टेट बोनस कैसा होगा?

2023 की पहली तीन तिमाहियों के दौरान, विशेष रूप से हो ची मिन्ह सिटी और सामान्य रूप से पूरे देश में श्रम बाजार में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिले, क्योंकि कई बड़े उद्यमों ने कर्मचारियों की छंटनी की, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों की नौकरियां चली गईं। हो ची मिन्ह सिटी में, 2023 के पहले 10 महीनों के आंकड़े बताते हैं कि बेरोजगारी दर पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 11% बढ़ गई है।

कई व्यवसायों ने अभी तक 2024 के लिए अपने टेट बोनस योजनाओं को अंतिम रूप नहीं दिया है।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग का आकलन है कि टेट पर्व के दौरान उपभोग की पूर्ति हेतु उत्पादन मांग में भारी वृद्धि के कारण वर्ष के अंत तक श्रम बाजार में सुधार होगा। हालांकि, श्रम एवं रोजगार की स्थिति में अभी भी कई कठिनाइयां हैं क्योंकि कई व्यवसायों को उत्पादन कार्यों को जारी रखने के लिए अनुकूलन करना होगा।

चंद्र नव वर्ष का बोनस न मिलने से ज्यादा चिंता की बात नौकरी खोना है।

फू न्हुआन जिले की एक लॉजिस्टिक्स कंपनी में काम करने वाली 26 वर्षीय सुश्री वो थी थान डुयेन ने बताया कि उनकी कंपनी ने 2024 के लिए टेट (चंद्र नव वर्ष) बोनस देने की बात कही है, लेकिन अभी तक राशि की घोषणा नहीं की है। उन्होंने कहा, "लेकिन इस साल की कठिन आर्थिक स्थिति को देखते हुए, कोई भी बोनस किसी वरदान से कम नहीं है।" इसी तरह, बिन्ह थान जिले में यात्रा सहायक उपकरण बेचने वाली एक कंपनी में कार्यरत सुश्री ट्रान वान अन्ह ने कहा, "फिलहाल, कंपनी कई कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, इसलिए हमें नहीं पता कि साल के अंत में क्या लाभ मिलेगा। हालांकि, मौजूदा चलन यह है कि कंपनियां साल के अंत में पार्टियां आयोजित नहीं कर रही हैं और टेट मनाने के लिए कर्मचारियों को केवल छोटे बोनस दे रही हैं।"

थू डुक शहर की एक सेवा कंपनी में लाभ और वेतन विशेषज्ञ सुश्री ले थी थू थूई ने बताया कि उनकी कंपनी में आमतौर पर "13वें महीने का वेतन" या "टेट बोनस" जैसे शब्दों का इस्तेमाल नहीं किया जाता है। इसके बजाय, लाभों की गणना कर्मचारी के प्रदर्शन के आधार पर की जाती है।

"कंपनी पूरे साल कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन हर तीन महीने में करती है और उन्हें तिमाही बोनस देती है। इससे यह सुनिश्चित होता है कि जो कर्मचारी साल के अंत तक काम नहीं करते, उन्हें कोई बोनस न मिले। साल के अंत में, कर्मचारियों को आमतौर पर यह बोनस यूनियन की सहायता के साथ मिलता है... पिछले साल, प्रत्येक कर्मचारी को यूनियन से 30 लाख वियतनामी डॉलर मिले; वर्दी भत्ते के लिए 12 लाख वियतनामी डॉलर... कुछ कर्मचारियों को मूल्यांकन के बाद 8% वेतन वृद्धि मिलेगी," सुश्री थुई ने कहा।

रियल एस्टेट कंपनियों में काम करने वाले कई कर्मचारियों के त्वरित सर्वेक्षण से पता चला कि उन्होंने "टेट बोनस के बारे में कुछ नहीं सुना था।" कई लोगों ने तो यह भी कहा कि कोई बोनस नहीं मिलेगा क्योंकि उन्होंने साल भर में ज्यादा बिक्री नहीं की थी, और कर्मचारी पहले से ही भाग्यशाली थे कि उनके वेतन में कटौती या कमी नहीं की गई थी।

कई मज़दूरों को टेट बोनस न मिलने से ज़्यादा अपनी नौकरी खोने का डर सता रहा है। एन. कंपनी लिमिटेड (तान थोई हिएप औद्योगिक पार्क, ज़िला 12) में कपड़ा कारखाने में काम करने वाली 45 वर्षीय सुश्री अन्ह दाओ ने बताया कि पिछले एक साल में कई बार छंटनी हुई है, सबसे हाल ही में अगस्त में जब कंपनी ने घोषणा की थी कि सैकड़ों लोगों को नौकरी से निकाल दिया जाएगा, जिनमें वह भी शामिल थीं। हालांकि, मज़दूरों और अधिकारियों के बीच सहमति न बन पाने के कारण इस योजना को स्थगित कर दिया गया है।

"पिछले हफ्ते, कर्मचारी कंपनी के मानव संसाधन विभाग और यूनियन से यह जानने में व्यस्त थे कि क्या वे टेट की छुट्टियों के लिए घर लौटने के लिए बस टिकटों का खर्च वहन करेंगे ताकि वे टिकट पहले से बुक कर सकें। उस समय कोई जवाब नहीं मिला था। हाल ही में, प्रबंधन ने घोषणा की है कि वे 100 से अधिक वंचित श्रमिकों को मध्य और उत्तरी प्रांतों में वापस ले जाने के लिए 3 बस यात्राओं का आयोजन करेंगे (कंपनी 70% खर्च वहन करेगी और यूनियन शेष 30% वहन करेगी)। ये बसें चंद्र कैलेंडर के 12वें महीने के 27वें दिन (6 फरवरी, 2024) को रवाना होंगी," सुश्री दाओ ने कहा, और आगे जोड़ा: "फिलहाल, हमें नहीं पता कि टेट बोनस कितना होगा। पिछले साल, हमें एक महीने के वेतन के बराबर बोनस मिला था। बेशक, मुझे टेट बोनस न मिलने की चिंता से ज्यादा अपनी नौकरी खोने की चिंता है। लेकिन यह देखकर कि कर्मचारी इस महीने फिर से ओवरटाइम काम कर रहे हैं, हर कोई बोनस की उम्मीद कर रहा है ताकि उन्हें थोड़ी राहत मिले।"

पिछले साल के विपरीत, इस साल अप्रत्याशित रहेगा।

वियतनाम टेक्सटाइल एंड गारमेंट ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन थी थूई ने कहा कि मौजूदा जानकारी के अनुसार, कपड़ा और परिधान कंपनियां अभी भी उत्पादन बनाए रखने की कोशिश कर रही हैं और अधिकांश ने साल के अंत में अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की योजना नहीं बनाई है। टेट बोनस के संबंध में, नियोक्ताओं ने अभी तक अंतिम निर्णय नहीं लिया है, इसलिए कोई सटीक जानकारी उपलब्ध नहीं है। सुश्री थूई ने इसे पिछले वर्षों से अलग बताया। पिछले वर्षों में, कंपनियां आमतौर पर चंद्र नव वर्ष से लगभग 3-6 महीने पहले, साल के अंत में श्रमिकों के लिए कल्याणकारी नीतियों और समर्थन की लंबी अवधि की योजनाएं बनाती थीं। सुश्री थूई ने कहा, "वर्तमान में, कंपनियां अपने विकल्पों पर सावधानीपूर्वक विचार कर रही हैं क्योंकि यदि बोनस कम होता है, तो इससे श्रम की कमी हो सकती है, लेकिन यदि यह अधिक होता है, तो भी कंपनियों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा।"

हो ची मिन्ह सिटी टेक्सटाइल, गारमेंट, एम्ब्रॉयडरी और निटिंग एसोसिएशन के अध्यक्ष श्री फाम ज़ुआन होंग ने भी टिप्पणी की: "यह एकमात्र ऐसा वर्ष है जिसके बारे में भविष्यवाणी करना कठिन है। पिछले वर्षों में, हमें पहले से ही रुझानों का पता होता था, कि परिस्थितियाँ अनुकूल होंगी या कठिन। लेकिन इस वर्ष, हमारे अवलोकन के आधार पर, कुछ स्थानों का कहना है कि बोनस बेहतर होंगे, जबकि कई अन्य स्थानों का कहना है कि परिस्थितियाँ कठिन बनी रहेंगी।"

कुछ कंपनियों से उम्मीद की जा रही है कि वे 2024 में चंद्र नव वर्ष बोनस का स्तर पिछले वर्ष के समान ही बनाए रखेंगी। निडेक वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री लू किम हांग ने बताया कि कंपनी ने अभी तक वर्ष के अंत की कल्याणकारी नीतियों पर कोई बैठक नहीं की है। हालांकि, उन्होंने अनुमान लगाया कि बोनस का स्तर पिछले वर्ष के समान ही 1.1 की दर से रहेगा, जिसका अर्थ है कि उदाहरण के लिए, 10 मिलियन वीएनडी/माह के वेतन पर 11 मिलियन वीएनडी का टेट बोनस मिलेगा। इसके अलावा, कंपनी और ट्रेड यूनियन वर्ष के अंत की पार्टियों, टेट उपहारों और वंचित श्रमिकों को टेट के लिए घर लौटने हेतु परिवहन जैसी गतिविधियों के आयोजन के लिए समन्वय करेंगे।

अभी भी कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अनुसार, यह इकाई 2023 में श्रम स्थिति और वेतन के साथ-साथ 2024 में नव वर्ष और चंद्र नव वर्ष की छुट्टियों के दौरान टेट बोनस, कर्मचारियों के लिए भत्ते और सहायता (उपहार, ट्रेन/बस टिकट सहायता आदि), टेट अवकाश, वार्षिक अवकाश और वेतन और बोनस के भुगतान कार्यक्रम पर सर्वेक्षण करने और व्यवसायों से रिपोर्ट मांगने की योजना बना रही है।

हो ची मिन्ह सिटी श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग का आकलन है कि समग्र श्रम बाजार अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रहा है, इसलिए नीतियों का पूर्वानुमान लगाना अभी संभव नहीं है; विश्लेषण के लिए विशिष्ट आंकड़ों की आवश्यकता है। आम तौर पर, व्यवसाय चंद्र नव वर्ष के आसपास वेतन और बोनस संबंधी रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं। विभाग व्यवसायों में श्रम स्थिति पर बारीकी से नज़र रखेगा और ट्रेड यूनियनों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और उच्च-तकनीकी क्षेत्रों के प्रबंधन बोर्डों आदि जैसी संबंधित एजेंसियों के साथ मिलकर समय पर सहायता योजनाएँ विकसित करेगा। साथ ही, व्यवसायों को निर्धारित समय पर पूर्ण भुगतान सुनिश्चित करना होगा; वेतन और बोनस के भुगतान में देरी की किसी भी स्थिति से बचना होगा।

"टेट (चंद्र नव वर्ष) सभी ट्रेड यूनियन सदस्यों के लिए आता है।"

हो ची मिन्ह सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर की रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक और क्षेत्रीय आर्थिक स्थिति के प्रभाव के चलते, हो ची मिन्ह सिटी में उद्यमों की उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियाँ उत्पादन ऑर्डर में कमी के कारण कठिनाइयों का सामना कर रही हैं, विशेष रूप से जूते और वस्त्र उद्योगों में। कुछ उद्यमों को श्रमिकों के साथ अनुबंध समाप्त करने के लिए बातचीत करनी पड़ी है; उदाहरण के लिए, बिन्ह तान जिले में एक कंपनी में इस वर्ष की शुरुआत से अब तक 9,284 श्रमिकों को नौकरी से निकाल दिया गया है।

अब से लेकर साल के अंत तक, हो ची मिन्ह सिटी ट्रेड यूनियन टेट की छुट्टियों के दौरान वेतन और बोनस संबंधी कानूनी नियमों के अनुपालन के लिए नियोक्ताओं का निरीक्षण और निगरानी करने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय पर ध्यान केंद्रित करेगी; और श्रमिकों की चिंताओं और आकांक्षाओं को तुरंत समझने का प्रयास करेगी ताकि समय रहते उनका समाधान किया जा सके।

विशेष रूप से, हो ची मिन्ह सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर ने हाल ही में टेट (चंद्र नव वर्ष) के दौरान हो ची मिन्ह सिटी में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए "टेट सभी यूनियन सदस्यों के लिए आता है" के नारे के साथ एक योजना जारी की है, जिसमें उन श्रमिकों की देखभाल को प्राथमिकता देना शामिल है जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है, जिनके काम के घंटे कम हो गए हैं, या जिनके वेतन में कटौती की गई है।

स्रोत लिंक: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm