
युवाओं को आत्मविश्वास के साथ अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने में मदद करना।
ट्रान हंग डाओ वार्ड के श्री गुयेन वान लुयेन की कहानी इसका जीता-जागता उदाहरण है। मात्र अपने हाथों और एक छोटी एल्युमीनियम और कांच की कार्यशाला से शुरुआत करते हुए, श्री लुयेन ने धीरे-धीरे अपना करियर बनाया। युवा संघ के माध्यम से युवा उद्यमिता सहायता कार्यक्रम से प्राप्त रियायती ऋणों की बदौलत वे उत्पादन बढ़ाने और आधुनिक मशीनरी में निवेश करने में सक्षम हुए।
शुरुआत में छोटे-छोटे ऑर्डरों से शुरू होकर, श्री लुयेन की मैकेनिकल वर्कशॉप धीरे-धीरे लगातार विकसित होती गई, जिससे कई स्थानीय युवाओं को रोजगार मिला और उनकी आय प्रति व्यक्ति प्रति माह 9 से 12 मिलियन वीएनडी तक पहुंच गई। श्री लुयेन की सफलता न केवल उनके व्यक्तिगत प्रयासों बल्कि युवा सहायता नीतियों के समय पर मिले समर्थन का भी परिणाम है। श्री लुयेन ने बताया, "स्टार्टअप पूंजी से समय पर समर्थन के बिना, शायद आज मेरी आर्थिक स्थिति इतनी अच्छी नहीं होती।"
वास्तव में, युवाओं के लिए व्यवसाय शुरू करने में सबसे बड़ी बाधा पूंजी और अनुभव की कमी है। इसे समझते हुए, शहर ने कई परियोजनाएं लागू की हैं, जैसे "2021-2025 की अवधि में युवा उद्यमशीलता को समर्थन देने के लिए रियायती ऋण कार्यक्रम" और "2019-2025 की अवधि में हाई फोंग युवा उद्यमशीलता को समर्थन"। युवा संघ और सामाजिक नीति बैंक के समन्वय से सैकड़ों स्टार्टअप परियोजनाओं को रियायती पूंजी प्राप्त हुई है, जिससे उत्पादन और व्यवसाय विकास के अवसर खुले हैं।
वित्तीय सहायता के अलावा, सभी स्तरों पर युवा संगठन प्रबंधन कौशल, डिजिटल परिवर्तन, चक्रीय अर्थव्यवस्था और पर्यावरण संरक्षण में प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के माध्यम से युवाओं की क्षमता बढ़ाने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। वर्तमान रुझानों के अनुरूप और सतत विकास में योगदान देने वाले चक्रीय कृषि, पशुपालन और मत्स्य पालन (VAC), हरित कृषि और पर्यावरण के अनुकूल उत्पादन जैसे मॉडल विकसित किए जा रहे हैं।
जमीनी स्तर पर युवा उद्यमिता को बढ़ावा देने वाली गतिविधियाँ भी लगातार विविध होती जा रही हैं। ट्रान न्हान टोंग वार्ड में, "युवाओं का आर्थिक गतिविधियों में शामिल होना" और "युवाओं का एक-दूसरे को आर्थिक रूप से विकसित होने में मदद करना" जैसे मॉडल प्रभावी साबित हुए हैं, जिससे युवा संघ के सदस्यों को सीखने, अनुभव साझा करने और साथ मिलकर विकास करने का माहौल मिला है। यह मजबूत जुड़ाव स्टार्टअप परियोजनाओं के लिए जोखिम को कम करने और सफलता की संभावनाओं को बढ़ाने में योगदान देता है।
शहर सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार व्यवस्था आयोजित करने पर विशेष ध्यान देता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सेवानिवृत्त सैनिकों को जानकारी आसानी से और सुविधाजनक रूप से उपलब्ध हो, जिससे वे उपयुक्त करियर विकल्प चुन सकें, शहर 2026 में करियर परामर्श और रोजगार व्यवस्था संबंधी सामग्रियों का एक सेट विकसित और डिजिटाइज़ करेगा, जिसमें भर्ती करने वाली कंपनियों, प्रशिक्षण संस्थानों; रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता नीतियों; ऋण विकल्पों और विदेश में रोजगार के बारे में जानकारी शामिल होगी।
विशेष रूप से, शहर माध्यमिक, कॉलेज और उससे ऊपर के स्तरों पर शिक्षार्थियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए कई नीतियां लागू कर रहा है, प्रशिक्षण को शहर में दीर्घकालिक रोजगार की प्रतिबद्धताओं से जोड़ रहा है; उद्योग, सेवाओं, रसद, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और शहरी क्षेत्रों के विकास अभिविन्यास के अनुरूप 9 प्रमुख क्षेत्रों और व्यवसायों के विकास को प्राथमिकता दे रहा है।

नवाचारी स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र का प्रसार करना।
पहले स्टार्टअप ज्यादातर व्यक्तिगत उद्यम हुआ करते थे, लेकिन अब स्टार्टअप इकोसिस्टम का विकास एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति बन रहा है, जो युवाओं को आत्मविश्वास के साथ अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए सशक्त बना रहा है। हाई फोंग धीरे-धीरे एक ऐसा अनुकूल वातावरण बना रहा है जहां प्रबंधक, विशेषज्ञ, व्यवसाय और स्टार्टअप एक दूसरे से जुड़ सकते हैं, अपने अनुभव साझा कर सकते हैं और एक दूसरे का समर्थन कर सकते हैं।
इस कार्यक्रम की प्रमुख विशेषताओं में से एक है "क्रिएटिव स्टार्टअप कैफे" मॉडल – एक खुला संवाद मंच जहाँ विचारों का आदान-प्रदान, वाद-विवाद और परिष्करण होता है। पारंपरिक सेमिनारों के विपरीत, जो अकादमिक प्रकृति के होते हैं, यह कार्यक्रम एक मैत्रीपूर्ण वातावरण बनाता है जो प्रतिभागियों और वक्ताओं के बीच संवाद को प्रोत्साहित करता है। यहाँ, छात्र और स्टार्टअप सीधे प्रश्न पूछ सकते हैं, प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं और विशेषज्ञों और उद्यमियों से व्यावहारिक अनुभव सीख सकते हैं।
इसके अतिरिक्त, शहर इनोवेशन और स्टार्टअप पोर्टल, को-वर्किंग स्पेस और परामर्श एवं प्रशिक्षण कार्यक्रमों जैसे सहायता मंचों का रखरखाव और विकास करता है। ये मंच न केवल जानकारी प्रदान करते हैं बल्कि स्टार्टअप्स को उत्पाद प्रचार से लेकर बाजार संपर्कों तक आवश्यक सेवाएं प्राप्त करने में भी मदद करते हैं।
इसके अलावा, हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र (आंतरिक मामलों के विभाग) के अनुसार, 2025 में यह केंद्र डिजिटल परिवर्तन को लागू करने में अग्रणी होगा और ऑनलाइन लाइवस्ट्रीम भर्ती मॉडल को क्रियान्वित करेगा, जो हर सप्ताह देशभर के 20 प्रांतों और शहरों से जुड़ेगा। लिंक के माध्यम से होने वाले ऑनलाइन साक्षात्कार, जिनमें कभी-कभी प्रति सत्र 3,500 तक दर्शक शामिल होते हैं, कई श्रमिकों, विशेष रूप से आईटी कौशल वाले छात्रों और प्रशिक्षुओं को, किसी भी समय और कहीं भी भर्ती संबंधी जानकारी आसानी से प्राप्त करने में मदद करते हैं।
यह स्पष्ट है कि व्यावहारिक सहायता नीतियों से लेकर नवोन्मेषी नेटवर्किंग मॉडलों तक, हाई फोंग धीरे-धीरे एक गतिशील और प्रभावी स्टार्टअप इकोसिस्टम का निर्माण कर रहा है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि ये प्रयास युवाओं की मानसिकता को अवसरों की तलाश में संकोच से सक्रियता की ओर ले जाने में योगदान दे रहे हैं।
गुयेन थाओस्रोत: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html






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