"हरे रंग की शर्ट पहने शिक्षक"
दो सप्ताह के दिनों में, हो ची मिन्ह सिटी के डोंग थान कम्यून में रहने वाली 30 वर्षीय सुश्री ले न्गोक थान न्गान के घर का आंगन कई बच्चों के लिए एक परिचित शिक्षण स्थल बन जाता है। सुबह से ही, "ग्रीन शर्ट ट्यूटर्स" टीम के लगभग 10 स्वयंसेवक मौजूद रहते हैं और मेज, कुर्सियाँ और शिक्षण सामग्री तैयार करने में व्यस्त रहते हैं। ठीक सुबह 9 बजे, नंबर 1 युवा श्रमिक सांस्कृतिक आवास क्षेत्र में रहने वाले युवा श्रमिकों और मजदूरों के लगभग 20 बच्चों के साथ "विशेष कक्षा" शुरू होती है।
सुश्री नगन के अनुसार, गर्मियों के दौरान ग्रामीण इलाकों से कई बच्चे अपने माता-पिता के साथ शहर में रहने आते हैं और उन्हें सीखने और मनोरंजन की आवश्यकता होती है। इसलिए, कई वर्षों से वह कक्षाओं के संचालन के लिए स्वयंसेवकों को अपना आंगन उपलब्ध कराती आ रही हैं। सुश्री नगन ने कहा, "बच्चे बड़ी संख्या में सीखने आते हैं, जो मजेदार और प्रभावी होता है, और घर का माहौल भी अधिक जीवंत हो जाता है। मुझे लगता है कि यह एक बहुत ही सार्थक गतिविधि है, इसलिए मैं हमेशा इसका समर्थन करने के लिए तत्पर रहती हूं।"
ये ट्यूटर पेशेवर शिक्षक नहीं हैं, बल्कि हो ची मिन्ह सिटी के स्वयंसेवी युवा संघ सदस्य हैं। कुछ गणित पढ़ाते हैं, कुछ पढ़ने की समझ में मदद करते हैं, और कुछ अंग्रेजी में सहायता करते हैं। प्रत्येक व्यक्ति की एक विशिष्ट भूमिका है, लेकिन उन सभी में बच्चों के ज्ञान और कौशल को बेहतर बनाने की इच्छा समान है। "ग्रीन शर्ट ट्यूटर्स" टीम की लीडर सुश्री गुयेन होंग न्गा माई ने बताया: "प्रत्येक बच्चे का व्यक्तित्व अलग होता है, इसलिए उन्हें मार्गदर्शन देने का हमारा तरीका भी अलग होता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि एक मैत्रीपूर्ण वातावरण बनाया जाए ताकि बच्चों पर सीखने का दबाव न पड़े।"
"ग्रीन शर्ट ट्यूटर्स" की मौजूदगी से कई माता-पिता को राहत मिली है। विन्ह लॉन्ग प्रांत की रहने वाली 32 वर्षीय सुश्री वो थी थुई डुओंग, जो एक कपड़ा कारखाने में काम करती हैं और छात्रावास में रहती हैं, ने बताया कि उनके और उनके पति के अक्सर ओवरटाइम काम करने के कारण बच्चों की पढ़ाई पर ध्यान देने का समय कम होता है। इसलिए, यह कक्षा उनके परिवार के लिए बच्चों की शिक्षा को सौंपने का एक भरोसेमंद स्थान बन गई है। सुश्री डुओंग ने कहा, "मैं स्वयंसेवकों की बहुत आभारी हूं क्योंकि वे न केवल ज्ञान प्रदान करते हैं बल्कि बच्चों की देखभाल और उन्हें प्रोत्साहित भी करते हैं।"
2026 में, हो ची मिन्ह सिटी यूथ वर्कर्स सपोर्ट सेंटर (हो ची मिन्ह सिटी यूथ कल्चरल सेंटर के अधीन) द्वारा कार्यान्वित "ग्रीन शर्ट ट्यूटर" कार्यक्रम 55 शिक्षण केंद्रों पर चलाया जाएगा, और प्रशासनिक इकाई के पुनर्गठन के बाद इसका विस्तार कई क्षेत्रों में होगा। "ग्रीन शर्ट ट्यूटर" कार्यक्रम की स्थायी समिति की सदस्य सुश्री ले डियू थान ट्रुक ने कहा कि सांस्कृतिक ज्ञान की समीक्षा के अलावा, यह कार्यक्रम डिजिटल नागरिकता, शिक्षा में एआई अनुप्रयोग, साइबर सुरक्षा, पर्यावरण संरक्षण और जीवन कौशल जैसे विषयों को बढ़ावा देगा, जिससे छात्रों को आधुनिक समाज के लिए प्रासंगिक ज्ञान और कौशल विकसित करने में मदद मिलेगी।
यह कार्यक्रम अग्नि निवारण और नियंत्रण, बचाव, दुर्घटना और चोट की रोकथाम तथा आपातकालीन स्थितियों में आत्मरक्षा के कौशल को प्रसारित करने के लिए ग्रीन मार्च स्वयंसेवी अभियान का समन्वय भी करता है।
वियतनाम और लाओस के बीच मित्रता के बंधन को जारी रखते हुए।
हो ची मिन्ह सिटी के रिहायशी इलाकों और उपनगरों में ही नहीं, बल्कि हरे रंग की वर्दी पहने स्वयंसेवक शहर के युवाओं के साथ पड़ोसी देश लाओस भी जाते हैं, और वियतनाम-लाओस की दोस्ती की एक खूबसूरत कहानी को आगे बढ़ाते हैं। इस वर्ष, अंतर्राष्ट्रीय ग्रीष्मकालीन स्वयंसेवी गतिविधियाँ चार प्रांतों - अट्टापेउ, चंपासाक, चेकोंग और सलावन - में आयोजित की जा रही हैं, जिनमें ग्रीन समर और पिंक हॉलिडे टीमों सहित 67 स्वयंसेवक और हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के 11 डॉक्टर और नर्स शामिल हैं।
इस यात्रा में कई व्यावहारिक परियोजनाएं और गतिविधियां शामिल थीं, जैसे: वियतनाम-लाओस मैत्री गृह का निर्माण, कंप्यूटर कक्षों का दान, सौर ऊर्जा से चलने वाली प्रकाश व्यवस्था की स्थापना, पेयजल डिस्पेंसर और आरओ वाटर फिल्टर लगाना; 2,500 लोगों की चिकित्सा जांच और उपचार करना; 1,100 सामाजिक कल्याण उपहारों का वितरण; बच्चों के लिए खेल के मैदानों का आयोजन, कक्षाओं की रंगाई और कई अन्य सामुदायिक गतिविधियां...
अट्टापेउ प्रांत के सैनक्से जिले में, सैकड़ों स्थानीय लोग सुबह-सुबह अपनी जांच करवाने के लिए इकट्ठा हुए। डॉक्टरों और नर्सों ने रक्तचाप मापा, स्वास्थ्य संबंधी सलाह दी, दवाइयां बांटीं और प्रत्येक व्यक्ति को निर्देश दिए। स्थानीय लोगों की हर मुस्कान, हाथ मिलाना और सरल शब्दों में "धन्यवाद वियतनाम" कहना स्वयंसेवी सैनिकों को बहुत भावुक कर गया।
पहली बार एक अंतरराष्ट्रीय स्वयंसेवी टीम में भाग लेते हुए, एमएससी-बीएसकेआई होआंग क्वोक अन्ह, जो हो ची मिन्ह सिटी ऑर्थोपेडिक एंड ट्रॉमा हॉस्पिटल के युवा संघ के सचिव हैं, ने कहा कि अभियान में भाग लेने के 7 दिनों के बाद, उन्होंने स्पष्ट रूप से महसूस किया कि लाओस के स्थानीय क्षेत्रों में लोगों के बीच स्वास्थ्य सेवा की आवश्यकता अभी भी बहुत अधिक है; औसतन, प्रत्येक जिले में लगभग 300-370 लोग जांच के लिए आते हैं, और कुछ स्थानों पर व्यस्त समय के दौरान यह संख्या लगभग 700 तक पहुंच जाती है।
सबसे बड़ी चुनौतियाँ भाषा की बाधा और पर्याप्त चिकित्सा सुविधाओं का अभाव है, विशेष रूप से उन विशिष्ट चिकित्सा पद्धतियों के लिए जिनमें जांच कक्ष, बिजली, अल्ट्रासाउंड उपकरण आदि की आवश्यकता होती है। हालांकि, युवा डॉक्टर और चिकित्सा कर्मचारी अभी भी लचीले ढंग से प्रक्रियाओं की व्यवस्था करते हैं और लोगों की सर्वोत्तम सेवा के लिए स्थानीय संसाधनों का उपयोग करते हैं। कुछ मामलों में, मरीज़ों को अपनी स्वास्थ्य स्थिति का पता केवल जांच के दौरान ही चलता है, जिससे डॉक्टर की हर सलाह और भी अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है।
डॉ. होआंग क्वोक अन्ह के अनुसार, गर्मियों के दौरान लाओस में स्वयंसेवा करते समय उन्हें सबसे यादगार अनुभव स्वयंसेवी समूह के भीतर एकजुटता की भावना का रहा। जब जांच के लिए आने वाले लोगों की संख्या बहुत अधिक हो जाती थी, तो खेल के मैदानों, व्यवस्था, सामुदायिक गतिविधियों आदि के प्रभारी दल चिकित्सा दल की सहायता के लिए तत्पर रहते थे। कुछ छोटे-मोटे काम करते थे, तो कुछ बड़े-बड़े काम संभालते थे; हर कोई अपने-अपने काम में हाथ बटाता था।
हो ची मिन्ह सिटी यूथ यूनियन के सचिव न्गो मिन्ह हाई ने कहा कि स्वयंसेवा की भावना शहर के युवाओं के बीच एक सुंदर परंपरा बन गई है, जो युवाओं को साझा करने, योगदान देने और विकसित होने के लिए एक विशेष प्रशिक्षण वातावरण प्रदान करती है। ग्रीष्मकालीन स्वयंसेवा अभियान का उद्देश्य स्थानीय लोगों की व्यावहारिक आवश्यकताओं पर आधारित परियोजनाओं और कार्यों को कार्यान्वित करना है; इसका उद्देश्य जन आंदोलन खड़ा करना नहीं है, बल्कि "वास्तविक कार्य, वास्तविक उत्पाद, वास्तविक परिणाम" प्राप्त करना है। अभियान के बाद प्रत्येक परियोजना का समुदाय के लिए एक ठोस मूल्य होना चाहिए, और क्षेत्र छोड़ने वाली प्रत्येक टीम को लोगों पर एक सकारात्मक प्रभाव छोड़ना चाहिए।
गर्मियों के लिए कुछ प्रमुख लक्ष्य
150,000 से अधिक नए पेड़ लगाए गए।
कम से कम 10 लाख नागरिकों के लिए डिजिटल कौशल को बढ़ाना और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार करना।
कम से कम 5 लाख वंचित लोगों और बच्चों की देखभाल करना।
बच्चों के लिए 200 निःशुल्क तैराकी पाठ या "जल सुरक्षा प्रशिक्षण" आयोजित करें।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/theo-buoc-chan-tinh-nguyen-post858534.html
