लगभग 10,000 कम्यून स्तर के अधिकारियों और सरकारी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है।

2017 से अब तक, इस क्षेत्र में 143 कम्यूनों का विलय करके 67 कम्यून बनाए गए हैं; जिससे कम्यूनों, वार्डों और कस्बों की संख्या 635 से घटकर 559 हो गई है (देश भर में सबसे बड़ी कमी)। गांवों और आवासीय क्षेत्रों के विलय के संबंध में, 2017 से अब तक, थान्ह होआ में 1,620 गांवों और आवासीय क्षेत्रों का विलय करके उनकी संख्या कम की गई है... इसके परिणामस्वरूप कम्यून स्तर पर 9,902 अधिकारियों, सरकारी कर्मचारियों और गैर-विशेषज्ञ कर्मियों की संख्या में कमी आई है।

सम्मेलन में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

26 दिसंबर को, थान्ह होआ प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की 12वीं केंद्रीय समिति के 25 अक्टूबर, 2017 के संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया। थान्ह होआ प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन डोन एन ने सम्मेलन में भाग लिया और इसकी अध्यक्षता की।

सम्मेलन में प्रस्तुत रिपोर्ट से पता चला कि संकल्प 18 को लागू करने के 7 वर्षों के बाद, थान्ह होआ प्रांत ने संकल्प संख्या 39-एनक्यू/टीडब्ल्यू की भावना के अनुरूप, 2016-2021 की अवधि में कार्यबल में कटौती के लक्ष्य को पार कर लिया है।

विशेष रूप से, 2017 से अब तक, थान्ह होआ प्रांत ने 143 कम्यूनों का विलय करके 67 नए कम्यून बनाए हैं, जिससे कम्यूनों, वार्डों और कस्बों की कुल संख्या में 76 की कमी आई है, और अब 559 कम्यून, वार्ड और कस्बे बचे हैं (2016-2021 की अवधि के दौरान), जो देश भर में सबसे बड़ी कमी है। गांवों और आवासीय क्षेत्रों के विलय के संबंध में, 2017 से अब तक, थान्ह होआ ने 3,172 गांवों और आवासीय क्षेत्रों का विलय करके 1,522 नए गांव और आवासीय क्षेत्र बनाए हैं। पूरे प्रांत में गांवों और आवासीय क्षेत्रों की संख्या में 1,620 की कमी आई है (5,971 से घटकर 4,351 हो गई है)।

थान्ह होआ प्रांत के पार्टी सचिव गुयेन डोन एन ने सम्मेलन में भाषण दिया।

विलय के साथ-साथ, गांवों और आवासीय क्षेत्रों में अंशकालिक अधिकारियों की संख्या को सुव्यवस्थित किया गया है, जिसमें वर्तमान में 4 पदों पर 2 व्यक्तियों के बजाय 6 पदों पर 3 व्यक्तियों की नई व्यवस्था लागू की गई है। गांवों और आवासीय क्षेत्रों के विलय के परिणामस्वरूप पूरे प्रांत में अंशकालिक अधिकारियों की संख्या में 27,279 की कमी आई है।

आज तक, थान्ह होआ प्रांत ने कम्यून स्तर के अधिकारियों, सिविल सेवकों और गैर-विशेषज्ञ कर्मियों की संख्या में 9,902 की कमी की है (कम्यून अधिकारियों की संख्या में 541 की कमी, कम्यून सिविल सेवकों की संख्या में 2,556 की कमी और गैर-विशेषज्ञ कर्मियों की संख्या में 6,805 की कमी)।

पिछले सात वर्षों में, थान्ह होआ प्रांत ने कम्यून और वार्ड स्तर पर अधिकारियों, सिविल सेवकों और अंशकालिक कर्मचारियों की संख्या में 9,902 की कमी की है। फोटो: गुयेन चुंग।

2016-2021 की अवधि के दौरान सरकारी क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में कटौती के संबंध में: 518 सरकारी कर्मचारियों की संख्या में कमी की गई, जिससे कटौती की दर 12.29% रही। 6,843 सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में कमी की गई, जिससे कटौती की दर 11.3% रही (इस आंकड़े में गृह मंत्रालय द्वारा 2016-2021 की अवधि के दौरान शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा में आवंटित 7,126 अतिरिक्त पद शामिल नहीं हैं)।

प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के संबंध में, थान्ह होआ प्रांत वर्तमान में निर्धारित 2023-2025 चरण को जारी रखे हुए है। इसमें डोंग सोन जिले का थान्ह होआ शहर में विलय करना शामिल है, जिससे जिलों की संख्या में एक की कमी आएगी; और 23 कम्यूनों का विलय करके 11 नए कम्यूनों का गठन करना शामिल है, जिससे कम्यूनों की संख्या में 12 की कमी आएगी।

पार्टी और जन संगठनों के लिए, एक एजेंसी को समाप्त कर दिया गया (प्रांतीय उद्यम ब्लॉक पार्टी समिति का प्रांतीय एजेंसियों ब्लॉक पार्टी समिति में विलय करके प्रांतीय एजेंसियों और उद्यम ब्लॉक पार्टी समिति का गठन किया गया); 24 विभागों और प्रभागों को भी समाप्त कर दिया गया... प्रांतीय पार्टी समिति के जन लामबंदी विभाग के प्रमुख को प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति के अध्यक्ष के रूप में भी कार्य करने की व्यवस्था लागू की गई; और जिला पार्टी समिति के प्रचार विभाग के प्रमुख को जिला स्तरीय राजनीतिक केंद्र के निदेशक के रूप में कार्य करने की व्यवस्था सभी 27 जिलों, कस्बों और शहरों में लागू की गई।

पार्टी और जन संगठनों में कर्मचारियों की छंटनी को सख्ती से लागू करें: 2016-2021 की अवधि के दौरान, 286 लोगों को नौकरी से निकाला गया, जिससे छंटनी की दर 10.87% रही। 2022-2026 की अवधि के दौरान, योजना को निर्धारित समय पर लागू किया जाएगा, जिससे 2026 के अंत तक कैडरों और सिविल सेवकों में 5% और राज्य बजट से वेतन पाने वाले सार्वजनिक कर्मचारियों में 10% की कमी सुनिश्चित होगी।

स्रोत: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html