन) में एक बच्चे का जन्म हुआ। फोटो: कर्मा लो

जनसंख्या विस्फोट से लेकर बच्चों की कमी की चिंताओं तक।

विजुअल कैपिटलिस्ट के अनुसार, 1960 के दशक में वैश्विक प्रजनन दर लगभग 5 बच्चे प्रति महिला थी, लेकिन 2024 तक यह घटकर लगभग 2.2 बच्चे प्रति महिला रह गई। यह 2.1 बच्चे प्रति महिला के प्रतिस्थापन स्तर के बहुत करीब है, जो किसी देश को आप्रवासन पर निर्भर हुए बिना पीढ़ियों तक स्थिर जनसंख्या बनाए रखने के लिए आवश्यक दर है। विश्व की लगभग 71% आबादी अब उन देशों में रहती है जहां प्रजनन दर प्रतिस्थापन स्तर से कम है। यह दर्शाता है कि घटती जन्म दरें अब केवल विकसित देशों तक ही सीमित नहीं हैं, बल्कि धीरे-धीरे एक वैश्विक प्रवृत्ति बनती जा रही हैं।

यह बदलाव चुपचाप हो रहा है, लेकिन इसमें इतनी शक्ति है कि यह कई देशों के सामाजिक -आर्थिक भविष्य को नया आकार दे सकता है। वर्तमान में, दुनिया के दस सबसे अधिक आबादी वाले देशों में से छह में जन्म दर प्रतिस्थापन स्तर से नीचे है। भारत, जो दुनिया का सबसे अधिक आबादी वाला देश है, में प्रति महिला लगभग 1.94 बच्चे हैं, जबकि चीन में यह घटकर मात्र 1.02 बच्चे प्रति महिला रह गई है। इसी तरह की स्थिति अमेरिका, इंडोनेशिया, ब्राजील और रूस जैसी कई अन्य प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं में भी देखने को मिल रही है।

वहीं, उप-सहारा अफ्रीका की जनसांख्यिकीय स्थिति काफी अलग है। नाइजीरिया, चाड और सोमालिया जैसे देशों में प्रजनन दर बहुत अधिक है, आमतौर पर प्रति महिला चार से अधिक बच्चे होते हैं। इसका अर्थ यह है कि अगले दशक में विश्व की जनसंख्या वृद्धि का अधिकांश हिस्सा अफ्रीका और दक्षिण एशिया के कुछ हिस्सों में केंद्रित होने की संभावना है।

विभिन्न क्षेत्रों के बीच यह तीव्र अंतर दर्शाता है कि विश्व एक अभूतपूर्व जनसांख्यिकीय परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है, जो साथ ही साथ दो विशिष्ट विकासात्मक चुनौतियाँ प्रस्तुत करता है। विकसित देशों के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता कार्यबल को बनाए रखना, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में संतुलन स्थापित करना और वृद्ध आबादी वाले समाज के अनुकूल ढलना है। वहीं, युवा आबादी वाले देशों के पास "जनसांख्यिकीय लाभांश" का लाभ उठाने का अवसर है, साथ ही उन्हें बड़ी युवा पीढ़ी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शिक्षा , रोजगार और बुनियादी ढांचे में भारी निवेश करने की भी आवश्यकता है।

जनसांख्यिकीय परिवर्तन केवल जन्म दर या जनसंख्या की वृद्धावस्था दर में ही परिलक्षित नहीं होते, बल्कि ये आधुनिक समाज की मूलभूत इकाई, परिवार की संरचना को भी गहराई से बदल रहे हैं। कई विकसित देशों में एकल-व्यक्ति परिवारों की संख्या तेजी से बढ़ रही है और धीरे-धीरे यह एक आम चलन बनता जा रहा है। कोरिया टाइम्स के अनुसार, दक्षिण कोरिया में वर्तमान में 80 लाख से अधिक एकल-व्यक्ति परिवार हैं, जो देश के कुल परिवारों का 36% है।

इसके साथ ही, "अपनी मर्जी से बच्चे न पैदा करने" का चलन भी एक व्यक्तिगत निर्णय के रूप में देखा जाता है। इस निर्णय के पीछे केवल जीवनशैली में बदलाव ही नहीं है, बल्कि यह रोजगार, आवास और बच्चों के पालन-पोषण के बोझ से जुड़ी अनिश्चितताओं के मद्देनजर युवाओं की सतर्क मानसिकता को भी दर्शाता है।

एक अन्य दृष्टिकोण से देखें तो, विकसित देशों में बढ़ती संख्या में युवा आवास और जीवन यापन के उच्च खर्चों को वहन करने में असमर्थता के कारण अपने माता-पिता के साथ रहने के लिए वापस लौट रहे हैं। समाजशास्त्री इस घटना को "बूमरैंग पीढ़ी" कहते हैं। थ्रिवेंट फाइनेंशियल द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 18-35 वर्ष की आयु के बच्चों वाले 46% अमेरिकी माता-पिता को अपने परिवारों के साथ वापस रहना पड़ता है, जिसका मुख्य कारण आवास की बढ़ती लागत है।

प्रजनन को बढ़ावा देने के लिए विविध समाधान।

जन्म दर में गिरावट के कारण, कई देश जनसंख्या समस्या के समाधान खोजने के लिए अलग-अलग तरीकों का इस्तेमाल कर रहे हैं। ज्योग्राफिकल के अनुसार, हंगरी वित्तीय प्रोत्साहन, दो या दो से अधिक बच्चों वाली माताओं के लिए आजीवन आयकर छूट, ऋण सहायता और बड़े परिवारों के लिए कार सब्सिडी जैसी आक्रामक जन्म-प्रधान रणनीति अपना रहा है।

यूरोप के सबसे पुराने देश इटली में, तीन या अधिक बच्चों वाली पूर्णकालिक कामकाजी माताओं को सामाजिक सुरक्षा योगदान से छूट दी गई है, साथ ही मातृत्व अवकाश लाभों में भी वृद्धि की गई है। एक "जन्म बोनस" कार्यक्रम के तहत प्रत्येक नवजात शिशु के लिए 1,000 यूरो का कर-मुक्त अनुदान प्रदान किया जाता है।

दक्षिण कोरिया, जो विश्व में सबसे कम जन्म दर वाले देशों में से एक है, ने पिछले 16 वर्षों में जन्म को प्रोत्साहित करने के लिए लगभग 270 अरब डॉलर खर्च किए हैं। न्यूज़वीक के अनुसार, 2025 से प्रभावी "6+6 माता-पिता अवकाश" नीति के तहत, पिता कम से कम छह महीने का अवकाश लेने पर लगभग पूरा वेतन प्राप्त कर सकते हैं। इस नीति के संबंध में दक्षिण कोरिया आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) के सबसे उदार देशों में से एक है।

यह स्पष्ट है कि वर्तमान जनसंख्या का मुद्दा अब केवल "बड़ी" या "छोटी" आबादी का मामला नहीं रह गया है, बल्कि यह आधुनिक समाज के गहन परिवर्तनों के अनुकूल ढलने की प्रत्येक राष्ट्र की क्षमता को दर्शाता है। कोई भी समाज तभी सतत विकास प्राप्त कर सकता है जब वह एक स्थिर जीवन वातावरण, एक उपयुक्त सामाजिक सुरक्षा प्रणाली और परिवारों के लिए ऐसे अनुकूल परिस्थितियाँ बनाए जिससे वे आत्मविश्वासपूर्वक बच्चे पैदा कर सकें, अगली पीढ़ी का पालन-पोषण कर सकें और देश के दीर्घकालिक भविष्य में योगदान दे सकें।

स्रोत: https://baodanang.vn/the-gioi-truoc-bai-toan-thieu-tre-em-3338060.html