व्यवसाय में पढ़ने की संस्कृति

आजकल, उत्पादन और व्यवसाय को बढ़ावा देने के साथ-साथ, कई उद्यम प्रबंधन टीमों और कर्मचारियों के लिए सीखने और प्रशिक्षण के मॉडल लागू करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं ताकि प्रत्येक व्यक्ति का विकास हो सके। इसमें, किताबें पढ़ना सकारात्मक परिणाम देने वाले सरल मॉडलों में से एक माना जाता है...

साओ फुओंग नाम कंपनी लिमिटेड अपने कर्मचारियों के लिए सुबह के पहले 10 मिनट किताबें पढ़ने के लिए निर्धारित करती है।

नया ज्ञान सीखने और तलाशने के लिए उत्सुक, साओ फुओंग नाम कंपनी लिमिटेड के फुओंग नाम आरएचएम क्लिनिक के प्रभारी डॉ. ट्रान क्वोक तुआन एक पुस्तक प्रेमी हैं और पढ़ने के प्रति जुनूनी हैं। स्कूल और काम से सीखने के साथ-साथ, उनके द्वारा संचित ज्ञान का एक महत्वपूर्ण हिस्सा उन पुस्तकों से आता है जिन्हें वह नियमित रूप से हर दिन एक स्वस्थ आदत और शौक के रूप में पढ़ते हैं। स्व-अध्ययन के महत्व को समझते हुए, श्री तुआन अपने कर्मचारियों और श्रमिकों में पढ़ने की भावना को फैलाना चाहते हैं ताकि सेवा उद्योग में काम की बढ़ती हुई उच्च मांगों को पूरा किया जा सके और खुद को और व्यवसाय को विकसित करने के लिए नए कौशल और ज्ञान सीख सकें। कंपनी में अपने सहयोगियों को किताबें पढ़ने और किताबों से प्यार करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, श्री तुआन हर दिन सुबह 20 मिनट बिता

वियतनाम मेडिकल डेवलपमेंट कंपनी लिमिटेड के हंग वुओंग जनरल अस्पताल के चिकित्सा कर्मचारी अपने ज्ञान को बढ़ाने के लिए किताबें पढ़ने में अपने ब्रेक टाइम का लाभ उठाते हैं।

क्लिनिक के स्वागत क्षेत्र में, सैकड़ों प्रकार की पुस्तकों के साथ एक बुकशेल्फ़ है जैसे: दर्शन, शिक्षा , बच्चों की किताबें... जिन पुस्तकों को पढ़ने में लोगों की सबसे अधिक रुचि है, वे हैं: सफलता का मार्ग, दयालुता, अनुशासन व्यक्ति को बनाता है, सही काम, कभी असफल नहीं होना, सब कुछ एक चुनौती है... बच्चों की पुस्तक श्रृंखला: महान लोगों के साथ बढ़ना, महान लोगों के साथ बीज बोना... श्री ट्रान क्वोक तुआन ने साझा किया: "न केवल कर्मचारियों के लिए प्रेरणादायक पढ़ना, बल्कि हम यहां सेवाओं का चयन करते समय ग्राहकों तक भी यह पढ़ना फैलाना चाहते हैं। जब स्मार्टफोन और इंटरनेट से जुड़े उपकरण धीरे-धीरे लोगों के बीच के कनेक्शन को खत्म कर रहे हैं, तो मैं नहीं चाहता कि मेरे ग्राहक प्रतीक्षा करते समय केवल अपने फोन को देखें, बल्कि पढ़ने के लिए उपयुक्त किताबें चुनें। मेरे कई नियमित ग्राहक बच्चे हैं जो यहां आते हैं और सीधे बुकशेल्फ़ की ओर दौड़ते हैं

वियत मेडिकल डेवलपमेंट कंपनी लिमिटेड के पुस्तकालय में वर्तमान में 1,000 से ज़्यादा पुस्तकें संग्रहित हैं, जिनमें मुख्यतः विशिष्ट चिकित्सा और फ़ार्मेसी, चिकित्सा आनंद, साहित्य और कला; विशिष्ट ज्ञान; जीवन कौशल; सफलता की कहानियाँ, जीवन की कहानियाँ, करियर की कहानियाँ, कॉमिक्स... शामिल हैं... यहाँ पुस्तकों की संख्या हर दिन बढ़ती जा रही है। वियत मेडिकल डेवलपमेंट कंपनी लिमिटेड के महानिदेशक, निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री फाम वान हॉक ने कहा: "हमारे द्वारा एकत्रित, खरीदी और संग्रहित पुस्तकों और पत्रिकाओं के अलावा, एजेंसियों, कंपनियों और संगठनों द्वारा बड़ी संख्या में पुस्तकें दान की जाती हैं। यह एक अत्यंत मूल्यवान "संपत्ति" है जिसे वर्तमान में अस्पताल के पुस्तकालय में संरक्षित किया जा रहा है। हम चिकित्सा कर्मचारियों के लिए संदर्भ सामग्री के स्रोत के रूप में शोध कार्यों और पूर्ण वैज्ञानिक विषयों का इलेक्ट्रॉनिक भंडारण भी करते हैं।"

हंग वुओंग जनरल अस्पताल में मरीजों के लिए वाचनालय।

दरअसल, हर उद्यम में, काम का बोझ और दबाव ज़्यादातर समय ले लेते हैं, जिसका असर कर्मचारियों के मनोविज्ञान पर पड़ता है, इसलिए किताबों की अलमारी बनाने के अलावा, कर्मचारियों में पढ़ने की आदत डालना भी बेहद ज़रूरी है। साओ फुओंग नाम कंपनी लिमिटेड की एक कर्मचारी सुश्री गुयेन थी बिच ने कहा: "यहाँ काम करने और पढ़ने की सुविधा मिलने के बाद से, मुझे किताबें और भी ज़्यादा पसंद आने लगी हैं। पढ़ने से मुझे पहले से ज़्यादा ज्ञान, तार्किक सोच और सभी आने वाली समस्याओं को पहले से कहीं ज़्यादा सरल और आसान तरीके से हल करने में मदद मिलती है। इसके अलावा, पढ़ने की आदत डालने से मेरे बच्चों में भी अपनी माँ के साथ रोज़ाना पढ़ने का शौक पैदा होता है।"

ज्ञान अर्थव्यवस्था के युग में, मज़बूत उद्यम न केवल वित्त या तकनीक पर निर्भर होते हैं, बल्कि सांस्कृतिक आधार पर भी निर्मित होते हैं। इसमें पठन संस्कृति की महत्वपूर्ण भूमिका होती है, जो पेशेवर ज्ञान को बेहतर बनाने और बाज़ार में बदलावों के अनुकूल ढलने में मदद करती है। उद्यमों में पठन संस्कृति के स्थायी और प्रभावी विकास के लिए, अच्छी किताबों की अलमारियों और पुस्तकों से भरपूर परिसर के निर्माण के साथ-साथ, उद्यमों, विशेष रूप से प्रबंधकों और व्यवसाय मालिकों को अग्रणी भूमिका निभाने, प्रेरणा देने, सीखने की भावना जगाने, ज्ञान संचय करने, कर्मचारियों की व्यावसायिक योग्यता में सुधार लाने में योगदान देने, नवाचार और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने और एक पेशेवर कार्य वातावरण बनाने की आवश्यकता है।

फुओंग उयेन

स्रोत: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm